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從中國傳產製造業的「特例」說起──我們還要繼續保護苛扣勞工、拒絕革新的失敗企業嗎？

從中國傳產製造業的「特例」說起──我們還要繼續保護苛扣勞工、拒絕革新的失敗企業嗎？

CEO 張瑞敏接手海爾的前身──青島電冰箱總廠的時候，海爾不過就是個質量低下、虧空巨大、瀕臨倒閉的地方性工廠而已。由於山東曾被德國佔領過的歷史淵源，張瑞敏向當時一家德國公司利勃海爾（Liebherr）引進當年相對先進的電冰箱技術，開始整頓原來效率低落的工廠。

劉庭安／我所見的世界

所有壓力，都是進步的原動力──特效化妝師程薇穎專訪（上）

所有壓力，都是進步的原動力──特效化妝師程薇穎專訪（上）

這句話，猶如暮鼓晨鐘，提醒了程薇穎換位思考的重要性，以及電影的本質。或許正是由於這個緣故，訪談間，程薇穎從未強調過特效化妝之於整部電影的重要性，反而更常以「如何配合導演、輔助表演」的角度切入，敬業的精神不言而喻。

《換》人說說看

陽光照不進的角落：外籍勞工在馬來西亞的處境，命運都由天注定？

陽光照不進的角落：外籍勞工在馬來西亞的處境，命運都由天注定？

從馬國的國防部長、到因「喝溫水可以殺死病毒」發言招致抨擊轉而低調行事的衛生部長阿漢峇峇（Adham Baba）相繼出面反駁，要求對方道歉；馬國防疫代表性人物，衛生總監諾希山 (Datuk Dr. Noor Hisham) 也親上火線駁斥。

外派太太 Ko Tai Tai

出國度假比國旅划算？英國也一樣：開箱 CP 值高、倫敦家庭趨之若鶩的「南歐度假村」

出國度假比國旅划算？英國也一樣：開箱 CP 值高、倫敦家庭趨之若鶩的「南歐度假村」

舉個有趣的故事當例子：2025 年 10 月，英籍男子 Muscab 不滿倫敦昂貴的物價，去男性理髮廳理髮居然要價 41 英鎊（約新台幣 1,800 元）的誇張價格，他索性上網找了 15 英鎊的廉航限時機票前往摩洛哥，接著花了 6 英鎊搭計程車、10 英鎊一晚住宿費、8 英鎊剪頭髮，最後總價不只比在倫敦理一次頭髮便宜 2 英鎊，還體驗到摩洛哥的兩天一日遊。

張育誠／Robin & Fox Academy

【校園一周】台大學生辦校園露天電影院、台語會講卻不會寫？

【校園一周】台大學生辦校園露天電影院、台語會講卻不會寫？

例如：「大學校園應／不應常態對外開放」對應日前武漢大學櫻花季遊客湧入的真實景況；而「對大學生而言，誇誇群是／不是值得提倡的減壓方式」則反映了時下社群中的讚美風潮，剖析辯明當前的現象，亦討論了「未來世界，人工智能能／不能代替人類法官」等科技面向議題，多元的辯題讓唇槍舌戰增添一番可看性。北市大的蘋果節活動。

Crossing Campus

芬蘭唸博士最大困難：「沒經費」，論文怎麼寫？──芬蘭留學面面觀（四）

芬蘭唸博士最大困難：「沒經費」，論文怎麼寫？──芬蘭留學面面觀（四）

為了研究進行順利，這些資源所占的重要性並不亞於研究過程本身；尋找資源所用掉的時間可能等同，或甚至超過實際研究的時間。因此，可以說留學過程中所遇到的挑戰有很大一部分就是源自於此。其中最重要的，我認為是經費的取得，這過程就是花大量時間寫申請書以及被禮貌拒絕的無限循環，畢竟，教育經費縮水的芬蘭很難滿足一堆嗷嗷待哺的研究人員。而另一個挑戰就是如何持續研究的熱情。

水鹿遇到馴鹿

「德國越來越糟了！」是事實？還是「斷章取義」的媒體印象？──為什麼那些德國人要「反移民」？（二）

「德國越來越糟了！」是事實？還是「斷章取義」的媒體印象？──為什麼那些德國人要「反移民」？（二）

為了更深入了解德國種族歧視的情形，我也跟一個萊比錫大學生保持聯絡，他身為一個土生土長的德國「白人」，卻強烈感覺到德國社會種族歧視的嚴重性，我想他作為一個長期在這裡生活的人，更加清楚德國社會裡種族歧視的情況，在這篇文章想分享一下他的觀點，文章中我稱呼他為奧斯。

楊書宜／德國異鄉碎語

「想生小孩」是台灣職業婦女的「原罪」？──反觀英國職場，為什麼「膽敢」升遷待產員工？

「想生小孩」是台灣職業婦女的「原罪」？──反觀英國職場，為什麼「膽敢」升遷待產員工？

然而，這時候就會有資方為了怕麻煩而乾脆逃避，避免使用女性員工；或是「技術性」違法，但是難以舉證（例如，你要怎麼證明長官選擇晉升男性同事，是因為性別因素，而不是因為「他真的比較合適」呢？）。所以我認為即使已經有法律，實際上更重要的是職場中每個人的心態改變，建立公司主管、同事對於組織家庭、懷孕育兒的正向態度，才可能建立對家庭友善的職場環境，創造平等與多樣多元化環境。

小職員張太咪／英國辦公室小職員

「愛台灣」不輸台灣人：「世界留台校友會」（WFOTAA），一股強大的海外友台勢力

「愛台灣」不輸台灣人：「世界留台校友會」（WFOTAA），一股強大的海外友台勢力

當然，這與大環境有關：隨著全球化與中國崛起，不少華裔子女若是考量文化相近性與未來職涯、市場規模，自然開始把中國作為留學的選項。再說，台灣近年來也確無太多亮眼的表現，特別是在經濟發展上，已慢慢開始不具備吸引留學生的誘因。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

惟有先充實自已，才能真正幫助台灣──於是我來到瑞士攻讀博士

惟有先充實自已，才能真正幫助台灣──於是我來到瑞士攻讀博士

研究所畢業後，我可以選擇進入台灣職場，但很有可能從此與植物無緣，而得從其他領域的基層做起；或者我可以出國接受博士的訓練，追求在產業研究的可能性（公務員或教授對我來說並不是優先）。

為什麼我要回台灣？

去邊境

為了生存，新聞的正確性被即時謀殺，客觀被民粹綁架，燈塔的初衷儼然妥協、淪陷，我們不得不跟隨企業老板起舞，不得不與投機政客對戲，不得不自賤，作有心人呼之即來、揮之即去的發聲筒。就算是我們之中的最優秀者，亦不得倖免。

陳熙文／【獨家】邊境：在中國，一個人的流浪

「龜」剛欸！從「在龜山島蓋飯店」之提案，思考擺脫不了的「地方發大財」思維

「龜」剛欸！從「在龜山島蓋飯店」之提案，思考擺脫不了的「地方發大財」思維

目前龜山島因無人居住，演變成眾多動植物的棲地──試問如何能在進行開發的同時，兼顧島上的物種多樣性呢？再者，縱使能在兼顧生態環保的前提下設置國際級飯店，又怎能保證在這樣的開發過程中，不會犧牲過去與現存的地方社會紋理？這些都值得好好地思索。最後，委員非常肯定地說：「國內外旅客到來絕對能活絡地方經濟繁榮發展」──真的是這樣嗎？留給各位讀者思考。

陳品嘉／讀者投書

全球領先科技業在找怎樣的人才？亞馬遜面試教我的 4 大「地雷」

全球領先科技業在找怎樣的人才？亞馬遜面試教我的 4 大「地雷」

地雷三：強調個人英雄式的犧牲，而非為團隊提出可持續性方案我常常面試很多亞洲留學生，聽到的故事都是：「工作團隊有人突然離職，為了讓專案順利進行，我每個周末都在加班，每天只睡三小時，最後專案成功完成了。」這其實是一個非常糟糕的例子。相對於亞洲許多思維較傳統的雇主，非常在意「這個人是不是耐操，聽話？」，西方企業多數更在乎求職者的問題解決能力，以及提出來的方案是否讓企業的體質和流程更完善？

Fanlian／讀者投書

從領補助的低收入戶，到 88 歲幸獲樂透頭彩──然而過世時，他卻付不出自己的喪葬費

從領補助的低收入戶，到 88 歲幸獲樂透頭彩──然而過世時，他卻付不出自己的喪葬費

88 歲中樂透，一圓多年「發財夢」劉先生雖然賭性不改，不過在沒有更多閒錢可以賭的狀況下，他只是偶爾去買張樂透彩，做做發財夢！誰知道，在妻子因病過世的隔年，他卻以 88 歲的年紀中了樂透頭獎，扣稅後贏得了約 1,500 萬。這下可不得了了！盼了一輩子的發財夢，終於成真。劉先生先是分了 500 萬給兒子去買房買車，自己則遊山玩水，跟鄰居炫耀，好不快活。

換日線全球讀書會

2025 年親訪古巴，打破「共產主義活化石」、「恐怖主義支援國」的刻板印象

2025 年親訪古巴，打破「共產主義活化石」、「恐怖主義支援國」的刻板印象

聯合國大會更幾乎年年以壓倒性票數，要求美國解除對古巴的單邊經濟封鎖（該案通常僅有美國與極少數國家反對，但因美國擁有五常的「一票否決權」，始終無法產生實際作用）。其中，加拿大更在近年成為古巴最大的外籍旅客來源國：許多加拿大白人非常喜歡到古巴度寒假，享受溫暖的陽光、美麗的沙灘與豐富的戶外活動。當地許多星級酒店甚至直接高掛起加拿大國旗。

楊峻杰 Jay／讀者投書

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