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共有328筆搜尋結果

【觀念篇】我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

【觀念篇】我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

於是，我先去了印度，誤打誤撞找到了份在科技城古爾岡的實習，月薪一萬盧比（約新台幣 4,715 元），做國際業務。因為知道自己的目標，所以我並不在乎實習的薪水多寡，只是很努力地吸收當地經驗，了解當地的產業和環境。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/07
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【數位遊牧簽證】歐洲各國政策懶人包、必備工具、互助社群，資訊大補帖！

【數位遊牧簽證】歐洲各國政策懶人包、必備工具、互助社群，資訊大補帖！

圖／Shutterstock冰島簽證期限：6 個月申請費： 86 歐元收入要求：7,075 歐元／月冰島的遠距工作長期簽證的申請人，多為月薪超過 7,000 歐元高收入的工作者，通常是海外公司的雇員或是自由工作者。該簽證可持續 6 個月且申請者不需繳納稅金。而在這項簽證計畫下，申請人不得為冰島雇主或企業工作。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2023/02/07
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你小孩要入學？爸媽得先通過面試—— 台灣家長看「萬般皆下品， 唯有讀書高」的印度教育

你小孩要入學？爸媽得先通過面試—— 台灣家長看「萬般皆下品， 唯有讀書高」的印度教育

在印度，教職工作雖然薪資不是非常高，每月薪資約3至4萬盧比（台幣約 1 萬 2 至 1 萬 7 ），但地位卻相當崇高，人人都尊敬老師這個職業，這也讓老師在教學上更能無所顧慮的專心教導孩子。我也不忍苛責台灣的教育方式，因為台灣的大環境，也讓許多老師們面臨對於未來的無力感，沒有了安全感，又如何能有耐心的教導這些最需要關心的小幼苗們。來到印度後，天天開懷大笑愛上學的兒子。
YaoIndia 就是要印度
2018/09/14
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2024 冬季日劇推薦：反町隆史、西島秀俊搶攻流量！一窺 6 部「非典型關係」新劇看點

2024 冬季日劇推薦：反町隆史、西島秀俊搶攻流量！一窺 6 部「非典型關係」新劇看點

從《月薪嬌妻》到《東京女子圖鑑》，提及類似議題的日劇不少，但《極度不妥！》的特別之處，在於透過「審視過去」來思考當代的性別不平權，從職權、行為，到言語等層面，呈現出性別階級差距，在日本社會仍然相當嚴重。筆者認為，或許透過《極度不妥！》的呈現，能夠讓更多人意識到當代性別壓迫的「極度不妥」。
宋思彤／六六 LiuLiu
2024/01/12
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打破刻板印象，看見非洲的無窮可能：「只要你有心，不愁沒機會」

打破刻板印象，看見非洲的無窮可能：「只要你有心，不愁沒機會」

Shin 的第一份工作是在一家輪胎代理商擔任銷售業務，她坦言當時對輪胎一竅不通，公司雖然包機票吃住，但一個月薪資不過稅後 1,500 美元（折合新台幣約 45,000 元），「和很多人以為外派至少有個（台幣）七八萬不同。但我那時候覺得機會難得，錢不是主要考量。」
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2022/05/20
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為什麼我們都不結婚？──身為男性，我所觀察到的「女性觀點」

為什麼我們都不結婚？──身為男性，我所觀察到的「女性觀點」

報導中，一則故事提到一位原本月薪 6 萬元的單親媽媽，為了照顧重病的父母辭去工作，現在則必須靠政府補助度日；另外一則故事，則是談論一名職業婦女為了照顧中度腦性麻痺的兒子辭去工作，現在僅靠先生一人的收入維持家計，但先生又在去年工作時受傷，家中收入頓時又大減。
黃嘉偉／沉默大眾
2017/10/27
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新政府拼經濟，成果「只有執政黨看見」？再論「選擇性數據呈現」的愚民手段

新政府拼經濟，成果「只有執政黨看見」？再論「選擇性數據呈現」的愚民手段

第三項比較，配合統計數據，貼文指出：「執政才兩年多，基本工資月薪『調漲』 3,092 元，『勝過』馬英九執政八年僅『調漲』 2,728 元。」但是表中所列的統計數據，馬上「打臉」自己：「蔡政府上任兩年基本工資『調幅』 15.6% ；馬政府八年基本工資『調幅』 15.8% 。」「基本工資調漲」是累計的，看的當然是「調幅」。
Jeff Liu／讀者投書
2018/10/09
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外籍獵頭看台灣就業市場：想留住「國際級人才」，必須面臨的 7 大挑戰

外籍獵頭看台灣就業市場：想留住「國際級人才」，必須面臨的 7 大挑戰

年薪台幣 500 萬跟台灣平均月薪 55,754 元相比可是很大一筆錢。」你想的當然沒錯，但是這些人在新加坡、上海、首爾、東京、雪梨和紐約等城市，完全可以賺到雙倍的錢。如果台灣希望把最佳人才留在本地市場，停滯的薪資便是亟待處理的問題，特別是當你考慮到房價時尤然。當平均薪資無法企及平均房價的情況是如此地荒謬，一般台灣人如何能夠期待買房呢？
Alan McIvor
2022/09/02
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那年夏天，我在日本失業了──當不幸降臨，只能靠自己站起來的日子

那年夏天，我在日本失業了──當不幸降臨，只能靠自己站起來的日子

而所謂「再就職獎勵金」的部分，我也覺得算是很「甜」的金額，以個人經驗來說，因為後來算是「早期再就職」，因此就職後約一個月，就領到比以前月薪還多的「獎勵金」，也是不無小補呢。 另一個體會，則是心態上的轉變──不論被迫或主動離開現職，必須要仔細地思考自己「為何想要留在日本」，並且隨時保持危機意識，盡全力地朝自己真正想要的目標不斷前進。
Worklife in Japan
2017/10/02
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埃及震撼教育：遊客大老遠來看古文明，卻不願直視眼前赤裸的貧窮

埃及震撼教育：遊客大老遠來看古文明，卻不願直視眼前赤裸的貧窮

我問他為什麼，他說這裡的平均月薪是 4,000 埃及鎊（折合新台幣約為 2,700 元），他覺得不管是這個民族，還是這個國家，他都看不見未來，他想要做出一些改變，但這種改變必須是從外而內。因為內部的人不願意，也沒有能力主動改變，他們只會日復一日地重複著例行公事，期待有一天生活會自己變好。另外一個導遊說，他的夢想是開一家全埃及最棒的旅行社，帶遊客看他眼中的埃及。
微微辰／Miss Pilot off Duty
2024/04/30
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全球市佔七成、低調賺錢的台商與台幹：深度解析「台灣鞋王」們的外派生態系

全球市佔七成、低調賺錢的台商與台幹：深度解析「台灣鞋王」們的外派生態系

_職務內容簡介] (版師，針技，廠務……等)運動鞋業薪資待遇90 年代的外派台幹，月薪通常是台灣同職級的至少 2 倍起跳，現在略低一些，但多半仍為 1.5 倍起跳。另外，外派員工通常會比台灣員工多出：海外工作加給、特休以外的返台假期、獎金、返台機票，以及外派地住宿與伙食免費等福利。有的大型鞋廠還會提供當地勞健保，例如寶成、來億等等。
跟著葛羅外派去
2024/10/21
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在新型病毒造訪地球的此刻，我們學會尊重醫療人員了嗎？──從香港與台灣說起

在新型病毒造訪地球的此刻，我們學會尊重醫療人員了嗎？──從香港與台灣說起

比如上月末，香港政府就在抗疫基金中，向醫管局撥款了 47 億港元為醫療人員購買品質更好的裝備，也提供前線醫療工作者特別酬金及臨時住宿津貼；新加坡政府也宣布：全體高層官員減薪，國會議員削減一個月津貼、資深公務員減薪半個月；撥補前線醫護人員相當於一個月薪水的獎金。
許復 Harry Hsu／世界會客室
2020/03/24
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台灣、香港與新加坡：從 3 座華人為主、中國為鄰的島嶼，看見島民政治的矛盾與複雜

台灣、香港與新加坡：從 3 座華人為主、中國為鄰的島嶼，看見島民政治的矛盾與複雜

圖／bady abbas@Unsplash而在香港，雖然公務員的身份比以往多了些敏感，但仍是高地位的象徵，如果你夠優秀，薪水也可以高於一般行業平均許多，資深公務員的月薪能達到二三十萬台幣以上。此外，在企業界上，香港對於海外人才的態度，相較於台灣和新加坡算是「最開放」的，以同樣金融業來說，在當地大學畢業的國際人才留在香港就業，比在新加坡容易得多，薪水也較高。
楊絜茹／異鄉人手札
2022/01/12
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