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瑞士日內瓦引進「世界最高」的最低工資
「酒店和餐廳已經因為疫情而面臨
生存
困境,調高最低工資無疑是雪上加霜。」法納裏(Stefano Fanari)是餐廳老闆同時也是大廚,他說他每個月工資也就是 5,000 多瑞士法郎(約新台幣 158,805 元),「如果要我支付洗碗工人那麼多錢,我要如何經營下去?」「我不反對最低月薪 4,000 瑞士法郎,但我實在是無法負擔。」下一步怎麼走?
BBC News 中文
2020/11/09
10066
「富者恆富,貧者恆貧」的教育系統下,在異鄉的我如何教養「四聲道小孩」?
但如今,青年在高中畢業後,未必具備獨立
生存
的能力,繼續進修則往往被學貸壓得喘不過氣,連應付課程的時間和成本都不夠,更不用說自我探索的時間。於是有社會資源的家庭能夠利用優勢,讓自己的下一代能夠在教育系統裡,較不費成本地上升,也造就了社會階級的差異性擴大,造成教育資源的「富者恆富,貧者恆貧」。
Mark Chih/希言自然
2017/05/12
6556
馬拉威人即便貧窮,也不喜歡被拍攝消費他們的悲情
沒辦法只好入境隨俗,我有些沮喪的拿出紙筆,想用文字代替影像記錄讓我震撼的一切事物;朱瑪帶我走過巴士站,數以百計的白色廂型巴士塞滿了空地,這種交通工具是非洲人的
生存
命脈,既沒有時刻表也沒有固定目的地,他們會在車站讓車掌分配路線與乘客,直到整個巴士塞得滿滿地才出發。
葉兆中/90 世代的世界
2016/08/12
5794
韓國女孩的「厭世」告白:令人咋舌的財閥威權,和惡性循環的過勞地獄
而不斷壯大的韓國財閥,以及利益和裙帶關係骯髒的前總統朴槿惠和政府高官,與底下求
生存
的平民百姓距離也越差越遠。不管是曾經在飛機上要求空服員下跪道歉,並命令航班折返的韓航公主趙顯娥,還是 3 年前世越號船難事件,被韓媒指說正在整容而無法及時出來指揮救援的朴槿惠。韓國的各方面都讓奈奈感到絕望,而她卻完全無能為力改變現狀。
Anna/讀者投書
2018/12/24
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交換生在美國課堂上,用一百個字幽默說出「中國」和「台灣」的不同
──牛津字典) 註2:《未生》是一部2014年韓國電視連續劇,講述多名來自不同家庭背景的職場新鮮人,在競爭激烈的大集團公司
生存
的故事。未生,代表著面臨種種社會壓力,不得不向社會現實低頭、達成他人期待,內心其實焦慮不安、有志難伸的年輕世代。註3:文化,可大可小。在這篇文章內,代表著你所身處的社會與接受過的教育下,所認識、實踐與舉手投足的台灣文化。
讀者投書
2015/08/10
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台灣移民家庭在英國,見證了一堂「最活生生的民主課」
而部分藝術圈也仰賴歐盟補助,切段了這個財源,英國的文化預算又逐年下滑的狀況下,造成一些活動的停辦或
生存
不易。少人又少錢的情況下,對藝文活動的發展有多少影響呢?讓筆者一家來英國的理由之一,是深厚的藝術與文化底蘊,但這點也正悄悄的變化。圖/crbellette@Shutterstock脫歐對在英台灣人,有影響嗎?從筆者觀察的在英台灣人,粗分為:1.
2020 倫敦:後脫歐時代
2020/02/11
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是不是太貪心了一點?──在中國打拼的三口之家,我們的真心話
身邊一些歐美朋友遷居中國後,購入了各種汙染源檢測儀與淨化器,藉以降低水質、空氣中各類污染物的傷害,但這些都沒有阻擋他們繼續在中國求
生存
求發展──這就是所謂「中國夢」,對外來者的吸引力。顯而易見的環境污染之外,封閉的媒體環境、各種思想上的衝擊,也是來到中國後特有的寂寞。夜深人靜時,我們夫妻常幻想,如果當初選擇在台灣或美國發展,會不會更好?有時也覺得,是不是我們太貪心?
辣椒夫人 Madame Spicy
2017/09/29
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臺灣年輕人在香港金融圈,一名「厭世代」的心聲:我看到一成不變的未來
在臺灣,資源壟斷的牆太高,太低的薪資讓鴻溝愈來愈大,使得向外尋求出路成為不少人心中能接近「成功」的軌跡;只是來到香港後回頭一望,海峽那一端已經愈來愈遠,自己在這頭,也只是為
生存
而非生活了。執行、核稿編輯:孫雅為
Shanon Lee/讀者投書
2023/06/06
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你知道嗎,原來美國也有能力分班
被放棄的孩子,無法成為有自信、有自尊、懂尊重的大人;而沒有知識的大人,更是難以在這個社會上
生存
以及好好的養育他們的下一代。因此,我覺得從能力分班這件事情可以看到,很多時候,不是一個政策本身有問題,而是我們在實施時的心態以及方式出了問題,才會讓一些立意良善的政策得不到好的成效。
PT/美國教育,理解之必要
2015/09/02
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別看扁小確幸!台灣年輕人的終極競爭力:別人沒有的浪漫情懷
他們大都有著同樣的性格:為了求
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,非常、非常努力地工作,有些人甚至是有兩份工作。這裏也有很多中國青年,除了「富二代」、「官二代」那群外,中國青年其實也有不少做著非常低薪的服務業工作;還有一群北京大學前幾名畢業的那種優秀青年,進入到世界百大企業的主管們,也都竭盡所能地往上爬,只為能求得一片自己的天。
艾兒莎/放棄 22K,蹦跳新加坡
2015/10/27
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【雙寶娘@上海】致小英總統:我們能否先放下政治成見,學學上海如何留才?
最慘的部分,是台灣的廣告公司,在大環境不景氣下一家家倒閉,能
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下去的不是和其他公司合併、就是降低員工薪水慘淡的經營。就在這個時間點,幾個曾經攜手打拚、輾轉到中國工作的老戰友,熱情地向他招手,希望他也能追隨腳步勇敢西進。如果是你,去還是不去?不是我們不願意留在故鄉,而是為了一家老小有更好的生活環境,我們選擇到異鄉工作定居,這是我們這一家的故事,也是 70 萬移居來上海的台灣人的故事。
雙寶娘/台灣媽媽的上海教育觀察
2016/05/23
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中國官方徹查「劇本殺」產業──身為玩家與創作者,我如何看待「不夠安全」之說
培養好的 GM(遊戲主持人)以及挖掘優質的劇本才是商家必要做的功課,如此一來,才能讓這個產業繼續穩定地發展下去,否則這個好不容易在疫情衝擊之下
生存
的奇蹟產業,恐怕就會敗在「不夠安全」的隱憂上了。培養好的 GM(遊戲主持人)以及挖掘優質的劇本才是商家必要做的功課。
沈文薇/讀者投書
2021/10/22
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《華燈初上》條通日式酒店,前身是明治時期「珈琲店」──「女給仕」賣的曖昧,是寂寞旅人的慰藉
1923 年(大正 12 年),東京發生死傷慘重的「關東大地震」,災後為求
生存
,有更多的年輕女性到珈琲店當女給仕。但災後的不景氣導致這些女給仕是沒有薪水的,只能靠客人給的小費維生,因此開始出現濃妝豔抹、刻意以身體貼近客人來賺取更多小費的現象。1930 年代(昭和 5 年),日本政府開始取締這些有女給陪侍的珈琲店,定義其為「特殊喫茶」,以風俗營業的相關法規加以嚴格規範。
Kayo/讀者投書
2021/12/15
8192
全球最古老的家族企業──日本「金剛組」1400 歲的經營秘密
然而,員工與企業互利所衍伸的「富足感」,固然延續了企業的持續發展,但企業仍必須與時俱進,創新營運做法,才能在當代的競爭中
生存
——在自豪於「不變」之外,「改變」也很重要。小樽商科大學經營學學者加藤敬太副教授說:「從老舗企業長期存續的過程和機制來看,它們為何成功?不明的地方仍然很多。因此,有必要檢視其對環境的變化和競爭所做的改革。」
CSR@天下
2019/09/02
28931
【Daniel Lin@台灣】致農委會主委曹啟鴻:用品牌模式經營台灣「大農業」,讓返鄉青年以世界為舞台
初看受訪的文章標題,〈重新定位農業, 鼓勵青年大量投入〉有點為之振奮,您有關注從社區總體營造轉變為社群的建立,農村的
生存
包含人口結構老年化,年輕人回流農村從事情農業相關工作的問題,這已經是農業操盤者的思維了,再細讀內文後,個人有些想法供您做制定大農業政策與施政的參考。
《借鏡地球村》給小英總統和新政府的一封信
2016/09/09
1724
歡迎回來《換日線》!
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