當中國大企業紛紛改變思維,我們還在用「台式責任制」苛求員工?
時代在變,人心在變,「責任制優惠券」即將過期,人才散場前,企業還有機會!奮起吧!主管、老闆們!自 1984 年的「大陸企業元年」至今,不長不短的三十餘個年頭,在巨量人口數的加持下,「量變真的會帶來質變」(單大上海常住人口約莫是台灣人口總數),現在的大陸,看的到很多台灣曾走過的經濟與管理發展之路,同時也有許多極有中國特色的「大國思維」值得台灣借鑑。從許多層面,台灣是大陸的一面鏡子,反之亦然。
圭大/弄好管理.管理 KnowHow
2016/07/27
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