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共有3038筆搜尋結果

留學顧問教你「自我行銷」三要素：如何做出讓招生委員「無法拒絕」的申請文件？

留學顧問教你「自我行銷」三要素：如何做出讓招生委員「無法拒絕」的申請文件？

以下是加州大學柏克萊分校（UC Berkeley）研究所的最新消息，看得出他們近年在「包容性」（Inclusivity）方面非常著重，若你有 Inclusivity 的背景或經驗，在文章中凸顯這點，更能增加自己被錄取的機會。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2023/10/03
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Re：請別再對超長工時沉默──回應《沉默》場景經理張一德先生

Re：請別再對超長工時沉默──回應《沉默》場景經理張一德先生

就是因為這樣的低酬配上高工時，才讓劇組人員覺得工價不成比，也才有張一德先生所說的「外景狀況很艱難：我這組就準備要集體辭職，後續是緊急增加為 1.5 倍的人力以及微幅的調薪，但還是有不少人離職，並沒有不了了之的狀況。」當看到有不少人提離職這件事時，是否該認真的考慮，在對劇組人員的照顧跟薪水方面，已經讓許多人覺得不合理、被壓榨？
安妮／本初子午線觀察記
2016/04/25
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串接德國綠能大廠經驗　GOI為台灣離岸風電產業鏈挹注國際能量

串接德國綠能大廠經驗　GOI為台灣離岸風電產業鏈挹注國際能量

然而在此之前電池儲能系統必須持續佈局，在穩定的電網運作下，同時增加再生能源份額。慧能工程將提供各種能源的技術顧問服務，來支援所有需要實現能源轉型的企業客戶。作為串聯諸多在台的德國綠色能源廠商的平台，GOI台灣代表蔣大巍表示，台灣在能源轉型的議題上做了很大的努力，提出具前瞻性的方向，特別在離岸風電產業的建置、發展與推動上展現了魄力與決心，GOI計畫與相關德國企業皆十分肯定並予以最大支持。
整合傳播部
2022/09/21
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成為自己，長路漫漫──看跨性別難民在希臘

成為自己，長路漫漫──看跨性別難民在希臘

圖／王昱翔提供這種生存環境不僅對他們造成生理上的安全威脅，也會對他們的心理狀態產生極大的傷害，同時也增加了當地非政府組織人員服務上的負擔。難道逃離家鄉，一切就沒事了嗎？縱使 F 逃離了家園，抵達了地中海的另一端，等待著她的不是美好的生活想像，而是讓 F 陷得更深的泥淖。一到希臘，協助她偷渡的司機因為 F 拒絕和他發生性行為，而將其丟包在荒郊野外。
王昱翔
2022/12/09
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北歐新創盛會之旅：意外跟著「憤怒鳥之父」，潛入票價近 600 歐元的 Arctic 15！

北歐新創盛會之旅：意外跟著「憤怒鳥之父」，潛入票價近 600 歐元的 Arctic 15！

這一整天下來，我的 LinkedIn 網絡增加近 20 個人，有新創生態系的各路人馬，包括新創公司、扶持新創的組織、律師事務所、講師等等。真是太精彩的一天！這一切原先都「不可能」發生──只要我去年沒有奮力一搏地推動人生第一個連署。正因為我做了從未做過的事，各種奇遇就此展開。我相信每認識一位新的朋友，他們與我不同的背景與人生際遇，會為我開啟一扇新的門窗，帶我看見不同的世界。
廖曉佩／芬蘭不神奇
2022/06/17
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槍戰、流彈、綁架⋯⋯在危機四伏的海地進行人道救援，如何自保？──第一步：和武裝團體達成「共識」

槍戰、流彈、綁架⋯⋯在危機四伏的海地進行人道救援，如何自保？──第一步：和武裝團體達成「共識」

 圖／Jeanty Junior Augustin@MSF如今在海地，被綁架的風險較之以前大大增加，一些犯罪團夥將綁架作為生財之道。我們與武裝團體時常接觸，因此完全有能力防止綁架事件的發生。所有的武裝團體都知道，無國界醫生不會付贖金。我們的醫療援助對所有人都很重要，沒人想對我們不利，這是對我們最好的保護。
無國界醫生
2022/10/13
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第 74 屆聯合國大會開幕，「一如既往」地聚焦全球化的各種挑戰

第 74 屆聯合國大會開幕，「一如既往」地聚焦全球化的各種挑戰

飢荒問題：諷刺的是，雖然「脫貧」的人口不斷增加，但面臨飢荒與營養不良的人數，也持續上升，且集中在南亞與撒哈拉以南地區。據報告指出，2017 年全世界超過 8.21 億人口被歸類為無法獲得足夠的食物和營養，而聯合國農糧署（FAO）也指出，全球 5 歲以下兒童中，每 12 人就有 1 人（超過 5,200 萬人）的健康與體重低於同齡的正常標準。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/09/24
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「三十而已，人生還長呢！」── 3 個知名人物的 30 歲「伏筆」，帶給我們的啟示

「三十而已，人生還長呢！」── 3 個知名人物的 30 歲「伏筆」，帶給我們的啟示

不過也不得不說，當「什麼年齡該達成什麼事」的「外在」標準變得越發模糊時，一個人伴隨年齡增加而出現的「內在」成長與蛻變，勢必變得更加重要與深刻──因為它或許無法讓你我立刻買車買房，卻很可能決定你我往後數十年的人生，將呈現出怎麼樣的風景。
田育瑄／踹妞 Try New！
2020/08/26
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「恐怖矽谷」回憶錄：26 歲、女性、非工程師──儘管年薪破兩百萬，卻仍感到敵意無所不在

「恐怖矽谷」回憶錄：26 歲、女性、非工程師──儘管年薪破兩百萬，卻仍感到敵意無所不在

隨著職位升遷，我的認股權也增加了。我依然不知道那些股份值多少錢，也不敢問那個 MBA，我們獲得升遷時，他是否得到更高的報酬。我似乎能直接認定，就是那樣沒錯。畢竟，公司覺得他的工作是謀略，而我只要負責愛客戶就好了。不過，即使沒有股票（我安慰自己，反正那是投機財），如今我 26 歲，年薪已達 9 萬（約新台幣 270 萬）。
換日線全球讀書會
2021/03/10
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連英國首相都開口「落中文」！在英國職場，會中文到底多吃香？

連英國首相都開口「落中文」！在英國職場，會中文到底多吃香？

我也想強調， 雙語人才在英國職場如果想增加自己的競爭力，除了前面幾段說的，必須具備該行業要求的主要能力外，英文能力也需要到達專業水準。除非你的工作完全不會接觸到英國人或任何其他說英語的外國人，否則如果只是中文流利，英文卻卡卡，無法和英國同事順暢溝通，那絕對會造成工作上的障礙。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/01/24
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「你要民主、還是要人人有房住？」──新加坡印象

「你要民主、還是要人人有房住？」──新加坡印象

例如，增加了線上自我評估的工具，提前告知申請者是否符合工作簽證條件，避免政府員工花時間在審核明顯不符合要求的案件上；又例如，調查團隊發現在等待簽證核發時，外國員工很期待能有「確定性」（Certainty）──包含大概要等多久、現在究竟在等什麼、到底會不會過等。
Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記
2018/01/11
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首位榮膺「英國國家學術院院士」的台灣人──SOAS 教授歐陽文津：希望把亞非文學帶進世界

首位榮膺「英國國家學術院院士」的台灣人──SOAS 教授歐陽文津：希望把亞非文學帶進世界

繼續談著想如何增加學界對多元文學的認知，歐陽文津一個接著一個的舉例：皮影戲、咖啡、青花瓷、絲路，這些跨越廣袤陸塊，在不同文化中流通的物品，與隨之產生的故事，都是接下來她想研究的主題。同時藉由主編《Middle Eastern Literatures》（直譯為《中東文學》）這本雜誌，她也構思如何讓文章不只停留在單純的翻譯面，而能加入更多對文學的反思與比較。
換日線阿拉伯
2019/01/21
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超乎想像的「黑色星期五」：年度血拼大節，美國人如何爆買與逆襲？

超乎想像的「黑色星期五」：年度血拼大節，美國人如何爆買與逆襲？

另則 NPR 新聞指出，美國零售聯合會預估今年年終血拼會比去年增加 3-4%，為美國創下超過 9,570 億美金的商機。美國目前卡債也是破天荒的高，約 1.08 兆美金，越來越多卡奴追不上信用卡金額。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2023/11/23
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Banksy 聖誕獻暖，關懷無家者──什麼樣的街頭藝術，讓全球都為之瘋狂？

Banksy 聖誕獻暖，關懷無家者──什麼樣的街頭藝術，讓全球都為之瘋狂？

根據英國慈善組織 Shelter 今年的最新統計，全英國至少有 32 萬人無家可歸，相比去年增加約 1 萬人──這也代表每 200 個英國人，就有 1 人露宿街頭、居住在暫時的容身之處。Banksy 這個耶誕節作品的所在地伯明罕，則是每 73 人就有 1 人為無家者。就在作品公開、引來眾人前往打卡後，原先全為黑白的作品被不明人士噴上了紅色鼻子。
國際譯開罐
2019/12/13
5817
【人才篇】一個地方的吸引力，不是只有錢而已──營造友善勞工的環境，才能留住專業人才

【人才篇】一個地方的吸引力，不是只有錢而已──營造友善勞工的環境，才能留住專業人才

友善員工的職場文化，有時比薪水更具吸引力先說職場文化，由於英國人講究工作與生活的平衡，除了法定基本年假規定不得少於 20 天，還有 8 天的國定假日，加上每個周末有兩天的休息日，勞工每年至少有 132 天的假日，需要工作的時間最多不超過 233 天──因為大多數英國人相信，足夠的休息與充電不但是基本人權，更是增加工作效率的最佳良方。加班文化在英國也不是主流，準時上下班是天經地義的事。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/02
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