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「印尼話」跟「馬來話」，是截然不同的「兩種語言」嗎？──別讓劃出來的國界、國家間的恩怨情仇，限制我們理解文化的視野

「印尼話」跟「馬來話」，是截然不同的「兩種語言」嗎？──別讓劃出來的國界、國家間的恩怨情仇，限制我們理解文化的視野

如今每當我們看到馬來西亞、印尼、新加坡、汶萊為一些傳統文化如舞蹈、服飾、歌曲、食物的歸屬你爭我奪、甚至劍拔弩張；或者聽到某些馬來西亞華人告訴我們「馬來西亞的馬來人是從印尼來的」之時，是不是也可以提醒自己在傾聽之餘應保持客觀，不要被國族主義和當下國界的劃分，限制了我們的視野？而是能意識到一種文化、民族、語言並不單屬於某個國家；尤其更要有歷史感，意識到若干年前這些國界、國家，或許根本不存在。

番仔火（Hoan-á-hóe）／東南洋人記事

【專訪】移工虐死冰箱案之後，杜特蒂阻止國人冒險再到科威特──菲籍移工瑪蒂爾：「我們想要正義」

【專訪】移工虐死冰箱案之後，杜特蒂阻止國人冒險再到科威特──菲籍移工瑪蒂爾：「我們想要正義」

「要出國之前，我們必須經過一個為期至少一個月的 HHSW（household service workers）培訓，教我們打掃、煮飯、帶小孩等等，通過之後，就會有仲介公司帶我們到科威特。一張合約是兩年，待滿兩年才能選擇回家或繼續留下來。」以喬安娜為例，報導指出，她一年只與家人聯繫 3 次，這讓我非常驚訝，因此問瑪蒂爾報導的真實性。

黃筑渝／Sophie in Kuwait

「出社會後，我們受到上一代人的全面性找碴」—— 從《寬鬆世代又怎樣》到《先生而為師》，日本教育改革不再「寬鬆」

「出社會後，我們受到上一代人的全面性找碴」—— 從《寬鬆世代又怎樣》到《先生而為師》，日本教育改革不再「寬鬆」

圖／日本テレビ千錯萬錯，都是「寬鬆世代」的我們的錯？「我是第一批接受寬鬆教育的小孩，我們在出了社會後，受到上一代人的全面性找碴，說我們沒有競爭意識、沒有危機感、無法應對意外狀況。國家擅自告訴我們周六不用上課，把教科書變薄，然後再把考試成績下降的我們當成廢物對待。」

CharMing／CharMing的投幣式置物櫃

獻給無名英雄的史詩《我只是個計程車司機》：身為公開真相的記者與手無寸鐵的人民，齊心是我們唯一的武器

獻給無名英雄的史詩《我只是個計程車司機》：身為公開真相的記者與手無寸鐵的人民，齊心是我們唯一的武器

面對眼前的失控，有些人心也失控成了嗜血的殺人機器，卻也還有一些人，他們抵抗、不願屈服，一位外國記者、幾位計程車司機、數不清的人民，這裡的景像需要公開讓全世界知道，眼前的事情並不合理，他們不是我最親的家人，卻也不是陌生人，我們是人，寧願光榮戰死，也不願跪著苟活，權力應該被挑戰，即使正義必須毫無道理的用血來換，這一次，我們牽起手共同面對，黑暗之中，仍然開起溫柔的花。

陳太陽／心內的情歌

第一批斷交後進入布吉納法索的台灣人，現場觀察與感想：我們都難過，但用毒辣的語言咒罵對方無濟於事

第一批斷交後進入布吉納法索的台灣人，現場觀察與感想：我們都難過，但用毒辣的語言咒罵對方無濟於事

雖然不是每個布國人都反對斷交，部分贊成斷交的人期待新關係能為國家帶來經濟榮景；但同時，也有一位台灣的駐外人員與我分享，事發之後他回到單位裡，見到的每個布國人都掛著一張「抱歉，我們國家做了這種事」的臉跟他握手、談話。每個人對這段邦誼的想像與觀感都不同，或許，我們不該過度因自己的偏見，窄化了此事的多面性。

wowAfrica 阿非卡

【獨家】台灣人工智慧實驗室創辦人杜奕瑾：讓我們集結台灣不遜全球的人才與實力，在AI革命中取得先機，共同解決世紀的難題

【獨家】台灣人工智慧實驗室創辦人杜奕瑾：讓我們集結台灣不遜全球的人才與實力，在AI革命中取得先機，共同解決世紀的難題

當時，那是人類史上首次，我們定義了人類基因組。雖然我們知道如何定序，但我們完全不了解它。一開始，我們先研究基因與癌症的關係：我們花了超過 10 年、NIH 花了超過 50 億美元，才為一組人類基因組完成定序，那時我們不知道它能做什麼，但我們知道這其中一定藏有秘密。現在，基因定序的相關研究已經有了一些成果，我稍後也會告訴各位，我們怎麼處理人類基因組的應用。

《換》人說說看

首次和新創夥伴見面，就是在希臘員工旅遊？──像哲人一樣討論人生、認識自己的心靈之旅

首次和新創夥伴見面，就是在希臘員工旅遊？──像哲人一樣討論人生、認識自己的心靈之旅

我們跟歐洲人不一樣，不走悠閒曬太陽、慵懶泡海水的路線，而是很、努、力、地、玩、水。我們買了海灘球和水上充氣床，在海裡玩各種自創的遊戲，放肆地大喊大笑。旁邊的歐洲人大概覺得這群亞洲人很吵，但沒關係，這就是我們度假的方式。我們買了海灘球和水上充氣床，在海裡玩各種自創的遊戲，享受度假之旅。

OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲

海外求職「networking」技巧（四）：如何跟同事進行一場「咖啡機交談」？

海外求職「networking」技巧（四）：如何跟同事進行一場「咖啡機交談」？

可是如果是問你覺得哪個說法最能打動別人，大家都選擇了第 1 條和第 2 條，我們認為別人比較在乎錢。換句話說，在我們的心目中，自己都是處在馬斯洛金字塔的頂層，而別人主要在乎錢，是在中下層。舉這個例子是想解釋，其實我們對「自我」和對「他人」，普遍抱有不對稱認識（即「認知偏誤」），我們傾向認為自己和他人的意圖不同。

OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲

30 歲卻從零開始？從「沒有動力呼吸」到勇敢追逐留學夢：一句法文也不會，正是我選擇法國的原因

30 歲卻從零開始？從「沒有動力呼吸」到勇敢追逐留學夢：一句法文也不會，正是我選擇法國的原因

其實，真的不用擔心講得不好會很丟臉，因為我們看起來就是個外國人，法文講不好是理所當然，講得好反而會得到一系列的浮誇稱讚，能開心個好幾天。或許可以這樣想吧：如果在台灣，我們看到西方臉孔說著中文，我們也不會取笑他中文發音好奇怪，反而會有日本人式的驚嘆：欸～居然會說中文耶，好厲害！法國人的浪漫其實是⋯⋯不過啊，其實法國不是想像中的那樣浪漫，我不禁好奇，到底這個「謠言」是從哪起頭的？

OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲

求職被拒，可能是因為你「懂太多」？──分析人資「暗黑小劇場」，以及如何破除成見

求職被拒，可能是因為你「懂太多」？──分析人資「暗黑小劇場」，以及如何破除成見

視職務對自己的履歷做調整在 JD（職缺敘述）中，公司通常會明白要求職務所需技能，因此，我們可以視那些條件刪除履歷上一些不會用到的技能，反而會讓你的履歷和職缺更合拍。

OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲

會講日語的台灣人，不會變成日本人──企業出海必須學習的「國際觀」

會講日語的台灣人，不會變成日本人──企業出海必須學習的「國際觀」

這就是為什麼我們作為一家由日本人（我）負責的台灣公司，能夠在台灣與許多日本公司合作。然而，當我們與眾多日商客戶打交道時，卻經常面臨一些問題──我們的客戶，把我們當作是「在日本的日商公司」。事實上，我們是了解日本的商業習慣、我們也講日語沒錯，但我們的辦公室在台灣，我們與台灣的消費者來往，我們的大部分成員是台灣人。所以，我們經常遇到台灣和日本在商業習慣和員工待遇方面的差異問題。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

全球近百萬人註冊、杜克大學最受歡迎的論辯課，到底在教什麼？

全球近百萬人註冊、杜克大學最受歡迎的論辯課，到底在教什麼？

但如果我們從不去面對可敬的對手，我們還是會有很多損失。如果每個人都同意我們，或者我們只跟盟友說話，從不離開我們的同溫層，那我們就永遠不會尋求任何反駁對立立場的新證據。我們鮮少暴露在另一方的任何論證之下，會讓我們過度自信。這也會減少我們糾正錯誤的能力，我們會變得更有可能卡在某種窠臼裡。

換日線全球讀書會

如何規劃長遠的職涯發展（下）熱情與天賦，可能正隱藏在你的痛苦中？！

如何規劃長遠的職涯發展（下）熱情與天賦，可能正隱藏在你的痛苦中？！

接下來，讓我們重新檢視「生命三角形」裡的工作觀、自我觀、人生觀：工作觀，是我們對於工作的看法。透過內在與外在三角形，我們已經對工作有完整的了解，下面讓我們仔細談談自我和人生的部分。生命三角形。圖／陳韋丞提供自我觀：什麼是真正的「做自己」？自我觀要談的是：我們想成為什麼樣的人？在現在的生命中，我們是否已經成為自己也會喜歡的大人了呢？

TYCIA 臺灣青年職涯創新協會

伊隆．馬斯克的 6 大商業成功秘訣

伊隆．馬斯克的 6 大商業成功秘訣

「我認為如果我們說我們一定會做到這樣，而不是說我們想要做到這樣，我們會為此盡最大努力，那才是自大。」這也正是馬斯克商業成功課的第 5 點──不要聽評論家的話。他對我說，他創辦 SpaceX 和特斯拉的時候並不認為這兩家公司會真正賺錢，事實上，也沒有其他人認為它們會賺錢。但他忽略了那些末日論者的話，還是繼續向前推進。為什麼呢？

BBC News 中文

「他們好像一輩子，就注定在這裡了」──在尼泊爾，我看見最單純的快樂，和背後的無奈

「他們好像一輩子，就注定在這裡了」──在尼泊爾，我看見最單純的快樂，和背後的無奈

後記：我們都曾是小孩在這趟志工之旅中，這群孩子帶給我們許多歡樂與溫暖。他們害羞卻又善解人意，他們喜歡偷偷觀察你，並在你需要的時候快速地伸出援手。他們認真生活，這一條路和那一條路上都有孩子的秘密基地；他們認真學習，認真理解那些看不懂的數學題目和略懂的英文單字；他們認真地和我們相處，儘管他們可能還是不知道我們為何而來，卻依舊努力讓我們更了解這塊土地和他們的生活。

VYA 國際工作營

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