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高市早苗最新下一步:日本若修憲,對台灣有哪些影響?四大重點一次看
在櫻花盛開與重劍鑄就之間,一個不同的東亞
時代
正緩緩拉開序幕。執行、核稿編輯:孫雅為
王鼎棫/進擊的公民
2026/02/10
3084
股價崩盤、全國罷工,「以色列的驕傲」殞落記──全球最大學名藥廠 TEVA 的危機與啟示
如今除了全球已進入「量化寬鬆政策」走向尾聲的「
後
QE
時代
」之外,若是哪天公司流年不利像 TEVA 這樣,所有衰事都碰上了,此時若因先前過度舉債,沒有讓自己的資金有緩衝的空間,是很容易叫天天不靈,叫地地不應的。因此,維持適當的財務槓桿來未雨綢繆,其實還是挺重要的。
台客 J/台客 J 的橘色筆記
2018/01/08
28981
理財小白的投資體悟:從「歷史」切入,我終於看懂股市背後的「集體意志」
市場,不只是價格浮動的地方,更是逐步建構出一張未來地圖的文明
共識
縮影。我漸漸發現,市場的震盪其實就像歷史課本裡的朝代更替。只不過,這次寫歷史的,不是戰爭與條約,而是每一筆下單與撤單的背
後
,關於醫療、科技、能源及永續的「集體想像」。而我投資,不是因為我知道某個產業會暴漲,而是我開始讀懂了人群為什麼轉向它。我感受到──股市是文明裡最即時的民意調查,是一種關於信任的流動投票機制。
蔡子稘/臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/06/03
5102
「為什麼日本女性這麼喜歡看雜誌,尋找模仿對象?」──她決定環遊世界,寫下日本新「女性之聲」
但是請不要忘記,日本女性就業鼓勵制度的壽命還沒超過 10 年,有更多的問題是根深蒂固在思想、甚至社會價值
共識
上,需要被檢討的。」真里自掏腰包,繞著地球做專訪,寫下來自世界各地人們的故事。
世界青年的世代之聲
2018/12/10
5546
【換日線 2024 夏季刊】舊路不通,新路未明:各國青年的世代挑戰
換言之,在升學主義氛圍濃厚的
時代
下成長,無數韓國青年(和背後的家庭)歷經激烈的競爭,同時付出 4 年高昂的學費
後
,終於自大學、研究所畢業,卻因校內所學跟不上市場需求,等待他們的卻多半是另一個更為激烈殘酷的求職考驗,或遠遠低於原先預期的薪資待遇。
換日線編輯部
2024/06/18
2402
沙烏地解除卡達封鎖──從押寶川普到示好拜登,利雅德的排兵佈陣有用嗎?
囿於阿拉伯世界領袖兼兩聖城監護者的地位,沙烏地沒有加入跟以色列建交的行列——《華爾街日報》報導指出,國王沙爾曼(King Salman bin Abdulaziz)站在巴勒斯坦問題的立場反對這樣做,跟王儲穆罕默德(Mohammed bin Salman)無法達成
共識
。
中東記事/MENA 月評
2021/01/26
2580
第一份工作就上手 信邦跟你想的電子業不一樣
林盈妤與李山不約而同表示,信邦特別適合投入推動這樣的培訓計畫,也格外有能力做好這件事,因為內蘊了熱愛「分享」的企業文化與強調人性「溫度」的環境,能讓上下形成強烈
共識
。「因此這裡的主管從來不會覺得分享,或是帶新人學習是浪費時間,形成一種樂於傳承的良性互動。」「而且最重要的是,我們相信人的價值與潛力!」
整合傳播部
2022/06/29
12573
小國大思維──從英國脫歐看荷蘭「合作取代競爭」的生存之道
公投
後
,來自四面八方的聲音,針對英國產業結構的變動進行預測,這些預測普遍認為:作為歐洲經濟中心的倫敦,地位將受到挑戰。許多日、美、澳、中資等企業(以下統稱「外資企業」),在歐洲集團的傳統結構,都是以英國為區域總部,在其他歐洲國家依據業務需求,下設有子、分公司。
郭誠涵/微光日常
2017/03/02
4946
「每場會議時間減半」的奇蹟:為何一份會前簡報(Pre-read),能讓整間公司不再混亂低效?
在這個上班族總是被大量群組訊息與會議淹沒的
時代
,大家都先準備好再來開會,不只是效率的提升,更是一種尊重彼此的態度。而一份看似平凡的會前簡報,正是這份尊重最具體的展現。執行編輯:洪翊芳核稿編輯:張翔一
小敏、小貝/30+ 職行力
2026/01/19
1806
【台灣女生的世界公民行動】與大飯店二次交手,業主有備而來:「我早就用Google翻譯,讀完你們的文章了⋯⋯」
時代
的難題:消費主義與生態浩劫沙丘群因含水較豐富,生長諸多撒哈拉原生植物,庇蔭無數沙漠野生動物,同時也可做藥用植物.然而在觀光產業發展下,這些全成了無法掙錢的野草,被大飯店以推土機迅速剷除。打從一開始,我便知自己在撒哈拉面對的,是我們這個
時代
的難題:在現代消費習慣、經濟發展與自然生態之間的尖銳衝突。
蔡適任/撒哈拉裡的人類學家
2018/01/11
8950
「全球暖化怪川普」?「中國比美國討喜」?關於美國退出《巴黎協議》,我們可以再看仔細一點
當京都協議準備進入各國談判階段,送到美國參議院
後
,卻受到跨黨派的反對,民主、共和兩黨的議員以 95-0 的
共識
,通過了 Byrd Hagel resolution,無異議反對美國加入京都協議。接著在 2001 年,共和黨的小布希總統宣布,美國將不會自發性的履行京都協議。再到了 2011 年,聯合國氣候變遷會議上,各國擬訂了被形容為「京都議定書的加強版」《巴黎協議》。
侯智元/逆襲的田橋仔
2017/06/06
4427
美國 vs 聯合國的終極攤牌:川普政府「大退群」之後,UN 和世界將會發生什麼事?
這是一場關於生存韌性的測試,也預示著全球治理將從「
共識
時代
」進入「精準對抗與區域整合
時代
」。而在動盪的塵埃中,唯有那些能看透秩序解構邏輯,並在重構的縫隙中識別出戰略座標的國家、組織或個人,方能在這場漫長的權力轉場中,完成真正的突圍。執行編輯:洪翊芳核稿編輯:張翔一
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2026/01/19
9598
「和平又文明」的歐美,為何在「促進人權」的議案上頻頻棄權與反對?──人們的痛苦,正是國家博奕的籌碼
這幾個決議都不斷重申「顧及各國國情和能力⋯⋯尊重各國政策」但又要促進各國友好關係,以創造「雙贏結果和共同發展」──背
後
暗藏玄機。不過,不要以為以發展程度分隊的模式不會洗牌,在敘利亞問題上(27票對8票、12票棄權),主張積極人道干預的大小國連成一氣,讓「和平崛起」的中國及其好友們寡不敵眾。
法律白話文國際站
2018/09/21
4640
遇見現代嬉皮士「彩虹人」:在性、毒品、懶散等標籤之外,看見愛與和平的理想國
在同個問題上,每個人都可以表達不同的觀點,而最後,往往能夠達到集體
共識
。身而為人的另一種可能從對於在萊比錫彩虹人士的淺淺觀察和交流,我認為他們是一群非常善良、具有愛和理想的人。
惜音
2020/07/22
11514
Z 世代的使用說明書:職場前輩們避免「被
時代
淘汰」的必讀指南
當主管明確表達自己的目標
後
,他們更樂於從自己的角度設計「怎麼做」,以實現這些目標。操作方式:在說明任務目標時,讓他們明白你對結果的期待,但具體的執行方式可以由他們主動提出。這樣的開放式對話,既能增強他們的自主性,也能促進雙方在執行層面的
共識
。如果希望他們改善一份簡報,可以這樣說:「這份簡報的目標是更清楚地傳遞我們的核心價值,但目前的結構不夠突出。你覺得有哪些方法可以改進?」
AndAction
2025/03/18
14937
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