搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有250筆搜尋結果

【歐洲廣場】Work–life balance 不只是口號！瑞典給你剛剛好的「安全感」

【歐洲廣場】Work–life balance 不只是口號！瑞典給你剛剛好的「安全感」

至於輪休，則是按照年紀與工作年資計算，因此，也並非所有員工都能一次擁有完整的假期。而這種「利用夏天」輪流放假的情況，也讓瑞典的暑期臨時工作相當熱門。但無論如何，與台灣《勞基法》的 7 天特休相比，不吝嗇給予員工假期的瑞典，卻從未因此制度讓國家停擺。「長假制度」只是一例。瑞典人民，長期生活在政府施行的眾多福利政策之下。
不浪漫的歐洲生存指南
2018/09/20
6760
【新創個案】一家成立兩年多的「教育新創」Snapask，為何能上遍國際財經媒體，吸引跨國大腕投資？

【新創個案】一家成立兩年多的「教育新創」Snapask，為何能上遍國際財經媒體，吸引跨國大腕投資？

以台灣為例，即便「部定課綱」在法律上確實存在法律位階、也有教科書審查的配套措施，但在實際執行上，其實並沒有相應的考評機制──沒錯，台灣有教評會、也有督學，但就事實而論，台灣中學教師的薪資與年資成正比，卻無法反映出教學準備與學習成長等等努力；反之，一位高中教師除非明顯重大地違法犯紀，否則現行制度也並沒有設計淘汰機制。
張中宜／說文解字
2017/09/08
9354
回顧經濟史家的帝國「霸錢」預言：如何看待中美經濟的共生關係？

回顧經濟史家的帝國「霸錢」預言：如何看待中美經濟的共生關係？

註：本書最早出版於 2004 年，文中提到的最新資料以 2003 年資料為準。圖／廣場出版《關於作者》尼爾．弗格森（Niall Ferguson）《時代》雜誌百大人物，少數能跨足歷史、財經、外交領域的重要學者。
換日線全球讀書會
2020/11/03
4615
「大人」們，你有什麼資格批評小確幸？──從「再假都有人信」的美國夢談起

「大人」們，你有什麼資格批評小確幸？──從「再假都有人信」的美國夢談起

又，台灣職場上的「資深前輩」們是否可以真正的放下身段，讓想法與能力超過年資的重要性，使年輕人能真正在職場發揮創意？我至今仍沒有答案，但我相信有一個方向，是可以、也必須馬上開始進行的──政府官員、企業老闆們：你們真的有心解決台灣一直以來讓年輕人甘於「小確幸」的問題嗎？
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2017/03/06
32997
30 歲「歸零」後：我發現比攻讀學位更重要的事

30 歲「歸零」後：我發現比攻讀學位更重要的事

只要願意經濟在 30 歲歸零，任何人都有機會可以念 LLM，然而「任性」的代價是：若未拿到獎學金，念完 LLM 學位的總花費，最少是 300 萬台幣；若再加上少工作一年多的成本，總成本也許是 500 萬台幣，還不計算隱藏的年資或離職等成本。用 500 萬台幣去念 9 個月美國法學院，拿一張很多人認為價值不高的學位證書，就算不是「任性」，也不是看來理性的選擇。
Project Commencement 啟程計畫
2019/10/18
59925
護國神山的新挑戰：管理美國人──借鏡矽谷經驗，其實可能比想像中容易？

護國神山的新挑戰：管理美國人──借鏡矽谷經驗，其實可能比想像中容易？

傳統結構下走技術的人如果想繼續向上爬，就必須切換到管理路線，職等和年資是重點考量，和軍隊沒什麼兩樣。有鑒於軍隊必須落實服從的觀念，所以要建立職等或官階，從上到下一點都不能含糊，用職位高低明確告訴你誰該聽誰的話。只是若是把這個觀念用在一般矽谷的科技業，可能就行不通。好的管理者讓大家能安心地各司其職。
鱸魚
2023/07/10
15598
【生活、薪資Ｑ＆Ａ】四面環海的台灣、不輸全球的產業，卻被社會忽視遺忘的「海洋人才」們

【生活、薪資Ｑ＆Ａ】四面環海的台灣、不輸全球的產業，卻被社會忽視遺忘的「海洋人才」們

至於乙級船員（如大廚、水手、銅匠等）薪水行情也有在月薪 6 萬元到 10 萬元新台幣之間，依照工作年資，資深人士還會更高。必須強調的是，依照各國內外航運公司不同，合約不同、薪資亦不同，本文只是參考值，實際合約還是以各公司開出的條件為準。但整體而言，這樣的「高薪」背後，付出的代價也很高：通常在出海前，船公司會與船員簽訂一個工作合約，合約期最短的有 6 個月，長的則為期 9 個月以上。
廖翼霆／轉念看世界
2017/11/06
54311
跟 FBI 和反恐部隊，一起向大師學習「談判溝通」與「高級打臉」的藝術

跟 FBI 和反恐部隊，一起向大師學習「談判溝通」與「高級打臉」的藝術

即使年資相等，女性也經常要替男性同僚斟茶遞水等，有著「男尊女卑」的潛規則──這時突然來了個美國女生，認為彼此理應平起平坐，雙方都不適應。作者建議，這時對美方顧問來說，若要達成「談判目的」（確保女同事在日本企業的權益），應該要先設身處地分析：「對於對方（日本男性企業主管們）來說，最重要的是什麼」、「他們腦海裡的畫面（潛在的擔憂），又是什麼」？
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/10/07
15748
【作爲一位獨立撰稿人】陳映妤：先是一個人，然後才是記者

【作爲一位獨立撰稿人】陳映妤：先是一個人，然後才是記者

若要計算我目前為止真正刊出的國際社會議題報導，其實僅有四篇，勉強計算年資只稱得上一年，還是兼職經營，一切都還剛起步，談作爲一位獨立撰稿人實在是尷尬可笑。我僅是踩在這條起點線上，透過嘗試與探索，在投奔與反抗中掙扎後，才決心往這條路上走。如果你也和我一樣，站在這條起點線上，渴望同行卻害怕未知或存有諸多遲疑，也許我可以將我的真實經驗分享與你。
【換日線 X SOSreader】獨立記者在全球
2018/03/08
5667
第一次的韓國行：焦慮的東亞競合中，我們會不會因此失去自己，變成彼此眼中的「刻板印象」而已？

第一次的韓國行：焦慮的東亞競合中，我們會不會因此失去自己，變成彼此眼中的「刻板印象」而已？

還看過「帥得人模人樣」的韓國帥哥，拿著筷子指著女友鼻子又嫌又罵、在電車中一群老人圍著一個中年人，腳踩在博愛座的座椅上，一身酒氣的對他高聲喝罵（想來這個中年人是他們群體中年資最淺的）。
陳漢翔／讀者投書
2018/03/13
12155
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。