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英籍獵頭：如何增進台灣人才的國際競爭力（下）海外職場不可不知的「殘酷」現實

英籍獵頭：如何增進台灣人才的國際競爭力（下）海外職場不可不知的「殘酷」現實

十、更直接地溝通，開啟艱難的對話圖／insta_photos@Shutterstock我想多數在台灣工作過的人都會同意，就文化來說，這裡的溝通存在問題。我認為在商業和家庭裡，許多問題肇因於台灣人無法直截了當地溝通與談論感受。如果你想成功（並且改善你和家人的關係），或許練習更直接一點會有幫助。

我的加拿大「外語生活課」：如何在每一次「誤會」裡，學會理解文化與人心？

我的加拿大「外語生活課」：如何在每一次「誤會」裡，學會理解文化與人心？

這番話我非常認同──因為在加拿大這些年，我也體會到，語言早就不只是溝通，而是一個理解文化、建立關係、甚至打開善意，與世界連線的方式。也許有一天，AI 能完美翻譯每一句話，但是它翻不出「語氣」裡的溫度，也聽不見那句母語帶來的熟悉感。當我聽到餐廳服務生用有點特別的國語腔調對我說：「你好」，那種被理解、被接住的感覺，是機器無法複製的。語言不只是橋梁或溝通工具，更是一種理解。

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

「終電女孩」的夢想路──在日本從事平面設計，「這一次我不再猶豫」

「終電女孩」的夢想路──在日本從事平面設計，「這一次我不再猶豫」

另外，除了作品以外，溝通是設計業很重要的一環，所以該有的語言能力不也能少喔！先用語言和跨文化溝通這兩樣能力，獲得日本職場的「入場券」，接下來就是努力熬下去、用盡全力吸收專業知識了。

Worklife in Japan

我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

但當時的日本，卻是亞洲少數可以透過反覆操作一個廣告素材，整合一系列行銷溝通資源、影響商品定位與市場排序的國家。當年最經典的，莫過於軟銀（SoftBank）的「狗爸爸系列」：一間電信公司，用一隻土產秋田犬、上戶彩、黑人、日本媽媽，四人合組的「家庭」來與消費者溝通。

一畢業，就出國：通往世界職場的任意門

【觀念篇】我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

【觀念篇】我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

但當時的日本，卻是亞洲少數可以透過反覆操作一個廣告素材，整合一系列行銷溝通資源、影響商品定位與市場排序的國家。當年最經典的，莫過於軟銀（SoftBank）的「狗爸爸系列」：一間電信公司，用一隻土產秋田犬、上戶彩、黑人、日本媽媽，四人合組的「家庭」來與消費者溝通。

【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？

乳牛教會我，如何面對外語

我很謝謝妳會英文，因為我除了英語，不會中文，是妳讓我們可以溝通，可以對話，是妳讓我們更能成為彼此生命的一部分。還有阿，我一定會去吃妳說的台灣水果和蚵...仔..煎！我剛剛講的『歐仔煎』，有沒有很糟糕？」《關聯閱讀》「沒想到吧？這是現在的上海。」

蔡佳妤／歐洲除了香檳，還有其他故事

英文不流利，照樣跟「老外」順利開會的五大訣竅

英文不流利，照樣跟「老外」順利開會的五大訣竅

相信只要準備充分，即便只會講很簡單的英文，大家也能感受到你的誠意，這也就達成溝通的目的了。執行編輯：鄧紹妤核稿編輯：張翔一Photo Credit：futurewalk@Shutterstock

Ryan Chung／行動開發學院

海洋保育做先鋒　開展基隆新風貌

海洋保育做先鋒　開展基隆新風貌

在陳文欽與當地熱心保育的人士呼籲奔走下，市府與國立海洋科技博物館、漁會等單位多次溝通、討論後，於去年年中在望海巷的港灣劃出總面積15公頃的保育區，在此範圍內，全面禁止以任何方式捕撈水產動植物或做出破壞環境的行為，違者最高可處15萬元罰鍰。

在基隆，拼一把！

當老闆加碼、情勒樣樣來──離職時被「強留」的 5 大情境，獵頭教你這樣應對

當老闆加碼、情勒樣樣來──離職時被「強留」的 5 大情境，獵頭教你這樣應對

最後，給正要談離職的你／妳，多叮嚀一些小細節：決定好要走、簽了新公司的 Offer Letter，就該為自己的決定負責；因為從那一刻起，你對下一份工作的企業也有了責任向現職公司提離職時，態度堅定之外，仍可保有適當、但不過當的溝通空間若真的需要比原先預期更長的離職預告期，請與新公司溝通好服滿法定的離職通知期、做好交接的責任，展現負責任的態度畢竟，能一起共事也是緣分

Mike Kuo／職男癌：一種不工作就會死掉的病

紐約 Facebook 辦公室初體驗

紐約 Facebook 辦公室初體驗

她接著解釋，臉書是一個很強調跨部門合作的公司，所以非常重視團隊合作以及溝通的技巧，公司內當然還是有一些傳播、行銷相關的職缺，但是無論是文科生還是理科生、不管你多麼會寫程式，首先都還是要先具備跟同事相處、共事的能力，這才是他們追求的。

翁琬柔／大蘋果小故事

找回浪漫與熱情的基隆

曾任中央政府幕僚人員的林右昌，對於跨單位整合資源、找對窗口溝通討論，有豐富的經驗，他召開市港平台會議，居中理解各自的需求後，邀請專業顧問來協助討論並提高決策品質，不僅以高度熱忱與專業說服負責單位，也利用市府的角色及行政資歷，協助跨單位溝通或解決問題，漸漸地與各單位建立互信基礎後，大家都被說服，按照基隆市府的建議，不必增加費用，也能達到設定目標，甚至比原方案更優越，曾經各自獨立的單位，就這樣一步步按照基隆市府整體性的構想來發展

在基隆，拼一把！

【牛津學長姐來解題】牛津大學面試考什麼？讓過來人告訴你（化學、材料系篇）

【牛津學長姐來解題】牛津大學面試考什麼？讓過來人告訴你（化學、材料系篇）

誠然，一個人的思維是很難做到面面俱到的，那麼當自己的想法可能不盡完善時，能不能透過與考官良好的溝通來更順利的解決問題，也同樣是兩位考官都強調的重點。後續的文章中，筆者將陸續邀請不同領域的青年學者，來分析更多牛津大學部不同科系的面試考題。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：林欣蘋

王敏而／業餘知識分子

寫給全球化時代下，「游牧型工作者」的生存指南：其實，你可以不用全部「砍掉重練」

寫給全球化時代下，「游牧型工作者」的生存指南：其實，你可以不用全部「砍掉重練」

如何積極溝通，說服「安土型工作者」？其次，如何把觀點轉換成可以溝通的語言，讓在地的安土型工作者理解並進而接受，是非常大的挑戰。語言溝通能力的精進並不僅止於外語能力的提升，表達方式常常是另一個罩門：郵件怎麼寫、簡報怎麼呈現都可以學習，我甚至覺得後者是更重要的包裝，也是成功的關鍵。

任恩儀／N1 的田野筆記

西貢織品店的小插曲──從店員印象認識自己

西貢織品店的小插曲──從店員印象認識自己

街道上，觀光客絡繹不絕、成為攤販店員爭相發傳單、招攬客源的聖地；也因為如此，許多店員練就多語溝通的本事，往往他們也可以是練習語言的良好資源。在某次逛同起街的時刻，意外來到一家販售精美織品、包袋、木製餐具與小型紀念品的店。商品小巧細緻、配色豐富，外頭更張貼日語告示，想必招攬不少日本客人。

傳愛靠用心、傳富靠智慧：從成家到傳家，臻富家私人理財「家族財富治理」服務

傳愛靠用心、傳富靠智慧：從成家到傳家，臻富家私人理財「家族財富治理」服務

誰來溝通？「對許多辛勤打拼了一輩子的第一代來說，那些對家人、下一代說不出口的關愛，還有身後的財富該怎麼分配，著實考驗智慧。」中國信託銀行私人理財事業處楊子宏處長分享觀察。中國信託銀行深耕臺灣五十年，領先業界發展財富管理業務逾十餘年，一路陪伴許多高資產客戶由成家到傳家，彼此間建立起深厚的信賴關係。

整合傳播部

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