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共有945筆搜尋結果

跑船的人廖翼霆：在「又嫖又賭」與「爽賺年薪百萬」的兩個誤會之間，分享最真實的船員生活

跑船的人廖翼霆：在「又嫖又賭」與「爽賺年薪百萬」的兩個誤會之間，分享最真實的船員生活

這也造成了廖翼霆如今在職涯中觀察到的警訊──台灣的海運地位，尤其是人才這塊，在國際上已經被亞洲鄰國「比下去了」：「比如說新加坡很聰明，他知道自己地處馬六甲海峽，很早就致力於在海洋人才培養。
《換》人說說看
2020/03/05
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阿根廷人「不得不遠行」的理由：在一無所有之中，才能徹底重生

阿根廷人「不得不遠行」的理由：在一無所有之中，才能徹底重生

儘管如今背包旅行非常普遍，我們的旅行觀卻似乎總得有某種目的性存在，方不顯得玩樂廢時，於是我們政治正確地列舉著壯遊在職場與升學的價值，諸如開闊眼界、提升跨國文化理解能力、國際觀、語言能力、社交能力、靈活思路、創新能力與格局、行銷話術等，彷彿非得如此自我催眠並說服他人，這段花時間、心力與金錢的旅程才有其效益。然而，跳脫出傳統的觀念，我們能否更正向的看待旅遊本身？流浪者需要什麼技能？
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2018/10/05
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「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

至於在職場經驗累積與個人成長方面，外派肯定是能學到不少東西的，只要心態積極，平時工作認真，在海外的經驗，應該都會是加分。然而，這些「加分」，是否就等於打造出你更為亮麗的職場履歷，幫助你在企業中「步步高升」？這就非常不一定了。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/01/09
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【雙語】從應徵者變成面試官，十年有感 ── 給台灣年輕求職者的誠心建議

【雙語】從應徵者變成面試官，十年有感 ── 給台灣年輕求職者的誠心建議

但在職場上，一旦機會到來，無論再怎麼短暫，我們都該想辦法抓住它。 面試像配對──相互尊重做好準備，充分溝通理解對方簡單來說，面試就像是配對。作為面試官代表公司選才，我在尋找相信自己適合這個職缺，值得公司投資時間和心力的人選──透過訓練和引導，讓他們在組織之中成為主動又積極的貢獻者。同樣地，受試者希望能加入一間值得投入寶貴時間和心力的公司，提供服務並獲取合理的報酬。
侯智元／逆襲的田橋仔
2017/07/31
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各國政要雲集，同窗情誼不變——我的「東南亞同學會」

各國政要雲集，同窗情誼不變——我的「東南亞同學會」

這些資源和經驗，除了能夠協助學生們在職涯早期，就更深入了解各國政治工作的實務運作之外，由於多數學生都尚處在發展事業的初期階段，彼此較無顯著的利害關係，因而也讓我們能夠很容易地跨越國境和文化藩籬，建立彼此之間真摯的情誼。
Lukas Niu／「媽，我明天要出國」
2019/08/16
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「中年打工族」：為什麼努力工作，卻依然貧困？

「中年打工族」：為什麼努力工作，卻依然貧困？

日本醫勞連的共濟負責人表示：「同時加入共濟跟工會的人可以認識其他夥伴，在職場中不會再被孤立，在跟公司交涉改善勞動條件時也變得比較容易。」只是我們不禁要問：這種社福安全網的建構，不就是國家該做的嗎？
換日線全球讀書會
2020/07/21
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口才好會說話，真的比較容易成功──各國總統、企業家、諾貝爾獎得主們的「外掛能力」

口才好會說話，真的比較容易成功──各國總統、企業家、諾貝爾獎得主們的「外掛能力」

目的，是讓自己不論在職場、在各式各樣的社交圈子，在家庭、伴侶關係中，在實踐自己理想的人生道路上，都能夠讓人與人的關係更和諧，。真正的「口才好」、「會説話」，更絕不等於滔滔不絕、口是心非、硬將黑的說成白──因為，如果缺乏真誠的信念、強大的心理素質與自信為支撐，由內而外自然地呈現出來，必然會被「明眼人」一眼看穿，經不起檢驗、也不具任何說服力。口才好、會說話，真的比較容易成功嗎？
許復 Harry Hsu／世界會客室
2018/08/14
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【雙語】巴黎高等商學院的震撼教育──從「個案研討」，略窺台灣高教困境

【雙語】巴黎高等商學院的震撼教育──從「個案研討」，略窺台灣高教困境

商學院畢竟是個非常「市儈」非常實務導向的學院，學生是為了職場做準備，比起理學院、文學院或是社科學院都更需要討論、實做的教學方式，畢竟實際在職場上，知識密集並沒有競爭力，能夠真的應用才是商學院能夠產生的價值，否則 google 早就取代一切了。
讀者投書
2015/11/09
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「只要有心，全世界都會一起幫你」才怪──人生各種決定，請先問問「宏觀趨勢」怎麼說

「只要有心，全世界都會一起幫你」才怪──人生各種決定，請先問問「宏觀趨勢」怎麼說

（當然，其他產業也受不同的宏觀趨勢影響，如台灣在全球產業鏈中的地位變化等等）因此，我認為在職場發展，「個人技能」固然重要，跟對團隊（或公司）也很重要，但看清這個產業的未來趨勢，絕對更加重要──唯有了解宏觀因素加上自己的努力（微觀因素），才能真正事半功倍。畢竟，多數「人」其實是鬥不過「天」的──只是這個「天」，不見得是「命運」，而是宏觀的趨勢。
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2017/12/19
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關於勞資糾紛，我的親身血淚史（中）主動請辭變開除，老闆：有種你告我啊！

關於勞資糾紛，我的親身血淚史（中）主動請辭變開除，老闆：有種你告我啊！

勞工局還在職時，我一直是條聽話的狗。老闆叫我往東，我便不敢往西；老闆叫我往南，我絕不會往北；縱使老闆說我是人格扭曲又愛亂花錢的騙子，我亦從未回嘴。所以，離開公司後，我也乖乖聽從老闆的話，前往勞工局告發他。
毒牙小姐／讀者投書
2019/07/10
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當兵沒、哪裡人、薪資史⋯⋯台灣面試常見問題，在美國通通違法！

當兵沒、哪裡人、薪資史⋯⋯台灣面試常見問題，在美國通通違法！

公司的訓練課程談到面試有哪些人身隱私與特徵不能列入考量，當然也不能問，算起來共列舉了近 20 項，其中大部分都不合法，小部分是内規；有些是人盡皆知，也有些即便在職場混了這麼久還是令人不免吃驚。人盡皆知的包括：年紀、膚色、人種、宗教、 性別 （外觀上或自我認定上）、性傾向、政治傾向、是否懷孕……這些在美國都是家喻戶曉的普通常識，絕對不能問。
鱸魚
2024/06/28
3257
脫穎而出的關鍵：每件事多用心一點點──從高餐學生，成為日本連鎖飯店海外業務之路

脫穎而出的關鍵：每件事多用心一點點──從高餐學生，成為日本連鎖飯店海外業務之路

拿到正式合格通知後於 2014 年 4 月進公司，經過 3 個月 OJT（在職訓練），我被分派到 GUEST SERVICE，也就是俗稱的行李員部門。客人到達飯店時幫忙提行李到房間，以及介紹房內設施，宅急便運送處理，熟客行李的領取以及寄放等工作。時間過得很快，兩個月後的某一天，我當時還快樂地沉浸在適應行李員的生活，突然被總經理叫去小辦公室：你下個月開始要調到「東京營業所」。
Worklife in Japan
2017/06/26
11151
大一國文，必修還是必休？──臺灣學生海外求學，實況分析各國「官方語言課程」！

大一國文，必修還是必休？──臺灣學生海外求學，實況分析各國「官方語言課程」！

該校只有專門開設給「非法語母語學生」的法語語言課程，協助外籍生提升法語能力，以利將來在職場上更順利，並且透過語言進一步認識法國文化。基本上在法國，高中畢業後就脫離了法語必修課，除非選擇語言相關學系，否則大學裡並沒有法語必修課的存在。
Crossing Campus
2022/02/10
8850
遇見最自由的人：環遊世界七年的台灣小伙子──林文翔

遇見最自由的人：環遊世界七年的台灣小伙子──林文翔

我最近在上台分享的時候，常常會提到我人生的幾段冒險，都讓我在厚臉皮和英文這兩個技能有長足的進步，也才讓我在職場上有些不錯的發展。我想以文翔現在有的技能，走遍天下是一定沒問題的。 隔天早上，文翔和這位人妻 Kimie 聊到丹麥的育兒補助政策，如果是單親媽媽，還可以拿到住房補助，也驚訝於丹麥接近五成的離婚率，Kimie 說可能是因為社會福利太好了，單親媽媽光領政府的錢就有能力養小孩，不需要長期飯票。
張修維／張修修的單車環球冒險
2017/07/17
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罵完慣老闆、「良禽擇木而棲」，然後呢？——無論選擇如何，只有自己能對自己的職涯負責

罵完慣老闆、「良禽擇木而棲」，然後呢？——無論選擇如何，只有自己能對自己的職涯負責

否則，若只是一味學得自己「受委屈」、社會「不公平」，動輒轉職後到了新環境卻又面對同樣的問題⋯⋯久而久之，更恐怕只會在職涯發展上無限迴圈、停滯，最後很遺憾地從「熱血方剛、良禽擇木而棲」的年輕人，變成成天感嘆「懷才不遇」、「時不我予」的中年人。
侯智元／逆襲的田橋仔
2019/07/29
12027
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