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共有851筆搜尋結果

「我後來才知道，原來只是『身為同志』並不違法⋯⋯」汶萊 LGBTQ 行為難定罪，但光是「讓人恐懼」就夠了

「我後來才知道，原來只是『身為同志』並不違法⋯⋯」汶萊 LGBTQ 行為難定罪，但光是「讓人恐懼」就夠了

實施伊斯蘭刑事法典，使汶萊 LGBTQ 人士受到的待遇獲得國際媒體關注，但現實其實更加複雜。（非當事人）圖／Sun_Shine@Shutterstock這項規範亦反映於新的伊斯蘭刑法；這套法典的提出和實施，亦使汶萊 LGBTQ 人士的待遇，受到國際媒體關注。伊斯蘭刑事法典於 2013 年首度宣告，將通姦和雞姦入罪，並以罰款、鞭刑或石刑處死作為懲罰；此外，它也禁止女性間的性行為。
New Naratif
2019/04/19
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我為何「棄美擇英」，來倫敦做土木工程？──一場刻骨銘心的海外職涯歷險

我為何「棄美擇英」，來倫敦做土木工程？──一場刻骨銘心的海外職涯歷險

我深信，台灣的工程師有能力爭取更好的待遇，也希望此篇文章能鼓勵到有心前往海外工作的朋友們！執行、核稿編輯：孫雅為
Steven Huang／讀者投書
2024/01/03
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讓「身心障礙者」成為共融社會的一份子：如何真正落實「運動平權」？

讓「身心障礙者」成為共融社會的一份子：如何真正落實「運動平權」？

台灣當然也不落世界腳步，除了在 2022 杭州帕拉運動會調整選手教練待遇之外，更將提高帕拉林匹克運動國光獎金，並擬定將優秀身心障礙運動員納入現行的《黃金計畫》的分級培訓制度，改善台灣帕運選手長期面臨的差別待遇困境。無論是否為身心障礙者，我們都需要有一顆善良的心，以共同理念打造屬於我們共融的社會，杜絕一切形式的歧視，才有機會實現對等尊嚴的社會。
丁桀／史波特菲爾德
2024/02/15
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【UN 觀點】什麼樣的人適合在聯合國工作？

【UN 觀點】什麼樣的人適合在聯合國工作？

至於，關於如何進入 UN、UN 裡面的職業分級和合約種類、相對應的待遇和職責等等，過去我在專欄中已有許多文章整理，歡迎大家自行搜尋，就不在本文贅述了。執行編輯：蔡文晴核稿編輯：張翔一
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2021/03/02
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「台灣，我待不下去了」：這是個讓年輕人看不見希望的社會

「台灣，我待不下去了」：這是個讓年輕人看不見希望的社會

我甚至認為，能力比我更好的人若只把眼光放在台灣，可能永遠都不會知道自己值得更好的待遇、做更大的夢。為什麼我這麼說？試想，當主管或是前輩們在還沒客觀認識你、了解你的能力之前，就以你的學歷和他們自己的主觀印象來定義你時，有多少年輕人，會因此就相信了自己只值得一個次等、不屬於自己的未來？
楊絜茹／異鄉人手札
2017/07/17
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我的大學附近發生暴動：警察殺害黑人事件再度上演，種族怒火燒遍全美

我的大學附近發生暴動：警察殺害黑人事件再度上演，種族怒火燒遍全美

我們藉由閱讀教授指定非裔美籍作家的小說及觀看紀錄片，認識黑人在美國歷史脈絡下遭受的差別待遇，與現今即使平權意識抬頭，仍無法完全根除的種族歧視問題。
謝佳華／讀者投書
2020/06/01
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【作者通信】學測放榜了，高分的我卻很猶豫：台灣女生，適合「科技業」嗎？

【作者通信】學測放榜了，高分的我卻很猶豫：台灣女生，適合「科技業」嗎？

最近從矽谷許多企業開始，有越來越多科技業中「女性覺醒」的力量，讓很多科技業者都開始重新調整在職場對女性員工的差別待遇。（如果你對相關議題有興趣，可以參考一下這篇文章：《「男人國」裡的程式女孩──矽谷的性別鴻溝有多嚴重，又該如何翻轉？》）
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/03/04
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美國亞裔仇恨犯罪、不利法案持續增加──身為亞裔，我們應有的「基本認知」

美國亞裔仇恨犯罪、不利法案持續增加──身為亞裔，我們應有的「基本認知」

「教育平權法案」翻轉亞裔入學比例這幾年美國在升學上開始越來越把種族及平權法案列入考量的重點：平權法案（Affirmative action）本身的定義，意即採取優惠性差別待遇（種族配額）來糾正特定形式歧視的影響。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2021/05/11
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華爾街的擴張，和美國企業的沒落：《大掠奪》讀後感

華爾街的擴張，和美國企業的沒落：《大掠奪》讀後感

由於優渥的待遇，大量人才流入 MBA 市場，而 MBA 的最終雇主是華爾街，因此就培養出來一批以華爾街利益為導向，而非為公司長遠發展打算的商業人才，而學校並不教導跟實業相關的技能，而是教導如何操縱數字。這些商業人才再到各行各業一層一層地影響下去，造成今天的現象。另一個層面是政治的影響。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/11/20
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韓國性平議題再引戰──「韓國女性享有 100 多條專屬福利」夠幸福了嗎？

韓國性平議題再引戰──「韓國女性享有 100 多條專屬福利」夠幸福了嗎？

反對者則強調，韓國偷拍、跟蹤、性騷擾等針對女性的犯罪居高不下，應該提供女性一個可以安心讀書的空間，保留專用圖書館，讓大家不忘記過去女性備受歧視和差別待遇的歷史。韓國媒體持續追蹤發現，「堤川婦女圖書館」在開放男性之後，並沒有增加太多男性讀者，開放後的第一個月，每天最多有 4 位男士使用閱覽室，9 月之後，大部分時間連一個人都沒有。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2021/11/08
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【專訪】移工虐死冰箱案之後，杜特蒂阻止國人冒險再到科威特──菲籍移工瑪蒂爾：「我們想要正義」

【專訪】移工虐死冰箱案之後，杜特蒂阻止國人冒險再到科威特──菲籍移工瑪蒂爾：「我們想要正義」

「這麼說，不是每一個移工都受到不正當的待遇嗎？」我問。瑪蒂爾的話讓我感覺矛盾，因為我有預設立場，以為家庭移工的待遇都不佳。總是在高級百貨裡，看到豪氣的阿拉伯女人光鮮亮麗，拿著精緻小巧的名牌包，領著身後的兩個女傭，而女傭手上總是掛滿大大小小的購物袋，唯唯諾諾的跟著。在裝潢時髦的咖啡店裡，也會偶遇阿拉伯婦女帶小孩聚會，隔壁一張小桌，安靜的坐著貴婦們的女傭，面對著空的嬰兒車。
黃筑渝／Sophie in Kuwait
2018/03/09
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台灣人「撐年終」vs. 韓國人「拚年薪」：異國職場教會我，如何主動「為自己定價」

台灣人「撐年終」vs. 韓國人「拚年薪」：異國職場教會我，如何主動「為自己定價」

這也反映出韓國職場的一個現實：制度雖然完整，但懂得為自己爭取權益的人，往往才能真正拿到該有的待遇。「退職金」制度令許多在韓工作的台灣人感到驚訝。圖／Kmpzzz@Shutterstock結語在韓國工作久了，我逐漸發現，韓國人對薪資的態度，其實比台灣更直接，也更現實。在這裡，薪水不是不能談的禁忌，而是一種對市場價值的確認。
鄭E子／B型女的韓國走跳人生
2026/05/29
638
不預設立場、不歌功頌德，認真看看「德國的技職教育」

不預設立場、不歌功頌德，認真看看「德國的技職教育」

這個法規當初的目的，主要是為保障勞動者的權益：避免公司不斷以一年期或兩年期的「約聘」方式，長期實質雇用一個正職員工，卻不給予他應有的福利與待遇──但反過來說，由於公司自然也有成本考量，因此「永久合約」在德國，近年來也越來越不容易拿到。
小敏、小貝／30+ 職行力
2020/08/18
28773
川普「關稅核彈」衝擊全球：政策背景、歷史前例、各國因應、對臺影響一次看

川普「關稅核彈」衝擊全球：政策背景、歷史前例、各國因應、對臺影響一次看

更值得注意的是，川普的種種政策背後，並非單純的經濟手段，而是政治槓桿思維的延伸──即便臺灣、日本、韓國等均在地緣安全上被美國長期視為盟友，卻未能在經貿上獲得例外待遇，已明確突顯「安全紅利」無法自動轉化為「經濟豁免」的現實。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2025/04/04
78566
「把主管當隊友，而不是對手」──突破矽谷雙重天花板，NVIDIA 台籍總監 Drew 的五大職涯金句

「把主管當隊友，而不是對手」──突破矽谷雙重天花板，NVIDIA 台籍總監 Drew 的五大職涯金句

Drew: 我在 Symantec 時每天都很開心，很喜歡我的同事、對薪資待遇也很滿意。即便如此，我在 Symantec 時，仍從來沒有停止其他機會的面試——並不是說我很積極地丟履歷求轉職，而是如果有獵人頭來找我，我就會去跟他們聊聊。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2021/01/26
25888
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