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別再宣稱英國「巨石陣」是「外星人的遺跡」──澳洲科學家:這是原民存放知識的「記憶空間」
《關於作者》琳恩‧凱利(Lynne Kelly)琳恩‧凱利博士是一名科學作家,也是澳洲拉籌伯大學的榮譽附屬研究員,奉獻大半人生於中等學校教育,教授物理、數學、資訊
科技
與一般科學等方面課程。已出版過幾本暢銷科學書籍,內容皆與她的研究調查項目有關,諸如超自然現象、鱷魚及蜘蛛等。
換日線全球讀書會
2018/07/24
14613
「零食櫃、彈性班、公司文化自由開放」早就過時啦──默默無名的新創公司,如何贏得人才爭奪戰?
同溫層指的是你(創業者)本身的
圈
子,可能是投資人、信任的朋友、學校教授、校友、學弟妹、參與的加速器、新創
圈
人脈等。圖/Shutterstock最重要的一點是:「強烈讓身邊的人知道你正在招募,並且清楚你想要招的人長什麼樣子。」
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/05/10
8922
臺灣政府以「打詐」為由封鎖小紅書,為何引發爭議?正反立場、各方觀點一次看
目前台灣有 300 萬小紅書活躍用戶,以年輕人和女性為主,他們 12 月 4 日起點選小紅書應用程式頁面,將會呈現網路轉
圈
圈
或連結不上的狀態。禁令引發巨大爭議,不少台灣小紅書用戶表示反對,指使用該平台是看美妝、旅遊、生活或女性主義等非政治類內容,未來恐怕要「翻牆」,在野黨也質疑當局以打詐為名「築起網路長城」。
BBC News 中文
2025/12/08
7179
全球最大模擬法庭競賽?與千人對戰「商務仲裁」是什麼體驗?
然而,近年來台灣在半導體、資通訊
科技
上的領導地位,將有助於扭轉此一態勢;這些企業跨足國際後衍生的法律糾紛,普遍習慣用商務仲裁,而非訴訟來解決。這些趨勢,都為有志將「仲裁」作為職涯選項的法律人創造了契機。
法律白話文國際站
2024/05/15
1985
【歐洲DESK】台灣人在德國職場,「不浪漫」的利弊得失大公開
德國的工作簽證是綁公司,通常每 1 到 2 年要更新一次(不管你拿的是不是永久合約都一樣),除非是你是
科技
業人才或是醫生這種特殊專業人士,或者收入很好達年薪 5 萬 2 千歐元以上(將近新台幣 200 萬元),一次就可以拿 4 年「藍卡」,不然大家都要面對簽證的問題。如果不幸被公司開除,或者決定辭職,通常只有 3 個月左右的時限找到新工作,否則就要離開德國。
芥末/德國,停看聽!
2018/03/09
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你也想「回到過去」嗎?從死語復興到 Coachella 小賈斯汀,解讀席捲全球的「集體懷舊」
紅極一時的 Snapchat 狗狗濾鏡、Instagram 上色彩過度飽和的圖片風格⋯⋯種種「新
科技
」的視覺語言,反而成為勾起使用者無限惆悵的入口。許多人會在 Snapchat 影片上套用狗狗濾鏡。
羅思涵/文字搬運小蜜蜂
2026/04/21
4589
我們不是來「搶飯碗」的!旅台 16 年馬來西亞人,想對學弟妹與台灣人說的話
圖/AaronChenPS2@Shutterstock我們大學 4 年在台灣念書,我們的生活
圈
、開始接觸的社會都在台灣,所以跟很多留學生一樣,在當地畢業之後會希望可以先留下來,尤其對馬來西亞人而言,我們的語言又不會是問題,所以基本上可以很融入台灣的環境。問:您怎麼看待部分台灣人對「外國人搶工作」的擔憂?
換日線關鍵字 Podcast
2024/05/10
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加州「零元購」的悲劇與真相(上):舊金山的「新世界奇觀」是怎麼煉成的?
更有許多台灣人想到舊金山,已不再是金門大橋、也不是
科技
公司,而是「零元購」。(未完待續,下篇請見此:《加州「零元購」的悲劇與真相(下):都是「它」的錯?治安共業還有救嗎?》)執行編輯:羅思涵核稿編輯:張翔一
鱸魚
2024/09/18
99401
一份人人稱羨卻也誤解的工作──我如何成為「投資分析師」?
這裡的好奇心,除了對投資產業的新
科技
,像是竄起的人工智能、大數據外,還有對所分析產業的新趨勢和工具:像網紅對消費品產業行銷的影響、或是自駕車對未來交通模式的影響。這些看起來和投資分析短期沒啥關聯的事情,長期下來卻可能有重要的影響。
台客 J/台客 J 的橘色筆記
2019/12/09
31460
疫情下的「獨立書店」生存法則:迎向網路門市、打造特色企劃、經營愛書人社群
唐山網路書店:人文書選購的好去處唐山書店創立至今將近 40 年,位在台北市溫州街、羅斯福路、汀州路交織而成的「溫羅汀商
圈
」,並且潛身於地下室內,也因鄰近多所大學校區,成了學生們選書、採買課本的「愛店」。「在地下室的幽暗微光中,為您張羅知識之海」一直是唐山書店著名的標語,而創辦人陳隆昊明白現今
科技
的進步,深知總有一天書店總要走向數位化,「擋不了,那就一起加速吧!」
生命力新聞
2021/11/05
2144
一份人人稱羨卻也誤解的工作──我如何成為「投資分析師」?
這裡的好奇心,除了對投資產業的新
科技
,像是竄起的人工智能、大數據外,還有對所分析產業的新趨勢和工具:像網紅對消費品產業行銷的影響、或是自駕車對未來交通模式的影響。這些看起來和投資分析短期沒啥關聯的事情,長期下來卻可能有重要的影響。
世界職人故事
2019/12/09
19991
當我聽從「直覺」,裸辭高薪
科技
業:告別工程師身分的我,是逃避還是重生?
圖/Ting提供接下來的兩年,我徹底脫離了工程師的舒適
圈
。我不再只是躲在螢幕後寫程式,而是走進市場、站上舞台,與各界專家談判、擬定合約,甚至從零開始分析市場、跑業務及建立制度。大家常說軟體工程師要很聰明,但那段期間讓我體會到,有些角色需要的不只是聰明的腦袋,而是更靈活的思維與更全面的判斷力。
Ting/讀者投書
2026/01/19
1976
「資深,已無法掩蓋你的不專業」──台灣企業的世代斷層危機
所以,時常受到台灣職場長輩的「看輕」,及無形的資深員工霸凌,十足感受到台灣傳統產業的職場
圈
,對年輕人是非常不友善的。「想當年你還在念書的時候,我在這裡連個高速公路也沒有......」無論是在台灣公司,或是到了中國大陸之後,你必須忍受聽到無數個台灣的「長輩」,告訴你無數個「想當年」。
Ling/LING's 兩岸飛行日記
2016/11/07
16429
中國職場台商實況:你真的準備好,跟「狼性民族」打一場硬仗了嗎?
上一篇文章〈台商
圈
多年觀察──培育台灣年輕人,哪有這回事?〉分享了個人觀察,台商老闆對台籍幹部、員工在職涯培養上的缺乏。這一篇反過來想舉「業務」這個最多人從事的工作為例,談談既然無法期待老闆們花時間栽培,有志闖蕩中國大陸市場的台灣年輕人,又該有些什麼樣的心理建設與準備?
Ling/LING's 兩岸飛行日記
2016/07/18
9813
從新創到社企,「國際人才」的自我探索──楊絜茹:「好好做自己就好」
但她也藉此反思自己,是否太在意表象而忽略本質:「前陣子在新創
圈
參加活動,就會有人問你是哪個公司的,當下感覺企業名稱、頭銜,就像是一個保護傘。但如果我一輩子靠這些,我今天就算升了經理,或成為 C 什麼 O(指 Chief Officer),你還是要一直找其他(讓別人認可的)東西。」
《換》人說說看
2021/02/05
6315
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