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不一樣的11/11──對岸在過「光棍節」,韓國情侶卻在這天「放閃」告白
我覺得比較有趣的是,雖然「Pepero Day」是由巧克力棒公司創始的行銷
策略
,後來演變成韓國人的通俗節日,會為了這天大做行銷的不只有 Pepero,之前也有韓國速食業者打出 11 月 11 日起司條買一送一的活動,今年甚至有韓國連鎖超商把雞肉零食做成巧克力棒形狀販售,連狗狗也能享有「Pepero Day」禮物,真的很有生意頭腦!
異國光棍反思錄
2018/11/15
4249
力挺妳的永續夢想!日月光永續創新培力 改變世界的正能量
「女性永續創新人才培育競賽及築夢計畫」正熱烈進行徵件中劉珮晴表示,2022年日月光成立社企,以商業模式來解決社會問題,並以此獲利,不僅對生態友善,對經濟成長同時抱持正面影響力,讓公益永續營運,「女性永續創新人才培育競賽及築夢計畫」正是鼓勵女性發展或應用前瞻科技,解決現有社會問題,推動環境永續,促進永續創新人才具體
策略
和做法,並成為日月光社企的潛力夥伴。
整合傳播部
2022/08/30
6380
臺灣青年海外圓夢:「環境永續」議題機會多?新世代如何發揮影響力?
由於尚未獲得正式談判資格,Annabelle 認為臺灣應持續探索參與 COP 的「創新」
策略
。無論是藉可申請參與邊會(Side Event)的 NGO 組織、在全球供應鏈中積極落實 ESG(環境、社會、治理)的企業,或結合地方政府的國際城市組織等,都能幫助臺灣繞過聯合國的正式框架,拓展有意義的合作關係。參與 COP 的公民團體。
李易庭 Joyce/有意思
2025/02/07
1793
「關起門來的全球化」──五大重點看強硬脫歐,英國的下一步在哪?
自脫歐以來,全英(和全球)媒體都在臆測梅伊上台後,到底會走強硬脫歐,完全不沿用過去歐盟協議制度的「一次脫乾淨」(也就是所謂 Hard Brexit)路線,還是走部份協議跟法律調整路線,維持和留在歐盟時相似的
策略
(即 Soft Brexit),無論如何,梅伊的確在經歷了半年的混沌期後,一次將話說清楚講明白了。
安妮/本初子午線觀察記
2017/01/20
3406
矽谷現場直擊 Config 2024 ,看設計師與 AI 技術的共舞與抗衡
因此,設計師需要將重心轉移到更具創意性和需要高度思考決策的工作上,例如概念設計、用戶研究和
策略
制定。不要忘記 UXUI 設計的初衷是以用戶為中心,需要深入了解用戶需求和公司商業發展趨勢,著重於產品的實際功能和內容優化,以提升用戶體驗。執行技能的更新:如同掌握其他設計軟體或傳統設計技法一樣,設計師需要學習如何與 AI 工具「合作」,以更高效的方式完成任務。
宗華萱 Tina Tsung/讀者投書
2024/07/05
1117
3 年內團隊擴大 10 倍!助攻台灣隱形冠軍前進跨境電商,亞馬遜營運專家 Wiser 秩宇帶領新世代人才的秘訣
Ginny 分享,每接下一個新客戶,都得先做好全盤研究、分析市場,才能幫品牌量身打造一套完整的賣場規劃與行銷
策略
,整合金流、物流,甚至還能協助客戶重新包裝、設計,推出網路爆款商品。「看著客戶從不知道什麼是去背商品圖,到商品能爬上 Amazon 搜尋結果的第一頁,真的很有成就感。」Ginny 說,「在這裡待短短一到兩年,學到的東西可能是其他地方的好幾倍。」
整合傳播部
2022/04/25
9594
「被斷交」的卡達與台灣──國際事務「與我無關」,又如何期待他人的理解與尊重?
卡達當地人可以說是出了名的慵懶及樂觀(當地許多公民從出生起就受到政府全額補助生活),無論是否是政府的外交
策略
奏效(在國際上聲明巴林及阿拉伯聯合大公國封鎖領空是不合國際法的)、用雄厚的財力和言論宣傳壓下動盪氣氛、抑或是位於中東的卡達國民處變不驚,目前當地的氣氛,雖然國民普遍關心未來生活是否因此受到影響,但其實看不太出「山雨欲來」的緊張情勢。
安喬/停留思考 Stop By
2017/06/19
8187
美國職業移民路迢迢:亞馬遜暫停幫員工辦綠卡!震撼彈下的隱藏訊息
美國許多知名公司紛紛下修預期成長,過往高薪福利好的美國各大科技公司仍持續進行
策略
調整,亞馬遜在 2024 年將暫停幫員工申辦綠卡流程,背後隱藏的訊息,不僅僅是對於外籍員工不再如過往那麼友善,也暗示未來可能還會有下一批裁員潮。
胡芮萍律師/移民律師在美國
2024/05/14
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是貨真價實的「臺灣之光」,還是社群行銷下的「產物」?──行銷專業非詐騙,有幾分證據說幾分話
我在和客戶開 brief 會議時,通常花最多時間與力氣的,就是挖掘客戶的產品或品牌中,有哪些可以用來推廣的行銷素材,而這些素材必須建立在有真憑實據的基礎上,在不浮誇的前提下,用最適合品牌形象、最有創意、最能呈現產品優點、也最能極大化媒體曝光率的方式,量身打造一套經得起競爭對手挑戰的行銷
策略
。
讀者太太/英國職場放大鏡
2018/05/31
25732
年輕人的困境,造就出的千億市場:線上教育「大亂鬥時代」來臨
而不管是 k-12、語言類、工具類或是已經成熟的綜合性教學平台,可以想見未來行業內將組成各式
策略
聯盟甚至是併購的情況發生,而 AI 工具的應用及「 AR / VR 教室」,很有可能是下一個破壞性的創新,並造成產業的洗牌──但背後也有個令人擔憂的情況:用戶與數據都將被掌握在少數巨頭的手上,造成「矽谷式壟斷」。
黃惠農/草木留日誌
2018/08/22
17734
跨文化團隊裡的「善良」與「鋒芒」──我的臺義職場溝通之道
想以實力獲得重視,卻也是衝突的開端有了這個想法後,我開始利用空檔或假日的時間,思考專案的
策略
方向,並額外進行數據分析;也在往後與主管的會議上,更勇敢、直接地提出我的看法與背後的數據支持。由於主管採納了我提出的方法,使得該名同事「不得不」聆聽我的分析,但這也導致我們之間的「溝通張力」白熱化。在某一次單獨會議上,他否決了我的意見:「我覺得這沒邏輯,妳不能這麼做。」
Ines Wu/義式人文手札
2024/09/10
1194
房價太高買不起?歐洲特色小鎮「1 元買房」風延燒至今,你怎麼看?
為了吸引人口移入,避免這些小鎮變「空城」,這些城鎮祭出 1 歐元售屋
策略
,更強打「在西西里,你將不只是買一棟房子,更將有機會體驗我們的文化和傳統,以及在世界其中一塊最平靜、安全的土地上,緩慢放鬆的生活。」,希望引進新居民與媒體的關注,進而達到翻新社區與刺激經濟的目的。
國際譯開罐
2019/08/16
31707
進軍海外市場前,你做對第一步了嗎?在台日本創業家:從「讓市場喜歡你」開始!
未來比起討論品牌形象或複雜的行銷
策略
,我更想回到一個簡單的問題:「怎麼讓台灣人喜歡你?」以上,來自 applemint 代表佐藤的分享!同時也跟大家分享,我在 4 月 27 日將擔任《換日線》、《獨立評論》與《天下英文網站》合辦講座的講者之一,很期待有機會跟讀者朋友們見面,活動網頁歡迎參考以下:【獨立評論X換日線X天下英網聯合講座】我是怎麼變成台灣人的?
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2026/04/07
492
年輕人你行不行?──被小一歲的同輩電:「回去練練再來吧」,我學到的事
錯誤的
策略
,導致這場談判以慘敗作收。就像《神奇寶貝》遊戲一樣,不管主角「小智」的年紀幾歲(現在第幾季了,彷彿永遠長不大),當自己怪獸的 Level 並沒有到達到與道館館長旗鼓相當時,貿然挑戰自然是被「慘電」。因此,這個故事提醒了我:雖然我的年紀比較大,但這次,是我的等級不如他。
果殼先生/自我逼退專欄
2018/08/08
11780
加拿大求職 75% 靠人脈!新移民該如何突破「人生地不熟」的困境?
例如有些基金會對外徵求(無給職)董事會成員,必須具有相關領域的
策略
領導或財務規劃專業背景,而且必須保證 2 年以上的長期任職;也有很多非營利組織需求有媒體行銷、募款寫作或市場調研等角色。我的親身經驗:志工求才和正規求職無異多數公益組織或基金會徵才,會需要正式的工作履歷表。
許珮慈 Pace Hsu/讀者投書
2025/05/09
2194
歡迎回來《換日線》!
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我知道了