搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有921筆搜尋結果

從中國人資對「80 後」的刻板印象，談那些比「戰世代」、「貼標籤」更重要的事

從中國人資對「80 後」的刻板印象，談那些比「戰世代」、「貼標籤」更重要的事

第二個層面，則是延續上一點，這一批畢業即失業的高學歷份子，隨著創業門檻較低的網際網路興起，有些較幸運的人，取得資本市場的助力，創立了一家又一家的網路新創公司，例如：滴滴打車的程維、今日頭條的張一鳴、拼多多的黃崢和曾經風光一時的聚美優品的陳歐，都是典型 80 後網路新創的巨頭級人物。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/01/15
8361
從銀行踏入田裡──柬埔寨「鮭魚族」返鄉，立志用科技讓農民擺脫貧窮

從銀行踏入田裡──柬埔寨「鮭魚族」返鄉，立志用科技讓農民擺脫貧窮

柬埔寨「鮭魚族」返鄉，要從「農村包圍城市」在一場關於 SDG （Sustainable Development Goals，永續發展目標）的會議上，我聽到 Pakk Yourng 對於新創公司 Agribuddy 的介紹，這是一間科技農業公司，由日本信貸家 Kengo Kitaura 創立於 2015 年，目前致力用科技改善柬埔寨的農業生態，通過數據分析及新的信用評價機制，扭轉農民的貧窮處境
Hayet／讀者投書
2018/11/02
3228
【作者通信】年輕時「沒有夢想，隨波逐流」又何妨？──如果做到這兩件事，「迷茫」反而可能是好事

【作者通信】年輕時「沒有夢想，隨波逐流」又何妨？──如果做到這兩件事，「迷茫」反而可能是好事

舉個例子來說，假設你現在選擇加入一間新創公司，你所「捨」的就是安穩的生活──在加入這間公司之前，希望你已經做好功課了：數據顯示 90% 以上的新創公司都不會成功，所以你明白在短時間內，有很大的機率會過非常辛苦拮据的生活。而這，是 22 歲的你清楚之後，真的願意捨去的。同時你也非常清楚，在這間公司裡，你的工作內容將會是行銷和編程和寫文案和與投資人爭取資源和財務。
Irene Lu／西雅圖夜未眠
2018/01/09
30566
論壇一定要正襟危坐？登山聊創業、把酒話人權，我在阿爾卑斯山學「放鬆」的日子

論壇一定要正襟危坐？登山聊創業、把酒話人權，我在阿爾卑斯山學「放鬆」的日子

不一樣的新創課：邊登山邊談創業創業與登山結合的活動，不同創業家在每一個休息點分享自己的公司與故事；創新事業部部長與我們一起爬山聊天。圖／李政霖提供在這趟歐洲論壇旅程中，除了心境上的轉變外，對我而言最有趣的活動一場新創分享會──參加者需爬 3 個小時的山，大概每 40 分鐘會停下來稍作休息，每段路程會安排一位創業家分享自己的心路歷程與想法。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2026/01/13
754
【不要輸給不知道】如何找到你的第一份海外工作？（下）

【不要輸給不知道】如何找到你的第一份海外工作？（下）

總而言之，加入海外小型新創公司，對於年輕有能力的人來說，尤其是個值得考慮的機會——它相對容易能讓你在年輕的時候，就憑實力晉升領導職、帶領團隊，而不會因為企業傳統、資深主管派系林立等等狀況阻擋了升遷；也相對不會因為大企業多傾向讓資深主管外派，而錯失進入國際職場的機會。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/01/29
32470
一個對自己絕對誠實，坦然面對逆境的創業者──專訪富比世亞洲青年領袖，Snapask共同創辦人余佑謙

一個對自己絕對誠實，坦然面對逆境的創業者──專訪富比世亞洲青年領袖，Snapask共同創辦人余佑謙

畢業於香港大學計量金融及風險管理系的 Timothy，曾短暫任職銀行，但在確立志向後，旋即辭去許多人夢寐以求的金融工作，投入了被視為高風險的新創產業。過去，曾有報導提及 Timothy 出身公務員家庭，因而從小被灌輸穩定生活的重要性，似乎意欲突顯其成長背景與其後大膽創業的鮮明對比。
新創次世代
2017/09/01
17179
德國木製眼鏡職人(二)

德國木製眼鏡職人(二)

《關聯閱讀》德國木製眼鏡職人（一）我們不在家，我們在回家的路上──四個在柏林新創公司的台灣年輕人故事《作品推薦》人與人之間──土耳其系列沙一般的我們──西班牙，聖雅各朝聖古道執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：李熙瑜影片截圖
李熙瑜／列車裡的剪接室
2016/11/25
95545
川普時代「矽谷褪色、製造復興」？變貌中的美國夢

川普時代「矽谷褪色、製造復興」？變貌中的美國夢

2024 年年初，Terry 幸運趕在簽證寬限期內，降薪三成找到一家灣區新創公司的工作，但收入銳減與不斷高升的日常支出，再加上川普「回鍋」執政後，預期政府將針對移民審核有更嚴格的規範，已讓他不再如過去般對自己的在美職涯充滿信心，甚至開始奉勸學弟妹們「做好覺悟再來矽谷」。這是去年以來灣區數萬名「被動轉職」的移民工程師境遇縮影。
換日線編輯部
2025/03/30
365
投資人想看到什麼樣的「商業計劃書」？──中國創業「科普文」，你必須知道的創業方法（中）

投資人想看到什麼樣的「商業計劃書」？──中國創業「科普文」，你必須知道的創業方法（中）

目前這邊融資市場的行情，傾向於每一輪融資釋放 10% 的股權，估值則是 10 倍──譬如某新創融資了 500 萬美元，代表這一輪融資後的企業估值是 5000 萬美元。此外要注意的是，融資資時釋放的股權與相關條件，也會大幅影響到未來公司 IPO （上市）時的分配問題。投資人還想知道創業者的什麼資訊？
Henry／時區的工作者
2018/01/15
11350
「個性好」真的可以當飯吃？！歐美職場掀起「性格聘用」（Personality Hire）討論潮

「個性好」真的可以當飯吃？！歐美職場掀起「性格聘用」（Personality Hire）討論潮

新創企業：新創公司在成立初期非常需要建立正向文化，也需要吸引更多投資者，因此軟實力與硬技能幾乎同等重要。反過來說，什麼時候較不適合用 Personality Hire 的原則招聘員工呢？高度專業化的職位：譬如醫生、工程師、金融分析師等，這類職缺的專業知識與技能會被優先考量。
讀者太太／英國職場放大鏡
2025/02/18
5874
三星職場四部曲：企業文化傳統，連身高體重指數（BMI）都是 KPI 的一項！

三星職場四部曲：企業文化傳統，連身高體重指數（BMI）都是 KPI 的一項！

三星、SK、LG 等企業都建立自己的生技子公司，對韓國整體的生技實力確實提升不少，但卻也連帶也壓縮了中小新創公司的生存空間。最後，不管是什麼新興產業，韓國的年輕人才，還是很難逃離大財團的魔掌。除了經濟體制上的問題，大財團的內部，更有因傳統階級文化以及終生雇用制造成的人才困境。
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2020/04/14
18294
如何在畢業潮脫穎而出？──培養自己的「超能力」，成為人才市場的新熱門

如何在畢業潮脫穎而出？──培養自己的「超能力」，成為人才市場的新熱門

在一次新創公司的實習生面試中，創辦人對我在履歷上寫的 Epoch School「未來創業人計畫」參與經歷頗感興趣，要求我簡介一下這個項目，以及在過程中獲得的收穫。語畢，創辦人露出一抹微笑，「妳被錄取了，因為我也是 Epoch School 未來創業人計畫的校友，我相信在這個項目的遴選與過程中一路參與、不放棄的人。」
時代基金會／付諸行動的夢想家
2022/06/16
1881
【雙語】尋找合適的創業夥伴，就像尋找終身伴侶

【雙語】尋找合適的創業夥伴，就像尋找終身伴侶

《作品推薦》創業前，必須先想清楚的5件事在新創公司工作自由又美好？過來人告訴你，五大重點決定你身處「天堂」或「地獄」執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/04/21
4417
攜手走過 25 個國家、40 個城市之後，練習告別──那些遠距離愛情教我的事

攜手走過 25 個國家、40 個城市之後，練習告別──那些遠距離愛情教我的事

互相配合，督促彼此成為更好的人在充滿淚水跟壓力的新創公司生活，身在異鄉無人可以傾訴的時候，他總在那裡，還是可以一直逗我笑。跟他一起的時間，可以完全放鬆不想公事，最慶幸的是，遠距離的關係不會佔我工作太多時間。當時的我們，可說是配合得很好。2016 年他要畢業了，他決定為了跟我在同一個城市，一直嚷著要回來亞洲工作。
梁珮珈 Rebecca Leung
2019/05/20
31774
「年輕人想變有錢，有錢人想變年輕」矽谷富豪想回春，肯砸錢就能逆齡抗老？

「年輕人想變有錢，有錢人想變年輕」矽谷富豪想回春，肯砸錢就能逆齡抗老？

也因此，Altos 這間新創公司在剛起步時，就迅速獲得了 30 億美元（約 924 億元新臺幣）的投資。有了豐富充足的資金，這間公司還要有頂尖聰明的腦袋。如果我們去看 Altos 目前所招募到的科學家，名單一字排開來，陣容可以說是相當豪華。
紐約生／the column @換日線
2023/05/18
3271
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。