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永遠做最好期待、最壞準備──給職場新鮮人的三個建議
多質疑所謂的「傳統思維」,多思考討論、多
培養
不同技能與興趣,因為這些在之後的職涯上,都可能派上用場。而若是資源足夠的話,放手一搏,試試新的領域也是一個好嘗試;即使失敗,也必然會有所學習與成長。
世界教我的「疫」堂課
2020/06/17
3021
激盪台中永續理想,台中青諮走訪城市綠能 2.0
號召這群城市生力軍參與市政,從永續能源的角度學習,探索城市建設的未來性,不僅是台中青年政策的重中之重,也是台中市
培養
城市發展永續人源的另一塊基石。實地觀摩歐洲生態港複評認證的台中港務分公司,豐富青諮委員們的視野,也為城市永續再添綠色能源的未來性。
整合傳播部
2024/06/26
10847
「人才基地計畫」串連產官學研,打造半導體實務戰力人才
為了
培養
半導體人才,2018年起經濟部工業局推動「人才基地計畫」,整合產官學研資源,建立產學研合作強化人才實務能力的平台,招募一般大學及科大半導體相關科系的學生,在校期間至研究單位及合作場域,研究單位與業界之工程師,以師徒制的方式帶領學生參與國家大型半導體關鍵技術實務研發計畫或前瞻研發計畫,貼近產業需求,設計實務專題,強化工程人才實務能力及累積創新研發經驗,系統化縮小學用落差並增加產業人才來源。
整合傳播部
2022/11/10
2550
接軌國際!苗栗縣國際教育論壇引領親師生合作共創學習新未來
鼓勵家長與老師
培養
孩子不可或缺的閱讀力與寫作力,左起蔡淇華老師、王芝翔科長、陳安儀老師、張翔一總編輯。知名作家、臺中市立惠文高中教師兼任圖書館主任蔡淇華,大學時也曾留級、成績跟不上,但他深信學習與生活密不可分,老師們應該嘗試找到學生最重要的核心,現在學不會不代表以後永遠學不會。
整合傳播部
2022/09/13
626
【尼加拉瓜的日子】「在尼國,讓妳印象最深的關鍵字是什麼?」──「冷靜。」
一天只完成一件事,也沒有任何人會怪你,更能
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出你的好脾氣。因為,每個辦事的人一副天塌下也不會先壓死他們的冷靜沈著,絕對會澆熄你老是不小心噴發的躁火,好好
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自己前所未有的耐心,與他們微笑交涉。註:西文有陰陽性,女性形容詞 a 結尾,男性形容詞 o 結尾。所以,對男生用 tranquilo,對女生用 tranquila。
Estrella/人生,不悔的旅程
2017/12/28
5852
是貨真價實的「臺灣之光」,還是社群行銷下的「產物」?──行銷專業非詐騙,有幾分證據說幾分話
這篇文章,提到閲聽人在這個行銷的年代,特別需要
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相對的媒體素養,才能辨別哪些是商業包裝、哪些是公關手法、哪些又是數據行銷的結果。
讀者太太/英國職場放大鏡
2018/05/31
25730
當中學生扮演希特勒成了國際新聞:自私和漠不關心,怎麼會是「愛台灣」?
這裡說的不見得是「知識」,更是判斷力的
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、對不同背景、不同民族的包容、與對世界各國歷史、文化脈絡的基本認知。我不想在這篇文章責怪誰,因為這終究是整個社會跟教育的問題,它也不是一時三刻的問題,絕非那麼簡單就可以處理的。但是在我們鬧出更多的國際笑話之前,有誰要來改變這樣的狀況?是你?是我?還是我們?
Irene Yu/Irene 的創業日誌與其它
2016/12/28
5754
從《紐約時報》營運長的演講,反思台灣媒體亂象
而高質量新聞,需要好記者來寫,Meredith 說,記者需要良好的訓練、需要充分的支持,然而科技巨擘大舉進軍新聞產業,剝奪了記者被
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的機會,舉例來說,現在很多新聞媒體在社交媒體上擁有許多流量,但是廣告費全都進了 Facebook、Twitter 口袋,這筆錢沒有被用來訓練及支持記者跑新聞,因而造成了惡性循環。
翁琬柔/大蘋果小故事
2019/04/17
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「自己的島嶼自己救」:一個日本離島的創生決心,從公部門主動減薪說起
培養
具有地方意識的國際化人才從 2007 年開始,海士町就將「人才育成」視為重點的施政,認為島上高中的存廢等同於島的存亡,因此開辦了「縣立隱岐島前高校魅力化計畫」。到 2017 年時,全校的學生已超過 180 人,這些學生並非全數本地人,事實上,許多人是從 24 個都道府縣慕名來就讀。
謝子涵/政藝少女台日乾杯
2019/10/28
6411
好萊塢如何培育年輕編劇?現場直擊:傾盡業界資源,視孩子為專業劇作家
對於年輕時曾在台灣艱難生態中短暫擔任小小電視編劇,卻不敵大環境而黯然離場的我來說,能有機會看見商業背後的好萊塢,如何傾盡資源
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年輕世代,無疑是一種強烈的文化衝擊。透過本文,我將分享自己的現場觀察。凝聚業界力量,只為代代相傳的 YPF 是什麼?「這群年輕世代的孩子,從未被我們視為『學生』,他們是『劇作家』。」
Chill 爸媽/美國趣聊
2024/08/28
843
復活節到巴塞隆納,你一定要嚐嚐甜點教父的Moda de Pascua
Christian Escribà 跟他做的達利蛋糕Christian Escribà 可以說是西班牙甜點界的教父,就像現在西班牙年輕的米其林主廚都是從 Ferran Adrià 的 El Bulli 餐廳
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出來的一樣,許多西班牙現在年輕一輩的甜點師傅都是師學 Christian Escribà、從他的甜點店 Pastelería Escribà
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出來的。
王儷瑾/認識西班牙
2016/03/10
4187
「聲優訓練」如何加強外國人的日本職場優勢?──專訪俄國聲優 Jenya 和臺灣聲優 NaNa
因此,應將聲優工作當作跳板,利用其力量衍伸更多元的職涯發展,例如
培養
第二鐵飯碗。Jenya 累積聲優作品後,開始積極轉型為幕後人員,朝向
培養
新人的方向繼續努力。Jenya 入行時就清楚知道聲優界的遊戲規則,因此將藝能事業當成跳板,同時努力將日文練得無可挑剔,再轉往其他方向發展。
Worklife in Japan
2020/06/29
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從「血汗學分」到「血論文」:台師大女足抽血案,反映出哪些體育生制度危機?
他指出,對比國際,歐洲的體育菁英多由俱樂部體系
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,學校體系則提供多元選擇,學生即使不打球也能完成學業,但台灣人還是很相信學歷,「其實能拿到獎牌,應該比拿到博士還了不起,但現行制度卻要求運動員同時成為學術體系的一部分」。今年 9 月,體育署將升格為「運動部」,許多民間團體與教育工作者希望藉此契機檢討過去體制之弊。
BBC News 中文
2025/07/29
1324
在台一度「學到怕」的程式語言,在史丹佛只求「會開機」的課堂上學會了!現在他把方法帶回台灣
一邊處理以前沒經歷過的立案過程,一邊繼續為 stanCode
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學生來源與建立品牌,Jerry 抱著十年磨一劍、「不管如何都要繼續讓 stanCode 茁壯」的心,想著最差就是靠講師費過活,至少不會流浪街頭或三餐不繼,給自己 5 年時間建立口碑。教學側拍。
《換》人說說看
2021/11/12
134380
第一次和「網友」見面,看見台灣教育改革的困境與希望
「草根力量」的崛起,從打破標準化的教學迷思做起更讓我痛心的是:為什麼當我將以「閱讀」為核心,
培養
學生終身學習、觸類旁通的這套教學方式,告訴這位思想已經相當開放、樂於嘗試的老師時,他會如此地震驚呢?或者,再問得尖銳一些:我們為什麼過了幾十年,仍然停留在沒有效率、學術根據薄弱的填鴨式教學中呢?
許雅寧/我在美國教英文
2018/03/06
7420
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