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共有264筆搜尋結果

報導太中肯成北韓「眼中釘」？日本記者大膽揭露不為人知的「核武真相」

報導太中肯成北韓「眼中釘」？日本記者大膽揭露不為人知的「核武真相」

後天上，由於北韓政府體制沾親帶故，須透過大規模的恩賞建立忠誠。金正恩繼位後，藉由肅清張成澤，暗殺金正男，消滅威脅並恩給攏絡，使北韓內部派系消亡，權力鞏固後更得以強力推動核武開發。北韓叛逃駐英公使太永浩也公開表示：「只要金正恩在位，就算給北韓 10 兆美元，北韓也不會放棄核武。」本書同樣揭開金正恩的神秘面紗與金正恩斬首行動的真相。
高紹沖／A-jeo-ssi之家
2019/03/25
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日本數位行銷 CEO 眼中的臺灣：建築單調、摩托車亂停、企業短視近利？

日本數位行銷 CEO 眼中的臺灣：建築單調、摩托車亂停、企業短視近利？

根據加州大學聖地牙哥分校（UCSD）全球政治與策略系教授烏爾麗克．沙德（Ulrike Schaede）的觀點分析，日本企業之所以希望長期合作，是因為這表現了相互尊重和忠誠的價值觀。在選擇合作夥伴時，日本企業通常會非常謹慎地精挑細選，因為他們已經做好長期合作的心理準備。在過去的經驗中，從日本企業的詢問到達成交易的比例相對較高的原因，也是因為提出諮詢的企業，在先前通常已經過審慎的選擇。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/05/16
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跳脫功利主義，一個經濟學家的人生提案：試著把自己當群演，而非主角

跳脫功利主義，一個經濟學家的人生提案：試著把自己當群演，而非主角

薩克斯說婚姻把愛情變成忠誠關係。這份承諾使雙方不再只在乎自己能拿的好處。從合約視角看，很容易感覺對方所承諾的付出未達你的預期。從合約視角看，你很容易想像合約到期時，就不再續約。不過是筆交易，或許可以在其他地方找到更划算的。但從盟約視角看，你的朋友、家人不是供你獲取更多利益的物品。他們是你整趟人生旅程的夥伴。你不該思考和擔心自己能不能從關係中得到足夠利益，而是要享受這趟歷程。
換日線全球讀書會
2023/06/05
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疫情下「被辭職」的我，如何面對結束、尋求重生？

疫情下「被辭職」的我，如何面對結束、尋求重生？

即便如此，老闆傳統的觀念還是認為「人不在，事情做不好」，並懷疑我的忠誠與決心，更不解為什麼官方已公布廣州市「僅僅 435 例確診，並且從 3 月中便開始沒有新增病例」後，我還是堅持不回去？
馬振洲／華人文創聚焦
2020/04/30
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【精品產業在巴黎：亞洲人物群像】「別把優雅與勢利混為一談」──精品銷售顧問(上)

【精品產業在巴黎：亞洲人物群像】「別把優雅與勢利混為一談」──精品銷售顧問(上)

「然而，一旦信任感建立後，法國客人的忠誠度非常高，不像亞洲代購或因旅遊之故到巴黎玩、順道購物的觀光客，對後者來說，遇到哪位銷售員都沒差，因為他們早已做好預算規劃、在意的是能快狠準地買到已列在待購清單上的品項。
梁書瑋／優雅旋舞──巴黎生存遊戲
2017/04/25
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【評論】如何判斷對方是不是「狂熱腦粉」、「造神領袖」？三大原則，政商學界都適用

【評論】如何判斷對方是不是「狂熱腦粉」、「造神領袖」？三大原則，政商學界都適用

簡言之，如果一個組織或團體的成員間，傾向彼此監督、互相比較其對組織的「忠誠度」，甚至用人情壓力、團體潛規則乃至互相檢討批評軟硬兼施、威逼利誘，目的只在於要你「用特定形式表忠」，則這個組織很顯然並不鼓勵你獨立思考、獨立判斷。「我愛我的偶像！我為他每個月花了數十萬買周邊，你沒做到，你不配是他的粉絲！」這句話，聽起來是不是很好笑？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2022/06/08
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從登不進公司的 Slack 開始 ，我的坐骨神經痛就在復原──原來被裁員也不見得是壞事

從登不進公司的 Slack 開始 ，我的坐骨神經痛就在復原──原來被裁員也不見得是壞事

而歷經過此次裁員的他，也意識到「忠誠不一定會有回報」的事實，並發現科技業對他來說，或許並不適合。長年來他加班久坐，造成坐骨神經受傷，「在科技業你無法停下來，後面有一堆等著取代你的人！」小 C 說。從事科技業造成的職業傷害，在矽谷有如家常便飯，像小 C 雖然不到 35 歲就已經有坐骨神經痛的問題。在經歷這次的裁員風暴後，小 C 終於有機會重新選擇自己的職涯路。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2023/02/13
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當護理師都病了，誰來守護病人？中醫大附醫「拒絕加班」行動，揭開台灣醫療危機

當護理師都病了，誰來守護病人？中醫大附醫「拒絕加班」行動，揭開台灣醫療危機

人力短缺早已不是新聞，但我們卻仍習慣讓加班被視為「忠誠」，過勞被包裝成「奉獻」。這些社會加諸的情緒勒索，甚至成了「專業」的一環。可是，一個沒有界線的專業，還能稱得上專業嗎？NP 不是機器，不該被當成「填空題」；護理師不是備援人力，不該永遠扮演「救火員」。這場拒絕，不是叛逆，是守護專業的最後防線。
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/10/13
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我那登上富比世（Forbes）的同學

我那登上富比世（Forbes）的同學

會這樣窮盡腦汁找出忠誠理由的兄弟，之後對組織的向心力想必不會低 （當然連帶的，也不會讓隔年的學弟輕鬆入會囉）。這其實便是心理學上所稱的「認知失調」現象。認知失調，描述的是人們通常難以接受互相矛盾的想法或舉動同時並存，而當這種情況一旦發生，常產生的不外乎便是人們在不自知的情況下說服自己改變想法，以降低這種矛盾所帶來的不悅與壓力。
李恆／不報時間的顧問
2015/05/20
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梁家輝以反派角色再奪影帝：「我們政府很有錢啊！」經典背後，千面影帝的波折從影路

梁家輝以反派角色再奪影帝：「我們政府很有錢啊！」經典背後，千面影帝的波折從影路

就像一個建立地下家庭的父親，也像一個以紀律、恐懼與忠誠維繫犯罪組織的老派梟雄。這個角色之所以能在成龍電影裡突圍，關鍵在於成龍承擔的是動作片傳承與英雄情懷，梁家輝承擔的卻是黑暗核心。這也解釋了為什麼梁家輝總能以非主流的「反派」或「邊緣」角色，打敗其他入圍者。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2026/04/28
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你真的適合跨國遠距工作嗎？──用這 16 項優缺點，檢測自己的「遠端辦公」體質

你真的適合跨國遠距工作嗎？──用這 16 項優缺點，檢測自己的「遠端辦公」體質

六、提高員工的忠誠度許多人認為，遠距工作的團隊成員因為不常在現實生活中見面，比較難建立向心力，對公司也較難培養認同感，可能會造成流動率較高的傾向。但事實卻證明，結果剛好相反。根據 Owl Labs 的調查，74% 的員工表示在能遠距工作的企業上班，他們比較不會考慮離職。而史丹佛大學的研究也指出，企業開始允許員工在家工作後，離職率大幅降低 50%。
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/01/10
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在韓影寒冬殺出重圍！詳解《王命之徒》如何締造「千萬觀影人次」的票房奇蹟

在韓影寒冬殺出重圍！詳解《王命之徒》如何締造「千萬觀影人次」的票房奇蹟

造訪位於江原道的流放地「清泠浦」及長陵本身的遊客數也大幅增長，分別為前一年的 5 倍與 7 倍，與拍攝地寧越郡、朝鮮時期有關的書籍，銷量也都開始上升，顯示《王命之徒》不僅已培養出一群忠誠度高的影迷，更展現了可觀的外溢效應。值得一提的是，相比於一般電影以 20-30 歲為主要觀眾群，《王命之徒》的目標群眾卻以 40 代為主，其中又以女性居多。
樓俊廷／影視初心者
2026/03/12
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金正恩的殘酷基地：北韓神秘的「第十五號教育中心」耀德監獄

金正恩的殘酷基地：北韓神秘的「第十五號教育中心」耀德監獄

諸如把北韓國民依據出身「成分」（성분），分類為「忠誠者」（핵심 계층, 又稱「核心階層」，共計 12 類別）、「動搖者」（동요 계층, 又稱「動搖階層」，共計 18 類別），與「敵對者」（적대 계층, 又稱「敵對階層」，共計 21 類別）等三大類 51 種社會階級；而階級的流動，全看高層統治者的心意。
陳慶德／現象・韓國
2020/05/20
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叫好不叫座的《精神病房也會迎來清晨》：好的影視內容，非得要能「出海」嗎？

叫好不叫座的《精神病房也會迎來清晨》：好的影視內容，非得要能「出海」嗎？

但我們卻容易忽略，在娛樂內容高度分眾的時代，要打造海內外聲勢都極高的現象級作品，本就是一件越來越難的事，而大部分影視作品的目標，更應該放在「找到對的觀眾」，拿下具有優勢的分眾市場並培養忠誠度。即使大量的韓劇透過 OTT 平台出海，並且在全球都有優異的流量表現，在國內電視台上佔據收視高位的仍是國外觀眾幾乎沒聽過的、集數通常超過 50 集的長壽「日日劇」（週一至週五播放）或週末劇。
樓俊廷／影視初心者
2023/12/18
53471
心理師破解「心靈成長課程」爭議：哪些授課方式不合理？與心理諮商差在哪？

心理師破解「心靈成長課程」爭議：哪些授課方式不合理？與心理諮商差在哪？

當講師不允許成員之間有個別差異，成員也無法拒絕不想遵循的要求時，為了避免自己認知失調，就會「合理化」這些理由或信念，告訴自己被這樣要求是必須的，也會因為對團體有責任和忠誠感而更難離開。團體課程中的「從眾效應」，會讓個人傾向認同群體中大多數人的觀點或行為。
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2024/11/13
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