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共有5509筆搜尋結果

2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈　開啟跨國行動新時代

2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈　開啟跨國行動新時代

星展銀行（台灣）總經理黃思翰則指出，新加坡以其穩定的政經環境、親商政策和稅務激勵措施，成為亞洲家族辦公室的熱門設立地點。日趨接受影響力投資，並視之為對社會和環境事業長期慈善支援的延伸。國泰金控投資長程淑芬補充，金融機構不僅應提供資金，更應成為「陪跑者與橋接者」，協助縮短資金供需落差。她呼籲台灣影響力投資應拓展至農業、醫療與社會創新等多元領域，打造更完整的永續投資生態。
整合傳播部
2025/10/29
3426
【我的潤澳手記】（十四）：最後一次復盤「如果能夠重來，我還會來澳洲打工度假嗎？」

【我的潤澳手記】（十四）：最後一次復盤「如果能夠重來，我還會來澳洲打工度假嗎？」

大家並不在意工作環境中的專業態度，而是動輒將問題聚焦到個體身上：這人是從什麽國家來的，其長相和身材怎麽樣，會不會影響到我的利益？這些幾乎成為他們評斷外來者的全部。最後，我發現自己無法適應小團體的工作環境。在我此前的工廠中，小團體現象是很明顯的，如一群來自同國家的人，會集體用非英語的語言交流，讓我不知所措。
Desert Rose／我在澳洲「重啟人生」
2025/12/09
2021
2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈　開啟跨國行動新時代

2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈　開啟跨國行動新時代

星展銀行（台灣）總經理黃思翰則指出，新加坡以其穩定的政經環境、親商政策和稅務激勵措施，成為亞洲家族辦公室的熱門設立地點。日趨接受影響力投資，並視之為對社會和環境事業長期慈善支援的延伸。國泰金控投資長程淑芬補充，金融機構不僅應提供資金，更應成為「陪跑者與橋接者」，協助縮短資金供需落差。她呼籲台灣影響力投資應拓展至農業、醫療與社會創新等多元領域，打造更完整的永續投資生態。
整合傳播部
2025/10/29
3311
各國憑什麼要「多多支持台灣」？——平行時空般的世局中，我們更需要「走出去」的心

各國憑什麼要「多多支持台灣」？——平行時空般的世局中，我們更需要「走出去」的心

當蔡總統在外呼籲更多國際力量支持台灣的同時，還不如多花力氣去積極具體地醫治台灣的就業及創業環境，不只要讓民眾看到就業機會，更要保障薪資福利；而在政策方面，更應該打造一個友善的環境，讓各國企業願意在台灣種豆、等待開花結果。如此一來，不僅可吸引優秀的國際人才與企業來台，也才可以減少優秀的人才與優良的企業離開台灣、不再回來。
許復 Harry Hsu／世界會客室
2018/10/15
5107
【雙寶娘@上海】致小英總統：我們能否先放下政治成見，學學上海如何留才？

【雙寶娘@上海】致小英總統：我們能否先放下政治成見，學學上海如何留才？

最慘的部分，是台灣的廣告公司，在大環境不景氣下一家家倒閉，能生存下去的不是和其他公司合併、就是降低員工薪水慘淡的經營。就在這個時間點，幾個曾經攜手打拚、輾轉到中國工作的老戰友，熱情地向他招手，希望他也能追隨腳步勇敢西進。如果是你，去還是不去？不是我們不願意留在故鄉，而是為了一家老小有更好的生活環境，我們選擇到異鄉工作定居，這是我們這一家的故事，也是 70 萬移居來上海的台灣人的故事。
《借鏡地球村》給小英總統和新政府的一封信
2016/05/23
2628
美國大學不教、學生卻都會的事：創新的秘密

美國大學不教、學生卻都會的事：創新的秘密

這樣的轉折，我不清楚是因為隨著年齡的增長，心態逐漸成熟、視野更加廣闊帶來的改變，還是因為兩地的求學環境的確有什麼不同，讓學生們自然多了幾分企圖心與創新的精神。我帶著這個疑問，在校園裡慢慢尋找解答。這天，校園剛入秋，涼涼的天氣配上加州的陽光，很適合坐在草坪上曬曬太陽。我趁著兩堂課中間的空檔，躺在草皮旁的吊床上，看著手中的電子書，讀到有意思的段落，就停下來想一想。
從換日線開始──英美留學生故事
2016/01/19
2177
【現場直擊】「外傭假日群聚，影響市民生活與公共衛生」──如果少了「外人」，香港能應付嗎？

【現場直擊】「外傭假日群聚，影響市民生活與公共衛生」──如果少了「外人」，香港能應付嗎？

每逢星期日，如果在中環走上一趟，我們會看見許多移工團體為不同的目標：例如環境保育、性別平等、勞工權益和文化等規劃不同活動。同樣的，我們也會遇見許多移工利用假日去從事不同活動，甚至是進修碩士課程。而當你主動和他們交流，她們會熱情的歡迎你的加入。
流浪之聲 The Wandering Voice
2018/06/20
5148
【現場直擊】「外傭假日群聚，影響市民生活與公共衛生」──如果少了「外人」，香港能應付嗎？

【現場直擊】「外傭假日群聚，影響市民生活與公共衛生」──如果少了「外人」，香港能應付嗎？

每逢星期日，如果在中環走上一趟，我們會看見許多移工團體為不同的目標：例如環境保育、性別平等、勞工權益和文化等規劃不同活動。同樣的，我們也會遇見許多移工利用假日去從事不同活動，甚至是進修碩士課程。而當你主動和他們交流，她們會熱情的歡迎你的加入。
那時候，當我們走上街頭
2019/09/19
3025
永續行動，從日常生活開始

永續行動，從日常生活開始

北流就曾提到音樂中心的建築設計分為兩個巧思：在環境方面，創造場地與自然的連結，增加綠化面積與透水性鋪面有效增加基地保水量，水資源因此可循環再利用。建築設計亦創造雙層包覆空間，避免冷氣與能源流失，場館雖只有部分配有空調設備，但表演廳內的冷氣可循環至大廳調節溫度，達到永續節能的目的。在社會永續方面，場地一天24小時可供民眾使用，達到自然環境、公共空間、日常生活與音樂創作和表演空間充分整合。
整合傳播部
2021/12/22
11727
JR東日本打造共享空間One&Co Taipei，助數位遊牧與新創專注辦公、台日商務交流

JR東日本打造共享空間One&Co Taipei，助數位遊牧與新創專注辦公、台日商務交流

企業牽線、台日交流，實現共創共學共同連結而擁有日本文化基因的One&Co Taipei，不僅也能提供全日文的服務環境，也期能藉由共享空間協助日本來台企業、或發展日本事業的台灣企業，在此展開交流對話。
整合傳播部
2023/09/15
45102
別再說年輕人出國闖蕩是逃跑──「台勞」一詞背後的錯誤偏見

別再說年輕人出國闖蕩是逃跑──「台勞」一詞背後的錯誤偏見

依照他們的觀點，年輕人成群的出走，僅是因為低薪的困擾：他們認為，年輕人出走，是為了逃離台灣這個相對不好的環境，近年更凝結成一股風潮，形成他們現在所謂的「低薪出走」現象。當我跟這群來自香港與星國的工程師討論至此時，頓時恍然大悟，發現這樣的思考方式著實錯得離譜。不可否認，低薪與負面環境狀態是年輕人出走的推力之一，但是絕非主因。
艾兒莎／放棄 22K，蹦跳新加坡
2016/01/05
10805
寶島台灣之「奧客傳奇」：尊重生命，請遠離設計——來自旅日設計師的諍言

寶島台灣之「奧客傳奇」：尊重生命，請遠離設計——來自旅日設計師的諍言

我一直相信，設計環境惡劣，是國家尚未躋身已開發國家之列的象徵。我沒研究根據，但看看設計環境成熟的國家，應該就知道了吧！在設計環境成熟的國家，這個產業不可能被路邊的廣告印刷設計威脅、每個從業者也有自己適切的價格、更不會有如此多不尊重專業的事。甚至不只公司，政府也常常帶頭這麼做。
林唯哲／讀者投書
2018/10/08
261225
工作上遇到「鬼王」怎麼辦？加拿大真實「職場鬼故事」與 3 大自保心法

工作上遇到「鬼王」怎麼辦？加拿大真實「職場鬼故事」與 3 大自保心法

當我們身處高壓、難以自我保護的工作環境時，學會設立清晰的界線格外重要。這不僅是為了保護自己，更是為了避免不必要的過度承擔。學會適當地說「不」，並堅持維持生活和工作的平衡，本身就是一種必須的職場能力。當你擁有清晰的目標與職涯願景時，即使處於低谷，或面對充滿挑戰的職場環境，你也能從中汲取力量，在機會出現時，勇敢做出改變與選擇。換日線「各國職場鬼故事」徵稿作品集上線了！
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/08/22
2573
詳解 ESG 就業趨勢、職缺薪資、國際證照與學習資源：你不用花冤枉錢，也能成為「綠領人才」

詳解 ESG 就業趨勢、職缺薪資、國際證照與學習資源：你不用花冤枉錢，也能成為「綠領人才」

根據世界經濟論壇的統計，全球目前已有過半的大型公司發佈了 ESG 報告，其中近 60% 在治理和環境層面有具體的執行計劃（雖說具體成效如何，還是只是「作文比賽」？還值得近一步研究）。換言之，這份（通常是）年度報告背後所需要的各類專業，都是廣義「綠領人才」可以發展的方向。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/10/23
4382
「天天都是地球日」的德國──環保已不是口號，而是代代相傳的生活態度

「天天都是地球日」的德國──環保已不是口號，而是代代相傳的生活態度

回到原點思考，這其實是因為德國的環境保育做得好、資訊透明，德國的自來水其實很早就落實高規格檢測、資訊必須透明的原則：例如在柏林自來水公司的網站，就可以查到當地所有自來水廠的水質情況和礦物含量。「德國能直接飲用自來水」是德國自豪的產物之一，因為法規嚴格、資訊透明，在這裡多數人們，飲用自來水是完全無虞的。
讀者投書
2017/06/13
26656
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