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共有114筆搜尋結果

「頂大無寒門」？我來改變它──專訪《富比士》30 under 30年度青年領袖得主，哈佛大三學生Luke Heine

「頂大無寒門」？我來改變它──專訪《富比士》30 under 30年度青年領袖得主，哈佛大三學生Luke Heine

──5 件出國留學前，做了絕對不會後悔的準備專訪台大教授葉丙成──談教育科技、談「鬼島」也談「狼性vs小確幸」 執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：主圖／The Harvard Crimson、附圖／Alice Yang提供
Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅
2017/04/27
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「綠得很民主」──德國國會大廈，一棟會呼吸會思考的「活建築」

「綠得很民主」──德國國會大廈，一棟會呼吸會思考的「活建築」

──劍橋大學裡，中港台學人的「狼性指數」觀察在藝術與政治、在台灣與香港之間──一起認識，香港80後議員楊雪盈 執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：許復提供
許復 Harry Hsu／世界會客室
2016/10/12
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「為什麼中國和媒體報導的不同？」台港青年 5 大常見困惑，與過來人的衷心建議

「為什麼中國和媒體報導的不同？」台港青年 5 大常見困惑，與過來人的衷心建議

、「聽說中國的工作者充滿狼性，應該是很冷酷無情的，但我發現有些人還蠻 Nice 的。」失望的同學們則說：「我看報導中講的，都覺得中國的學生很拼，每天熬夜 K 書，但我去圖書館看到很多都在睡覺或玩手機。」、「我以為中國到處都是摩天大樓，但我實習的公司根本只在一間小民房裡。」、「我看過一個報導說中國都用機械人送餐，感覺超先進的，但我來之後才發現送餐的都是外賣小哥。」
馬振洲／華人文創聚焦
2019/11/06
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你們「中國人」，憑什麼買下美國的路？──異國求生存的無奈中，只能寄望「娘家」會更好

你們「中國人」，憑什麼買下美國的路？──異國求生存的無奈中，只能寄望「娘家」會更好

凡此種種的「華人文化」，讓華人孩子如今即使在美國長大，普遍仍比老美的孩子晚獨立：只會念書、對人生的其他卻抓不太到什麼方向；比「狼性」，也沒有房貸學貸千斤重的老美來得狠。而老美們也常會覺得「這些華人」要不是些「土豪闊少」，就是些書呆子乖乖牌，只會埋首苦幹，沒甚麼個人風格特色可言。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2017/09/19
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我的英國社交啟蒙第一課──劍橋大學，迎新週初體驗

我的英國社交啟蒙第一課──劍橋大學，迎新週初體驗

──劍橋大學裡，中港台學人的「狼性指數」觀察劍橋的華服晚宴、漢諾威的低調典禮──來回英德間，體會到快樂來自利他與平等執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：[email protected] Postigo CC BY 2.0
Fiona／劍橋留學創業筆記
2016/10/13
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與「阿里巴巴人」談生意，我的準備攻略及現場觀察

與「阿里巴巴人」談生意，我的準備攻略及現場觀察

其中一位阿里人給筆者解釋是，阿里巴巴推行所謂「前後一度」的企業文化──意味著每個事業部的成員都要有能力多做部門工作鏈條前後一度的工作，一方面是建立更好的代理人制度，另一方面則是展現「人人皆業務」的一種事業部間相互競爭的「狼性」。
馬振洲／華人文創聚焦
2019/09/27
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「看來只剩我⋯⋯還認為你們會贏」──高唱「台灣沒救論」的那些人，與可以逆轉勝的「小國志氣」

「看來只剩我⋯⋯還認為你們會贏」──高唱「台灣沒救論」的那些人，與可以逆轉勝的「小國志氣」

當然一定有人會說：這些都只是「小確幸」，這些事都不是在「拚經濟」，這些人都「沒有狼性」、「沒有競爭力」。但是我相信大家都很清楚：台灣其實並不缺高樓大廈、大工廠或大老闆；而在這個 AI 與機械人正逐漸掌控製造業的創意經濟時代，台灣該做的「拚經濟」，絕對不是再去建一百個大工廠園區或大主題樂園，而是打造一個讓所有人都能夠生活得更自在、更舒服、更自由的社會，讓大家可以在此發揮長才與創意。
林志都／今天來點跨文化
2018/06/19
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不想一眼就看見自己的未來，那些「強國下求生存」的台灣年輕人

不想一眼就看見自己的未來，那些「強國下求生存」的台灣年輕人

台灣人在中國發展的優劣勢身為台灣人，我非常明白台灣人到中國職場發展，所擔憂的重點之一，無非是傳聞中的「中國狼性」對上「台灣小確幸」。針對這點，在上海銀行圈工作的 Samual 分享他的故事：「當初應徵時，其實原本我是被刷下來的，因為其他競爭者都是大陸人，有家世背景、履歷強、也具備野心，這在銀行界都是會被看重的因素。
Sharon Shih／ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2018/10/06
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那些在「美國舒適圈」裡的台灣人，後來怎麼了？——人人稱羨的留美人生，未必真的適合你

那些在「美國舒適圈」裡的台灣人，後來怎麼了？——人人稱羨的留美人生，未必真的適合你

即便脫離了台灣人朋友圈，整體而言，美國西岸大城市的中上階級子弟，可不像亞洲年輕人這麼流行「狼性」──我曾前一刻在微信上看到勵志的「雞湯文」，寫著 20 幾歲該是認真打拼的年紀，不該繼續在酒吧流連、夜夜笙歌；下一刻轉頭就聽到美國當地名校剛畢業的年輕人，說自己多麼喜歡很＂chill＂很不＂productive＂的生活，連工作都不急著找。
Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記
2017/11/13
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致「被 Z 世代強迫進化」的新時代主管：學會重新成為一個完整的人

致「被 Z 世代強迫進化」的新時代主管：學會重新成為一個完整的人

主管的價值正在從「成果」轉向「引導」：組織需要的不再是狼性與指令，而是「穩定」──能平定情緒、釐清事實、拉回節奏的人。如今，主管轉向引導員工、拉回節奏的人。
AndAction
2026/03/30
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【評論】川普要課 100％ 晶片關稅？一文解析臺灣電子業該如何「求生」

【評論】川普要課 100％ 晶片關稅？一文解析臺灣電子業該如何「求生」

身為臺灣最大企業的鴻海，除了臺商的經營手腕，還多了一分「狼性」，其強勢併購擴張的企業管理思維同樣被中國企業「整盤端走」，更不用說中資產業併購的背後，往往還有中國政府那雙「看得見的手」。由此可見，中國的「改革開放」不過是一時謙讓，待比亞迪、立訊、京東方等本土廠商擴張成長，鴻海在中國市場就僅能節節敗退。如今整個中國面板產業，已不再是鴻海能妄想合作的對象。
Bryant／Bryant is flying
2025/02/07
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因為「失敗」，所以更加自由──專訪台大社會系助理教授李明璁（上）

因為「失敗」，所以更加自由──專訪台大社會系助理教授李明璁（上）

然而劍橋大學的教育邏輯，卻和台灣的「成功學」有很大的不同──明明是世界頂尖的大學，李明璁直言，他卻感受不到該校師生強烈的、對於成功感到飢渴的「狼性」。相反的，不論是老師或學生，都感覺游刃有餘、自由地進行著自己真正有熱情（卻未必是被社會定義為「有用」）的研究。「老師們可以長年研究同一主題，幾乎沒有每年需要著作發表的壓力，也不會被『教師評等』的壓力追著跑。」李明璁說。
幫高調，強者我老師！
2017/12/20
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我們不在家，我們在回家的路上──四個在柏林新創公司的台灣年輕人故事

我們不在家，我們在回家的路上──四個在柏林新創公司的台灣年輕人故事

儘管常常聽到台灣人的自我批評，不管說我們這代是草莓族、媽寶還是缺乏狼性的青年，V 說她在眼前工作環境中，體驗到的是台灣人特有的勤勉、柔軟與續航力。看似洋化的 V，底蘊其實是個十足的台灣女孩，除了每週五與同事外出午餐，她每天堅持自己帶便當。訪談當天她說自己帶了鮮蔬義大利麵，不過我怎麼看，她便當裡的都像台灣的時蔬炒油麵，「也許是我想家吧，所以做出來的料理都有點台灣味道。」
Danielle Chang／柏林好時光
2016/08/19
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中國大學生真的比較「捲」嗎？上海復旦交換行，顛覆我想像的 5 種經歷

中國大學生真的比較「捲」嗎？上海復旦交換行，顛覆我想像的 5 種經歷

「Study hard, play harder」的韓國留學生活）總之，實際在中國交換過後，我覺得台灣可以放下過去媒體歌頌中國大學生「卷」、「狼性」、「具有企圖心」，並回過頭來貶抑台灣大學生的論調了。平心而論，以復旦和台大為例，我認為台大同學在學術、溝通表達、外語能力、時間管理和生涯規劃方面的表現，比起復旦大學的學生有過之而無不及。至於為什麼台大的 QS 排名比較低？
Crossing Campus
2025/05/12
12414
【換日線 2024 夏季刊】舊路不通，新路未明：各國青年的世代挑戰

【換日線 2024 夏季刊】舊路不通，新路未明：各國青年的世代挑戰

圖／換日線編輯部轉眼間時序進入 2024 年中，如今從臺灣和歐美的「啃老族」、「安靜離職潮」，日本的「（新）三無世代」，再到韓國的「全拋世代」⋯⋯，邁入後疫情時代，對青年處境的負面、悲觀形容卻只是有增無減；甚至連過去經常被部分媒體視為有「狼性」、「競爭力」的中國年輕人，也出現了鋪天蓋地的「躺平」浪潮。
換日線編輯部
2024/06/18
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