3 年內走了 7 位同事──「鐵飯碗」、「國際化職場」、「高大上」的聯合國,為何在他們眼中「不宜久留」?
其一,UN 到底是屬於非營利機構,組織目標是「人權」、「環保」、「發展」、「扶貧」,這些項目在理論上與規範上都不能帶來收益,也因此除了合約上的底薪之外,不會有什麼獎金、年終之類的額外收入。而說到本薪,其實也就只是比照「美國公務人員」的標準,然後依據地區的不同斟酌調整「地區加給」與「危險地區津貼」而已。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2018/07/23
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