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共有179筆搜尋結果

日本擴大僱用外籍人才，但高薪外國人仍是少數？──旅日工作前，不可不知的「現實」

日本擴大僱用外籍人才，但高薪外國人仍是少數？──旅日工作前，不可不知的「現實」

高齡化、少子化導致勞動力不足日本人才短缺的趨勢始於近 10 年。自 1990 年代經濟泡沫破裂後，大量人才重新進入市場，日本進入了所謂「失落的 20 年」，在這段時間內，日本並未面臨人才短缺的問題。直至 2013 年，日本才開始出現人才不足的現象。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2024/03/25
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「這裏是日本幹嘛說英文，是蠢蛋嗎？」從本田前任社長名言被新社長「打臉」說起

「這裏是日本幹嘛說英文，是蠢蛋嗎？」從本田前任社長名言被新社長「打臉」說起

而這也預示著，為了滿足經營業務上的需要，以及高齡、少子化社會下的人才空窗，有越來越多日本公司將大量採用外國人（而且是會講英文的外國人）──這也是樂天跟UNIQLO目前的作法。繼 Honda 之後，日本各大車廠、乃至更多大型企業，會不會也用同樣的手法、積極採用外國人才，對於有志前往日本發展的台灣年輕人來說，又有什麼機會？值得密切觀察。
Worklife in Japan
2018/09/03
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高等教育的人文危機？從英美整頓「米老鼠學位」、裁減弱勢學系談起

高等教育的人文危機？從英美整頓「米老鼠學位」、裁減弱勢學系談起

再加上廣設大學的政策（和近年面臨的少子化），更快速加劇各校之間在資源上的競爭，遂造成如今我們看到的許多高等教育實景：美其名為「大學」，實際上卻更像「（高級）職業訓練所」；而凡與主流就業趨勢脫節的科系（如所謂的「文組」，也包括部分理工領域的基礎學科），則愈加邊緣化、甚至面臨被裁撤的命運。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2024/07/03
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【志氣3大膽越限】2016校園巡迴論壇成功大學場爆棚振人心

【志氣3大膽越限】2016校園巡迴論壇成功大學場爆棚振人心

整合 2030 年七大全球核心發展趨勢與關鍵議題分別為：高齡化、少子化、都市化、網路普及、氣候變遷、資源有限、局勢不穩定。郭家蓉建議學子們，從事業、工作、家園和未來四大方向去思考，問問自己準備好了嗎？最後登場的跨世代論壇，則由中原大學策略長吳肇銘博士主持，吳肇銘請論壇嘉賓建議年輕朋友在求學階段可以做哪些準備去越限。
志氣／Best Pratice 實現未來典範
2016/11/30
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「增產報國」又回來了？！──從大馬到台灣，華人生育率偏低的警訊

「增產報國」又回來了？！──從大馬到台灣，華人生育率偏低的警訊

然而，針對華人少子化課題與一些馬來裔已婚的夫婦促膝長談後，發現不論年長或年輕的馬來人，基本上都擁有相同的價值觀。身在 21 世紀的他們仍然認為孩子是上天的恩賜、有越多孩子的家庭才會獲得更多恩澤，而不是經濟負擔。儘管他們解釋這是遵循伊斯蘭教義的必然結果，但華人的傳統價值觀不也強調「不孝有三，無後為大」嗎？
吳嘉豪／豪情壯誌
2016/03/03
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基隆老社區華麗轉身　以設計美學翻轉都市空間 

基隆老社區華麗轉身　以設計美學翻轉都市空間 

此外，因人口外移和少子化衝擊，而在今年步入廢校命運的太平國小，都發處和工作營也計畫讓其以「市民學校」的面貌獲得新生，轉化為藝術、設計工作者駐點的場所，與在地空間激盪出更多創意的火花。現在的基隆有年輕的市長、年輕的政府，我覺得他們有理想、有熱情，希望為這個城市注入更多的設計美學，進而改變城市的面貌和命運，」陳冠華表示。從另一個角度觀察，柯濟昇認為，山海工作營是讓基隆年輕人回鄉的第一個階段。
在基隆，拼一把！
2017/12/27
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廢棄中新生：從太平國小到基隆設計與建築者之家

廢棄中新生：從太平國小到基隆設計與建築者之家

與其他在少子化趨勢下的學校一樣走向廢校命運，不同的是，太平國小舊校地在基隆市府的用心規劃下，以「基隆設計與建築者之家」之姿重新成為社區生活和城市美學的公共基地。而這個「美」不只存在藝術創作的視覺層次，更是生活之美、人與人情感的美。
在基隆，拼一把！
2020/04/09
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後疫情時代的「留才心理戰」：如何挽留追求財務自由、提早退休的年輕世代？

後疫情時代的「留才心理戰」：如何挽留追求財務自由、提早退休的年輕世代？

未來人才是互聯互通的學習者九成以上的未來人才，是一群一出生就拿著手機平板觀看影片、善用社群的數位原生世代，因為少子化，從小他們就很關注自我發展與工作需求，進入職場的他們，對工作價值的定義與習慣也正在迅速改變。
田育瑄／踹妞 Try New！
2022/09/06
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小確幸啃老，無欲無求？──蔓延日本、大馬、台灣、中國的青年「失志」潮

小確幸啃老，無欲無求？──蔓延日本、大馬、台灣、中國的青年「失志」潮

大前研一的著作《低欲望的社會》，當中描述年輕世代不婚、晚婚、不買車、不買房、不敢生、社會少子化等內容，除了引起台灣讀者的討論與共鳴之外，也敲響了馬國的警鐘。當年，馬哈迪時常公開贊揚大馬華人是「勤奮的民族」。可是，如今越來越多馬國年輕一輩的華裔，不知不覺也成了「低欲望一族」。
吳嘉豪／豪情壯誌
2017/01/03
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有圖有真相：2025 年的首爾，如何用科技與巧思「改善街景、便利市民」？

有圖有真相：2025 年的首爾，如何用科技與巧思「改善街景、便利市民」？

私想這些新潮的機器人趨勢與用途，也是韓國企業嘗試緩解少子化、缺工窘境的方式，未來更可能會爆炸性成長，成為人們更習慣的日常風景。穿梭街頭的小巧送貨機器人，經常引起路人駐足注目。圖／陳慶德拍攝貴婦百貨中的「提貨機器人」。圖／陳慶德拍攝以上分享的，是我在 2025 年的首爾，印象較為深刻的一些便利設施。
陳慶德／現象・韓國
2025/09/12
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專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰（下）放眼國際有感加薪，不該是少數人的專利

專訪「台灣 Google 第一人」簡立峰（下）放眼國際有感加薪，不該是少數人的專利

事實上台灣早已面臨少子化、部分產業人才荒等問題，我們應該試著轉換觀念：不是外國人才、外商來台灣「搶食大餅」；而是彼此截長補短一起「把餅作大」，放眼全球市場。數位服務輸出最重要的一點是多元（diversity），因此在台灣產業中，員工的組成也應該更具多元性。
《換》人說說看
2022/05/24
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「出社會後，我們受到上一代人的全面性找碴」—— 從《寬鬆世代又怎樣》到《先生而為師》， 日本教育改革不再「寬鬆」

「出社會後，我們受到上一代人的全面性找碴」—— 從《寬鬆世代又怎樣》到《先生而為師》， 日本教育改革不再「寬鬆」

然而，在 2003 年的 PISA（國際學生能力評估計劃）卻造成日本的名次大幅下降，加上學習力不足、少子化造成的家長過度溺愛等多重原因，「寬鬆世代」變相成為抗壓力低、競爭力下降、不求上進的代名詞。圖／日本テレビ千錯萬錯，都是「寬鬆世代」的我們的錯？
CharMing／CharMing的投幣式置物櫃
2018/03/08
23039
廢棄中新生：從太平國小到基隆設計與建築者之家

廢棄中新生：從太平國小到基隆設計與建築者之家

與其他在少子化趨勢下的學校一樣走向廢校命運，不同的是，太平國小舊校地在基隆市府的用心規劃下，以「基隆設計與建築者之家」之姿重新成為社區生活和城市美學的公共基地。而這個「美」不只存在藝術創作的視覺層次，更是生活之美、人與人情感的美。
整合傳播部
2020/03/30
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經濟部工業局「人才基地計畫」傳承經驗跨界育才 養成半導體關鍵人才

經濟部工業局「人才基地計畫」傳承經驗跨界育才 養成半導體關鍵人才

整合傳播部
2022/08/31
2384
台灣 Gogoro 榮登日本設計大獎，僅輸給「寺廟零食俱樂部」：一場評選，讓我反思「什麼是好設計？」

台灣 Gogoro 榮登日本設計大獎，僅輸給「寺廟零食俱樂部」：一場評選，讓我反思「什麼是好設計？」

此外，日本寺廟因為高齡化加上少子化的影響，而產生了「寺院消滅」的潛在問題。透過「寺廟零食俱樂部」這個制度，能夠在不勉強、不增加多餘花費的情況下，讓民眾能輕鬆的參與援助，藉此讓更多人了解到貧窮問題的急迫性，並預防寺廟消失的危機，可謂一舉數得。或許有的人會覺得：比起「寺廟零食俱樂部」，「Gogoro」的商品才更像是設計，但是正如本文開頭提到設計的定義，是為了解決問題而提供的方法。
Live@Crossing
2018/11/23
2843
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