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共有6344筆搜尋結果

「無權威影響力」有助建立專家形象？──LinkedIn 重度使用者的告白

「無權威影響力」有助建立專家形象？──LinkedIn 重度使用者的告白

它讓我意識到「Influence without authority（無權威影響力）」的重要性。藉由真誠分享自己的專業品牌和價值觀，我在行業內建立了良好的口碑和聲譽，並且無需依賴職位或權威地位，我能夠得到更多人的信任和尊重，進而建立更持久的關係。其次，經營 LinkedIn 提高了我說故事的能力。
田育瑄／踹妞 Try New！
2024/02/22
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3 年內團隊擴大 10 倍！助攻台灣隱形冠軍前進跨境電商，亞馬遜營運專家 Wiser 秩宇帶領新世代人才的秘訣

3 年內團隊擴大 10 倍！助攻台灣隱形冠軍前進跨境電商，亞馬遜營運專家 Wiser 秩宇帶領新世代人才的秘訣

疫情期間也採購大大學院企業版、Microsoft Teams、Gather Town 等工具，提升團隊線上學習與協作的便利性。此外，秩宇這一兩年擴編了行銷團隊，去年更開始經營Podcast 節目《跨進跨境電商》，內容鎖定海外電商平台經營，提供最新政策與趨勢、廣告投放、提升轉換率、物流配送等豐富的實務操作知識。
整合傳播部
2022/04/25
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一名臺大原住民學生的告白：「微歧視」無處不在，多少人真的理解「加分制度」背景？

一名臺大原住民學生的告白：「微歧視」無處不在，多少人真的理解「加分制度」背景？

此外，還存在一種「針對性」的歧視言論，將原住民學生分類為「都市」或「偏鄉」成長背景──例如：「又不會講族語，哪像是原住民」、「不會唱歌跳舞，怎麼會是原住民」、「臉不黑、又不深邃，不像原住民」、「有些原住民明明很有錢、還可以補習，為何還能加分？」等等。
Crossing Campus
2023/06/28
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臺海終將難逃一戰？俄烏戰爭給臺灣的啟示

臺海終將難逃一戰？俄烏戰爭給臺灣的啟示

隨著俄烏戰爭進入僵局，遠在東亞的另一個熱門討論區：臺灣與中國，也經常被國際媒體拿來比較，並分析若一旦發生武裝，臺灣會「烏克蘭化」的可能性，以及是否會發展出其他劇本。誠然，一個在東歐一個在東亞，兩邊的地緣政治，歷史脈絡與當前的實際情況大不相同，但在某些方面，例如美國與歐盟在其中所扮演的角色，以及當事者雙方存在一定層度的實力差距（烏 vs.俄，臺 vs.中）上，卻又有一定層度的相似性。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2023/04/28
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第一份工作就上手 信邦跟你想的電子業不一樣

第一份工作就上手 信邦跟你想的電子業不一樣

對信邦來說，爭取人才認同很關鍵，因為這是一場時間的競賽，藉由改變培訓方式，減少新人壓力，增加培訓多樣性，讓深度與廣度都面面俱到。 信邦電子人力資源服務中心協理李山。李山觀察，現在新生代平均每13個月換一次工作，追根究柢，挫折感、認知落差、認同感下降都是主因，「年輕一輩若是流動率高，大家都會輸，沒有人是贏家！」
整合傳播部
2022/06/29
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邁向「正常國家」：日相安倍晉三的國家戰略轉型之路

邁向「正常國家」：日相安倍晉三的國家戰略轉型之路

平壤領導人突發奇想：不如我們用大規模毀滅性武器攻擊日本，一定引起會日本的反擊。美國人聳聳肩表示：沒用的，我們 60 多年前已經幹過這種事情了！雁行理論的龍頭：匍匐前進的日本這是一則關於日本在國際政治的笑話，基本上是反映東京當局對日本所處地緣政治的權力結構中之外交態度：日本對美國是又愛又恨，對俄羅斯是純粹的怕，但是對中國就是蔑視。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2019/09/27
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疫情之下公司發不出薪水怎麼辦？德國政府補助「縮短工時」減少雇傭雙方的經濟衝擊

疫情之下公司發不出薪水怎麼辦？德國政府補助「縮短工時」減少雇傭雙方的經濟衝擊

德國的短工制度與補助本來就存在，目的是讓雇主在遇到暫時性困難時，不直接解僱僱員，而以減少工時的方式減少工資，此期間政府提供補助，讓雇主能度過難關並且保障僱員的工作。最極端的例子莫過於航空業以及各大被勒令休息的餐飲服務業──筆者身為公司唯一的發薪專員，搞懂「短工」規定並著手申請補助，便是我今年上半年的重點任務。「短工補助」怎麼申請？條件又是什麼？
吳好／讀者投書
2020/08/13
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誰才是尼羅河的主人？埃及、衣索比亞的水壩之爭

誰才是尼羅河的主人？埃及、衣索比亞的水壩之爭

這樣的雙面性自古便讓人類又愛又怕，因此早在公元前 3000 年前，古埃及人便在開羅以南 25 公里的地方，以石磚砌出 Sadd el-Kafara 水壩調節水源，而隨著技術進步，功能性更強的水壩也隨之被建起，替人類擋下洪水、儲蓄灌溉用水以及發電。
換日線阿拉伯
2020/07/08
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「一通電話後，我什麼都不是」──在美國工作首次體會殘酷現實，我學到的兩件事

「一通電話後，我什麼都不是」──在美國工作首次體會殘酷現實，我學到的兩件事

原來我的抗壓性這麼低──很坦誠地說，當不再續聘的消息傳來，我的腦袋裡只是想著：也許換一個行業會不一樣、也許換個地方就不會傷心了⋯⋯。但因為這位家長的短短一句話，讓我重新檢視了自己，記起自己的初衷，憶起自己為什麼毅然決然來到美國、投入華文老師的領域。這僅僅只是我職涯路上第一次的失敗，大可以重頭來過，我沒有理由就這樣逃避或放棄。
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2018/08/24
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Visa台灣區總經理麻少華：我們的使命，是提供安全、便利的金流服務

Visa台灣區總經理麻少華：我們的使命，是提供安全、便利的金流服務

然而，消費者對數位支付的安全性有疑慮，不代表技術本身不安全。Visa從兩個層面來解決這個痛點。首先，是積極跟消費者溝通數位支付的保障與安全性。他舉例，「很多人擔心卡片發生在網路盜刷，卻不知道持卡人並不需要為被盜刷損失負責，像這一類的支付知識，都是需要持續跟消費者溝通。」
《換日線》合作專題
2017/05/19
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【第 72 屆 WHA 特別專題】不容小覷的「慢性病」，你的觀念正確嗎？

【第 72 屆 WHA 特別專題】不容小覷的「慢性病」，你的觀念正確嗎？

以中國為例，BMJ 發現這個研究所，甚至在中國的疾病預防控制中心都有安置人馬，並在進行減肥衛教時，強調運動並刻意淡化飲食的重要性。事實上這個「國際生命科學研究所」甚至在台灣也有分部，但似乎尚未受到注意。台灣的這個分部是否、如何對我國的健康政策帶來影響，需要獲得更多注意。
鄭凱元／非同一性的健康促進
2019/05/24
2791
【一頁阿拉伯】「從駱駝到太空梭」：第一個在外太空齋戒的阿拉伯親王，與他的觀光改革夢

【一頁阿拉伯】「從駱駝到太空梭」：第一個在外太空齋戒的阿拉伯親王，與他的觀光改革夢

在歷史性升空的 25 年之後，他在利雅德大宅的客廳中，細數過往和描繪沙烏地的未來。當他被美國太空總署選為發現者號太空梭上的工程師時，沙烏地正身陷由大教長賓巴茲所領導的宗教保守主義之中。這位盲眼的宗教領袖宣稱地球是平的，因為這就是他腳下的感覺。當美國人在 1969 年登陸月球時，賓巴茲教長發出一份教令名為「論進入軌道的可能性」，警告穆斯林不要相信異教徒的胡說八道。
換日線阿拉伯
2018/05/04
9185
避免大學落入「假性志願」陷阱！許匡毅：推廣高中生科系探索，「多一點資訊，少一點後悔」

避免大學落入「假性志願」陷阱！許匡毅：推廣高中生科系探索，「多一點資訊，少一點後悔」

改變需要時間，當越多人認知到探索的重要性，以後我們成為家長，也會傳授給下一代這樣的觀念。執行、核稿編輯：林欣蘋
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/08/26
5249
「女性病患比較愛喊痛」？醫療人員若不正視「隱性偏見」，後果恐怕不堪設想

「女性病患比較愛喊痛」？醫療人員若不正視「隱性偏見」，後果恐怕不堪設想

我們當然願意相信，醫療團隊在有限的時間、精力與醫療資源之下，都已竭盡所能地做出當下最專業也最適當的判斷；同時理解在前述限制之下，必須快速做出醫療決策，極具挑戰性；但我們也必須意識到：臨床直覺和潛意識的偏見，往往只有一線之隔。圖／National Cancer Institute＠Unsplash醫療人員如何避免觸發偏見？
李韋萱／東方美．不美
2022/01/13
1352
【看不見的世界】蘇丹「天安門」？軍隊突襲抗議現場，無差別掃射靜坐民眾！

【看不見的世界】蘇丹「天安門」？軍隊突襲抗議現場，無差別掃射靜坐民眾！

軍方下令曾參與「種族屠殺」的部隊武裝清場僵持不下究竟國家該由誰來統領，抗議行動的主要團體──蘇丹專業人員協會（Sudanese Professionals Association，SPA）在 5 月 28 日發起了全國性罷工，連飛行員都加入了這次的示威中。
換日線阿拉伯
2019/06/17
24794
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