搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有3275筆搜尋結果

終結放榜新聞，究竟「終結」了什麼？

終結放榜新聞，究竟「終結」了什麼？

在「完整性」方面，我認為應多注重「過程導向的新聞」而非「事件導向的新聞」，也就是說，並不是單單因為一個大考才極力推送這些成功者的形象給閱聽眾，而是要持續在教育政策、其他非學科的活動表現將曝光度提高，才能根本解決媒體一再產製所謂「成功典範」的情況。另外，本活動在網路上串連雖造成一定影響力，但也免不了許多運動參與者的「搭便車」心理。
Nashwa／讀者投書
2019/03/02
8567
在高物價巴黎開箱「法國學餐」：政府出錢的全套午餐，未來 1 歐元就吃得到？

在高物價巴黎開箱「法國學餐」：政府出錢的全套午餐，未來 1 歐元就吃得到？

在法國的生活，一方面體驗 Crous 餐廳的食物搭配相當「自由奔放」、感受各式行政流程的緩慢，在在體現法國行政體系的「隨興」特色；另一方面，卻也溫暖地感受到法國政府對於學生的照顧，以各種福利、政策，讓尚未經濟獨立的學生們，不論是本地生或國際生，都盡可能地安心學習。這種充滿「衝突感」的特殊體驗，真的非常「法式」。
王善／阿善 Café 的世界分館
2025/05/05
2494
回覆：你的人生，不該有標準流程──但必須為自己負責

回覆：你的人生，不該有標準流程──但必須為自己負責

我們的文化差異是事實，政策差異是事實，教育觀念不同是事實，我只不過是把這樣的差異點出來，沒有孰好孰壞，沒有孰高孰低，只有你喜不喜歡。同樣的，亞洲的方式有他的問題，歐洲又何嘗沒有？我們抱怨我們的政府跟經濟，難道他們就沒有抱怨嗎？不同的社會有不同的問題，並沒有因為時空的不同，這些問題就不存在。 我的觀念裡並沒有「外國的月亮比較圓」這樣的思維，用「歐洲人」跟「亞洲人」，純粹是用地理觀念說明，比較好懂。
芥末／德國，停看聽！
2015/09/15
6309
亞裔專業人士的美國職場路，只有「無聲的付出」一途嗎？

亞裔專業人士的美國職場路，只有「無聲的付出」一途嗎？

在這裏不得不順便稱讚一下公司的鼓勵政策：在這場 summit 之前幾個月，全公司的經理都有接到活動通知，並且「公司指示」如果組員有意願參加，經理應該要支持。所以這次許多同事從西雅圖、紐約、奧斯丁⋯⋯或甚至更遠從歐洲、亞洲辦公室特地飛來參加活動。
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/11/26
5281
「世界上最重要的事情是愛和給予」──拜訪約旦，那些敘利亞難民教我的事

「世界上最重要的事情是愛和給予」──拜訪約旦，那些敘利亞難民教我的事

我並不太懂這些關於政策的事情，但我在意的，是如何能讓一個人發揮他最大的潛能。我不知道我可以為難民做什麼實質的幫助，可是我清楚我此行的目的，並不是當一個志願者，而是能成為一個可靠的故事載體，讓他們敘述自己的故事，然後寫出來讓其他人看到。「知道別人的秘密，是一種醉人的權利。」但我更希望有人在看到他們的故事後，會從一開始的事不關己，慢慢開始在意那些正在中東發生的事情。
Ashy／讀者投書
2018/10/02
5885
堡壘經濟、數位邊界、後共識時代：迎接 2026，你應該知道的 3 大關鍵字

堡壘經濟、數位邊界、後共識時代：迎接 2026，你應該知道的 3 大關鍵字

圖／Drazen Zigic@Shutterstock所謂「堡壘經濟」，指的是一個經濟體在資源運用或貿易事務等相關政策上，選擇將「安全／控制力」的考量置於「效率／效益」之上。過往多半只會出現在對外交戰中的國家、或長期鎖國的政權當中，極少成為一個全球性的現象。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2026/01/02
1436
榮登生活與工作「最平衡」國家？──我在紐西蘭職場的第一手觀察

榮登生活與工作「最平衡」國家？──我在紐西蘭職場的第一手觀察

文化差異：同事團結，不會袖手旁觀與我一樣旅居紐西蘭的 Simon 說，他感受到台紐職場環境的最大差異是「同事的支持度」──若遇到不遵守法令的惡老闆，紐西蘭同事通常會站在同一陣線，團結爭取勞動權益，想辦法一起抵制不合理的政策。「但若是發生在台灣，即使眼看同事受惡老闆欺壓，大多數人仍會因怕受牽連、擔心失去工作，選擇袖手旁觀。」
Chi Lo／奇異（Kiwi）國探險記
2024/05/06
10461
為什麼企業若要成功轉型「在家上班」，需先刻意經營遠端工作文化？──從我的 6 年跨國經驗談起

為什麼企業若要成功轉型「在家上班」，需先刻意經營遠端工作文化？──從我的 6 年跨國經驗談起

但不變的是，我必須為大中華區市場政策和業績負責。尤其西方文化是非常實際的，倘若 OKR 沒有達標，和你關係再好也沒意義。遠距工作模式要能奏效，關鍵就在於此：鎖定成果。不在乎你的工時，不在於你的出席，不再是有沒有苦勞；專注於任務本身，聚焦在實際成果。把問題解決，帶出務實的價值與貢獻才是重點。如果管理層能掌握這個核心原則，就不容易失焦。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2020/12/03
6106
緬甸政變第三天，網紅都在做什麼？──太慢表態、出身軍頭家庭，一律被「退讚處理」

緬甸政變第三天，網紅都在做什麼？──太慢表態、出身軍頭家庭，一律被「退讚處理」

臉書的官方說明表示，國營電視台質疑去年選舉不公的消息，具有「傷害性的誤導」之成分，因此決定移除該粉專，根據的是其「移除暴力、仇恨言論與有害的假消息」之社群政策。簡單來說，臉書認為軍方對於翁山蘇姬的指控，是個有害的假新聞。從此聲明也能看出，臉書在應對政治議題時的幽默與巧思。
董宇凡／讀者投書
2021/02/04
8330
替代役男外派越南：踏出舒適圈、走進當地生活，「愛上我曾經充滿偏見的土地」

替代役男外派越南：踏出舒適圈、走進當地生活，「愛上我曾經充滿偏見的土地」

因為我住的地方是當年台灣的南向政策所開發的地方「富美興」，但後來被韓國人發揚光大。因此走在富美興的路上，都是韓國餐廳、超市、美容院、學校，你會自己以為到了韓國，因為路人是韓國人，講的語言是韓語，連結帳的店員都是韓國人。在越南的前兩個月，只要我下班後，都會去韓國的餐廳、酒吧認識新朋友，因為這可以讓我暫時忘掉身在越南的真實感。富美興地區的韓國麵包店和韓國超市。
鄭偉志／讀者投書
2021/03/30
27128
你沒想過的北韓「頭號影癡」金正日（下）──抓來的名導、影后加持，締造北韓影界的燦爛時光

你沒想過的北韓「頭號影癡」金正日（下）──抓來的名導、影后加持，締造北韓影界的燦爛時光

同時，政府最引人詬病的政策即是「電影剪閱制度」。據此制度，國內導演拍攝電影前，除了事先得跟「公演倫理委員會」報備外，等到片子殺青完，也得送審此委員會，待審核通過才能上映；倘若片內出現批評國家政府，或暴力、恐怖等「不良元素」，審查官員還可以直接用剪刀剪膠片呢！
陳慶德／現象・韓國
2021/09/15
4561
當種族歧視、保護主義大行其道，你到底該不該留學美國？

當種族歧視、保護主義大行其道，你到底該不該留學美國？

這是第一次美國教育和大學政策，可能將由保護主義引領，讓你的留學赴美之路充滿著不確定性。但如果上述的重重困難，你都願意花力氣克服、任何未知的挑戰，也不能顛覆你留學的決心，那麼不妨逆向思考，把這個全球化危機當作是踏出舒適圈的轉機。歡迎你，出走來美利堅合眾國。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：林欣蘋
世界教我的「疫」堂課
2020/05/18
8473
「我對不起所有的人」──前首爾市長朴元淳，與他的 67 字遺書

「我對不起所有的人」──前首爾市長朴元淳，與他的 67 字遺書

我認為人選擇以此極端手段結束自身生命，原因通常不會僅有一個──不論是所謂的「性侵疑雲說」或「地產政策失效說」皆然：單一突發事件通常僅是導火線，長時間的精神壓力或憂鬱、身體不適；甚至社會結構造成的壓力因子等，都有可能是輕生背後的多重面向。而回到事件本身：想必許多讀者經過多日新聞轟炸，抑或「趨於戲劇化」的朴元淳死因「解析報導」後已經備感疲乏。
陳慶德／現象・韓國
2020/07/13
10718
「發生在你身上的不幸，令你發瘋」：精神醫學霸權的新挑戰

「發生在你身上的不幸，令你發瘋」：精神醫學霸權的新挑戰

圖／時報出版社提供《關於作者》伊恩．弗格森（Iain Ferguson）英國西蘇格蘭大學（University of the West of Scotland）社會工作與社會政策學榮譽教授，除了本書外，著作與合著有《反思福利：批判的視角》（Rethinking Welfare）、《奪回社會工作：挑戰新自由主義與促進社會公義》（Reclaiming Social Work: Challenging
換日線全球讀書會
2019/10/21
8508
泰國軍方「國家總動員」打擊反對勢力，連「黨徽太像光明會」都出籠

泰國軍方「國家總動員」打擊反對勢力，連「黨徽太像光明會」都出籠

泰自豪黨（Bhumjaithai Party），屬於民主黨分裂出來的勢力，主張更為極端且民粹的政策，同時也可歸類成親軍方的政黨，拿下 51 席。陸軍總司令帕拉育（Prayut），在現制下理所當然成為名正言順的泰國總理。圖／feelphoto@Shutterstock軍方啟動國家機器，全力打擊反對黨整理完結果，我們把焦點放回泰國政壇的鬥爭。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2020/01/24
4223
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。