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是誰下令殺了瑪麗耶爾?──里約市議員遭政治謀殺一週年,遍地開花的抗爭序曲
她們紛紛獲選,代表受壓迫的族群站出來,投身政治,其中也包含先前在瑪麗耶爾旗下
團隊
的兩位女夥伴,皆獲選為里約州議員。而她溫柔但堅毅的一抹笑,則成為抗爭的象徵。剛結束的 2019 年嘉年華,最受矚目的森巴舞大遊行(Sambodromo)有數間學校都利用森巴表演向瑪麗耶爾致敬,包含聖保羅森巴學校 Vai-Vai、里約森巴學校 Mangueira。
約克 YORK/南得美麗
2019/03/15
4442
青年對談 In Keelung Part II:基隆 年輕人圓夢創業基地
由舊警察宿舍改造的「86設計公寓」和成功活化凋零老漁村的「長潭漁村再造」…等,都是青年學子暨
團隊
以設計創意翻轉基隆、都市再生的代表作。
在基隆,拼一把!
2018/08/16
2765
紐約 Facebook 辦公室初體驗
她接著解釋,臉書是一個很強調跨部門合作的公司,所以非常重視
團隊
合作以及溝通的技巧,公司內當然還是有一些傳播、行銷相關的職缺,但是無論是文科生還是理科生、不管你多麼會寫程式,首先都還是要先具備跟同事相處、共事的能力,這才是他們追求的。
翁琬柔/大蘋果小故事
2019/05/27
5440
這世界不缺你一人循規蹈矩──學習的理由是無止境探索
在阿爾卑斯山下,愛上撇除浪漫後的巴黎2013 年 7 月到了阿爾卑斯山腳當傳統音樂節志工,一群歐洲人七嘴八舌地告訴我,即將從巴黎前來的藝術
團隊
裡有一位台灣女生。「Hello,你也是暑假來幫忙的?」我下意識地直接為她貼上學生的標籤。
Trina/迷路人 The Loster
2017/01/06
4418
即使不是自己的功勞,你也應該要全力以赴
記住,什麼「
團隊
精神」、「捨己為人」之類的說法都無法支撐你身心俱疲的時候還能往前走,你唯一要想的就是「自己」──只有讓自己撞得遍體麟傷之後,才會成長,而你的伙伴與貴人才會真正意識到你的貢獻與價值。至少對我而言,工作之後我才學會的事情之一是:「創造機會」以及「把握機會」的本質相同,那就是隨時全力以赴。
ANN/做電影不是我的夢想(也不應該是你的)
2015/06/10
3177
廢棄中新生:從太平國小到基隆設計與建築者之家
「這些人都很願意奉獻、參與社區事務,甚至已經開始形成一個
團隊
,慢慢我們就能和他們一起做點事,用很小的預算、非常有人情味地處理社區的需求。甚至有些人現在談社區發展可能比單位裡的同仁更深入,我們也開始和他們交換意見,讓他們參與。」徐燕興說。「我們也開始在這個平台和在地的建築師等公會互動,相互尋找一起合作的各種可能性。因為城市的每一個角落,是所有社區、所有市民、專業者共同參與的結果。」
在基隆,拼一把!
2020/04/09
2031
從《權力遊戲》到《哈林教父》,艾美獎作品反映美國社會的重大轉折
其片頭設計由 Digital Kitchen
團隊
製作,設計師特別採用了非裔藝術家 Romare Bearden 強而有力的拼貼風格,希望能讓大家開始認識並多支持非裔美國藝術家的作品;而這個設計同時也貼近劇中的人權和黑幫鬥爭的殘酷歷史。好萊塢作品經常是時代與人性的縮影──各種影視作品吸取觀眾所好,將各種欲望和願景加以增幅,並再次投射到螢光幕前。
Nadia Tzuo/設計影業 Filmodesign
2020/10/07
3716
【一千零一夜】不(只)是網紅──奇慈飛:「蹲得夠低,才能躍得又高又遠」
換日線編輯
團隊
全員出動,穿梭在預留的走道間,有人調整音響、有人測試麥克風、有人拿著單眼相機,朝舞台對焦;此時,現場開始有幾位攜家帶眷的觀眾提前入座,場面越發熱鬧起來。一片混亂間,唯有一名講者低頭面窗,在腦中默默複習著自己的講稿,這位講者不是別人,正是奇慈飛。講座前,和慈飛只有為了討論講座主題時,短暫的一面之緣。
換日線阿拉伯
2017/10/26
4742
停滯的歲月後 爆發出基隆最迷人的魅力
以了解需求為核心價值,協助政府、企業等不同對象進行策展顧問、活動企劃與空間規劃等相關服務的專業
團隊
。關於基隆都市再生計畫》為開創城市記憶的各種可能性,基隆市政府都市發展處推動「基隆老屋偵探社」系列活動,吸引各界人才以不同觀點及想像重新發現老屋的價值,用基隆的老屋活化與推廣啟動基隆「改變」的開始。
在基隆,拼一把!
2017/12/27
5605
找回浪漫與熱情的基隆
林右昌的求學背景,讓他更具有都市發展的規劃能力;從政歷練讓他擁有整合資源與溝通協調能力,領導上釋放機會讓下屬發揮,加上尊重專業的態度,以及對基隆的熱忱,整合成他高度的「治理的能力」;就這樣林右昌帶領著市府
團隊
,逐漸說服各單位與市民,一起改造基隆。
在基隆,拼一把!
2018/04/17
2325
寫給全球化時代下,「游牧型工作者」的生存指南:其實,你可以不用全部「砍掉重練」
游牧型工作者也是,換個環境,即使是那些被邀請加入的
團隊
,幾乎都是馬上變成「環境菜鳥」一枚。更有甚者,好像以前的人脈經營、累積的成果通通都歸零,這確實是容易讓人備感挫折。然而,凡走過必留下痕跡。隨著游牧經驗的增加,我愈來愈理解,累積的成果永遠不會歸零,它只是在等待展現的機會。同時正因為很多游牧工作者往前遷徙後,就把過去拋到腦後,我反而建議更應該反向操作,與過去的同事友伴持續保持聯絡。
任恩儀/N1 的田野筆記
2018/07/20
9275
從慈濟到賭場,讓人跌破眼鏡的「生涯規劃」
新工作讓我有幸參與一個大型的國際
團隊
,其中的成員除了俄國人,還有大陸人、香港人,以及希臘人。這些人的行事風格與節奏各異,更與臺灣職場的同事大異其趣!讓我像劉姥姥般,見識來自四面八方的地球人,到底用什麼樣的方法處理公務,同時也讓他們看看我的處理方式,儘管磨合的快慢順蹇取決於彼此的溝通,但我認為更重要的,應該是先別急著戴上有色眼鏡去看事情。最近臺灣人看俄國所戴上的有色眼鏡叫「戰鬥民族」。
裴凡強/From Russia 我在俄羅斯上班
2015/06/01
4807
比你更懂你 AI理財機器人現身
透過進入校園與學子對話,富蘭克林證券投顧發現,目前台灣年輕人對於理財有三個疑問:沒有錢、沒有時間鑽研、不懂如何下手理財;為此,研究
團隊
從金融市場的專業洞察出發,融合多項分析數據並納入總體經濟指標,推出「富蘭克林AI智能理財」。所謂的AI智能理財,是透過判斷市場趨勢,篩選出符合預期之投資標的,針對不同風險屬性的投資人,提供優質多元的基金配置。
富蘭克林證券投顧
2018/11/19
7291
「富者恆富,貧者恆貧」的教育系統下,在異鄉的我如何教養「四聲道小孩」?
影片裡,製作
團隊
花了絕大部分的時間,觀察一所位在美國西岸、領取一般政府資金,但是企圖在現有教育架構裡重建課程概念的公立高中。這所高中以綜合學科、專題式學習、公眾發表的方式,嘗試讓學生有機會探索自己的學習方向。雖然到了最後,還是沒能完全背離現有的制度、以大學的升學率去佐證這個新課程的成果,但我相信,它仍證明了教育「不需要只求唯一解或是標準分數」才能成功。第三文化小孩 vs.
Mark Chih/希言自然
2017/05/12
6564
新人被「凹」怎麼辦?──為了名聲先忍忍,不要怕當別人的免費工
有些運氣好的導演能找到願意忍受(也許他們本人很享受)他們脾氣的工作夥伴,這人也許能有本事幫他去團結他的
團隊
,成功完成每次的任務,但這真的只是極端的少數。回到最一開始的問題,我想告訴大家我看到的美國跟中國的情況。如果你人在美國工作,「免費工」這種行為不但不建議,也不會被認可。
ANN/做電影不是我的夢想(也不應該是你的)
2015/08/04
5207
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