一篇文章，讓你失業──從〈Google的意識型態同溫層〉爭議，談真正的「多元化」
雖然 Google 表示，做這個（開除）決定，是因為該員工的言論會讓一部分的員工感到不安全，但如果連以科學作為基礎的論述都不能被容忍，那真正的「多元化」則永遠沒辦法被實現。以我來看，更好的處理方式應是正面回應文章中的論點，而非發文者本身的動機，並鼓勵員工繼續在此主題上做理性的辯論。這在執行上固然不簡單，但身為世界上最大的資訊掌控者之一，我認為 Google 是有責任延續這個討論的，而非終止它。
Austin／The Unbeaten Path
2017/08/15
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