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金字塔底端的逆襲:百貨業一片慘澹中,美國折扣零售店為何能夠「報復性成長」?
換言之,本就以低價、而非展售品牌商品為其
競爭力
的折扣百貨店,就卡位了「想撿便宜、又不想買到問題商品」的這塊市場。親身走一遭,要買的商品就在手上可以看可以摸,折扣又比網路好得多(還可能運氣好撿到品牌貨)。對於沒有特別決定要買哪個品牌、單品的消費者來說,去折扣百貨店仍是個好選擇。
Peki/大齡女子的海外生活觀察室
2020/07/07
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「時尚教主」石靈慧:別再將「精品」與「奢侈品」混為一談──寫給台灣學生的產業入行指南
圖/截取自聯博投信 (2) 結合數位化提升品牌
競爭力
1. 高頻率灌輸,產生「渴望」人們對奢侈品客群的既定印象往往都是有一定資本的中老年族群,數位化對他們並未產生巨大影響。
台大國企系學會
2018/07/30
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《因為討厭韓國》真實到令我窒息:亞洲女性的出走、幻滅與新生
韓國女性抗爭風起雲湧,與「4B 運動」的濫觴對此,桂娜的解釋是:「我覺得我無法在韓國生活下去的原因,是因為我這個人在韓國沒有
競爭力
。」出走前的她,和其他無數韓國 20-30 世代女性的生活沒什麽不同:為了確保準時坐上公共交通,她每天都需要早起,有時甚至哭著起床。每天長時間困在發展機會不均等的職場、面對自私又歧視女性的上司,她只感覺無比空虛。
Desert Rose/我在澳洲「重啟人生」
2024/11/20
11551
還在「唯有讀書高」? 二十一世紀,加國政府將技職專業人才視為「高價值移民」
所以若要論所謂的「職場
競爭力
」,技能專業始終是相當重要的一環。什麼是「技職專業人員」(Skilled Workers)?根據加拿大聯邦技術移民申請時的「技能職能」分類(2020 年 4 月 1 日更新版),加國政府認定的「技能專業工作」,依據「國家職業分類」(National Occupational Classification / NOC)可分為以下 5 大類:1.
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2020/08/12
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當台灣員工還在加班,日本員工早已準時下班?──兩極的令和,掙扎中的新世代
而也由於內(超高齡社會)、外(產業
競爭力
停滯)交逼下,日本政府在青年世代相關的政策上,也必須朝「更國際也更在地」的目標努力。日本政府在青年世代相關的政策上,也必須朝「更國際也更在地」的目標努力。圖/topimages@Shutterstock其中堪為代表、也最為外界熟知的一項,就是行之有年的「地方創生」政策。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2024/06/19
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新加坡和台北真的很不一樣:喜歡上道地「坡式生活」前的那些文化衝擊
最後,由於新加坡是一個非常高速發展、重視「
競爭力
」的國家,日常生活步調中也經常能感受到那種「拼經濟、求生存」的氛圍。因此如果你是一個重度文青,可能會發現這裡少了很大的「文青日常」。
朵兒/讀者投書
2024/09/25
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【作者通信】給考慮讀博士、追尋大學教職的你,一份「學術職涯」深度思考指南
因此,能在國際間展現學術
競爭力
且擅長教學的人才,依然有可能在嚴峻的學術環境中找到一席之地。個人背景的侷限與可能性回到你的來信,你提到自己來自私立大學,且過去並不愛念書,這樣的背景在臺灣的高教文化中可能面臨一些挑戰。但其實,我並不覺得學歷背景是完全無法突破的阻礙。
陳暐/一個貓奴的經濟學筆記
2024/12/23
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【換日線 2024 夏季刊】舊路不通,新路未明:各國青年的世代挑戰
圖/換日線編輯部轉眼間時序進入 2024 年中,如今從臺灣和歐美的「啃老族」、「安靜離職潮」,日本的「(新)三無世代」,再到韓國的「全拋世代」⋯⋯,邁入後疫情時代,對青年處境的負面、悲觀形容卻只是有增無減;甚至連過去經常被部分媒體視為有「狼性」、「
競爭力
」的中國年輕人,也出現了鋪天蓋地的「躺平」浪潮。
換日線編輯部
2024/06/18
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【雙語】Facebook's Australian brawl got me thinking: can we value good journalism more?
因此,當澳洲競爭與消費者委員會(ACCC)公開調查報告時,其結果並不令人驚訝,他們指出:霸佔網路市場的主要平台與新聞業者,在雙方
競爭力
的天秤上已然失衡,而這對新聞產業的經營與執行造成了極大的威脅。
Sarah Li/Spill The Views
2021/03/05
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勞動部真的能要求「下架」赴中國的職缺廣告嗎?
「近期這幾個月來因為中國在半導體、紅色供應鏈加強台灣人力挖角,這種挖角行為對台灣產業在國際上有優勢的部分,可能造成
競爭力
威脅,因此,政院跨部會會議決定要積極處理、要求有關中國地區勞務以及仲介赴中就業必須從嚴定義,並進行規範及管制。」陳世昌最終至指出。
法律白話文國際站
2021/06/11
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【歐洲廣場】Work–life balance 不只是口號!瑞典給你剛剛好的「安全感」
競爭力
怎麼辦?」是常見的質疑,但此政策自 1977 年來即已實施,依法明確規定每位員工一年最少要有 25 天的假期,且確保給付薪資。至於輪休,則是按照年紀與工作年資計算,因此,也並非所有員工都能一次擁有完整的假期。而這種「利用夏天」輪流放假的情況,也讓瑞典的暑期臨時工作相當熱門。但無論如何,與台灣《勞基法》的 7 天特休相比,不吝嗇給予員工假期的瑞典,卻從未因此制度讓國家停擺。
不浪漫的歐洲生存指南
2018/09/20
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秩序的噪音
台灣年輕人的終極
競爭力
:別人沒有的浪漫情懷《作品推薦》你被「掰彎」了沒?──中國的「玩笑話」,與冒犯人權的語言執行編輯:YUKI核稿編輯:張翔一Photo Credit:flickr@hans-johnson CC BY 2.0
廖乙臻/誰為上海燃起一把台北火
2016/11/01
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【雙語】巴黎高等商學院的震撼教育──從「個案研討」,略窺台灣高教困境
商學院畢竟是個非常「市儈」非常實務導向的學院,學生是為了職場做準備,比起理學院、文學院或是社科學院都更需要討論、實做的教學方式,畢竟實際在職場上,知識密集並沒有
競爭力
,能夠真的應用才是商學院能夠產生的價值,否則 google 早就取代一切了。
讀者投書
2015/11/09
3695
美國總統大選:民調會不會(又)出錯?
或「鑒於 X、Y、Z 或 W 議題,川普怎麼還能保有
競爭力
?」這些問題往往包裝著另一個真正的問題,並將引導出一段有趣的討論,也是今天專欄的主題:「我看到拜登在一些民調裡領先,不過萬一民調結果錯了呢?」「民調本來就是錯的」請注意:民調結果「本來就是」錯的。
Mike Calcagno
2020/10/13
7359
從超徹底實踐「多元化」到競爭激烈的求職文化:我在美國哥大,發現各種「價值觀」差異
多數同學的回答不外乎是因為美國現為世界經貿強權,不少跨國商業交易將準據法約定為美國法,而美國法學院的學位能有效提升自我
競爭力
。簡言之,美國法學院的學位一方面較易取得跨國及本地客戶的信賴,另一方面亦有機會轉換職涯跑道,例如從律所轉到客戶端,擔任公司的內部律師。美國法學院學位也可能有助於職涯發展。
Project Commencement 啟程計畫
2019/11/25
6654
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