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共有3471筆搜尋結果

當老闆加碼、情勒樣樣來──離職時被「強留」的 5 大情境，獵頭教你這樣應對

當老闆加碼、情勒樣樣來──離職時被「強留」的 5 大情境，獵頭教你這樣應對

決定好要走、簽了新公司的 Offer Letter，就該為自己的決定負責；因為從那一刻起，你對下一份工作的企業也有了責任向現職公司提離職時，態度堅定之外，仍可保有適當、但不過當的溝通空間若真的需要比原先預期更長的離職預告期，請與新公司溝通好服滿法定的離職通知期、做好交接的責任，展現負責任的態度畢竟，能一起共事也是緣分，在確保自身利益的前提下，盡量在前東家留下好印象，未來或許還有機會再合作也說不定
Mike Kuo／職男癌：一種不工作就會死掉的病
2023/09/01
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從對倫敦地鐵的觀察，重新思考低頭族

從對倫敦地鐵的觀察，重新思考低頭族

但換個角度想，事實上在智慧型手機以前，也許是電視，再更之前也許是報章雜誌，但無論哪一個時代、哪一個世代，不都是人們一有機會就急於投奔的懷抱？而我也發現那些不使用臉書或智慧型手機的朋友，回到家還是一定要上網逛 PPT 或者部落格。
例子／離家找歸途
2015/12/29
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別讓科系限制職涯！我是當上工程師的文科生

別讓科系限制職涯！我是當上工程師的文科生

我的優勢是個性比較外向、不怕生，英文還不錯，平常也喜歡嘗試各種軟體、app；既然確定不想進入公部門工作，新創科技業是評估後最有機會切入、薪資和發展前景也比較好的方向。經過前後兩家新創科技公司的歷練，一邊接觸國外業務往來，也慢慢體認到，如果從前端到後端資料庫都學會怎麼做，跟工程師溝通起來會更專業，而且多懂一點技術面，對未來絕對有幫助。為了學習，就這樣開始了我的澳洲之旅。
整合傳播部
2019/12/13
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沒待過德國不會知道的「辦公室潛規則」

沒待過德國不會知道的「辦公室潛規則」

舉辦的規則與前面提及的入職派對差不多，主要差別在「邀請人數」：因為進到公司後，可能除了自己部門同事，你也有機會與其他部門有所合作、交流，所以到離職時，禮貌上，也應該邀請那些其他部門的同事主管們一起參與。不過，畢竟你是主辦人，最後邀請人數也會由你決定。以我們自身的經驗，通常部門也會「回禮」、準備一個你與大家合照的卡片，也會送你餞別禮物。
小敏、小貝／30+ 職行力
2020/12/01
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聽完大馬留學生的哀嘆，我真慶幸自己來自台灣

聽完大馬留學生的哀嘆，我真慶幸自己來自台灣

投稿若經採用，將致贈《天下雜誌》2015 年度東協專刊一冊，並有機會成為《換日線》固定專欄作家（稿酬另議）。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/11/12
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一個19歲難民，困在印尼的故事──1/13,500的他，已經失去作夢的動力

一個19歲難民，困在印尼的故事──1/13,500的他，已經失去作夢的動力

阿里手上拿著如台灣身分證大小的「難民證」，告訴我，他每年都得到聯合國更新證件，不過自從兩年多前，因面談與聯合國官員見過一次面後，就再也沒有機會與官員見到面，因此安置到其他國家的進度為何，他無從得知，只能日復一日的繼續等下去。現在，阿里和其他擁有難民身分的哈扎拉族同胞，共同租了一間位於雅加達的大廈公寓，他幫忙打掃及做家事，因此換得較便宜的租金，因為不能工作，阿里的生活費完全由住在澳洲的表哥支付。
札克利／東南亞的日常閒話
2016/08/10
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「富者恆富，貧者恆貧」的教育系統下，在異鄉的我如何教養「四聲道小孩」？

「富者恆富，貧者恆貧」的教育系統下，在異鄉的我如何教養「四聲道小孩」？

這所高中以綜合學科、專題式學習、公眾發表的方式，嘗試讓學生有機會探索自己的學習方向。雖然到了最後，還是沒能完全背離現有的制度、以大學的升學率去佐證這個新課程的成果，但我相信，它仍證明了教育「不需要只求唯一解或是標準分數」才能成功。第三文化小孩 vs. 四聲道小孩現在的我，還沒有能力對於國家政策或是教育系統，做一個系統性的批評。
Mark Chih／希言自然
2017/05/12
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在約旦知名餐廳，遇見台灣家鄉味──阿拉伯神秘暗黑料理，和台中地方美食的「親戚關係」

在約旦知名餐廳，遇見台灣家鄉味──阿拉伯神秘暗黑料理，和台中地方美食的「親戚關係」

在約旦餐廳與 Mulukhiyah 意外的相遇，意外勾起一些台中女兒的鄉愁，下次有機會到中東旅遊，一定要點這到台灣味十足的綠色湯品，原來，中東料理竟然離我們這麼近。執行編輯：HUI核稿編輯：林欣蘋
學阿語
2017/12/26
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千萬台幣的金手銬：矽谷工程師永無止盡的「老鼠賽跑」，何時能停下？

千萬台幣的金手銬：矽谷工程師永無止盡的「老鼠賽跑」，何時能停下？

被「黃金手銬」禁錮的靈魂80 幾萬即使在矽谷也堪稱高薪，必須要兩個資深工程師都在一線的大公司工作才有機會；而在矽谷，更有一個名詞專門形容這件事：Golden Handcuffs（黃金手銬）。你的靈魂被高薪的黃金手銬給禁錮了，你想掙脫它，卻動彈不得，從而產生一種令人窒息的無力甚或是絕望之感。因為跟其他的所有工作相比，薪資豐厚太多，放棄的機會成本也太大。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2020/12/22
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身為啤酒大國，為何「無酒精」風潮卻正席捲德國？

身為啤酒大國，為何「無酒精」風潮卻正席捲德國？

相較於其父執輩，如今德國的年輕人更有健康與環保意識，其中甚至有約四成的人會在採買時優先選擇有機食材，而類似的考量也反映在飲酒習慣上。另一方面，不少德國網紅都開始戒酒，並將過程與心得分享到網路上。由於這些網紅不少具有高知名度，因此被許多年輕人當作是效仿對象。再加上他們如今更重視自己在社群媒體上的形象，因此不希望自己酒後的醜態被人看見甚至轉發。
趙崇任／德意志人文觀察
2024/03/22
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跨領域可以，轉領域很難？──想來德國留學、工作不可不知

跨領域可以，轉領域很難？──想來德國留學、工作不可不知

工作換跑道，特定產業有機會在德國的大學中，想換讀其他科系幾乎別無他法，但進入職場後仍有可能，例如參加職業培訓（Ausbildung），或是鎖定歡迎轉職者的職缺，而相關資訊通常也會在描述中寫明。德國的職業培訓制度完善，通常為期 2-4 年不等，不僅在擔任學徒時就有支薪，甚至幾乎等同於保障就業。只是這種培訓制度並不囊括各行各業，且通常是高度技術導向，因此仍有其限制存在。
趙崇任／德意志人文觀察
2024/05/24
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是誰限制了中文系的出路？──從找實習的求職經驗，思考我所就讀的學科

是誰限制了中文系的出路？──從找實習的求職經驗，思考我所就讀的學科

在我實習的地方，正職和實習生是分開坐的，因此我們較有機會和其他實習生認識。在某一次聚會後，我好奇地問了他們的科系和年紀──年齡有比我大的、也有比我小的，但無一例外都是來自傳播相關學系，只有我來自文學院。我們的工作是以單純撰寫文章為主，也沒有接觸到網路生態分析或搜尋引擎優化（SEO），但公司依然盡可能地錄取了傳播相關學系的學生。
Crossing Campus
2022/11/22
7618
埋在心裡的熱情持續不滅──與日本丈夫共同成立建築事務所的 Alice

埋在心裡的熱情持續不滅──與日本丈夫共同成立建築事務所的 Alice

感謝當時大學有推薦甄選的機制，讓我有機會用「學科加術科成績」的方式申請大學。原本是考慮念紡織相關的學科，以便幫助家裡的事業，但是最後爸爸推了我一把，讓我反思：難得有了明確的興趣，為什麼要放棄、不好好發展呢？不過沒有理科背景的我無法念建築，所以當時選了有共通點的景觀建築系。
Worklife in Japan
2020/04/01
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【你所不知道的普丁】曾派駐東德當間諜？德國人怎麼看「克林姆林宮的德國佬」

【你所不知道的普丁】曾派駐東德當間諜？德國人怎麼看「克林姆林宮的德國佬」

一方面是在兩德統一後，她不太有機會使用俄語，另一方面是她不希望自己的東德出身太突出。因此，普丁與梅克爾私下交談時，兩人通常會講德語。他們只會在正式場合講母語，並透過翻譯溝通。普丁與梅克爾。圖／維基共享資源德國看戰爭：抱歉，會德語也於事無補儘管普丁與德國有很深的淵源，但有鑒於如今俄羅斯對烏克蘭的侵犯，德國社會對他非常反感。
趙崇任／德意志人文觀察
2022/03/14
7264
德國人都喜歡吃豬腳？誤會大了——德國飲食文化在地分享

德國人都喜歡吃豬腳？誤會大了——德國飲食文化在地分享

如果有機會到南德，大家不妨到咖啡廳或餐廳試試這道「限定早餐」！另一個特色早餐，則是遍佈全德國、沒有地區限定的生豬絞肉（Mett）。德國人又稱它為「男人的早餐」（Männer Frühstück），聽說吃完就會「很有活力」！
小敏、小貝／30+ 職行力
2021/04/16
23593
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