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共有1244筆搜尋結果

各國吹起「職涯緩衝」（Career Cushioning）風潮：想找「工作備胎」？職涯教練建議這麼做

各國吹起「職涯緩衝」（Career Cushioning）風潮：想找「工作備胎」？職涯教練建議這麼做

如果用最近歐美職場流行的術語來說，這些就是所謂的＂Side Hustle＂（主要工作之外的副業），而這麼做的目的，是在高度變動的職場中給自己一個＂Career Cushioning＂（通常譯為職涯緩衝、職涯備胎或職涯抱枕）。用最近歐美職場流行的術語來說，主要工作以外的副業可以稱為＂Side Hustle＂。以作者為例，其副業就是經營臉書、寫作。
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/06/19
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停滯的時光常常是改變的開始──如果可以不上課也有學分，你想來一場名正言順的 Gap Year 嗎？

停滯的時光常常是改變的開始──如果可以不上課也有學分，你想來一場名正言順的 Gap Year 嗎？

然而，剛好相反，歐美在倡議 Gap Year 時，常強調計畫的必要。其中很大的原因大概是：歐美普遍年輕人財務獨立的早，早早就開始打工，18 歲不再跟家裡伸手的也很多。出門在外，事事都要錢的，所以相當強調財務計畫；不只 Gap Year 前要計畫，也不鼓勵大家在 Gap Year 盡情揮霍享受，把自己的財務狀況搞壞。
任恩儀／N1 的田野筆記
2021/08/25
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3 年內團隊擴大 10 倍！助攻台灣隱形冠軍前進跨境電商，亞馬遜營運專家 Wiser 秩宇帶領新世代人才的秘訣

3 年內團隊擴大 10 倍！助攻台灣隱形冠軍前進跨境電商，亞馬遜營運專家 Wiser 秩宇帶領新世代人才的秘訣

「工作中我們也和客戶一同成長」，秩宇歐美電商部營運經理王靖婷（Ginny）補充，一直都在國際貿易圈打滾的她，曾任職公協會、電商平台與大廠國外業務，因看好跨境電商的前景而毅然決定投入，「加入秩宇能接觸到各行各業和最新的電商趨勢，果然有很大的收穫。」
整合傳播部
2022/04/25
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「遠距工作」千萬別去韓國？為何當地 WFH 接受度極低、連部分員工也排斥？

「遠距工作」千萬別去韓國？為何當地 WFH 接受度極低、連部分員工也排斥？

亞洲「遠距工作」施行度遠低歐美、韓國墊底亞洲各國平均只有 1.1 天，明顯低於歐美各國。圖／CrizzyStudio@Shutterstock根據史丹佛大學以「（大學畢業者）每周平均遠距工作時間」為題，調查 40 個主要國家 16,422 名大學畢業生，得出各國如今的平均值約為 1.3 個遠距工作日。
陳慶德／現象・韓國
2025/05/20
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疫情下「停課不停學」家長慌亂？最佳心態指南：放輕鬆

疫情下「停課不停學」家長慌亂？最佳心態指南：放輕鬆

各校現在都已經有照表操課的線上課程，此刻或許混亂一點，但建議大家不要以歐美現在的線上課程狀況來和台灣比較，其實歐美剛開始進入在家學習階段時也是亂七八糟。保持樂觀來想，也許慢慢地，線上課程運作就順了、疫情緩了，學校也開了。請家長也理解，老師在設計面授課程時，往往將小組討論的時間也涵蓋進去，突然轉換成線上模式，會感覺授課的時間稍微短一些，是正常的。
任恩儀／N1 的田野筆記
2021/05/19
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31 歲的外商「生醫博士 CEO 」蔡承翰 ：連結德國資源回台創業，是我回家的路

31 歲的外商「生醫博士 CEO 」蔡承翰 ：連結德國資源回台創業，是我回家的路

他進一步分析，多數人「勸留」歐美的原因，不外認為國外薪資條件較好、生活品質更佳，但其實許多國家的稅率高、物價也高；綜合評估之下，生活品質未必較優。「我不想吃個大亨堡，就可能要花上（折合新台幣） 500 塊啊！」他笑道。話雖如此，台灣既有的製藥環境，對生醫工程的產品需求相對較低；反觀歐美，早已存在許多百年製藥大廠，也才能發展出成熟的生醫產業。考量產業現實，真的「想回來，就回得來嗎？」
送《換日線》作者回家
2019/10/15
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親訪烏俄戰爭下「歌舞昇平」的莫斯科：為何俄國飽受西方制裁，大眾生活卻不受影響？

親訪烏俄戰爭下「歌舞昇平」的莫斯科：為何俄國飽受西方制裁，大眾生活卻不受影響？

未來，如何在和平框架下重建穩定的國際合作，將是包括俄羅斯、歐美國家在內的全球各方共同需要面對的課題。執行編輯：羅思涵核稿編輯：張翔一
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/12/04
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31 歲的外商「生醫博士 CEO 」蔡承翰 ：連結德國資源回台創業，是我回家的路

31 歲的外商「生醫博士 CEO 」蔡承翰 ：連結德國資源回台創業，是我回家的路

他進一步分析，多數人「勸留」歐美的原因，不外認為國外薪資條件較好、生活品質更佳，但其實許多國家的稅率高、物價也高；綜合評估之下，生活品質未必較優。「我不想吃個大亨堡，就可能要花上（折合新台幣） 500 塊啊！」他笑道。話雖如此，台灣既有的製藥環境，對生醫工程的產品需求相對較低；反觀歐美，早已存在許多百年製藥大廠，也才能發展出成熟的生醫產業。考量產業現實，真的「想回來，就回得來嗎？」
為什麼我要回台灣？
2019/08/16
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【認真看東協】列強環繞下，「沒有存在感」的寮國如何夾縫求生？

【認真看東協】列強環繞下，「沒有存在感」的寮國如何夾縫求生？

如圖二圖三顯示，中國在寮國的國際貿易比重方面，進出口都佔有超過 50% 的份額，其次則為日本、韓國和其他歐美國家。2017年寮國主要出口國。圖／The Observatory of Economic Complexity (OEC)2017年寮國主要進口國。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/06/10
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為何普丁這次沒有要求盟友參與俄烏戰爭？──談集安組織與北約的根本差異

為何普丁這次沒有要求盟友參與俄烏戰爭？──談集安組織與北約的根本差異

基本上，主要（或過去）成員國都是中亞和高加索國家，組織的軍事和安全議程，主要是應付國際恐怖主義、宗教極端主義、販毒、水資源等等問題，並非主力應付來自歐美國家和「北約東擴」的威脅。CSTO 是在 1992 年至 1994 年塔吉克內戰，以及 1990 年代阿富汗戰爭的背景下誕生。
孫超群／歐亞前線
2022/05/18
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「一張圖讓你秒懂台美教育差異」？──我所經歷的美國教育，完全不是這樣

「一張圖讓你秒懂台美教育差異」？──我所經歷的美國教育，完全不是這樣

網路瘋傳歐美 vs. 台灣人才養成。圖／PTT「一張圖讓你秒懂台灣教育哪出問題！」每隔一段時間，上面這張圖就會刷進我的臉書裡，彷彿潮汐一樣，來來去去。才在想很久沒看到它了，下一秒它就悄悄現身在動態消息中，混在一張朋友的美食文跟某手遊廣告的中間。
讀者投書
2017/04/20
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一份最忌「活在平行宇宙」的職業──嚮往國際發展工作？請先培養 3 種敏銳度

一份最忌「活在平行宇宙」的職業──嚮往國際發展工作？請先培養 3 種敏銳度

在此也想補充一項觀察：近年來聯合國和各 NGO 致力推動減碳，希望工作人員減少搭乘長途飛機的次數，雖然立意良好，但也導致歐美辦公室的計畫負責人更難親自飛往計畫當地，使得現實與紙上之間的鴻溝加深。
愛玉子／獨旅女子的眼睛
2024/07/23
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知名外商總經理 40 歲辭職，投身「領導力教練」，幫亞洲主管擺脫權威式管理

知名外商總經理 40 歲辭職，投身「領導力教練」，幫亞洲主管擺脫權威式管理

歐美很多跨國企業會聘用教練幫助主管成長，慢慢地其他亞洲區的分部也開始推動。我一開始也覺得好像只有 C-Level 的人才有機會接受教練培訓，但慢慢發現很多公司也會替中階主管安排教練，雖然培訓時間可能沒那麼長，但是對他們的領導技巧還是有幫助的。
換日線關鍵字 Podcast
2023/12/19
5987
陸客不來然後呢？「台灣觀光寒冬」vs.「還我美麗河山」？──發展觀光請實事求是，別憑想像與感覺

陸客不來然後呢？「台灣觀光寒冬」vs.「還我美麗河山」？──發展觀光請實事求是，別憑想像與感覺

事實上，在我接近 18 年，從歐美回台灣的導遊、領隊到旅行業者生涯中，深深觀察到不論大國小國，歐美日韓星馬泰，「觀光」拚的都不是賺快錢，也不能單靠「好山好水」賺一輩子，而是必須由政府帶頭，積極向國際宣傳獨一無二的地方文化特色；外加業者積極創新，著眼利基市場創造價值（而非用哄騙），拉高單一來台旅客的消費與「回頭率」──如此一來，才有機會讓台灣觀光產業發展長長久久，不斷茁壯。
Ronald／讀者投書
2017/11/14
19000
國際組織大戰開打：為什麼「別讓聯合國等於中國」，現在變得這麼重要？

國際組織大戰開打：為什麼「別讓聯合國等於中國」，現在變得這麼重要？

加上現在聯合國大部分的組織遴選其行政領導人時，多從過去歐美強權主導的「委員會閉門會議」，改為相對公開的「一個國家一張票」形式進行。近年大量投資發展中國家且與之國家交好的中國，自然容易挾其優勢票數，比歐美為主的發達工業國家更具當選優勢──這甚至將成為聯合國的新常態。
Lukas Niu／「媽，我明天要出國」
2020/03/09
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