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共有189筆搜尋結果

一個對自己絕對誠實，坦然面對逆境的創業者──專訪富比世亞洲青年領袖，Snapask共同創辦人余佑謙

一個對自己絕對誠實，坦然面對逆境的創業者──專訪富比世亞洲青年領袖，Snapask共同創辦人余佑謙

談及他的管理哲學，Timothy 卻與對待自己沒什麼不同：不認同為履歷而履歷的他，徵才在乎的不是 CV，而是對方的熱情與學習動機。一反於傳統企業「上對下」的單向思維、墨守成規，強調員工對企業文化的認同感、重視員工對公司的貢獻，Timothy 坦言：「個人目標與公司目標通常不同。
新創次世代
2017/09/01
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【獨家】「PTT之父」杜奕瑾卸下微軟小娜研發總監，要建設台灣人工智慧實驗基地

【獨家】「PTT之父」杜奕瑾卸下微軟小娜研發總監，要建設台灣人工智慧實驗基地

杜奕瑾對未來充滿信心，並且積極在台灣徵才。他透露：「《台灣 AI 實驗室》目前創始團隊，正在找尋可以捲起袖子一同做事的人，一開始會需要 Speech、Image、Language、Cloud Service 與 App 的頂尖人員。也歡迎直接寄問題或履歷給我（[email protected]）。」
新創次世代
2017/03/31
32270
人才出得去不是問題，回（進）不來才是危機──世界看臺灣：我們與「國際人才」的距離

人才出得去不是問題，回（進）不來才是危機──世界看臺灣：我們與「國際人才」的距離

資料來源／Mercer；表／換日線編輯部 製作馬振洲相信，臺灣僱主得開始將工作自由與彈性納入徵才考量，但也不諱言背後挑戰：一來，臺灣的遠端工作環境仍不成熟，疫情趨緩後，多數曾採用遠端工作的企業都恢復實體辦公，甚至視遠端工作為給員工的「福利」而非常態，更遑論要他們啟用海外人才。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2024/03/18
5668
【國際職涯相談室】台灣年後轉職創新高，知名外商怎麼看？──專訪台灣微軟人資長王有蘋

【國際職涯相談室】台灣年後轉職創新高，知名外商怎麼看？──專訪台灣微軟人資長王有蘋

問：剛才請人資長分享了台灣微軟的徵才標準、供廣大有興趣「轉職跨國科技業」的朋友參考；節目下半場我們則要回過頭來談，對於面臨「空前轉職潮」、甚至「長期缺人才」挑戰的企業來說，又該從什麼方向來思考改善，以留住對的人才呢？謝謝你的問題，確實近年我想很多的企業主，或是在人資領域負責招募的同事，碰到最大的挑戰就是「很難招到人」或者是「留不住人才」。
換日線關鍵字 Podcast
2024/04/09
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【求職，就是場戰爭】三、法國工作哪裡找？各類求職網站總整理

【求職，就是場戰爭】三、法國工作哪裡找？各類求職網站總整理

通常專業獵人頭公司手中都會掌握不少中高階人才的名單和現況，知道有誰現在已有工作、有誰期待跳槽、有誰正在轉職等等，一有職缺消息就可以立馬為徵才的公司配對媒合，所以這種職缺也還不用到公開招人階段，就已經被獵人頭公司完美解決，整碗端去。那如果像我一樣，是那種沒人脈、沒內線、不是高階人才、我獻上人頭也沒人要甩我的一般求職者，該怎麼辦呢？那就只能靠本文的重點，第三手消息──網路上的公開職缺了。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/03/20
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台灣、香港與新加坡：從 3 座華人為主、中國為鄰的島嶼，看見島民政治的矛盾與複雜

台灣、香港與新加坡：從 3 座華人為主、中國為鄰的島嶼，看見島民政治的矛盾與複雜

新加坡雖也是個移民社會，近年政策卻漸趨於保守，縮緊了移民政策，如 2020 年公佈的法令中，除了給當地人民薪水條件提升外，也規定雇主至少需公開職缺徵才 28 天後仍無法聘用本國人才，方可僱用外國人才。至於台灣，以公務員體系來說，在台灣並非像新加坡，頂尖學校畢業生並不會把公務員當作第一志願，公務體系薪水也未高於市場平均。大家對於公務員的認知，或許就停留在「穩定」這個詞彙。
楊絜茹／異鄉人手札
2022/01/12
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中國「 31 項惠台政策」之我見：居上位者請正視問題，別讓台灣「天然亡」在我們這一代

中國「 31 項惠台政策」之我見：居上位者請正視問題，別讓台灣「天然亡」在我們這一代

這邊有則新聞，引述如下：「中信銀總經理陳佳文昨在公司徵才說明會上示警：『香港薪資（香港金融業）已是台灣的 3 倍，中國資淺員工起薪也追上台灣，同樣 10 年經驗，薪資更達台灣 1.5 至 2 倍』。」這是台灣代表性的金融機構，層峰級的專業經理人自己說的。其實，台灣多數金融業者，總以「政府沒有拼經濟」、「法規不夠開放」、「金融業競爭力衰退」、「人才加速流失」來為自己辯駁，早已不是新聞。
Jeff Liu／讀者投書
2018/03/06
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後疫情時代的「留才心理戰」：如何挽留追求財務自由、提早退休的年輕世代？

後疫情時代的「留才心理戰」：如何挽留追求財務自由、提早退休的年輕世代？

田育瑄／踹妞 Try New！
2022/09/06
1644
不只「歐盟藍卡」！德國五大措施全球攬才──最棒的是，這裡的「責任制」是真的

不只「歐盟藍卡」！德國五大措施全球攬才──最棒的是，這裡的「責任制」是真的

小敏、小貝／30+ 職行力
2024/03/18
12919
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