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共有1836筆搜尋結果

後疫情時代的「留才心理戰」：如何挽留追求財務自由、提早退休的年輕世代？

後疫情時代的「留才心理戰」：如何挽留追求財務自由、提早退休的年輕世代？

2022 年初，LinkedIn 頒布的年度人才趨勢報告指出國際職場的年度關鍵字：「重新洗牌（The Great Reshuffle）」。根據美國 ABC NEWS 統計，在 COVID-19 後，工作的邊界更加模糊，不只是 Z 世代，許多在職場奮鬥多年的員工對工作也期待更多控制權，思考技能與時間如何能更有效的發揮、如何能更自主決定工作方式和工作地點，以及是否有其他發展的可能性等。
田育瑄／踹妞 Try New！
2022/09/06
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面對被暴力「推回」海上的難民，台灣人能做些什麼？──不一樣的國際志工（十三）

面對被暴力「推回」海上的難民，台灣人能做些什麼？──不一樣的國際志工（十三）

而去（2022）年，一份由難民救援組織 Lighthouse、德國調查報導媒體 Der Spiegel、瑞士電視台SRF、瑞士獨立新聞媒體 Republik 與法國《世界報》的共同調查報告，更指出負責歐盟申根區邊境執法的「邊境管理局」（Frontex，或稱為「歐洲邊境與海岸警衛隊」），亦是推回行動的執行者。
李可心
2023/04/18
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拿掉名片上的頭銜，你還有其他選擇──打破「線性職涯」！6 個「故意」不離職創業的理由

拿掉名片上的頭銜，你還有其他選擇──打破「線性職涯」！6 個「故意」不離職創業的理由

目前我是品牌經營顧問，正在開發線上課程，我的第二本書《矽谷傳說臥底報告》也即將上市，逐步實現生活與工作的完美結合。圖／EM Karuna@Shutterstock過去幾年我一直利用業餘時間，寫書、製作「你Ker這樣說」podcast、承接商業合作案、在《換日線》寫專欄，並經營部落格和社群平台。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2022/09/19
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菜價高漲，還在責怪人為炒作？正視更大的問題吧，我們正為氣候變遷付出代價

菜價高漲，還在責怪人為炒作？正視更大的問題吧，我們正為氣候變遷付出代價

近年很多研究報告證實，這幾年全球氣候異常的狀況日益嚴重，例如颱風的平均強度越來越強，不僅造成建築物破壞和人命死傷，極端氣候更嚴重衝擊許多國家與地區，甚至擴散到政治社會層面，和看似與氣候無關的電子產業。
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2016/11/08
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政府財政吃緊：台灣的第二大挑戰

政府財政吃緊：台灣的第二大挑戰

公務員薪資福利太過優渥：以 104 年中央政府預算報告書來計算，公務員的人事相關費用（包括退休公務員），已經高達中央政府總預算的20.88%，這還不包括派遣人力、222 個營業或非營業基金、國營事業的人事費用，還有地方政府的人事費用也沒計算入內。
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2015/06/24
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疫情過後， 不一樣的選擇，善待我們的地球

疫情過後， 不一樣的選擇，善待我們的地球

二○一九年，JOY COLORi引進實驗室培育鑽石以及全世界唯一獲得零碳排放認證的鑽石品牌Diamond Foundry，同樣能提供消費者關於鑽石的顏色、淨度、克拉和車工之4C評鑑的國際鑑定報告，以及四十多種不同車工形狀選擇，相較於國外通稱Lab-Grown Diamond為實驗室培育鑽石，《JOY COLORi》創辦人謝淑英則是將其取名為「未來鑽石」，未來鑽石是一項以保護生態出發，減少對環境和人類造成負擔的美麗新革命
整合傳播部
2020/06/24
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疫情中的美國教師日記（下）：班導成助教？「漸進式開學」下的私校現場

疫情中的美國教師日記（下）：班導成助教？「漸進式開學」下的私校現場

最糟的地方是，原本採用「互動式教學」的我們，現在不能讓孩子近距離討論，不能一起做報告，更不能玩會接觸到東西的遊戲，什麼一二三木頭人、傳聲筒等等，通通都不行。程度比較高的孩子也沒辦法去教程度低的孩子，孩子也不能再和別人討論之餘，整體教學上，更變得乏味不少。不過，讓人欣慰的地方是，我班上的孩子們，每個都好開心能回來學校上課，看見老師和朋友。
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2020/12/03
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【阿拉伯影蹤】86 天裡的 69 分鐘：一趟天真無懼，帶有甜美盼望的真實逃難之旅

【阿拉伯影蹤】86 天裡的 69 分鐘：一趟天真無懼，帶有甜美盼望的真實逃難之旅

根據聯合國兒童基金會報告，有 600 萬敘利亞兒童因內戰需要依靠人道救援，其中近半數被迫逃離家園。許多人失去雙親，家屋遭毀，遭遇槍擊甚至傷亡，籠罩在巨大的心理壓力之中，悲傷難抑。2017 年 10 月下旬，敘利亞當地媒體曝光多張嬰兒因戰亂飢荒導致骨瘦嶙峋、性命垂危的照片，呼籲外界伸出援手。
換日線阿拉伯
2018/03/30
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連洗髮精也要講求「世界最綠」？泰國綠色經濟啟航，企業靠永續護長期效益

連洗髮精也要講求「世界最綠」？泰國綠色經濟啟航，企業靠永續護長期效益

根據開泰銀行銀就部門（Kasikorn Research）的報告顯示，這幾年的熱浪與極端氣候直接影響到民眾生活，而氣候變遷導致的各式天然災害、空氣污染與垃圾超量等問題，在無形中都增加了對未來人類生活的負擔與自然資源的可用壽命。這也讓具有一定經濟能力的企業與民眾，開始關注環保議題與相關產品與服務。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2023/08/02
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隔行如隔山的行銷法則──從「賣感覺」到「拚信任」

隔行如隔山的行銷法則──從「賣感覺」到「拚信任」

而在我跟老闆報告了我的發現後，老闆語重心長地說：「做我們這行的，就是要審慎地檢查、審慎地使用數字及文字，因為我們所做的是基因科學。這個行業，說一是一、說二是二，中間沒有什麼灰色地帶，也盡量不要有什麼灰色地帶──因為我們講的是生命。」不同產業的行銷，終究有非常大的差異。以前我在家用品及零售業時，賣的是「感覺」。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2015/08/11
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紐約服裝設計師遊走兩岸三地代工廠，冷暖感受大不同

紐約服裝設計師遊走兩岸三地代工廠，冷暖感受大不同

沒想到又是當家老闆親自接見，除了介紹業務以外，對於歐美設計圈現況也感到相當有興趣，結果我臨時中英夾雜當場做了一個報告，原本的簡短會面變成一小時多的小型會議。
蔡詠琪／紐約降落
2015/07/29
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【雙寶娘@上海】致小英總統：我們能否先放下政治成見，學學上海如何留才？

【雙寶娘@上海】致小英總統：我們能否先放下政治成見，學學上海如何留才？

根據牛津經濟研究院的報告，台灣人才赤字將居世界之冠，要如何留住人才，或許可以參考上海的經驗，或許無法全面移植，但它簡政便民的部分確實值得小英總統及新政府借鏡，希望台灣的工作環境能越來越好，讓每個學有專攻的人不當游牧民族在世界各處轉移飄流、不必忍受身處異鄉的各種不便、無須經歷與家人分離的思念之苦，而是放心地回到自己最愛的故鄉安居樂業直到終老。
雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察
2016/05/23
4631
世界這麼大，你要住哪裡？

世界這麼大，你要住哪裡？

英國倫敦在 2015 年的報告中排行第 40，奧地利的維也納連續 4 年排行第一。《關聯閱讀》向全世界丟履歷，讓人生比旅遊書還豐富精彩離開那些年的小確幸，我們在獅城生活，付出了你所不知道的代價《作品推薦》牛津秋日：分手的季節（為什麼留學常是分手的開端？）牛津大學的馬球課：誰在駕馭誰？
Christopher Hsu／牛津日記，一段矯情之旅！？
2015/12/14
3348
【遊學交換】台灣教育制度不夠好！──真的是這樣？怪罪功課、考試太多時，你有把責任歸咎給自己嗎

【遊學交換】台灣教育制度不夠好！──真的是這樣？怪罪功課、考試太多時，你有把責任歸咎給自己嗎

義大利學生自主規劃，自己整理重點、自己口頭報告。而我們卻在大學之後才開始這一切。我想，這也是為什麼會有人說上了大學空閒時間變多、卻不知道該做什麼，而把時間拿去玩樂。但我認為大學就是一個讓你學會自主規劃空閒時間的環境，把時間分配好，多充實自我內在，發展除了課業之外的興趣，再把興趣跟專長結合。我甚至覺得台灣學生有的是比他們多發展的空間，因為比較下來我們更容易去接觸不同的興趣跟領域。
Crossing Campus
2018/11/23
18410
讓「團隊」從名詞變動詞—解密Moxa 四零四科技的團隊協作方程式

讓「團隊」從名詞變動詞—解密Moxa 四零四科技的團隊協作方程式

時空轉到四零四科技德國分公司現場，遠從台灣前來的專案經理王閔毅與軟體開發課長林上智，專注的與德國同事討論客戶採購產品無法正常上線的問題；會議結束後，一群人又馬不停蹄的趕往客戶處所，與客戶面對面直接溝通，並且不斷反覆測試現場產品、逐一釐清問題；晚上回到飯店，王閔毅與林上智馬上把一整天的檢驗報告，回傳給台北總部；隔天一早準備上班時，已見台北總部的產品與研發團隊，為兩人昨日找出的疑慮進行解答，跨域完成後續工作
志氣／Best Pratice 實現未來典範
2018/03/09
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