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從「富豪收割機」到「撩漢教母」：談社會的性別偏見，與對年齡的雙重標準

從「富豪收割機」到「撩漢教母」：談社會的性別偏見，與對年齡的雙重標準

她用「富婆」來形容女人、用「又帥又年輕」來形容男人。在民風保守的廣州，這對情侶出門就見光死，即便在屋裡打得火熱，出門從來不敢牽手，甚至連吃飯都分開坐，或讓阿姨和他們同桌，以掩蓋關係。在相對開放的台灣，即便能表面上不在意別人的眼光，但由於社會上對於女人就該維持年輕美貌的價值觀下，姐弟戀中的女人容易對於維持年輕，感到更大的心理壓力，擔心自己一旦年老色衰，男人就容易另尋年輕的對象。

辣椒夫人 Madame Spicy

窮人家的孩子玩不起音樂？香港夫妻攜手創業，要讓音樂屬於每個人

窮人家的孩子玩不起音樂？香港夫妻攜手創業，要讓音樂屬於每個人

圖／Addoilmusic成立社會企業，幫音樂家圓夢為了解決這兩個年輕人所遇到的困難，Kitty 和 Bryan 共同創立了 Addoilmusic，旨在讓每個人都能享受音樂，並鼓勵年輕的音樂家繼續創作音樂。與任何其他社會企業一樣，維持 Addoilmusic 的營運成本並非易事。

打開一百間老屋，用理想與熱情治療這城市的寂寞

打開一百間老屋，用理想與熱情治療這城市的寂寞

她認為基隆年輕人的教育水準、眼界和熱情都很足夠，若這些空間能便宜出租給年輕人實現理想，給一點寬限的時間讓他們發展起來，屋主有收益、房子被維護、基隆人有不同的城市空間、都市也變漂亮，對大家都有好處。小北每次來到人參民謠酒吧聊天和年輕人交流，都能療癒她的疲憊或寂寞「我最喜歡基隆的是，人和人的距離很近，有種老派的浪漫。」小北覺得台北是工作的地方，而基隆不論消費或房價壓力都小，反而可以享受生活。

在基隆，拼一把！

台灣人，沒在怕

不畏現代社會給予的困難與挑戰，也勇於面對異地生活的艱辛，這群台灣人年輕人用行動實際告訴我們，只要保有對生命的熱情，以及沒在怕的精神，就有機會闖出屬於自己的一片天。13 集裡面，我們總共旅行了全球 13 個城市，紀錄了 14 位（其中有一對姐妹）年輕的台灣人，在世界各個角落從事各種有趣的行業。

許家豪／製作人出沒，注意！

Go go young 台中青諮齊步走！　在城市軌跡裡，市府與青年共構台中未來事

Go go young 台中青諮齊步走！　在城市軌跡裡，市府與青年共構台中未來事

台中青年齊步前進，參與改變台中未來盧市長曾說：「很開心台中有愈來愈多年輕人願意把想法化為行動，為城市帶來創新活力。」除了集結各領域的優秀青年，還要持續透過不同主題的講座、共學、參訪，深度培力年輕人視野，厚實青年能力。

整合傳播部

台灣已正式成為高齡社會， 8 年後更將變成「超高齡社會」——借鏡荷蘭的「混搭」做法，讓高齡不再是「問題」

台灣已正式成為高齡社會， 8 年後更將變成「超高齡社會」——借鏡荷蘭的「混搭」做法，讓高齡不再是「問題」

二來，是教育：人人的思維中，若少了「以人為本」的認知──那是一種每個人都需要充滿自信、自強、擁有潛力的「信念」──而社會又被「華人傳統」中的孝悌和養兒防老等觀念綑綁，未來只會看到越來越多如今已經時時刻刻在發生的案例：年輕家庭被老病長者拖磨失去了耐心，卻又怕戳破三代同堂的幸福泡泡，更被「養老院」一詞嚇壞，最後造成無數長者和年輕者，同樣都無法過著幸福生活的遺憾。

谷卓／世界一隅寫信給你

「Z 世代不是計較加班，而是你有沒有替他著想」──給主管的忠告：不要戴著有色眼鏡看員工

「Z 世代不是計較加班，而是你有沒有替他著想」──給主管的忠告：不要戴著有色眼鏡看員工

如果希望年輕部屬把公司當成可以成長的地方，就要透過對話，幫他找到成長的機會，達成雙贏。圖／Shutterstock我覺得特別現在，年輕主管管理的就是「00 後」的人，他需要學習怎麼樣讓年輕的部屬更有工作動力。現在很多年輕員工很喜歡講 quiet quitting，就是安靜離職，我們會以為「00 後」很計較上班時間，但他「計較」的其實是你有沒有幫他著想。

換日線關鍵字 Podcast

文化古都裡的「製鞋公寓」：台灣設計師義大利策展，與各國藝術家共同尋找「夕陽產業」新生命

文化古都裡的「製鞋公寓」：台灣設計師義大利策展，與各國藝術家共同尋找「夕陽產業」新生命

於是我開始反思：「為什麼年輕人會不願意投入這個產業，以及，如果要翻轉對傳統產業的形象，讓更多年輕創作者投入，我們所期待的樣子會是什麼？」當初給這個計劃定義的幾個關鍵字，包含：「舒適、溫暖、工藝、家居、手作」。也就是說，友善的環境和空間，是一開始我對這個計劃提出的一個重點，也是我對這個產業的期待。

SHIAU 曉／讀者投書

文化古都裡的「製鞋公寓」：台灣設計師義大利策展，與各國藝術家共同尋找「夕陽產業」新生命

文化古都裡的「製鞋公寓」：台灣設計師義大利策展，與各國藝術家共同尋找「夕陽產業」新生命

於是我開始反思：「為什麼年輕人會不願意投入這個產業，以及，如果要翻轉對傳統產業的形象，讓更多年輕創作者投入，我們所期待的樣子會是什麼？」當初給這個計劃定義的幾個關鍵字，包含：「舒適、溫暖、工藝、家居、手作」。也就是說，友善的環境和空間，是一開始我對這個計劃提出的一個重點，也是我對這個產業的期待。

世界職人故事

【政策篇】與其要政府「多做什麼」，不如請政府「少做一點」

【政策篇】與其要政府「多做什麼」，不如請政府「少做一點」

而全球年輕人才因為能夠承擔較高風險，於是跟著錢潮、機會、舞台走，更是天經地義──舉例來說，我們有許多年輕人喜歡去澳洲，而澳洲除了觀光旅遊及天然資源類的工業如採礦業（在台灣是黑五類）外，許多澳洲人也紛紛前往美國謀生。

【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？

哈佛帶給我的衝擊：不用靠長輩、不要拍馬屁——無懼為自己相信的價值奮戰，才能常保初衷

哈佛帶給我的衝擊：不用靠長輩、不要拍馬屁——無懼為自己相信的價值奮戰，才能常保初衷

這和前兩個觀念：「年輕人不要急著沾大老的光來證明自己的能力」、「不要拍馬屁」其實是相輔相成的。但在年輕人「年輕人不要急著沾大老的光來證明自己的能力」、「不要拍馬屁」的情況下，年輕人到底要怎麼走出一片天呢？我在哈佛的老闆認為：年輕人的能力，其實一點都不會輸給年長的人，他們唯一「輸」的，就是「社交網絡」。

Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能

「沒有信仰的穆斯林」：其實，伊朗社會比我想得更開放

「沒有信仰的穆斯林」：其實，伊朗社會比我想得更開放

Soheil 是我在設拉子（Shiraz）認識的沙發主，是個 20 歲的年輕人。當我待在他家期間，看到他的奶奶突然回到房間做禮拜，但我的沙發主卻仍依舊躺在沙發上時，我好奇的問他：「你不用做禮拜嗎？」他才告訴我，雖然他對外說他是穆斯林，但他其實不相信任何的神。他的爸爸媽媽甚至是爺爺奶奶都希望他能做禮拜，但他並不想實踐宗教上的義務，更何況現在在伊朗，其實很多年輕人跟他是一樣的。

林育全／阿拉伯米勒

吵雜紛擾的時代，該怎麼找到自己的方向？──遲來的Call to Action

吵雜紛擾的時代，該怎麼找到自己的方向？──遲來的Call to Action

我覺得台灣年輕人很幸福。在匈牙利，我認識的年輕人有很多類似對未來迷惘，不知所措的問題，但是沒有這樣有組織性、正面的平台讓他們得到共鳴，認識對自己未來的可能性。其實對未來迷惘，尤其在現階段的歐洲，非常多國家都有。另外我覺得台灣年輕人可以卸下一些包袱。不管一個人來自哪裡，自己的路是自己走出來的，不需要給自己弄個太沉重的包袱。有理念很好，有抱負也很好，但實際能做什麼是一腳步一個印子的。

丁乃雲／雲的路

「增產報國」又回來了？！──從大馬到台灣，華人生育率偏低的警訊

「增產報國」又回來了？！──從大馬到台灣，華人生育率偏低的警訊

儘管單身，蔡英文當選為總統前表示，臺灣 18 歲的年輕人要做好 1 個人當 2 人用的準備，還得努力到 70、80 歲。當選為臺灣第一位女總統後，蔡英文勉勵全臺灣人一起拼生育率，讓年輕人敢生育及願意生。言下之意，年輕人的「勇氣」和「喜好」決定生育率，現在不努力造人，吃虧的終究是未來的自己。相信只要臺灣及大馬華人，推出更好的鼓勵措施，就能使年輕人有更大的「勇氣」和「喜好」拼生育率！

吳嘉豪／豪情壯誌

全球出逃世代──若離開只為逃避困境，哪個地方沒有問題？

全球出逃世代──若離開只為逃避困境，哪個地方沒有問題？

台灣近年薪資漲幅停滯、經濟發展緩慢，我們因此常聽到「逃離鬼島」、「到國外尋找機會」等等說法，也有許多年輕朋友真的付諸行動，出國打拼。但所謂的「海外」，真的就是充滿夢想與機會的「應許之地」嗎？又，只有台灣，會讓年輕人「待不下去」嗎？

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