【企業轉型「革命」實錄】 (四):不當所謂「名媛千金」──3 位台灣年輕女性,如何推動家族企業轉型?
這樣的外界肯定,回頭也讓長輩們更為接受 Mona 在公司裡所扮演的角色,並且也賦予她更大的責任和空間──現在 Mona 除了管理一個產品線的開發和行銷團隊,從設計、研發到銷售通路等均一手包辦,為公司拓展更多業務空間;同時也在公司內扮演「改革者」的角色,透過更為獨立、超然的角度,改善許多不合規、不透明的管理制度和陋習。
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2018/11/09
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