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共有5076筆搜尋結果

名牌包與台灣菜市場 200 塊包包，為何我選後者？──我在紐約服飾業做「輔料採購」8 年的真心告白

名牌包與台灣菜市場 200 塊包包，為何我選後者？──我在紐約服飾業做「輔料採購」8 年的真心告白

我們在不同媒介看到撐起「氛圍」的廣告、明星代言人、在高檔購物商場裡的精緻佈置，都是剩下的 $700 的其中一部分。再者，製作這些設計精良的產品的設計團隊、開發人員，也都會以較高的薪水聘雇，才能開發出那些高檔的商品。

Grace／七年級的台美移民生

沒有「天職」怎麼辦？工作十年、換了 N 個產業的我，學到的一件事

沒有「天職」怎麼辦？工作十年、換了 N 個產業的我，學到的一件事

因為是從新媒體角度切入，我還是帶著一種革新的精神在工作，而且想到我所傳遞的訊息是大家真正需要的，會實際影響大眾的生活，還能回饋所愛的家鄉，就覺得自己做的事情是有意義的。圖／Shutterstock很多朋友聽到「公家單位」都會下意識覺得「合作起來應該很辛苦吧？」

Donna Wang 多拿王

在充滿「鬼故事」的英國，「租屋」讓我找回媲美台灣的人情味

在充滿「鬼故事」的英國，「租屋」讓我找回媲美台灣的人情味

圖／asiandelight@Shutterstock記得某天早起，我發現宿舍附近拉滿封鎖線，樓下的馬路上充滿 BBC、CNN 的記者，那時同學們還討論說人生最接近大量外國媒體的時候大概就是這一刻，卻在下一秒被駭人的女學生慘遭殺害事件嚇得一個禮拜都不敢踏出宿舍房門。儘管在英國的日子我們都會確定晚上 8 點前回到家，但那段時間大家害怕到一進一出都非常小心翼翼，室友們也會互相關心報平安。

Betty／讀者投書

【趨勢分析】AI 是否會取代工程師？ChatGPT 和 Copilot 誰比較好用？

【趨勢分析】AI 是否會取代工程師？ChatGPT 和 Copilot 誰比較好用？

我已經看了不只一篇的媒體文章，強調工程師是未來會消失的職業之一，在還沒使用 AI 前，我自己也有點霧裡看花。上週我寫程式寫到一半，碰到一個棘手問題，決定請 ChatGPT 幫忙，一開始，它非常迅速地給了我解決方法，我感到很驚訝，但當我進一步問它更多問題時，它開始「歪樓」，程式碼越看越怪。

RUBY 大叔／讀者投書

「沒關係，一切都會好的。」法國傳奇女導演，以遺作記錄最溫暖的人生風景

「沒關係，一切都會好的。」法國傳奇女導演，以遺作記錄最溫暖的人生風景

中文片名定為《最後一堂課》，其實已經點出本片的核心價值，華達提起最後的導演筒，用一生做教材，試圖以深愛的電影媒材詮釋出她認為可貴的生命之重，全片也正如同華達最愛的沙灘那般，在沙灘上的風景，有天、有海、有地，最終拼貼成一幅送給世人最溫暖的美麗風景，想不到有任何謝幕方式比《最後一堂課》更好，謝謝電影，謝謝安妮華達。

溫溫凱／地下電影

「個性好」真的可以當飯吃？！歐美職場掀起「性格聘用」（Personality Hire）討論潮

「個性好」真的可以當飯吃？！歐美職場掀起「性格聘用」（Personality Hire）討論潮

強調高度團隊合作與公司文化的產業：譬如媒體、廣告、行銷、娛樂產業等，是否能融入群體的適應性與團隊氛圍至關重要。需要創意或或涉及公眾形象的職缺：譬如 KOL、藝人等必須具備群眾魅力的工作，是否能被大部分的人喜歡，有時真的比是否「有實力」更關鍵。新創企業：新創公司在成立初期非常需要建立正向文化，也需要吸引更多投資者，因此軟實力與硬技能幾乎同等重要。

讀者太太／英國職場放大鏡

加州野火為何被說成「DEI 的錯」？反思永續公益的原則和邊界

加州野火為何被說成「DEI 的錯」？反思永續公益的原則和邊界

當然，野火問題的成因很多，當中更以極端氣候、開發與維護問題等環境因素為主，人為的疏失僅是次要因素，同時已有許多媒體報導過相關政策的正反兩面。因此本文僅從個人曾實際參與過 ESG、DEI 等如今被批評者認為「政治正確」項目的經驗出發，從加州的政策爭議，反思「永續公益」的原則和邊界。

比起啤酒，日本年輕人更愛喝檸檬沙瓦？──我從酒類市場的變化，看出這些時代趨勢

比起啤酒，日本年輕人更愛喝檸檬沙瓦？──我從酒類市場的變化，看出這些時代趨勢

而日本的社群媒體上更掀起了上傳「視覺系沙瓦」照片的風潮。位在橫濱市櫻木町的「立ち呑み処ふくふく」（站著喝酒場 FUKUFUKU），招牌的「冰結檸檬塔沙瓦」，是將檸檬片堆疊冷凍成檸檬塔後，加入檸檬濃縮汁製成的檸檬沙瓦，上桌後都會讓客人驚呼連連，手機拍不停。除此之外，也有加入其他濃縮汁做出漸層，以及加可樂等不同方式，變化出 5 款招牌檸檬沙瓦，是來客 9 成以上必點的人氣商品！

Kayo／讀者投書

工程人才校園大使：人才基地計畫帶給我專業、實戰，以及團隊合作的感動

工程人才校園大使：人才基地計畫帶給我專業、實戰，以及團隊合作的感動

廖俊諭提到許多大學生都曾夢想過拍支影片成為網紅，從此名利雙收，但當努力之後才知道，大家在社交媒體上的耐心有限，他試著將參加計畫的好處傳給同學，朋友卻嫌冗長要他直切重點。盧穎良也在反覆試驗後思考分享的內容：「也許省略專業的部份，多說一點計畫的好處。」三人也討論還有哪些校園宣傳機會或適合的線上論壇可以推廣。

整合傳播部

《聚焦 AI 人才》桃園教育先行，培養下世代 AI 生力軍

《聚焦 AI 人才》桃園教育先行，培養下世代 AI 生力軍

他認為，未來 AI 就如社群媒體般會成為生活的一部分，每個人都可從中找到自己的位置。IBM 大中華區企業公民部協理陳慧純本身並非理工背景，但她認同未來工作 100% 會受科技變遷所影響，「預估 2024 年後，全球將產出超過 1600 萬『新領』工作，技能將會重於學歷。」未來的職場需要的是 T 型人才，既需具備職場軟技能，也需掌握新科技技能。

整合傳播部

別被「我不夠優秀」的人生腳本制約：它可能帶來成功，卻會讓你成為焦慮的「老闆狗」

別被「我不夠優秀」的人生腳本制約：它可能帶來成功，卻會讓你成為焦慮的「老闆狗」

我在個人社媒上的狀態欄，前半段一直是這句話：「Unsatisfied to myself.」（我不夠優秀）一目瞭然，這就是被「阿焦」主導的人生腳本。好幾次在 Podcast 採訪中，主持人聊到我一切努力背後的內心驅動力，我一開始的回答都是：「對錢的不安全感。」但其實仔細思量，錢只是優秀的其中一個符號，我真正的恐懼，是害怕自己不夠優秀，從而沒有價值、不被愛和接納。

紮實培訓從頭學起的中鋼駐日代表

紮實培訓從頭學起的中鋼駐日代表

一開始，陳威廷先進入營業管理處國外市場研究組，研究海外市場，從行銷、媒體端開始磨練，這段時期他稱為「靜態學習」。每天要看許多英、日文報導，深入全球鋼鐵業動態，整理市場報告。當時他最難忘的經驗，就是陪同長官到日本出差，還要幫忙口譯。「我當時第一次幫忙翻譯，非常緊張，簡直手足無措。」那時他才剛踏入鋼鐵產業，接觸各種術語未久，還在摸清產業鏈與生產流程。

鋼鐵新傳承

赴泰旅遊須提供財力證明，真的是在「找台灣麻煩」嗎？

赴泰旅遊須提供財力證明，真的是在「找台灣麻煩」嗎？

更令人汗顏的是，「台灣」其實蠻常出現在這些負面新聞中，而「台灣人」與「詐騙集團」更是經常被媒體報導，這都是不爭的事實，隨便 Google 一下便能找到大量新聞。也因此，會鋌而走險跑到海外為非作歹的這群人，實務經驗上較難以擁有穩定的收入，也很可能甚至不會有正規的金融帳戶，故用「提供財力證明」的手段，多多少少可以在第一階段把這群人給剔除，以免他們來泰國從事非法行為。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

「令和」時代來臨，我們的平成記事：泡沫經濟、日系流行、311 大地震與其他

「令和」時代來臨，我們的平成記事：泡沫經濟、日系流行、311 大地震與其他

圖／D子提供311 地震時期，台灣人的愛心大量湧入日本，單是賑災捐款總額，就超過 200 億日圓（約新台幣 55.4 億），成為日本在災後重建上的強力支柱；也為日本與台灣的友誼，結下很深的緣份：日本媒體（如 NHK ）每年凡在紀念 311 地震時，經常不忘特別「感謝台灣」；而近年台灣主權在國際上備受打壓，日本民間更不斷釋出善意，甚至自主發起連署，要求 2020 年在東京舉辦的奧運，

「為什麼要讓老人家工作？」日本企業活用高齡員工，給我們什麼啟示？

「為什麼要讓老人家工作？」日本企業活用高齡員工，給我們什麼啟示？

「輪調制度」的立意與侷限目前已被部分台灣媒體報導過的「輪調制度」，我從日本的新聞報導中，似乎還看不太到這項制度「成功運作」的具體案例，我推估，這或許是因為相關計畫還在進行中。日本一些企業正在考慮採用「高齡員工輪調制」。

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

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