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共有2671筆搜尋結果

聯合國工作筆記──你敢不敢向不認識的主管，要一份理想的工作？

聯合國工作筆記──你敢不敢向不認識的主管，要一份理想的工作？

溝通能力的訓練，更是一項重要的團隊技能，諸如，與印度的官員電話會議，接待來自中東的商務代表，與日本籍的主管簡報，以及和來自歐洲、美國、東南亞......的同事們協調並分配每日工作。不同的人所提出的不同想法，有時候需要仔細聆聽，有時卻又必須大膽地表達意見。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/01/25
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「壞小孩」靠成人影片致富，另類跨國影視大亨肯尼

「壞小孩」靠成人影片致富，另類跨國影視大亨肯尼

經過多次溝通與協調，當事人依舊堅持不願意真實姓名曝光，那就只能用他的外號「肯尼」相稱了。肯尼是個超級日本通，1980 出生天蠍座 AB 型的他狂熱於日本的一切：不管是日本漫畫、日本綜藝節目、日本旅遊或是日本 A 片，他都如數家珍。十幾年沒有聯絡，我對他的模糊印象僅止於此，直到有天因為臉書強烈建議「你可能認識他」，我們才開始變成臉友。
鄭凱駿／這些人，很有事
2015/06/10
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與烏克蘭友人異地連線：我沒有打算離開基輔，因為我愛這個地方，並且屬於這裡

與烏克蘭友人異地連線：我沒有打算離開基輔，因為我愛這個地方，並且屬於這裡

當時的留學學程裡，因同時有俄羅斯和烏克蘭的同學，時不時會出現關於兩國情勢的討論，也會因立場不同產生爭辯，但最終總在各方積極溝通和協調下理性落幕，下了課後大家依然一起在小酒館裡開心地喝酒談天。這次烏俄事件，許多俄羅斯朋友們也紛紛上街要求普丁停止戰爭，並發起了「我沒有保持沉默」（#янемолчу）的社交倡議運動，表達對烏克蘭的支持。
華攸博／世界，我的田野
2022/03/02
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「魔都」上海群像──有錢的本地人，與拼翻身的外地打工仔

「魔都」上海群像──有錢的本地人，與拼翻身的外地打工仔

當時有個客戶工作團隊的小主管，我們管他叫張先生吧，他是個非常難溝通的客戶──哪怕外部顧問普遍都要接受來自客戶的敵意──張先生也是特別不配合的。這裡先科普一下顧問業的生態。通常客戶裡的領導層出錢請了顧問公司，領導們對於顧問團隊基本上是認可的，但是顧問實際上的工作卻不是跟領導層對接，而是和地面工作團隊一起幹活。通常的情況下，工作團隊都會對老闆請來這批穿西裝打領帶的人，有很深的排斥感。
劉庭安／我所見的世界
2017/03/07
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2021 女性影展「台灣競賽獎」總體觀察：用電影發動革命，130 部報名為歷年之最、競爭激烈

2021 女性影展「台灣競賽獎」總體觀察：用電影發動革命，130 部報名為歷年之最、競爭激烈

如果人們可以在影像溝通中產生共鳴，必定有助於培植視野，走向更寬闊的想像世界。台灣國際女性影展期勉創作者善用女性獨到眼光，以女性姿態持續創作發聲。選用競賽獎搭建舞台，鼓勵眾人在舞台高亢革命。革命至今從未停歇，讓我們打破性別界線、破除既定的框架藩籬，為台灣電影激起新世代的漣漪。
台灣國際女性影展
2021/10/13
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國外遊子的心底話：爸媽，你若精彩，我才心安

國外遊子的心底話：爸媽，你若精彩，我才心安

「我兒子英文不太好，去到那裡跟寄宿家庭無法溝通怎麼辦？」「你 16 歲就出國？你爸媽怎麼那麼勇敢？他們不會捨不得嗎？」「我們家女兒即將要出國了，你覺得我以一個媽媽的角度還可以幫她些什麼？」當這些憂心的家長們挨到我身邊問著這些問題時，身邊伴著的孩子通常有兩種極端反應：第一種，他們會滿臉狐疑，頭低低的，不想問問題，也完全不知道自己的未來還要被父母如何安排。
Irene Lu／西雅圖夜未眠
2016/02/16
20102
從一場國際生派對的失控，看見現今時事的縮影──是要剔除，還是要包容？

從一場國際生派對的失控，看見現今時事的縮影──是要剔除，還是要包容？

赴法國唸書原先並不在我的預定計畫內，然而世事難料，最後還是硬著頭皮來上課了，當時心裡想著：「法文再怎麼破，總是有辦法溝通的。自己也曾赴英國求學，是有什麼事情好擔心的呢？」帶著一股傻勁以及想趁年輕闖闖看的心情，重新踏回這塊歐洲大陸。我們是和學校簽過兩院合作協議，來這裡就讀碩士班的雙聯學位，因此插班進入學院裡的 Master 2 課程中。在這班級中，總共有來自 12 個國家的同學，從歐洲到亞洲都有。
讀者投書
2017/03/03
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給女兒的轉職經驗談：你未必得「十年磨一劍」，但仍須學會「職場劍道」

給女兒的轉職經驗談：你未必得「十年磨一劍」，但仍須學會「職場劍道」

相較於先前聽命行事、專注執行，工作較為單純，如今必須出面擘劃、溝通、跨部整合，工作內容大相徑庭。她感到興奮、忐忑又困惑，徵詢我的意見。我說：行走江湖，劍是標準配備。職人和劍的關係，可以概分成四個階段：尋劍、揮劍、佩劍、供劍。女兒笑道：「什麼跟什麼啊？」我正色道：這裡劍代表本科學能、基礎專業，例如工程、財務、人資，或是妳的行銷管理。
杰克／湖邊沙徑
2019/06/24
18000
從「你加班，我泡茶」到「你創業，我失業」──台商、台幹南進，別重演在中國的失落

從「你加班，我泡茶」到「你創業，我失業」──台商、台幹南進，別重演在中國的失落

畢竟，因為現今外派大陸薪資及福利並沒有特別優沃，但比起要外派到越南、印尼等地工作，大陸至少還是同語言可以溝通的地點。對擁有海外淘金夢的年輕人，老一輩常會說，「越落後的地方越有優勢可以賺大錢，」但長遠來看呢？或許，我們應該先好好檢視過去台商落腳中國的「黃金二十年」，用這一段劇烈演變的過程，來反思未來的二十年，台灣年輕世代應該用什麼樣的腳步走向何處。
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/07/28
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會多國語言好厲害？我們到底需要懂幾種語言才足夠？

會多國語言好厲害？我們到底需要懂幾種語言才足夠？

筆者身邊也不少派駐曼谷多年的外籍白領們，他們不見得能講泰語，但也生活自在，平時以英語溝通。畢竟會有國際組織駐點的城市，要嘛肯定會發展出自有的外籍人士社交圈，要嘛整體居民（或至少商業區／觀光區）的英語水平也不會太差，溝通是無礙的，就看你有沒有真心想融入當地社會；若是，則學一些在地語言，肯定有幫助。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/10/07
27142
踏出去，我成了種族歧視的被害者，但我更不願再是種族歧視的旁觀者

踏出去，我成了種族歧視的被害者，但我更不願再是種族歧視的旁觀者

回想自己大三、大四時，花了近兩年的畢業製作──我們接觸了一百多位來自各洲、各國的參與者，帶領這些身處台灣的外國人認識我們的文化──團隊全程使用英文作為活動溝通語言，而幾乎每個參與者對我們的活動都非常有興趣，有的人是短期交換學生，有的是長期居留工作者，當然也有不少旅人。我們和參與者相處得十分融洽，有些甚至還進一步成為長久聯繫的朋友。
讀者投書
2017/06/06
12875
深夜的加油站

深夜的加油站

當時美國西岸的辦公室準備關閉，我則是突然被指派要去代理事業經營與財務會計處執行長的職務，負責台北與美國之間一切溝通協調。「你不要急，全部的事情都處理完再回來。」嗯，上一次我聽到這句話的時候，一待就待了三個月才回台灣，不知道為什麼對董事會來說，南加州似乎比恆春還近。美辦沒有台灣人，都是四十歲上下的洋人高階主管；向我報告的財務主管，也有兩個女兒了。
Allison Liao／讀者投書
2016/04/28
2185
【人生必修課】被過度呵護、也因而失去自己的一代？──學習拿回人生的主控權

【人生必修課】被過度呵護、也因而失去自己的一代？──學習拿回人生的主控權

工作壓力大，爸媽會直接打電話向主管溝通。她有和那位同事聊過，從出生到現在所有事都被保護的很好，每一件事都必須經過父母的同意。因為過度保護，她不會搭大眾交通運輸工具，更別說自己騎車或是開車。因為每一件事都被決定好了，所以她也不太需要有自己的想法。即使真的有自己的想法，也經常會被父母給否決。她也曾經嘗試偷偷做自己想做的事，不過結果總是不太好。
聊心茶室
2023/09/22
5020
公司實力越強，跨國談判越常踩雷？兩例看懂企業常有的「強者心態」，如何影響合作成敗

公司實力越強，跨國談判越常踩雷？兩例看懂企業常有的「強者心態」，如何影響合作成敗

圖／Urbanscape@Shutterstock這個案例其實跟前面提到的咖啡廳案例相似──「如果你幫我便宜一點，我就合作」這類的溝通方式，表面上像在議價，實際上卻傳達出「付錢的那方比較有主導權」的訊息。如果對方正好案源不足、需要曝光，或許還行得通；但如果對方並不缺合作機會，這種的態度反而會引發反效果，而這次的合作破局，正是一個典型的例子。同樣的道理，也出現在企業招聘上。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2026/01/02
558
【中英雙語】今天不說「你好」：當 nǐ hǎo 不再是一句問候，而是提醒「你不屬於這裡」

【中英雙語】今天不說「你好」：當 nǐ hǎo 不再是一句問候，而是提醒「你不屬於這裡」

Wendy Cheng／讀者投書
2025/10/16
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