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共有23筆搜尋結果

公視紀實《為寂寞在唱歌》：年輕世代的集體孤獨感，成就一個又一個被訂閱數綁架的網紅

公視紀實《為寂寞在唱歌》：年輕世代的集體孤獨感，成就一個又一個被訂閱數綁架的網紅

自從「母乳事件」下跪道歉後，他從螢光幕前消失近一年，直到《為寂寞在唱歌》上映，她才終於出面，並且正式與「小玉」一角告別。這不禁讓我想起《華爾街之狼》的主角，也是為了成功、賺錢不顧一切，最後登峰造極，卻也賠上了自己的人生。我看完小玉的片段，實在是為了他與笑笑的心理健康擔心，希望這些日子的休息對他有幫助，也希望他能夠尋求專業心理醫生的協助。
李宜靜／讀者投書
2021/05/12
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疫情變動創造契機！離開職場 6 年，以 40「高齡」錄取新創──我從二度就業領悟的事

疫情變動創造契機！離開職場 6 年，以 40「高齡」錄取新創──我從二度就業領悟的事

如果有一點自我努力的成分，那大概是當全職媽媽的這幾年裡，我一直讓自己保持忙碌：受訓當母乳協會義工，做過藝文中心接待和小學午休導護，同時持續閱讀、關心時事，寫不同題材的文章等等──為的就是不和社會脫節，逼自己走出舒適圈，和生活中沒有交集的人來往。因為這樣，現在的我反倒比年輕時開朗自信得多。
陳怡潔／在倫敦醒來
2021/08/06
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高薪早已是基本，福利還要夠貼心：矽谷科技公司，靠什麼留住全球菁英的心？

高薪早已是基本，福利還要夠貼心：矽谷科技公司，靠什麼留住全球菁英的心？

至於新手媽媽回到公司之後，公司也有專屬的哺乳室、還有小冰箱可以冰母乳，讓新手媽媽不用張皇失措尋找空會議室，或是為難地在廁所擠乳。這一切的福利安排，都是為了留下矽谷稀缺的軟體工程師人才、和優秀的女性員工：根據統計，全美有 43% 的女性，在生完小孩之後便辭職在家──原因包括美國托兒所昂貴的費用，爸媽不在身旁幫忙，及工作彈性不足、造成無法兼顧家庭等等。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2018/09/14
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生完孩子，然後呢──誰才是「全民托嬰社會」，日本還是台灣？

生完孩子，然後呢──誰才是「全民托嬰社會」，日本還是台灣？

「沒抽到托兒所，日本去死」日本人相當重視育兒，一般認為，如果不能親自養到三、五歲，至少必須在一歲之前自己教養、哺餵母乳。加上婚後與父母同住的家庭較少，即使同住，也不會將帶小孩的責任交給阿公阿嬤。因此，一位女性員工要生孩子，至少要請一年的假。產前 6 週、產後 8 週的休息恢復後，緊接著是育嬰假。
Worklife in Japan
2017/05/25
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【一頁阿拉伯】古代穆斯林的「文化衝擊」：「歐洲人衛生習慣差，追求流行的打扮簡直浪費時間」

【一頁阿拉伯】古代穆斯林的「文化衝擊」：「歐洲人衛生習慣差，追求流行的打扮簡直浪費時間」

儘管如此，她們餵給自己的嬰兒的，多半還是自己的母乳。」里發教長指出，歐洲服飾還有另一個令人驚訝的特點，即經常性的變換樣式這種古怪的花招：「法國人的特色之一，是對所有新事物的強烈好奇，以及偏好在所有事情上的變化和多樣，尤其在服裝方面。他們從來沒有固定的服裝，沒有哪一種時尚或裝飾是流傳至今的。這並不是說他們會完全改變自己的服裝，而是說他們總會做出變化。
換日線阿拉伯
2018/01/10
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【作者通信】「公司」只是人生學習平台之一，不是唯一：啟發我開創多元職涯的 3 堂課

【作者通信】「公司」只是人生學習平台之一，不是唯一：啟發我開創多元職涯的 3 堂課

我曾在去（2023）年接受《99 種媽媽的生活》主持人「獵頭媽咪 Amy」的深入訪談，分享 8 年前我在新手媽媽階段，因為意識到生理與心理上的轉變──像是開會過程中因脹奶而衣服濕一大片；深夜在家一邊親餵母乳，一邊慌忙地主持會議──促使我用更高的視角俯瞰自身需求，再度在職涯上跨界，並轉向更適合自己的後端遠距工作。8 年前，在深夜裡一邊主持會議、一邊親餵孩子的我。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/07/02
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德國新興學系「性別與歧異」帶給我什麼？──從墮胎議題、《優生保健法》修法爭議談起

德國新興學系「性別與歧異」帶給我什麼？──從墮胎議題、《優生保健法》修法爭議談起

父權與女權，權力與權利另一個清晰的例子，是公眾場合餵母乳的議題。如果是女性在外面哺乳不自在，那當然是她自己的選擇，但社會何以去限制如此自然的行為呢？關於哺乳，也經常會被說是「不雅觀、有害社會風俗」的行為，那麼為何對刊登在汽車或漢堡廣告牌上，乳房外露比例不亞於哺乳女性的辣妹代言人，就沒有人說一句話呢？
Crossing Campus
2022/10/04
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第一位提倡「雙手消毒」的醫生，卻被視為精神病被毆打

第一位提倡「雙手消毒」的醫生，卻被視為精神病被毆打

醫生們對此提出了多種假設：難聞的氣體來自醫院，產褥熱可能與磁場有關，白色的液體是產婦腐敗的母乳，產褥熱不過是由於產婦的恐懼心理造成的。這些不著邊際的說法當然沒辦法說服塞麥爾維斯，他決定用自己的方法，解決這個困擾醫生與產婦的難題。產褥熱，主要是來自於醫生們自己受污染的雙手與器械他所任職的維也納總醫院的產科分為兩個科，第一科負責培訓醫學院學生，第二科則培訓助產士。
換日線全球讀書會
2020/02/12
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