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共有1948筆搜尋結果

我們到法國農場裡念 EMBA

我們到法國農場裡念 EMBA

我們學習把生命放在心上，做到真正的尊重；我們從動植物的需要，敏銳能觀察人群與父母的感受。最終，啟動內心那份「加油！」不斷前進，同時能夠自給自足。
蔡佳妤／歐洲除了香檳，還有其他故事
2015/11/27
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從日本職場的趨勢變化，談談我對「工作生活平衡」的另一種反思

從日本職場的趨勢變化，談談我對「工作生活平衡」的另一種反思

我並不是透過這篇文章鼓勵 20 多歲的年輕人「過度工作」，畢竟每個人都有自己的生活方式，如果有人希望將工作最小化、充實私人生活，那也是一種方式，應該被尊重。不過如果沒有累積足夠的經驗、一味追求工作與生活的「平衡」，但仍想獲得更多機會，遺憾的是如此一來，在現實中很少會有工作機會找上門。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/07/23
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這是我體驗到的巴黎：醜態畢露、黯淡無光

這是我體驗到的巴黎：醜態畢露、黯淡無光

也許因為我的尊重，那一刻，他得以為人。第三種，是會在交通運輸系統中唱歌或是演奏樂器以賺取微薄收入的人。演奏樂器的人還好，有時碰上真正有下功夫熟練曲目的，還算是悅耳。有一些女士會拉一台擴音器，插上麥克風，手機遙控音樂，一上車廂就馬上開唱，常常唱的是她家鄉的歌曲，客人對不熟悉的曲目，聽不懂的歌詞，很難融入用心欣賞，再加上常常都稱不上好聽，真的非常讓人同情，這樣如何賺錢養家活口？第四種，騙子。
讀者投書
2016/04/07
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從業 10 年以上、出差 20 多個城市：閃閃發光的「行銷人」，其實也是生活家、藝術家、哲學家與創業家

從業 10 年以上、出差 20 多個城市：閃閃發光的「行銷人」，其實也是生活家、藝術家、哲學家與創業家

這並不是要當個沒情緒的人，而是因為不暴走也是對團隊尊重。能在多個專案、多管齊下的情況內，掌握時間、控制情緒，是受人尊敬的行銷人會有的特質。只要對於複雜的世界仍抱持期待與希望，即便工作龐雜也能樂在其中。圖／Shutterstock每天睡前，想到剛剛度過的一天，我會微笑。每天起床，想到即將開始的一天，我有動力。你呢？希望你也是。
時代基金會／付諸行動的夢想家
2021/10/08
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「男性、無婚、獨居、人際關係不好⋯⋯」錯了嗎？──「政治正確」，與英國公眾人物不能踩的紅線

「男性、無婚、獨居、人際關係不好⋯⋯」錯了嗎？──「政治正確」，與英國公眾人物不能踩的紅線

但我仍相信，這個世界將朝著更尊重多元、更平等的道路前進。所以奉勸台灣的政治人物，不妨多多參考英國平等法案的 9 大指標（紅線）。凡涉嫌歧視特定族群的這類言論，個人覺得還是少說為妙，母湯（台語「不要」）哦！執行編輯：賴冠穎核稿編輯：張翔一Photo Credit：截自 TVBS NEWS、This Morning@YouTube
讀者太太／英國職場放大鏡
2018/08/14
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致重返台灣職場的「海歸派」：別太快被「同化」，但這些「症頭」要戒掉！

致重返台灣職場的「海歸派」：別太快被「同化」，但這些「症頭」要戒掉！

最好的建議還是，無論您目前仍在海外或未來即將離開台灣，在認識一件外來新事物時最好能夠直接了解原文，並直接以原文與人溝通，再禮貌性的請教當地的翻譯，不失為一個體面又尊重他人的做法。「別人可以，我們為什麼不行」筆者與公司幾位海歸高階主管共事後的感想，還是在於他們普遍對台灣市場充滿不切實際的期待，最常聽到的論述不外乎是「中國在這部分已經做得如何先進了，我們為什麼不能？」
西西瑪／讀者投書
2021/05/07
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一位北市府公務員的告白：議員「協調案件」一年超過 25,221 件，市政不是你們鞏固選票、服務既得利益的工具

一位北市府公務員的告白：議員「協調案件」一年超過 25,221 件，市政不是你們鞏固選票、服務既得利益的工具

而各局處部門要的，只不過是「有能力」（分析法規及政策、導正及改善公務體系、督促公務員「依法」行政）和「可受公開檢驗」的真正監督，與對公務體系的基本尊重。當人民對一個城市有知，對現狀感到痛惡，自然渴望出現「英雄般的拯救」；而當人民對一個城市無知或絕望，則自然會繼續允許「阿貓阿狗」般的人當上民代。
匿名／讀者投書
2018/04/17
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40 歲才學做菜，她為何在《主廚的餐桌》一夕爆紅？Asma Khan 用料理為家鄉女性「開門」

40 歲才學做菜，她為何在《主廚的餐桌》一夕爆紅？Asma Khan 用料理為家鄉女性「開門」

她形容和她一起工作、同樣都是家中第二個女兒的廚師們是她的「部落」：「這些（在印度家庭）覺得自己不算數的女人，因為食物的力量，終於可以覺得驕傲並受到尊重。」Asma 期盼這家餐廳是改變偏見的開始，「成為女性的綠洲」：「我目睹她們成長，變得毫不畏懼。這就是當女性們幫助彼此會產生的轉變。」曾與她共事的廚師們，許多位現在也都開始執掌新分店，讓更多廚房為像他們一樣的女性敞開。
國際譯開罐
2019/03/15
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「台灣邦交國太小不重要」？──實際來到中美洲後，我已不再這麼想

「台灣邦交國太小不重要」？──實際來到中美洲後，我已不再這麼想

別口頭嫌棄台灣的外交狀況，應學會正視、尊重，並設法盡一份心力以前的我眼界狹小，記憶中總有一段，有句「台灣邦交國都是一些島國，這些國家太小，不重要」這樣的話。過去地理課，似乎也從來沒有這麼一個機會，去了解自己的國家，與哪些國家擁有邦交，這些國家又是什麼樣的特色風景，友國之間有怎麼樣的交流。
Elvina／讀者投書
2016/07/27
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（無關時尚、攸關禮儀的）第三雙鞋

（無關時尚、攸關禮儀的）第三雙鞋

是啊，我們很多人買東西、想事情的時候，真的還跳脫不了過去那種「俗又大碗」的思維，但不要緊，台灣正在轉型，我們漸漸開始懂得尊重專業，也慢慢接受「使用者付費」的責任，是否，我們可以從自己的生活細節裡開始實踐？如此一來，受惠的不只是大環境，更是我們自己。（編按：已確定不是業配文，是勸世文）從巴黎回國之後，我買了人生中的第三雙鞋。那是我第一次同時擁有皮鞋、運動鞋、藍白拖之外的鞋子。
蔡柏璋／排練一場旅行
2016/02/02
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前「航海王」的第一手分享──除了 40 個月年終，這些工作眉角、外派點滴也值得關注

前「航海王」的第一手分享──除了 40 個月年終，這些工作眉角、外派點滴也值得關注

第二則是保持開放心態，既然到了當地，就要入境隨俗，才可能擁有快樂的工作和生活，尊重當地差異、多方嘗試，遇到不知道的就問，遇到沒看過的就學。第三項是結交當地的朋友，因為他們可以告訴你許多生活上要注意的事，甚至是一些「小訣竅」，而且跟著當地朋友吃喝玩樂，一定是最道地的玩法。
鄭國鴻（亨利老師）／讀者投書
2022/01/10
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英國維珍航空取消女性「裙裝與化妝」規定！空服員的性平路，從一個個「創舉」說起

英國維珍航空取消女性「裙裝與化妝」規定！空服員的性平路，從一個個「創舉」說起

請尊重專業，別再把空服員當作賞悅的「物件」回溯空服員的歷史可以發現，從女性被物化，男性被拒絕於空服員門之外，到爭取平權，實在走了好長一段路。而最讓人洩氣的是，時至今日，我們還是對空服員與某些職業，抱有特定的性別刻板印象，比如：長得漂亮才能當空服員、空服員越年輕越好（這點在亞洲航空公司較明顯）、男性在機場打卡都要來個「我在某某航空公司貴賓室空姐大腿上」......。
安妮／本初子午線觀察記
2019/03/07
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我的小外商覺迷錄：不想再當大公司的小螺絲釘，就得付出「回爐重造」的決心

我的小外商覺迷錄：不想再當大公司的小螺絲釘，就得付出「回爐重造」的決心

不過，別忘了不管誰都只是這間廟裡面一個不起眼的小菩薩，別人給予方便、給予尊重、關係建立之前，很多時候是看著大廟的面子，多半和某單一個體沒有什麼關係。「諸將易得耳，至如信者，國士無雙」換到了不起眼的小外商，這是另一個體悟。不知大家是否還記得《中華一番》小當家在特級廚師考題裡面的 「國士無雙」一題？
蔡輯銘／狼眼看世界
2023/08/07
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「字彙夠多、文法也全對，為什麼同事還是覺得我的英文信不專業？」

「字彙夠多、文法也全對，為什麼同事還是覺得我的英文信不專業？」

頂多大家學會尊重職場上女性的「威嚴」，但不管是有意無意，很多人還是期待女人說話圓融一點、笑容多一點。像是我以前在特斯拉上班時，身邊都是觀念比較守舊的男人，他們只要看到我臉上沒有掛著笑容就問我為何不多笑一點。但其他的男同事就算終日都板著臉、甚至跟別人起衝突破口大罵，大家都習以為常。身為女性，出於習慣我自己在職場上使用的 tone 還是偏委婉，但我盡可能不卑不亢，友善但不拐彎抹角。
Vanessa Wang／工程師作家的轉行人生
2020/12/14
8970
不快不俗不大碗──在這個「更進步」的時代裡，我們注定被遺忘嗎？

不快不俗不大碗──在這個「更進步」的時代裡，我們注定被遺忘嗎？

但是如果能夠尊重我們的專業，並給我們成長的時間、努力的空間和表現的機會，請相信我們還是能夠創造出讓人感動很久很久的作品。
Rayna Chou、Monica Yang／樂旅人
2016/08/12
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