「為什麼這天,非要送我討厭的同事巧克力不可?」──日本職場的性/別意識抬頭中
時至今日,這種牽涉到個人自由(和價值觀)的集團行為,近年來在日本組織內的多元文化意識抬頭之下,開始受到檢討。形式上的活動當然已經少了很多。但是在組織內部,還是可以常常遇到各種有關性/別想像的討論。我想這就是在日本做人事工作的樂趣之一,人事人事因人而事,隨著外來文化和社會風氣的影響,可以就近觀察日本傳統組織文化的因應與改變。光是想像未來能夠參與的組織變化,一份期待感不禁油然而生。
Worklife in Japan
2017/02/14
11278