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共有988筆搜尋結果

10 年異鄉苦修，「學到就是你的」：台灣第一位，德國認證的花藝大師 Laura Peng

10 年異鄉苦修，「學到就是你的」：台灣第一位，德國認證的花藝大師 Laura Peng

從基礎學徒到大師，這一段路 Laura 走了將近 10 年：她在 2018 年終於取得德國花藝界的「大師認證」──這個認證在德國業界極難取得、甚至可說是一種榮耀，它是對獲獎者技藝的高度肯定，也是 Laura 在花藝之路上的里程碑。除此之外，她也第一位獲得德國花藝大師認證的台灣人，更曾獲得德國政府頒發的傑出大師獎，等於是「大師中的大師，最優秀的大師」，真可說是名符其實的台灣之光。
小敏、小貝／30+ 職行力
2021/03/12
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日本新簽證 J-Skip 與 J-Find 全攻略：新增哪些優惠？誰符合資格？為何有人不看好？

日本新簽證 J-Skip 與 J-Find 全攻略：新增哪些優惠？誰符合資格？為何有人不看好？

優秀的日本技術人員薪水已經這麼低了，居然還要像獵頭公司一樣保障中國、臺灣、韓國人的高薪」、「政府跟業界似乎對日本的年輕人不抱期待」、「高技能人才雖然很好，但不該納入像韓國或中國這樣的反日國家」等等。許多日本人質疑，日本的條件如何吸引優秀外國人才。
宋杰／杰論日本
2023/07/12
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5 分鐘就破解「全球最嚴」禁令？澳洲兒少社群管制上路，卻卡在理想與現實之間

5 分鐘就破解「全球最嚴」禁令？澳洲兒少社群管制上路，卻卡在理想與現實之間

尚無萬無一失的做法一項由政府資助、業界主導的試驗，檢視了年齡驗證的主要方法，並在今年較早前發表報告指出，所有方法在技術上皆可行──但沒有一種萬無一失，且均存在風險。使用身分證件驗證是最準確的方式，但這需要使用者交出敏感且重要的文件，而民調顯示，大多數澳洲人並不信任社交媒體公司。
BBC News 中文
2025/12/16
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無論人生或創業，「認識自己最重要」──專訪「無名小站」創辦人、矽谷創投家簡志宇

無論人生或創業，「認識自己最重要」──專訪「無名小站」創辦人、矽谷創投家簡志宇

我：對於科技業和創業界的性別鴻溝，你有什麼想法？答：現在至少我們有意識到性別鴻溝，以前是完全沒有這個意識（awareness）的。一夕之間要變好是不可能的，像是最近就有矯枉過正的狀況。有些創投會直接拒絕不同性別的人的會議邀請，這種現象應該是短期的。長期下來應該會恢復正常，往好的方向走。最重要的是每個 subpopulation 的努力。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/06/12
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30 出頭獲 2 億融資、再從盛世跌落谷底──專訪 Accupass 創辦人謝耀輝：「慘敗後的成長才是真的」

30 出頭獲 2 億融資、再從盛世跌落谷底──專訪 Accupass 創辦人謝耀輝：「慘敗後的成長才是真的」

創業十年，盼自己仍舊有夢：「我是一個無法失去熱情而活的人」謝耀輝 20 幾歲時就發現，雖然業界常說「微笑曲線」──技術與品牌必須一同升級；但願意真正投入時間進行升級的台灣企業，其實少之又少。圖／謝耀輝臉書專頁因此，儘管公司成立不過 10 年，謝耀輝仍逐步將「企業社會責任」（CSR）納入體系。他認為，不需要等公司大了才（對社會）做出貢獻。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/09/24
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【專訪】31 歲旅美小提琴家陳銳：IG 圈粉 25 萬，顛覆古典音樂「太菁英」、「很無聊」等刻板印象

【專訪】31 歲旅美小提琴家陳銳：IG 圈粉 25 萬，顛覆古典音樂「太菁英」、「很無聊」等刻板印象

「直到業界肯定這是必須做的改變，不然我們都只是局外人（outlier）而已，古典音樂也會繼續掙扎下去，我非常不想要看到這個產業只是因為太頑固而備受挫折。」成功的「網紅」經營，替產業開路對陳銳本人來說，社群媒體就是他口中的古典音樂變革。
《換》人說說看
2020/09/30
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【精品產業在巴黎：亞洲人物群像】「華美的對立並非貧困，而是庸俗」──精品銷售顧問(下)

【精品產業在巴黎：亞洲人物群像】「華美的對立並非貧困，而是庸俗」──精品銷售顧問(下)

聖羅蘭的品牌更名事件可說是相當經典的案例，充份考驗銷售透過故事為客戶釋疑的功力：聖羅蘭在 2012 年六月份經歷了一次引發業界譁然的更名風波。過往大家所熟知、以創始人之名響譽全球的法國品牌伊夫 ‧ 聖羅蘭（Yves Saint Laurent），因時任設計師 Hedi Slimane 上位，決意重新 branding 的結果。
梁書瑋／優雅旋舞──巴黎生存遊戲
2017/05/09
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陸客不來然後呢？「台灣觀光寒冬」vs.「還我美麗河山」？──發展觀光請實事求是，別憑想像與感覺

陸客不來然後呢？「台灣觀光寒冬」vs.「還我美麗河山」？──發展觀光請實事求是，別憑想像與感覺

這篇報導，和我們業界「敢怒不敢言」的心聲，頗為相符。（其實，背後更多政商利益的介入，可能比報導揭示出的還要嚴重）。其次，我更必須甘冒大不諱地指出，所謂台灣的「觀光寒冬」，根本跟近年陸客來台減少無關，甚至可以這樣說：當陸客來台人數（與期待）開始大幅增加的同時，台灣的「觀光寒冬」就開始了。
Ronald／讀者投書
2017/11/14
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金馬獎賽後總評（下）中國電影缺席第 2 年，金馬獎自由走出新格局

金馬獎賽後總評（下）中國電影缺席第 2 年，金馬獎自由走出新格局

如上篇所言，以帳面票房成績檢視的確爭氣，《刻在你心底的名字》捧紅了男男組合曾敬驊、陳昊森，另一頭的劉冠廷光是參與演出入圍金馬的作品就有《腿》、《無聲》、《消失的情人節》和《同學麥娜絲》（其實還有《打噴嚏》，劉冠廷僅出現幾秒），此外像是《無聲》的陳姸霏、劉子銓皆是可期望的新秀，就算中國抵制，以今年的收視率來看，金馬儼然度過缺乏香港、中國等當紅明星與會的擔憂，台灣影視產業的後勁，在這兩年迅速崛起，給了台灣業界更多可能
溫溫凱／地下電影
2020/11/24
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還在「唯有讀書高」？ 二十一世紀，加國政府將技職專業人才視為「高價值移民」

還在「唯有讀書高」？ 二十一世紀，加國政府將技職專業人才視為「高價值移民」

說完這段故事之後，這位名教授語重心長地對我們說道：「我一直把自己的工作看得很重，也一直認為自己在業界很重要。但是，前一晚我忽然意識到，在廚房發生意外的時候，我根本無能為力──那時對我來說最重要的人，就是懂得水管技術的專業人員。」教授要我們每一個法學生意識到，在這個社會上，你必須看重與由衷尊重所有在你 / 妳生活周遭的人。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/08/12
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從超徹底實踐「多元化」到競爭激烈的求職文化：我在美國哥大，發現各種「價值觀」差異

從超徹底實踐「多元化」到競爭激烈的求職文化：我在美國哥大，發現各種「價值觀」差異

哥大法學院的社團活動，從行程與場地安排、邀請講者到活動募款（例如向紐約律所寫信邀請冠名贊助），均是由法學院學生為主要規劃與執行者，無疑是訓練在校學生與業界互動的絕佳機會。我在就讀法學院期間主要參加的社團是哥大仲裁社（Columbia Arbitration Association），並協同創立哥大台灣法律與文化社（Taiwanese Law and Culture Club）。
Project Commencement 啟程計畫
2019/11/25
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被稱為「迷你 CEO」的產品負責人（PO），是哈佛 MBA 畢業生的夢幻新職業？

被稱為「迷你 CEO」的產品負責人（PO），是哈佛 MBA 畢業生的夢幻新職業？

有很多公司並沒有設定好目標，也會出現不知道要根據業界或市場狀況改變目標的情況。PO 必須具備在不確定的情況下能夠洞察真相的觀察能力。就算客人沒有表達不滿，但這就真的代表這項服務如此完美無缺嗎？PO 很可能要直接從記錄顧客行為的廣泛數據中，找出被沉默所掩埋的問題。PO 也應該謹慎思考，如果公司忽然變更中長期目標，服務優化的方向能否馬上改變。
換日線全球讀書會
2022/08/27
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【評論】中美關稅戰 2.0 緊急暫停：三大關鍵看懂川普為何「輸了第一輪」？接下來又會如何？

【評論】中美關稅戰 2.0 緊急暫停：三大關鍵看懂川普為何「輸了第一輪」？接下來又會如何？

因此，儘管目前在共和黨內的支持僅有些許鬆動，隨著美國 2026 年期中選舉迫近，川普的政策在民意壓力與來自各界（包含美國企業界、投資界）的嚴厲挑戰下，將勢必面臨巨大的時間壓力──除非立即能夠談出有利結果，否則川普勢必將做出讓步或嘗試繼續拖延談判進程，以挽救自己目前岌岌可危的「完全執政」權力。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2025/05/14
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【每月電影推薦】張孝全問鼎金馬影帝之作亮相！國際影展佳片如潮登上台灣大銀幕

【每月電影推薦】張孝全問鼎金馬影帝之作亮相！國際影展佳片如潮登上台灣大銀幕

圖／威視電影提供《罪後真相》能入圍金馬獎也算有跡可循，此片在業界初始試片時，便傳出極佳口碑，尤其是張孝全的演出，讓產業相關人士大讚演技更上一層樓，最終也順利集票，入圍金馬獎最佳男主角。倘若觀看近 3 年台灣男演員的表現，無論是從小螢幕出發，還是檢視大銀幕表現，張孝全都有其一席之地。
溫溫凱／地下電影
2022/10/12
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「中年打工族」：為什麼努力工作，卻依然貧困？

「中年打工族」：為什麼努力工作，卻依然貧困？

在「三重派遣」的情況下，他感到很不安，認為「在這個業界沒辦法安穩地工作」，所以決定另覓他職。健司雖然掛上了電腦大廠的員工證，但實際上健司是跟其他公司簽下承攬合約，所以其實算是「偽承攬」的狀態。圖／Shutterstock被奪走的「穩定」二字這時健司跟交往很久的女友有了想結婚的念頭，所以無論如何他都想走上正職員工的路。
換日線全球讀書會
2020/07/21
23031
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