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共有851筆搜尋結果

基層打工 10 多年，存到 9 張台積電：不怕「高難度開局」，我為自己定義人生

基層打工 10 多年，存到 9 張台積電：不怕「高難度開局」，我為自己定義人生

用打工度假，拓展邊界當我的「認知範疇」擴大後，我發現當自己有了更好的語言能力後，更多機會也隨之開啟：例如即使是做同樣的勞力工作、在不同的國家也會因當地需求和市場環境的不同，給予不同的待遇。於是在 25 歲那年，為了追求更好的「單位勞動報酬率」，也為了親身探索更大的世界，我毅然踏上「世界各國打工度假」的旅程。
高上耀／讀者投書
2025/10/16
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與全球客戶、外國老闆打交道，我的職場談判心得

與全球客戶、外國老闆打交道，我的職場談判心得

我自己拿到現在這工作的 offer 時，驚訝地發現自己職稱竟被直接加一級，待遇自然比原先的好點。於是我目標專一地爭取能晚點上班（加上同時在面試另一間公司）。我一通電話給小老闆，希望他讓我晚點上班，剩下的我就不廢話了。小老闆說再想想。但大老闆打回來賊賊地笑：" It's good to be wanted right......? 快決定吧！
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2015/12/07
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不需要等完全準備好，把握機會最重要──實現「總有一天」的願望後，意外長駐日本高松的台灣女孩

不需要等完全準備好，把握機會最重要──實現「總有一天」的願望後，意外長駐日本高松的台灣女孩

自己到日本成為「外籍移工」之後，更常回頭去思考，在台灣的移工們待遇、環境又是如何？不同於日本都市的工作與其他在東京工作的朋友相比，高松畢竟比較鄉下，工作沒有那麼緊湊、競爭壓力較小。
Worklife in Japan
2018/04/20
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姊的時代，尚未降臨日本職場──從「小妹」到「一姊」的漫漫長路

姊的時代，尚未降臨日本職場──從「小妹」到「一姊」的漫漫長路

關於日本職場男女差別待遇之事，今天我想談到這裡就好。我想雖然現在大家提倡男女平等，但至少在亞洲，現實社會中，還是有很多男女不平等的事。男女生理構造不一樣就是個血淋淋的事實。與其去爭論男女平不平等，不少日本職場女性，很會善用女性專屬的特質。有的時候在生意場合，幾個大男人怎麼談就是談不攏，但女人一出現，事情就順利解決了。別忘了有句成語叫做：「以柔克剛」。
NANA／當日本ｏＬ變成了韓國不良主婦
2016/04/21
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親身體驗天堂與地獄──美國紐約就醫記

親身體驗天堂與地獄──美國紐約就醫記

就算願意為了藝術接受較低的兼職薪水，也絕對無法接受低薪連帶而來的醫療待遇！於是咬牙把藝術計畫擺一邊，選擇去公司上班脫貧。雖然實情如此不堪，紐約的免費市民保險，還是比美國其他地方好太多了！有些沒良心的醫院還會直接把沒保險或窮人不顧死活丟出來。總之我還是很慶幸使用免費保險的那一年沒有大事發生。
蔡慧盈／雙城紀事
2016/08/22
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我的穆斯林男友──拿掉刻板印象，其實每個人都是獨立的個體

我的穆斯林男友──拿掉刻板印象，其實每個人都是獨立的個體

例如：男人必須要做到對四個老婆完全公平：情感公平、財產公平、待遇公平。在一切公平的情況下，可蘭經才允許男人有四個老婆。但根據駱駝先生的朋友的說法，人是很難做到這點的，所以即使法律許可，在埃及大部分的人還是不會娶四個老婆。台灣人 VS. 埃及人的價值觀駱駝先生最後終於在某一次的電話裡，認真的問我可不可以當他女朋友？那時我們才曖昧沒多久，我認為太快了，於是拒絕他。
讀者投書
2017/01/16
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從日劇《半澤直樹》、韓劇《棒球大聯盟》，談兩種逆勢而為的領導典型

從日劇《半澤直樹》、韓劇《棒球大聯盟》，談兩種逆勢而為的領導典型

從而請纓與航空高層合作，一同規劃、打造重整計劃，包括縮減高層待遇與員工年金、調整航線、打破本位思維、建立開明暢通的職場文化。這樣的改造等同易筋換骨，難度可想而知。半澤直樹的第一役，是利用員工大會當眾揪出破壞重整計劃的內部份子，然後說服勞資同心、犧牲既有福利、一起挽救公司。事後航空高層對他說，會後勞資雙方開始開誠佈公、坦然溝通，都是拜他之賜。《半澤直樹》劇照。
杰克／湖邊沙徑
2020/11/18
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義大利小學的營養午餐爭議：當輿論一面倒心疼貧童，事情或許比你想得更複雜

義大利小學的營養午餐爭議：當輿論一面倒心疼貧童，事情或許比你想得更複雜

看到學生──尤其是來自弱勢家庭的學生，遭到差別待遇，心裏除了難受，還忿忿不平。若該女童的家庭，經濟真的有困難，導致無能力繳交午餐費，校方這樣的作法，等於是讓女童被貼上標籤，承受大家異樣的眼光，非常不應該。但，如果實情更複雜呢？照顧弱勢的政策，是否有「被濫用」之虞？前幾年，台灣有老師投訴，領低收入補助的學生，卻請假出國玩。這則新聞引起社會熱議：政府照顧弱勢的政策，是否被濫用？
琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊
2019/04/22
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我的穆斯林男友──拿掉刻板印象，其實每個人都是獨立的個體

我的穆斯林男友──拿掉刻板印象，其實每個人都是獨立的個體

例如：男人必須要做到對四個老婆完全公平：情感公平、財產公平、待遇公平。在一切公平的情況下，可蘭經才允許男人有四個老婆。但根據駱駝先生的朋友的說法，人是很難做到這點的，所以即使法律許可，在埃及大部分的人還是不會娶四個老婆。台灣人 VS. 埃及人的價值觀駱駝先生最後終於在某一次的電話裡，認真的問我可不可以當他女朋友？那時我們才曖昧沒多久，我認為太快了，於是拒絕他。
我的異國戀情
2019/01/29
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有品質的晚年生活，靠自己──談談泰國「未雨綢繆」的年金改革

有品質的晚年生活，靠自己──談談泰國「未雨綢繆」的年金改革

Hitotsubashi Collaboration Center 《關聯閱讀》 改革良機，調整公務員待遇和年金制度是當務之急 政府人事預算爆表，台灣面臨養不起的未來──改革，已經不能再等！
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/09/12
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【資深台幹的血淚告白】我用 10 多年青春換來的醒悟：「說好的接班，原來只是說說而已」

【資深台幹的血淚告白】我用 10 多年青春換來的醒悟：「說好的接班，原來只是說說而已」

那麼，在「世界級隱型冠軍」的「重點種子人才」，待遇不也應該走在世界的前面、或至少不會相差太多嗎？當時，持續面對被說是人才、燃燒生命下表現出色，卻仍領著低薪的困境。讓我深深地陷入自我懷疑，充滿挫折感。2014 年，我終於鼓起勇氣，第一次決定離開這家公司。
碰梅／讀者投書
2019/01/07
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【老男孩們的白色巨塔？】（下）：「沒有人敢舉報的性騷擾」與其他，巨塔裡的女性該怎麼辦？

【老男孩們的白色巨塔？】（下）：「沒有人敢舉報的性騷擾」與其他，巨塔裡的女性該怎麼辦？

他希望更多遭受到職場不安全待遇的女住院醫師們，可以站出來，真的舉報。
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2017/12/07
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【韓國打工換宿】完整指南：不會韓文可以嗎？需要簽證嗎？有哪些潛在風險？

【韓國打工換宿】完整指南：不會韓文可以嗎？需要簽證嗎？有哪些潛在風險？

以台灣人為例，入境韓國可享有 90 天免簽待遇，多數打工換宿者皆是以「觀光身分」入境韓國進行打工換宿。由於沒有明確的勞雇關係與金錢報酬，這類型的工作形式屬於「灰色地帶」，工作部分也比較沒有保障，若要前往的人務必多加留意。建議在進行打工換宿時，可以和雇主以文字形式留下紀錄，確認每日的工作內容、工時、休假安排，以及實際能換取的住宿與餐食條件，避免僅憑口頭承諾。
凱倫
2026/04/17
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台灣留學生如何進入日本金融圈？從穆迪到摩根大通，我在東京的數據分析師職涯

台灣留學生如何進入日本金融圈？從穆迪到摩根大通，我在東京的數據分析師職涯

每個人考量的點都不同，還記得大學在四大會計師事務所的日商審計組實習時，曾對主管提到自己想在日本工作，當時得到的回饋大對是：「日本的工作環境比台灣辛苦」、「日本很排外」、「外國人可能會被差別待遇」。但實際工作 3 年半下來，我的感受恰恰相反──公司文化開放彈性，能居家遠端辦公，夏季週五甚至能放半天假（當然，這點因公司而異）。語言剛開始確實是一大挑戰，但我從未因為國籍受到差別對待。
Crossing Campus
2025/10/09
6635
「跟越南人比，你沒比較專業」──駐越 10 年人資大揭密，台幹不可不知的 4 件事

「跟越南人比，你沒比較專業」──駐越 10 年人資大揭密，台幹不可不知的 4 件事

二、代理制度的重要性我遇到的大多數越南同事，「家庭」在心中的排名都是第一；也面試過許多求職者，從待遇優渥的公司離職回到家鄉，只為就近照顧父母或家庭。所以家裡有狀況，很有可能就會需要請假，請假天數可能長、可能短，假期結束後也可能直接收到一張離職單，或是申請長期的留職停薪。所以，為了避免上述狀況導致的人力缺口或工作交接上的斷層，非常有必要在平時就建立好代理制度。
Frank Chan ／法蘭克的在越觀察室
2024/08/02
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