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共有6351筆搜尋結果

別再用文化差異當藉口！談一段成熟的異國戀，請務必認清現實、對自己負責

別再用文化差異當藉口！談一段成熟的異國戀，請務必認清現實、對自己負責

「異國戀」絕不是「不負責任」的藉口當然不是每個在英國奮鬥的外籍新娘最後都決定留在英國，有人或許抗壓性較低、或許比較忍受不了寂寞、或許真的覺得和英國文化格格不入⋯⋯，不管什麽原因，成熟的人在了解自己不適合走這條路後就該改變，而不是把責任推給另一半，或是得到憂鬱症也不治療，反而把彼此變成一對怨偶，在抱怨、自責、內疚的惡性循環中將愛情消磨殆盡。

我的異國戀情

用演算法徵才、打考績，還能分析團隊氣氛──「人資分析」變革發生中，亞洲準備好了嗎？

用演算法徵才、打考績，還能分析團隊氣氛──「人資分析」變革發生中，亞洲準備好了嗎？

在美國，人力分析已經從小型產業發展為全面性潮流：許多企業建立了自己的人力分析部門，也發掘了各種各樣的用途，包括機器學習、履歷篩選、利用自然語言處理（natural language processing）來追蹤團隊氣氛等等。相對之下，從不同面向來看，亞洲可說是既領先、又落後：亞洲的許多地方，擁有大量的個人數據，追蹤並量化「成功」的文化，亦深植人心。

Stephen Turban 唐文理／Seeing The World As A Foreigner

【迥異而相同，孤獨而共存】八則在紐約尋夢的故事：八周裡的 64 個陌生人，教會我「害怕和逃避，都是沒有用的」（日子的模樣篇）

【迥異而相同，孤獨而共存】八則在紐約尋夢的故事：八周裡的 64 個陌生人，教會我「害怕和逃避，都是沒有用的」（日子的模樣篇）

哲學上對於時間的真實性和客觀性，都沒有達成共識。亞里士多德懷疑：「時間能不能獨立於人（主體）而存在？如果沒有了『我』，還會不會有時間？」康德說：「時間和空間是人腦構造的用於理解世界的框架，它們既是先驗又是經驗上真實的。」永恆主義者則堅持：「過去、現在和未來是同一的。過去從未過去，未來已經到來。」如果時間是個圓，「不斷地精確地重複。每一次握手，每一次親吻，每一句話都不斷地精確地重複。

八位定居紐約視覺工作者／讀者投書

驅動金融新樣貌路博邁跨界世代論壇　懂得人的價值就不怕被數位浪潮吞沒

驅動金融新樣貌路博邁跨界世代論壇　懂得人的價值就不怕被數位浪潮吞沒

悠遊卡公司總經理陳亭如悠遊卡總經理陳亭如：未來金融價值比的是人味與同理心「數位金融的核心發展精神，不在技術本身，而應以人為本，從消費者的需求與行為，考量科技與商業的可能性。」悠遊卡總經理陳亭如，以行動支付及過去曾在銀行發展電子金融經驗，提出深刻觀察，「金融業者想的，是如何透過數位化，解決客戶的金融問題；但客戶要的，是金融業者能幫他們解決生活與生意上的問題。」

2018 FinTech驅動金融新樣貌跨界世代對談

「被斷交」的卡達與台灣──國際事務「與我無關」，又如何期待他人的理解與尊重？

「被斷交」的卡達與台灣──國際事務「與我無關」，又如何期待他人的理解與尊重？

但出了卡達，阿拉伯世界的敵意甚是明顯：例如阿拉伯聯合大公國近日甚至公布懲罰性法律，只要在公開媒體表達對卡達的同情，可能被處最高 15 年徒刑。反觀與巴拿馬斷交後的台灣無獨有偶地，最近台灣因巴拿馬與中國建交，再次少了一個邦交國。目前我們在全球 226 個國家（199）和地區中，邦交國僅剩下 20 國。但多數民眾似乎並不認為巴拿馬與台灣斷交，是什麼值得關注的事件。

安喬／停留思考 Stop By

閃亮矽谷的陰暗面──各行各業出「色胚」，無所不在的職場性騷擾

閃亮矽谷的陰暗面──各行各業出「色胚」，無所不在的職場性騷擾

美國文化（尤其是矽谷文化）講究的是創新、大膽、活出獨立精彩的人生，但其實，這世界上，還有一些事物的重要性遠超乎突破、績效、利潤等，卻又常常被視為守舊陳腐，或不知變通、不會與時俱進──比如倫理道德、禮教文明、自重尊重等等。這些價值或許有可能淪為教條阻礙可能的創新，但若被完全棄之如敝屣，久而久之就會形成今日的現況。

Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站

搭上開往平壤的火車，造訪時光凍結的北韓──《一九八四》或《桃花源記》？

搭上開往平壤的火車，造訪時光凍結的北韓──《一九八四》或《桃花源記》？

願改日，我們能在「真正自由之處」相會社會主義甚至共產主義，絕非沒有其理想性與存在（不管是思想上或現實上）的意義。然而，北韓行之後，我卻對其「實踐」，產生了更進一步的質疑：或許問題從不在「主義」，而在體制中的權力者與權力帶來的龐大利益。

Sarah Hsieh／讀者投書

中國「高考制度」下扭曲的「雞血教育」，如何摧毀孩子的童年──從上海小學的霸凌事件說起

中國「高考制度」下扭曲的「雞血教育」，如何摧毀孩子的童年──從上海小學的霸凌事件說起

我可以理解成績的重要性，但卻無法認同不惜以一切手段爭取勝利的心態。如果大人總是灌輸孩子要爭取第一，只有在孩子成績好或勝利時才給予鼓勵，久而久之，恐怕會養成孩子強烈的好勝心，並在擔心自己可能會「輸」之餘，做出不當行為來奪取勝利，或用不堪入耳的言語傷害他人。作為母親，我的應對之道升學之路或許是一條不可抗拒的人生路，但作為父母的我們，卻可以決定用什麼樣的方式陪伴孩子走這條路。

雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察

【一千零一夜】她在突尼西亞，遙望英國好友的留學生活，懷疑自己是否做錯選擇？

【一千零一夜】她在突尼西亞，遙望英國好友的留學生活，懷疑自己是否做錯選擇？

不久，她飛往英國拜訪好友，在海德公園裡，她更深刻感受到英國的一座「公園」都比突尼西亞的「動物園」更大、更豐富、更具可看性。而當她來到朋友讀書的牛津，看到朋友在用餐時間，坐在古典學院建築裡的長桌邊，一面用餐，一面和來自世界各地的同學們交換課堂意見、進行痛快的思辨，「我那時候想，原來別人的留學是這樣啊！當朋友在所謂先進的國家生活，我卻在『和沙子泥巴打滾』──我到底去阿拉伯幹嘛？

換日線阿拉伯

全球化下的「不尊重」：別急著把「高高在上」的價值觀，帶到世界每一處去

全球化下的「不尊重」：別急著把「高高在上」的價值觀，帶到世界每一處去

語言其實只是其中一個例子──試著真正去尊重不同的文化，尊重不同的民族性，別將既有的觀念及想法帶到世界的每一處去，這是我眼中的「國際觀」：尊重。不同的族群，有著截然不同的生活樣貌：例如衣索比亞有許多所謂「未開發」的部落，當地居民住在樹枝搭起的茅屋下，穿戴貝殼項鍊、串珠首飾及華麗的羊皮大衣，下嘴唇掛著比臉還大的唇盤，或者全身繪著五彩的顏料。

全球徵稿：我眼中的「國際觀」

「國情不同」：新加坡防恐超積極，我們是否也該多點憂患意識？

「國情不同」：新加坡防恐超積極，我們是否也該多點憂患意識？

一個月內就進行了兩次類似的演練，以確保大家能夠在五分鐘內完成逃生任務（超過時間者還會被柔性勸導）。這是新加坡的應對之道，那台灣呢？雖然大家都知道台灣和新加坡「國情不同」，但我想多些憂患意識並不是壞事。看著新聞台那遠在歐洲的恐怖攻擊，你有感嗎？除了「此刻我們都是倫敦人」這樣的言談外，我們還能有甚麼更積極的作為呢？值得深思。

孫暐皓 Obed Sun／魚尾獅貝勒

當音樂不再遙不可及，而是隨時隨地──波士頓渾然天成的音樂風景

當音樂不再遙不可及，而是隨時隨地──波士頓渾然天成的音樂風景

但不禁想問，學習音樂的人口比例這麼高，那麼音樂表演，不論從類型、表演場地、表演水準、觀眾人數等指標來看，「音樂」在台灣的普遍性，與之成正比嗎？為什麼在台灣，很多音樂人總是覺得辛苦甚至入不敷出？為什麼表演規劃者開場音樂會「催票」時常無比艱辛？但當觀眾想要聽一場「知名的」、「大牌的」音樂會，卻又常常覺得票價高得嚇人？波士頓的街頭。

C.H.Tsai／感性與理性間的交織

【年輕世代的四大困境】我們是否正在鼓勵穩定、懲罰創新？怎樣的青年政策才能真正有感？

【年輕世代的四大困境】我們是否正在鼓勵穩定、懲罰創新？怎樣的青年政策才能真正有感？

最後一點，個人不吐不快：那就是軍公教和勞工的在各方面（包括薪資、退休待遇、休假制度及其他福利等）的巨大差異，不只造成職業別對立，及國家財政負擔過大，還有一點大家都始料未及的就是──阻礙了許多青年透過創業、創新，尋找更多上述問題解方的可能性。我想，許多讀者或親友的家裡，都曾經發生過父母「強迫」子女考高普考的現象吧？

盧冠安／台灣青年的世界之窗

「不要讓外面的風雨，成為內心的風暴」──我在禮數迂迴的日本，找尋「心」的立足點

「不要讓外面的風雨，成為內心的風暴」──我在禮數迂迴的日本，找尋「心」的立足點

但要強迫自己在一些比較原則性上的問題退讓，更難。我開始帶環保袋出門，並且學會在店員包裝前提醒他們我不需要塑料袋。有些店家會在物件上貼上膠帶表示已售，有些則會不自在的將貨物交給你。但不例外的，所有人都會遲疑的問一句：「真的不用嗎？」我也從原來的不自在，到越來越堅定的說：「不，不需要，謝謝。」

郭誠涵／微光日常

曾經，簽證不是問題、實力才是前提──脫歐後的英國，是否將失去海外人才優勢？

曾經，簽證不是問題、實力才是前提──脫歐後的英國，是否將失去海外人才優勢？

公司尊重專業，人才需要舞台，兩方相輔相成產生正循環，而當一方態度大轉變，伴隨而來的可能就是負循環，所以政府態度跟政策的開放性，絕對是能否吸引國際人才的關鍵前提。《關聯閱讀》【英國脫歐現場：倫敦】「我們回不去了」──當Brexit成真，為什麼高學歷的年輕人高興不起來？「關起門來的全球化」──五大重點看強硬脫歐，英國的下一步在哪？

小職員張太咪／英國辦公室小職員

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