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共有856筆搜尋結果

過年後別再「等」機會了：6 場內轉面試教我的事

過年後別再「等」機會了：6 場內轉面試教我的事

也在這一刻，我第一次真切感受到自信──原來在異國職場上最強的競爭力，未必是「比別人努力融入」，而是「理解並善用自己的獨特」。別再「等著被選」，主動選擇出擊吧！主動尋找機會，為自己創造方向。圖／Kittipong Udomsom@Shutterstock回頭看這一個多月，我最高興的，其實不只是順利拿到新職位。
小敏、小貝／30+ 職行力
2026/02/23
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常被誤會為中國航空？從品牌策略角度，分析華航為什麼不改名

常被誤會為中國航空？從品牌策略角度，分析華航為什麼不改名

若非上述原因，很少有企業會大動作更動品牌，一來很花錢，二來市場可能會覺得多此一舉，或是反而削弱其競爭力。改品牌所需經費非常驚人，以華航為例，幾十架的飛機外觀跟裡面印有原品牌的內裝都要改掉，航廈的標誌、公司員工的員工證跟名片、網站這些全部都要改。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2024/05/28
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中國「高考制度」下扭曲的「雞血教育」，如何摧毀孩子的童年──從上海小學的霸凌事件說起

中國「高考制度」下扭曲的「雞血教育」，如何摧毀孩子的童年──從上海小學的霸凌事件說起

望著眼前這個因為大環境使然，而不得不深陷其中的母親，我非常理解那種明明心疼孩子受苦，又擔心孩子失去競爭力的矛盾心情。如果可以有另外的選擇，我相信她也會用一切力量追求，就像中國電視劇《小別離》裡的父母，將孩子送出國，逃離高考制度。
雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察
2017/11/03
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不依年資論輩，更關注年輕員工的潛力！兩主管揭露「台灣應材」如何在人才戰勝出？

不依年資論輩，更關注年輕員工的潛力！兩主管揭露「台灣應材」如何在人才戰勝出？

Eason認為，台灣應材很適合有抱負的青年，因為懂得善用資源、有能力的人才一起共同成長，在有前景的產業打拼，不但能精進職能，未來自己也更具有競爭力。「我們不按資論輩，更看重你能承接多少職務。」在台灣應材，年資不是升遷的主要考量。
整合傳播部
2022/03/01
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「謝謝台灣當年給機會，現在換你們跟我們買貨了！」中國廠商一席話，給台灣業者的啟示

「謝謝台灣當年給機會，現在換你們跟我們買貨了！」中國廠商一席話，給台灣業者的啟示

老闆說：「跟我批貨在網上賣的台灣人，我一整本清冊多得都數不完，咱倆是有交情，報價單發給你後你自己比對看看，你們那網上賣多少、利潤是多少，包準你的價格在全網最具競爭力！」與中國廠商交手多年的筆者，對於這類吹牛誇大的話術早有一定的免疫力，只是出於好奇，在收到報價單後，筆者索性點開了台灣電商平台隨意看看。
西西瑪／讀者投書
2022/10/18
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【澳洲打工度假】簽證申請、工作機會、生活挑戰，第一手經驗帶你完整掌握

【澳洲打工度假】簽證申請、工作機會、生活挑戰，第一手經驗帶你完整掌握

決定去澳洲，不到十分鐘因為「不想後悔」而出走海外後，跳出舒適圈帶給我的反思謝謝自己的半生不熟：工作一年後果斷請辭，前往澳洲賺取留學基金到底什麼是「競爭力」？把自己的學歷變成白紙，我到澳洲打工找答案四、工作實錄：美好與殘酷，用第一視角告訴你求職不易？打開多元視角，一窺打工度假的真實樣貌：「黑工」與「白工」差在哪？
換日線編輯部
2025/02/14
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【歐洲連線──學習篇】「第二外語，學哪一個最有用？」──現在熱門的語言，十年後未必還一樣「流行」

【歐洲連線──學習篇】「第二外語，學哪一個最有用？」──現在熱門的語言，十年後未必還一樣「流行」

在 30 年前，也許學好一門外語（在台灣大多數為英文）已經很了不得；而如今，有愈來愈多的年輕學生、甚至孩子們，都開始學習第二甚至第三外語，更有許多網路文章指出，語言是 21 世紀最重要的競爭力之一。筆者從小在台灣的公立教育體系中成長，從國中起才開始有系統地正式學習英文、18 歲那年開始學俄文、在俄國留學約兩年後又學習德文，而現在則在自學日文。
不浪漫的歐洲生存指南
2018/02/05
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從「樂桃」與「香草」合併案，看全日空如何佈局，問鼎亞洲航空市場的龐大商機

從「樂桃」與「香草」合併案，看全日空如何佈局，問鼎亞洲航空市場的龐大商機

日航過去作為日本的國有航空公司，在二戰後長期保有日本第一大航空公司的地位，但是由於長期經營不善、國內班次需求萎縮和價格競爭力喪失等多重因素，在 2010 年申請破產保護，營收也在該年被全日空超越。捷星日本，就是在 2011 年日航結束破產保護程序（由稻盛和夫接手營運）之後，與澳航合作成立的。而在全日空這方，樂桃以及亞航日本（全日空與亞航合作成立，香草的前身）同樣也是這一年成立。
Bryant／讀者投書
2018/03/23
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「成績通膨」時代：分數飆升，誰之過？從賽局理論看臺大「調高 A+ 門檻」爭議

「成績通膨」時代：分數飆升，誰之過？從賽局理論看臺大「調高 A+ 門檻」爭議

其次，學生因為追求甜課而忽視對自身的訓練，從整體來看，這可能會削弱學術環境的競爭力，甚至影響國家發展。試想，三十年前的臺大電機系，如果學生都追求評分寬鬆的「甜課」、忽視了核心專業課程的嚴謹訓練，那麼今天還會有台積電這般在國際上舉足輕重的企業嗎？成績通膨可以如何緩解？針對成績通膨問題，有三種可能的解決方案。
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2025/01/20
2674
公務體系打滾 20 年，為何我不建議你當公務員？

公務體系打滾 20 年，為何我不建議你當公務員？

因為，這樣你將永遠無法累積真正的職場競爭力，也不具備遭遇危機時的反應力，哪天這個賴以為生的系統出問題，就萬劫不覆了。而且千萬要知道，如今事實擺在眼前──公務員，早已不是「鐵飯碗」。
鄭匡宇／讀者投書
2019/03/18
98374
人才荒？！ 看未來半導體人才發展需求解析

人才荒？！ 看未來半導體人才發展需求解析

周世嘉指出，除了年度調薪及即時獎勵，針對優秀員工提供具有競爭力的差異化薪資待遇，默克集團最大的特色，也在於給予員工較大的工作彈性與優渥的福利。默克集團正在全球推行Future Ways of Working計畫，希望透過更彈性的文化及更友善的環境，協助員工跟著大環境一起改變，共同面對未來挑戰。
整合傳播部
2023/01/13
9594
【更改國籍事件】卡達外交手段下的犧牲者──台灣

【更改國籍事件】卡達外交手段下的犧牲者──台灣

──一個德國留學生的「台灣意識」《作品推薦》 她年近60，二度就業成為卡車司機──競爭力與年齡無關，重要的是終身學習 借鏡他國，「用領養代替購買」還不夠──關心毛小孩，你我可以做更多執行編輯：HUI核稿編輯：張翔一Photo Credit：Sorbis＠Shutterstock （示意圖，非作者本人）
安喬／停留思考 Stop By
2017/09/28
8960
為什麼大家都喜歡去新加坡上市？談新加坡的資本市場與優勢

為什麼大家都喜歡去新加坡上市？談新加坡的資本市場與優勢

另外，新加坡金融監理單位，同樣也對企業所提交的資料與財報，進行較為嚴格的審查，以杜絕潛在的虛假與灌水（在新加坡上市的相關規範，可參考《星、馬、泰資本市場競爭力分析》之專題）。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/05/25
8274
拜託，別再鼓勵學生創業！──把訓練不足的新兵推上戰場，存活機率微乎其微

拜託，別再鼓勵學生創業！──把訓練不足的新兵推上戰場，存活機率微乎其微

台灣常見迷思：創業才是創新我們常常會陷入一種迷思，認為創業才代表著創新，創業才是台灣提升國際競爭力的關鍵。殊不知，創業是創造一個可持續維生的系統，因此需要不斷尋找可運作的商業模式，是一個非常限縮的領域。創新則可以發生在任何維度之下。
果殼先生／自我逼退專欄
2019/01/16
13392
我想分享一件很簡單的事：不是留在台灣，才叫「愛台灣」

我想分享一件很簡單的事：不是留在台灣，才叫「愛台灣」

更重要的是，如果沒有他們挑戰國際級市場的勇氣，我們今天哪來的資訊可以去跟外國人說我們也有國際競爭力？ 另外，因為 AiMM 讓我認識了另一群無名的台灣之光──台灣公司外派到各地的台灣人。歐洲、非洲、南美洲，坦白說當地通常都不是使用我們最熟悉的外語英文。他們要在不熟悉的環境裡用自己不熟悉的語言，吃著自己不習慣的食物，為台灣的企業努力成為跨國大企業而努力。
讀者投書
2016/05/09
6537
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