搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有6912筆搜尋結果

還在苦等伯樂埋怨到老？「有才華，請大方表現出來！」

還在苦等伯樂埋怨到老？「有才華，請大方表現出來！」

聽到這句話，她沉默不答，頭跟著喪氣地下垂，有幫助同學的才華和熱情，卻因為沒有勇氣舉手而錯失了機會，看得出她也無比懊惱。不過我也忍不住想，如果是以前在臺灣，我可能會直接安慰女兒：「沒有關係，不要急，大家會慢慢看見你的才華。」
雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察
2016/05/23
2523
智利交換生：台灣的國際弱勢，讓我們需要花更多力氣才能掙得一個位子

智利交換生：台灣的國際弱勢，讓我們需要花更多力氣才能掙得一個位子

在巴拿馬交換的同學告訴我，巴拿馬低薪卻高消費的環境也造成非常多的社會問題，或許在這個節骨眼上，選擇轉身背棄與台灣多年的友誼並不是個機會成本太高的選擇吧？那些從台灣輸出的技術、外交人員的真心，在這個甚麼都數據化的時代，顯得不那麼被珍惜。
讀者投書
2017/06/16
6235
到底什麼是「競爭力」？把自己的學歷變成白紙，我到澳洲打工找答案

到底什麼是「競爭力」？把自己的學歷變成白紙，我到澳洲打工找答案

我仍舊不放棄地投了一些正式的行銷、管理工作職，心想至少自己現在可以和主管面對面面談不需要遠距，也許機會大得多。然而，我太小看法規造成的限制了。打工度假法規對於在同一個雇主下工作期間的限制造成的效果，明確把「打工仔」們圈限在特定的勞動市場裡。既然不能依靠大學所學的專業尋找工作，那我還剩下語言和人格特質。
CC.／讀者投書
2017/11/27
14214
【世代衝突】價值、環境都不同，謾罵也無法解決問題──發揮獨特優勢，讓「長輩們」無法再看輕你

【世代衝突】價值、環境都不同，謾罵也無法解決問題──發揮獨特優勢，讓「長輩們」無法再看輕你

（荷蘭青年失業率目前約為總人口平均的 2 倍，台灣是 3 倍）許多人說，年輕人薪水低、找不到好工作，都是因為「老人們」不交出棒子、不給年輕人機會和舞台，這固然反映了部分事實，但也不是真相的全貌：在全球化跟科技進步的結果下，工作機會不是變少，就是被轉移到成本更低廉的地區──以前可以在銀行當櫃員、在證券「號子」當營業員，但當越來越多人使用網路銀行、網路交易後，櫃員就慢慢消失了；以前在台灣可以到「加工出口區
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2017/10/11
12139
企業內搞小團體？！組「運動聯盟」激勵團隊自我挑戰！

企業內搞小團體？！組「運動聯盟」激勵團隊自我挑戰！

能力其實可藉訓練得來，他鼓勵年輕世代「保持主動」，機會絕不會從天而降，要靠自己爭取。「再來，最好保持正面思考，」痛苦背後，必定潛藏著光明。最後，別忘了「換位思考」，從多元角度切入，才能永遠保持靈活彈性，讓自己的職涯愈走愈精彩！
整合傳播部
2021/06/25
9455
留學美國後，我才理解「追夢」的真相──夢想與現實拉鋸間，最終我如何取捨？

留學美國後，我才理解「追夢」的真相──夢想與現實拉鋸間，最終我如何取捨？

它賦予我說走就走的勇氣，讓我能在媒體及影視領域深耕，自由穿梭於不同的藝術世界，捕捉每一個難得的機會──流連於充滿歷史韻味的街道，感受復古文化的溫度；在電影工作室與劇場間駐足，見證影像與戲劇的交融；甚至化身臨時演員，親身參與故事的誕生。這些經歷，讓我更貼近心中理想。但今天，我想談的不是這些光鮮片段，而是其背後的殘忍現實──那些無數個狼狽不堪、內心焦慮的時刻。
楊儀岑／讀者投書
2025/03/10
20873
幫德國教授面試「博班台灣申請生」（上）──意外的錄取人選，是他們「痛下殺手的溫柔」

幫德國教授面試「博班台灣申請生」（上）──意外的錄取人選，是他們「痛下殺手的溫柔」

基於這點，最後我們決定把機會給了一個印度女孩。」我聽到這樣的回答，先是詫異了一下，隨後瞬間明白他們「痛下殺手的溫柔」。因為這對實驗室來說，可能是一個重要但不是決定性的決定，但對於這些申請人而言，卻可以是改變一生的決定。對實驗室來說，這可能是一個重要但非決定性的決定，但對於這些申請人而言，卻可能是改變一生的決定。
李靜雯／免疫學家的侍酒師夢
2021/09/16
13238
學生歧視老師？旅美教授告訴你：美國大學其實沒那麼國際化

學生歧視老師？旅美教授告訴你：美國大學其實沒那麼國際化

的確，稍微具有名氣的美國大學，因為國際學生的比例不低，在學校裡不同文化的相互交流機會多，所以對國際學生相對比較友善。然而，友善的環境真的就代表國際化了嗎？國際學生在校園裡受到熱情的擁抱和親切的微笑之後，究竟有多少比例的美國師生真心接納另一種文化？ Welcome ≠ Inclusive？歡迎不見得就是接納！
菜鳥教授／一場教與學的成長歷程
2016/05/12
14515
「幸福的國度都是相似的，不幸的國度各有各的不幸」──來自委內瑞拉的Pedro

「幸福的國度都是相似的，不幸的國度各有各的不幸」──來自委內瑞拉的Pedro

我說，有機會還是想去你的國家看一看。「現在太亂太危險，妳不要去！但等它經濟好轉，可能要再等上十年了吧。」以色列朋友說，他受夠了以色列和巴勒斯坦之間的戰亂紛爭，這輩子有機會，一定要移民出去；在韓國，民調中有 80% 以上的大學生，都想出國工作唸書；香港朋友說真想住在台灣啊，生活壓力小又舒服；中國朋友說好想移民去澳洲美國加拿大，起碼污染少一些......
Amber／安柏不在家
2017/11/03
9336
求職被拒，可能是因為你「懂太多」？──分析人資「暗黑小劇場」，以及如何破除成見

求職被拒，可能是因為你「懂太多」？──分析人資「暗黑小劇場」，以及如何破除成見

與 HR 面談後有了面試機會後，就是展現自己、取得工作的好機會了。圖／fizkes@Shutterstock表明自己不是只把他們當跳板有了面談機會，就是展現自己的好時機；除非是約聘，公司通常都想找一個穩定度高的人。表明自己是真的很喜歡公司文化，並對該職務未來的職涯發展有熱忱，都是有助於破除 HR 疑慮的好方法。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2023/03/13
20087
走遍世界後才驚覺：無論身在何方，我們都在生命的旅途上，實現各自的「奇蹟」

走遍世界後才驚覺：無論身在何方，我們都在生命的旅途上，實現各自的「奇蹟」

我知道台灣工程師要找到工作與生活平衡的機會很渺茫，幾經波折，我一直告訴自己保持正面開放的態度，接納所有可能性，就像單獨旅行一樣，最後終於迎來好機會。果不其然，現在正常上下班，薪水不減反增，每年還能有多餘的時間規劃旅行。巧合的是，能得到這機會，除了工作經驗條件符合外，部份也是因為去了菲律賓增強語言能力，剛好是公司重視的一塊。
KAI／讀者投書
2019/07/12
5126
23 歲獲新加坡 Facebook 錄取──在求職面前，真的沒有「準備好的時候」

23 歲獲新加坡 Facebook 錄取──在求職面前，真的沒有「準備好的時候」

等到他們進入職場後，從小習慣了競爭的新加坡人，便更積極地與來自世界各地的人才爭取有限的工作機會。我時常與朋友們開玩笑說，過往在新加坡的工作經驗，就能充份體會到職場就像是個「野生叢林」。叢林裡野獸們各自較勁，沒有依照年紀、階層或過去背景劃分的秩序，一切都以能力與結果說話，每一個在打鬥中獲勝的野獸，便能盤據更大的地盤佔地為王。
Aki Chiu／不機智的海漂生活
2023/04/11
12352
無論人生或創業，「認識自己最重要」──專訪「無名小站」創辦人、矽谷創投家簡志宇

無論人生或創業，「認識自己最重要」──專訪「無名小站」創辦人、矽谷創投家簡志宇

除此之外，創投界跳槽機會也比較少，不像工程師多。有些人離開是因為做了很多案件沒有分到錢，就選擇離開。有時候找不到跳槽機會，就只能自己出來創立創投。你如果接受這些的話，再來考慮進入創投界。我：對《換日線》的年輕讀者，有何生涯建議？答：年輕的時候，不管你是玩社團或是玩音樂，累積到現在，你應該有足夠的資訊認識自己，跟自己對話──你喜歡做什麼事情？什麼事情是你被逼著做的？
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/06/12
23668
罵完慣老闆、「良禽擇木而棲」，然後呢？——無論選擇如何，只有自己能對自己的職涯負責

罵完慣老闆、「良禽擇木而棲」，然後呢？——無論選擇如何，只有自己能對自己的職涯負責

然後他告訴我，自己已經找到了顧問公司的工作，因此要求我讓他「立刻離職」──當中較讓我感到納悶的是，他來我們公司任職時間不到幾個月，等於是訓練完成上任後不久，就立刻開始在私下找新工作，為何卻完全沒有給予這份專案、工作，一個 「機會」？
侯智元／逆襲的田橋仔
2019/07/29
12026
台灣人的「另類入聯」路：參與維和部隊任務（文末附錄：UN 人資主管答客問）

台灣人的「另類入聯」路：參與維和部隊任務（文末附錄：UN 人資主管答客問）

之後若有機會，再來聊聊不同的 UN Agencies （例如世衛，世貿，世銀...等），裡面又有哪些有趣的故事，以及該如何成為他們的一員。文末附錄：UN 人資主管（非正式）答客問，台灣人在 UN 工作會遭打壓嗎？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/08/26
1983
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。