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共有2269筆搜尋結果

維和部隊任務歸期，我差點死在奈洛比

維和部隊任務歸期，我差點死在奈洛比

性命無虞，但受了點傷，損失了一些財物，以及留下可能需要好一段時間才能痊癒的心理陰影。維和部隊任務歸期，防備反而因此鬆懈故事是這麼開始的：從事維和部隊相關工作的我， 12 月初出差去了一趟索馬利亞，航班必須在奈洛比中轉，換成聯合國專機，方得以進入那個因海盜猖獗而惡名昭彰的國度。在執行任務兩週多的期間，幾乎都待在警戒區範圍內，晚上早早返回軍營宿舍休息。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/12/27
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在西班牙小鎮駐村：惡劣的待遇下，卻遇見最好的自己

在西班牙小鎮駐村：惡劣的待遇下，卻遇見最好的自己

既然決定要留下，我決心不讓事前的期待與眼前的失落影響我接下來的日子。在 R 和其他當地人的協助下，我自掏腰包租了當地的公寓，晚餐則大部分與英國、丹麥、哥倫比亞的藝術家們在村裡的酒吧裡愉快的聊天裡度過。當然，主辦單位的種種缺失仍然沒有改善，但我選擇讓自己快樂、全心投入創作。一旦心態改變，我的收穫是此生最難忘的正面能量。
蔡慧盈／雙城紀事
2016/12/23
6153
標籤下的學術魂：台灣研究如何接軌國際？──專訪NATSA會長湯舒雯，與她的團隊夥伴們（上）

標籤下的學術魂：台灣研究如何接軌國際？──專訪NATSA會長湯舒雯，與她的團隊夥伴們（上）

宣稱自己沒有國家概念、黨派色彩的小易說，2014 年第一次參與學會活動時，最直觀的感受就是「大家都好焦慮，一直在討論台灣研究在北美如何生存，還有怎麼樣在北美留下來，每年都有一個如何在這裡找教職的工作坊──可是為什麼一定要留下來呢？我寧可離我的田野近一點，或者離好的電影空間研究機構近一點。後來想想，因為涉及華文文本的詮釋，人文領域的危機感確實會比較強。
《換》人說說看
2017/10/30
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哈薩克 1 月暴動背後（下）──宛如乾隆與嘉慶，新任領導人該如何擺脫「前任」魔咒？

哈薩克 1 月暴動背後（下）──宛如乾隆與嘉慶，新任領導人該如何擺脫「前任」魔咒？

若只在哈薩克斯坦短期停留，印象多半都只留下對新首都如明日世界的讚歎，對舊首都舒適宜人的誇獎，以及對物產豐隆的羨慕。但仔細想想，從努爾蘇丹摩天樓遠眺，就能隱約看到遷都前的破舊平房，「那是『老城區』，」從事建築業的沙門克諾夫說，「那邊的居民也『比較窮些』⋯⋯。」而政界重要人士，更無一不與納扎爾巴耶夫有關。
裴凡強／From Russia 我在俄羅斯上班
2022/03/04
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「到底是員工太草莓、還是主管職場霸凌？」──北美 7 大常見案例與因應方式

「到底是員工太草莓、還是主管職場霸凌？」──北美 7 大常見案例與因應方式

因此若感到自己「遭到言語霸凌」，最好的方式是留下證據、或要求請同事（證人）在場。另外，如果上司的斥責用到明顯的貶義詞，例如：「你笨到可以去死」、「這種案子這麼簡單，無法解決的人都該死」，那麼無疑就是嚴重的職場霸凌事件，重點在於留下證據，作為向公司高層反應、或進行訴訟的依據。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/12/02
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那些在「美國舒適圈」裡的台灣人，後來怎麼了？——人人稱羨的留美人生，未必真的適合你

那些在「美國舒適圈」裡的台灣人，後來怎麼了？——人人稱羨的留美人生，未必真的適合你

確實，大部分能在美國找到工作，並且留下來定居的人，都會獲得（相對台灣）好的生活品質、優渥的薪酬、甚至更開放平等的工作環境等等──幾乎人人都有車，工作幾年後買個大房子，也不是太大問題（至少以我所在的西雅圖、每月平均出差一次的矽谷來說是如此）。然而，故事並沒有在這裡結束。
Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記
2017/11/13
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工程師給畢業新鮮人的闖關建議：求職前，請先對你的「人設」負責

工程師給畢業新鮮人的闖關建議：求職前，請先對你的「人設」負責

我們不一定要到處社交或者交流，但如果遇到讓你非常有啟發的講師，你應該把握機會去找講師交流，因為願意參加這類活動的講師都是樂於分享的，除了可以獲得疑問的解答外，甚至能讓講師留下印象；如果有機會交換聯繫方式，對於未來求職上也會有直接的幫助。以筆者自己的經歷而言，就是透過參加研討會認識現在的老闆，從實習慢慢走到如今的狀態。
RUBY 大叔／讀者投書
2021/07/12
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被剷除的台北行道樹，讓我想起上海法租界的滿城梧桐──「行人體驗」才是城市綠化本質

被剷除的台北行道樹，讓我想起上海法租界的滿城梧桐──「行人體驗」才是城市綠化本質

上海法租界三角街心花園裡，有座歷經時代動亂後被完整保留下來的涼亭。圖 / 荔枝小姐攝導覽老師說：「大家平常匆匆經過可能不會注意到這座涼亭，但是如果你仔細欣賞這座涼亭的做工和公園的規畫，會發現這是法國人才有的思維。城市綠地很重要，但是咱們中國人不太重視這個。」
荔枝小姐／荔枝小酒館
2021/07/29
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沒有「狼性」的德國人，生活卻是平衡富足的

沒有「狼性」的德國人，生活卻是平衡富足的

從二月到五月，五月到七月，辭呈總共遞了 3 次才走人，這期間我的德國老闆一再慰留我，也具體幫我加薪想讓我留下。我記得最後她想不到任何辦法了，突然對我說「Kate 妳把狗狗帶來幼兒園上班吧！這樣好不好？」當下聽到的那刻，我以為她在開玩笑，但那認真的表情讓我感受到她的誠懇，不是鬧著我玩。
讀者投書
2016/04/26
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牛津再奪「世界大學排名」榜首──在當地攻讀博士的我，從「研究方向」看出什麼？

牛津再奪「世界大學排名」榜首──在當地攻讀博士的我，從「研究方向」看出什麼？

一般而言，在台灣學習西方音樂史時，通常不會太過於著墨馬切爾（John Malchair）；但在牛津的脈絡中，研究馬切爾在牛津當地所留下的音樂遺產，便順理成章地成為一個足以構成博士論文的題目──換句話說，牛津的音樂研究固然放眼全球，但「在地人研究在地事」依然是其中不可動搖的根基。
王敏而／業餘知識分子
2022/10/14
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以前都講 dragon、今年改稱 loong──中國官媒翻譯「龍」年，為何被說是「自嗨」？

以前都講 dragon、今年改稱 loong──中國官媒翻譯「龍」年，為何被說是「自嗨」？

「大國，經常都希望留下自己的 imprint（印記）。其實就好像美國人說職棒是 world series（世界大賽），美式橄欖球超級盃是 greatest sporting event in the world（世界上最偉大的體育活動）。但跟美國一樣，其他人可能不會管你，只是自我感覺良好。」
BBC News 中文
2024/02/21
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辦公室桌上最常出現的 5 種小物？──第一名看似「普通」，卻深受上班族重視

辦公室桌上最常出現的 5 種小物？──第一名看似「普通」，卻深受上班族重視

不過個人長久觀察下來，發現 MIS 工程師（網管）的桌子比較有機會出現前述物品，畢竟很多大公司裡都有網管，因此給人們留下較深刻的印象；我們公司以寫程式為主的工程師居多，桌上反而沒那麼多東西。身為一位工程師，我自己的桌子一向都很乾淨，唯一必須存在的「靈魂人物」就是我的機械式鍵盤。放眼觀望其他工程師同事的辦公桌，也同樣幾乎沒有多餘的雜物，非常整潔，就算有公仔或娃娃，也排得很整齊、舒適。
RUBY 大叔／讀者投書
2023/01/30
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「你們亞洲人要懂得拒絕阿！」──聯合國同事教我的事

「你們亞洲人要懂得拒絕阿！」──聯合國同事教我的事

不過很多時候，會發現不少亞洲面孔，仍在表訂下班時間後留下來繼續作業，而大部分的「西方面孔」則是走的一個不剩。Bill 覺得理應如此：「當你什麼都接下來，什麼都做，豈不是讓主管覺得可以用一個人去完成 3 個人的事。這是很畸形的觀念（但在台灣，特別在中小企業似乎是種常見的用人哲學）。」
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2015/11/24
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浪頭尖端跳紅海，新一代「科技薪跪」的辛酸告白

浪頭尖端跳紅海，新一代「科技薪跪」的辛酸告白

現在 2015 年，那些整併專門研發 Pad 的部門一個都沒有留下來，又全部回去做 Laptop 了。張無忌，打不贏你我就躲著你！身為在紅海內沈浮的一份子，對 PC 業界不悲觀但是也不樂觀。1927 年第一批家用電冰箱在美國上市，當時應該也算尖端科技產業，約莫 90 年後的今天，還有人覺得電冰箱是科技產業嗎？
蔡輯銘／狼眼看世界
2015/08/25
3570
一丁目 1-1-1

一丁目 1-1-1

這種過程是一種抽離的解構，好讓善的好的正確的被留下，那些會影響成色的人性渣滓，都會被這些過程濾淨。人性完全消失了之後，剩下什麼呢？人性。絕美的，細緻的，靜好的，穿透歲月跟時光及群體的，悄然獨立的人性。作，食，動，飲。都是如此。透過這樣的過程捏製的壽司，出神。透過這樣的製作釀造的吟釀，入化。透過這樣的過程執行的工作，神工。透過這樣的理解建造的建築，天作。
Toshio Oh／虎ノ門馳せ回る
2015/06/15
1920
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