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臺藝大 vs. 北藝大的「校長對辯」──從臺灣藝術的「路線競合」,對照瑞典百年來的思辨與革新
最後,陳愷璜教授也邀請企業加入「臺灣藝術陣線」──這意味著常設藝術家、社會學家與哲學家的職位於企業內──他看似天外飛來一筆地大膽假設,這樣的建制,將為企業帶來「
獲利
成長三成」的正面效應。這樣的假設荒謬嗎?其實一點都不!
劉彥甫/閃擊全球
2017/12/11
19462
2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈 開啟跨國行動新時代
她提及「IMPACCT IPO」概念,讓具社會使命的企業能在公開市場中獲得投資,既創造
獲利
也推廣影響力投資文化,吸引更多企業與投資人參與永續行動。台灣社會影響力投資協會理事長方元沂則點出,公私協作的前提在於信任與政策支持。他呼籲政府不該「等時機成熟」,而應主動創建平台、促進對話,協助界定影響力衡量與法規適用方向。慈善資金與金融協作 信任成影響力投資落地關鍵。
整合傳播部
2025/10/29
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專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰(上)讓位年輕世代,台灣黃金兩年變十年
首先是最直接的「錢變多了」:去年(2021),台灣全體上市公司
獲利
來到 4 兆新台幣,台股市值更從 20 兆來到 60 兆,儘管最近台股有修正,但仍較往年增加了非常多資本──這多出來的數十兆不得了,它一方面反應台灣企業的韌性;二方面也是基於國際情勢使然。這個「國際情勢」是什麼?
《換》人說說看
2022/05/24
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關於「偶像人設」,你不知道的事──從「公關包裝」、「輿論操作」視角,談王力宏事件
他/她是否可能在這個議題當中
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?在收集足夠多不同面向的訊息之後,比較能拼湊出一個事件相對完整的面貌,進而可以用自己的價值觀、標準和利益,去做出評斷。很多人可能會覺得:我哪有那麼多時間和精力去做偵探,佐證所有我接收到的訊息?
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2021/12/22
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【歐洲廣場】Work–life balance 不只是口號!瑞典給你剛剛好的「安全感」
這樣的「缺乏效率」,雖然不免讓我感到焦急,卻也能體會到瑞典業重視「工作與生活平衡」(work - life balance)的價值觀:企業再怎麼大,除了關心產值 、
獲利
、KPI 以外,休息的「幸福指數」,也是不能割捨的一環。
不浪漫的歐洲生存指南
2018/09/20
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2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈 開啟跨國行動新時代
她提及「IMPACCT IPO」概念,讓具社會使命的企業能在公開市場中獲得投資,既創造
獲利
也推廣影響力投資文化,吸引更多企業與投資人參與永續行動。台灣社會影響力投資協會理事長方元沂則點出,公私協作的前提在於信任與政策支持。他呼籲政府不該「等時機成熟」,而應主動創建平台、促進對話,協助界定影響力衡量與法規適用方向。慈善資金與金融協作 信任成影響力投資落地關鍵。
整合傳播部
2025/10/29
3427
罵完慣老闆、「良禽擇木而棲」,然後呢?——無論選擇如何,只有自己能對自己的職涯負責
從最基本的管理面,賺該賺的、省能省的,將
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最大化──聽起來可能很基本,但深入來說,就是之前說的有效管理的極致。如何好好地從前端業務連結到研發,生產,內控開源節流,到最後把單有效率的交給客戶,這堂課我上了十年,也很遺憾地覺得自己仍然是太嫩。在很潮的餐酒館工作的年輕朋友可能會想:「客人點牛排,怎麼可能廚房會出雞排?」但大家不妨想想最近外食點餐時,漏點、點錯的機率有多高?
侯智元/逆襲的田橋仔
2019/07/29
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為什麼「外送員專法」保障最低報酬,卻可能無法提升外送員收入?借鏡美國兩大城市的實證案例
平台補貼本質上只是把成本暫時留在公司帳上,靠過去累積的資金、未來預期
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,或其他市場的收入支撐。只要這個成本是長期、制度性的,平台就不可能永遠補貼下去。最後它仍然必須透過漲價、減少優惠、提高餐廳費用、改變派單規則,或縮小服務範圍來重新平衡。美國實證案例:為什麼保障報酬無助於提升收入更反直覺的是,這筆成本也可能由外送員自己承擔。
陳暐/一個貓奴的經濟學筆記
2026/05/12
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教育新創CEO林啟維,要當博物館的「翻譯蒟蒻」──用講究「IP授權」的桌遊,帶你認識「史前的臺灣」
而另一方面,也有些博物館開出的授權金非常高昂,「這造成最後能夠幫他們做(授權商品)的只有一種,就是中大型工廠──例如工廠原本就會量產杯子,那把博物館的這個古文物圖像壓上去,成本很低,量大便能
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。」「可是這樣做出來的東西,是沒有內容跟創意的,」林啟維不甘只做「授權紀念品」,加上自己經營的公司雖有聲譽,規模卻有限,因此談判起來格外吃力。
新創次世代
2017/10/27
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金融業歡迎顧主委嗎?──跨行業空降大破大立,還是奉君命鬥爭踐踏專業?
──趙建銘與父親涉嫌在獲得內線消息後購買台開股票,
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上億,遭訴違反證券交易法案。顧立雄代表趙建銘,更三審趙建銘有罪,尚未定讞。──陳水扁以虛構交易,用國務機要費報銷案。顧立雄代表陳水扁,但一審後即解除委任。──太電掏空案。顧立雄代表太電控告太電管理階層業務侵占,最後太電勝訴。──洪仲丘事件,擔任洪家義務律師。──擔任以劣質越南米混充台灣米的「山水米案」的辯護律師。
DJ KT/金融無間道
2017/09/11
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荒腔走板的議事程序,《勞基法》修正案闖關成功──為什麼執政黨可以如此「有恃無恐」地違背民意?
因為《勞基法》放寬,企業界額外獲得的利益(多加班省下的設備、人力),大概佔總營收的 1% 好了(真的是隨便亂估,但毛利增加 1%,以台灣企業普遍的
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水平來說,已經很高了),而這 1% 的其中 5%,又全部化為老闆們增加的「政治獻金」,全數進入執政黨的口袋(我還是亂估),也就是每年 196 億元新臺幣好了──這就形成看起來金額龐大的利益。
厭世公子/厭世公子的日記
2017/12/06
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和科幻電影不一樣?!直擊 OpenAI「沒有記憶點」的辦公室,聽員工直言對 AI 的複雜心情
所以,其公司實體是「有限
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公司」,亦即投資人能夠獲得的報酬有其上限;一旦超過,則超過部分會全部轉交給同名基金會。如此設計,就是要避免公司受到投資人制約,為了追求利潤最大化而忽視人工智慧開發帶來的相關風險。有了這一層認知後,我們就比較能夠了解為何 OpenAI 會在 5 月時突然宣布獎助計畫,也就是前面提及的「人工智慧的民主參與(Democratic Input to AI)」。
法律白話文國際站
2023/12/22
2148
【歐洲DESK】台灣人在德國職場,「不浪漫」的利弊得失大公開
(不過為了避免有「收賄」嫌疑,德國新的稅法對於每年可以買給客戶的禮物金額規定非常嚴格)公司的理由是,這些支出都是「公司應該負擔的成本」,老闆們不認為員工應該自掏腰包買禮物拜訪客戶,「做為跟客戶打好關係的投資」,因為即使業務們做出好業績,業績獎金會增加,但實質
獲利
的還是公司,因此這樣的投資,算是一種雙贏的策略。
芥末/德國,停看聽!
2018/03/09
40003
千萬網紅 Nas Daily「剝削」菲律賓國寶奶奶爭議:傳統文化與商業之間,該如何平衡?
--Nas Daily 抓住了菲律賓人民心中最軟的地方,去
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、獲得名聲,讓我們拒絕追逐來自國外的認可了,真正的認可自己吧!如果菲律賓人能夠不分你我,團結在一起,我們會成就一個偉大的國家 。(貼文完)這則貼文獲得了近 30 萬次的分享,且再次點燃菲律賓人不滿的心,欺負國寶已經夠可惡了,居然還運用菲律賓人的弱點賺錢,這種混帳王八蛋怎麼能讓他好過?
南漂作家/生命就該浪費在我的美好廢文上
2021/09/03
10744
韓國現任「統一部長」,回顧韓戰後的「對北政策」歷史,批評金泳三被輿論綁架
經濟合作應該按照經濟原理運作,民間企業投資北韓的首要目的就是要
獲利
,南北韓必須互蒙其利,經濟合作才能夠持續。不過金泳三政府卻誤以為經濟合作是對北韓的援助。自以為單方面提供援助,而非雙方互惠,所以才會認為中斷經濟合作就能對北韓施壓。金泳三政府的聯繫論裡面隱藏著他所認知的南北經濟合作是「施惠論」,日後又再進化成「金援論」。保守派學者抨擊經濟合作為「金援」,根據的就是政經聯繫政策。
換日線全球讀書會
2019/07/15
2624
歡迎回來《換日線》!
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我知道了