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共有1026筆搜尋結果

「血汗台勞」又如何？──台灣給不起的，我們出國去找

「血汗台勞」又如何？──台灣給不起的，我們出國去找

換言之，即使都不談在海外工作時認識的不同環境、人文等抽象的「價值」，單從現實的金錢考量，對於學歷不突出、在台灣求職市場經常碰壁的我們來說，到海外從事勞力工作，能夠賺外幣付台灣學貸、車貸、房貸等負債或是為之後升學作打算，仍不失為一個值得的選項。
Toro／讀者投書
2019/03/11
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戳破傳統職場的謊言：「站得夠久」就一定輪得到你嗎？

戳破傳統職場的謊言：「站得夠久」就一定輪得到你嗎？

根據 yes 123 求職網的調查，已接近退休年齡的「六零」世代，於職涯中平均跳槽次數為 7.5 次。換句話說，若從 25 至 60 歲的這 35 年間，每份工作的平均年資大約為 5 年。因此，65 扣除 5 年年資，即一位年滿 60 歲的員工大概就是優退對象。不少企業推出「65 專案」，意即員工「工作年資 + 年齡」滿 65 者，即為優退對象。
馬振洲／華人文創聚焦
2024/03/25
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日本大學生在台留學、就業，卻不受台灣日企青睞──背後原因竟是「太融入」？

日本大學生在台留學、就業，卻不受台灣日企青睞──背後原因竟是「太融入」？

過去在台灣的大學留學的日本人，畢業後有大半都會回到日本了，不過最近我發現情況改變了，開始有些日本人決定留在台灣求職，但這些學生的就業需求與雇主的用人需求並不符合。值得注意的是，企業與人才間的不適配，主要原因竟是「因為日本學生適應了台灣文化」，這種情況可說是相當諷刺。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2022/09/06
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【數位遊牧簽證】歐洲各國政策懶人包、必備工具、互助社群，資訊大補帖！

【數位遊牧簽證】歐洲各國政策懶人包、必備工具、互助社群，資訊大補帖！

 據報導，遠距工作政策（WFA policies）已成為吸引國際人才的最大誘因，一份由 Qualtrics 於 2021 年釋出的報告指出，在所有正尋找新工作的員工中，有高達 80% 的人表示自己求職時最看重的，是將來是否有機會能在受雇狀態中到任何地方工作。 從求職者的表態可見，工作模式的彈性空間是企業在招攬頂尖人才時，可標榜的絕佳競爭優勢之一。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2023/02/07
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到瑞士或歐洲工作真有那麼美好？在成功收到錄取信後，我卻猶豫了

到瑞士或歐洲工作真有那麼美好？在成功收到錄取信後，我卻猶豫了

葛蘿／讀者投書
2023/04/28
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我在迪士尼「幻想工程部」工作！起步晚、英文不好的我，如何成為樂園「築夢者」？

我在迪士尼「幻想工程部」工作！起步晚、英文不好的我，如何成為樂園「築夢者」？

過來人分享 3 項重點，提高求職成功率某天下班後的半夜 1 點，我拖著疲憊的身體打開了電腦，在無數封實習拒絕信裡，看到了一封不同於平常的開頭：「Great news!
Froggy Wei／讀者投書
2026/06/09
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「大外派時代」來臨，臺灣最需要的戰將在哪裡？

「大外派時代」來臨，臺灣最需要的戰將在哪裡？

現在就要的外派競爭力，過來人重點分享最後，對於嚮往外派和跨國工作的求職／轉職者來說，除了不同產業所需的專業能力外，到底應該具備哪些共通的軟實力呢？綜合《換日線》多位分別來自不同產業，任職於外商跨國企業、臺資企業、公益組織或選擇在海外創業者的多元經驗，這個答案高度地具一致性。
換日線編輯部
2024/03/19
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日本擴大僱用外籍人才，但高薪外國人仍是少數？──旅日工作前，不可不知的「現實」

日本擴大僱用外籍人才，但高薪外國人仍是少數？──旅日工作前，不可不知的「現實」

厚生勞動省不僅在東京、大阪、名古屋、福岡等大城市設立外國人僱用中心，還在其官方網站上建立了專門為企業主招聘外國人和為外國人求職者提供相關資訊的專區頁面。該專區提供了現行外國人僱用的法規、定期舉辦的外國人僱用研修課程等資訊，並提供外國人求職諮詢服務，同時也備有翻譯服務，目的是為了盡可能降低企業主和外國人才之間的隔閡，以及資訊不對等的情況。外國勞動者薪資不如日本人？
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2024/03/25
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別因台灣的環境，小看了你自己── 25 歲這年，我在新加坡

別因台灣的環境，小看了你自己── 25 歲這年，我在新加坡

在那幾場面試之後，我才發現過去那些我認為可以「磨練自己」的可怕面試，是不是就是因為台灣的就業環境過於傾斜，才會讓老闆們總是習慣性地看不起每一個「低聲下氣來求職」的員工？驚覺自己深受「台灣薪資行情」桎梏在面試過後，不到一個星期，這間歐洲公司在新加坡的人資主管就與我聯絡，和我談薪資和其他福利問題。在提薪資的時候，我一直不覺得有什麼問題。
RaRa／讀者投書
2018/03/30
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如何寫出亮眼履歷？以「應徵保姆職缺」為例

如何寫出亮眼履歷？以「應徵保姆職缺」為例

這幾年因為沒有時間，暫時沒有在接幫人修改履歷、求職信、學校申請書這類的 case。但我覺得只要抓住以下 4 個重點，人人都可以自己把履歷修改得亮眼。以下我說的，只針對在美國求職用的 resume。那麼，我們就來看如何寫出亮眼的 resume 吧！一、履歷有很多種。先搞清楚，你要寫的是哪種履歷？
Vanessa Wang／工程師作家的轉行人生
2019/10/15
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74%台灣青年希望以工作改變社會 他從正式老師轉戰房仲實現利他的幸福感

74%台灣青年希望以工作改變社會 他從正式老師轉戰房仲實現利他的幸福感

對上班族而言，工作不只是安身立命而已，更是連結「大我」的起點，像羅新宇這樣的7年級生，甚至是更年輕的世代，求職時不再以賺錢為唯一的考量，更重視工作中的影響力和價值。
make a difference!
2021/04/07
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我如何在 25 歲，買下英國第一間房？

我如何在 25 歲，買下英國第一間房？

在學期間，我從來沒有放超過一天假，每天提早起床預習課業，假日專注於求職的準備。我花了半年努力鑽研英國簽證的法規、就業環境，上網搜尋了所有公司的評價和面試問題，前往不同的城市參加就業博覽會、社團和商會。我也曾經和 4 個劍橋大學的畢業生一起進入公司的最終面試。在我申請了 100 多間公司之後，終於錄取了一間提供「工作簽證」的公司。
Janet／讀者投書
2019/06/26
30419
從《接線員》談不可承受之輕：生命這場戲，一旦出演便無權再擔任「局外人」

從《接線員》談不可承受之輕：生命這場戲，一旦出演便無權再擔任「局外人」

2008 年的金融海嘯席捲全球，拿著文學系文憑剛畢業的小袁，求職卻四處碰壁，無意間得到一個在色情按摩院當接線員的工作。開始時，小袁猶豫再三，最後因為現實所逼，小袁對色情按摩院的老闆娘說：「我只做幾天而已，可以嗎？」
陳太陽／心內的情歌
2017/07/04
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揮別台灣十多年廣告業資歷，在曼谷成為「泰國廣告人」── 專訪曼谷數位廣告公司專案經理 Peter

揮別台灣十多年廣告業資歷，在曼谷成為「泰國廣告人」── 專訪曼谷數位廣告公司專案經理 Peter

「在台灣時，我就有用104等求職平台尋找在曼谷的工作，但一直沒看到適合的，所以後來決定先到曼谷當地，再慢慢找。」Peter 回想那段經歷，這麼說。就如多數人一樣，Peter 說他找工作也沒什麼特別的捷徑，就只是腳踏實地認真找。他主要參考當地求職平台上的廣告相關職缺，此外，也上網搜尋位於曼谷的廣告公司，再投履歷給其中較有興趣的公司。
姜立娟／台灣太太的曼谷小日子
2018/06/06
11904
致重返台灣職場的「海歸派」：別太快被「同化」，但這些「症頭」要戒掉！

致重返台灣職場的「海歸派」：別太快被「同化」，但這些「症頭」要戒掉！

根據 yes123 求職網在今（2021）年 1 月份所公佈的問卷調查，有 22.3% 的受訪者過去曾有過海外工作經驗，但目前已返台求職或工作，顯示一波海歸潮席捲而來，使就業市場競爭更為激烈。以筆者目前所在的台灣公司為例，自去年以來，包括筆者本身，就有 4 位協理、副總級的新進員工，在去年疫情期間自中國、越南返台重新投入台灣職場。
西西瑪／讀者投書
2021/05/07
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