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共有147筆搜尋結果

日本擴大僱用外籍人才，但高薪外國人仍是少數？──旅日工作前，不可不知的「現實」

日本擴大僱用外籍人才，但高薪外國人仍是少數？──旅日工作前，不可不知的「現實」

備註：原文刊載於換日線 2024 春季刊，想知道世界各國如何打造國際人才雙向道，請參考《世界看臺灣：人才危機有解嗎？》。執行編輯：羅思涵核稿編輯：林欣蘋
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2024/03/25
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國際招生未來式（上）為什麼會有「留學陷阱」？少子又高齡，臺灣高教體系的「第二人生」

國際招生未來式（上）為什麼會有「留學陷阱」？少子又高齡，臺灣高教體系的「第二人生」

除了改善國內民生、提高生育率這一途徑，臺灣勢必只能走上類似於日本「超級全球大學」（Top Global University Project）的計畫（註），輔導國內高等教育機構吸引外來生源、培養國際人才，藉由全球協作、引進外部勞動力，迎接社會邁入高齡化的未來。不過，以臺灣當前的教育條件，我們在前期準備又完成了多少呢？
WillStudy
2022/01/25
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【勞基法修正案三讀通過】「搶才、留才」？台灣的「國際競爭力」？──這樣的勞動環境，憑什麼？

【勞基法修正案三讀通過】「搶才、留才」？台灣的「國際競爭力」？──這樣的勞動環境，憑什麼？

當時，台灣的「外國專業人才延攬及雇用法」尚未通過，對於外籍白領人士的種種限制，讓這樣頂尖的國際人才，曾經想留在台灣，卻又走了──後來她配合日本積極招募外國人才政策，來到日本攻讀博士班，還順便生了個孩子。為了讓孩子有好的成長環境，她預計留在日本工作，從 50 音都不會開始，學到現在能對答如流。
黃惠農／草木留日誌
2018/01/11
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當中國的「千人計劃」，成為在美國的「入獄計劃」──「新冷戰」陰影籠罩中美，最後沒人會是贏家

當中國的「千人計劃」，成為在美國的「入獄計劃」──「新冷戰」陰影籠罩中美，最後沒人會是贏家

對於有志以國際為舞台的國際人才來說，美中的對峙加劇，不只是需要「選邊站」那麼簡單的事情而已。它更可能會直接影響到所處產業的命運、和全球經貿的發展軌跡──若世界局勢倒退回冷戰時期的肅殺氣氛，除了加速「軍工複合體」的茁壯之外，將沒有任何人是贏家。中美既然都各自協助推動非洲發展，為什麼不能攜手一起培育未來青年領袖？
許復 Harry Hsu／世界會客室
2018/09/20
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中國職場 14 年，疫情下曲折的返鄉路（下）回台後的反文化衝擊與觀察

中國職場 14 年，疫情下曲折的返鄉路（下）回台後的反文化衝擊與觀察

無論是與全球各地頂尖的國際人才共同工作，或是藉由差旅走訪世界，與其說「開眼界」，不如說這十多年的經驗塑造了我的成年生活方式（adulthood）——對於工作態度、方式、人際交往以及人生價值的追求。
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2021/02/18
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英籍專業獵頭在台灣，他還是位樂團主唱！專訪 Alan McIvor：幫臺灣人找外商工作 8 年後，我想給你 5 個建議

英籍專業獵頭在台灣，他還是位樂團主唱！專訪 Alan McIvor：幫臺灣人找外商工作 8 年後，我想給你 5 個建議

回台工作 2 年之後，因為表現優異，又被香港商伯樂國際人才服務公司挖角，並在 3 年後再度被美商Paul Wright 獵頭集團挖角，於 2019 年起擔任業務執行主管（Practice Leader）。「每天主動認識一個人」不曾間斷，贏來七位數佣金這條「轉換國家、同時調整職場跑道」的路雖然一開始困難重重，但 Alan 憑著決心、毅力與自信一一克服了障礙。
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/09/09
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如何進聯合國工作？應徵方式、職等與待遇大解密

如何進聯合國工作？應徵方式、職等與待遇大解密

舉例來說，位於曼谷的亞太總部，行政助理、研究助理、法務助理、議事助理等 G 級別工作，很多是由泰國人擔任，畢竟要找到精通英（法）文，有留學背景，又有相關經驗的當地人太多了，並不需要從國際人才市場去招聘（也有少數例外）。而這麼做當然也有增加在地工作機會和節省成本的考量，稍後的段落會比較各個級別的待遇與福利差異。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/08/12
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那些年輕有成的「人生勝利組」教我的事：「事業」未必帶來快樂，「志業」才能創造更大的價值

那些年輕有成的「人生勝利組」教我的事：「事業」未必帶來快樂，「志業」才能創造更大的價值

她特別提及和國際人才工作的經驗，比如遇上較具競爭心態的印度人，或說話較委婉的日本人，Gina 就善用台灣人個性較溫和的特點，擔任不同文化的溝通橋樑。
Sharon Shih／ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2018/04/02
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【2017年，在日台灣人大調查】在日本工作、生活，哪些趨勢不可不知？箇中甘苦又是什麼？

【2017年，在日台灣人大調查】在日本工作、生活，哪些趨勢不可不知？箇中甘苦又是什麼？

而隨著各類職缺的增加，與國際人才流動的頻繁，海外就業的「門檻」，如今也已從過去的你「能不能」來，變成你「敢不敢」來──如果你決定給自己機會踏出台灣，求職管道如今越來越多，特別是對台灣人來說的「非華語區海外工作第一首選」：日本。
Worklife in Japan
2017/10/16
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放畢業照、MBTI 可以嗎？──給新鮮人的「手把手 LinkedIn 教學」

放畢業照、MBTI 可以嗎？──給新鮮人的「手把手 LinkedIn 教學」

LinkedIn 是一個國際社群，所以在分享內容的時候，你可以思考怎麼樣跟國際人才產生交流跟連結，因為它就是讓你跳脫很多限制。現在在 LinkedIn 和 Coursera 上就有很多學習資源，我們其實不一定要飛出國去參加研討會或課程，不僅可以省下很多錢，如果可以讓更多國際人脈知道的話，也是一個很好的連結。
換日線關鍵字 Podcast
2024/03/26
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【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

新加坡的國際人才多元，工作競爭也相對激烈。舉例來說，我們想在新加坡的辦公室找一位物流專員，將職缺公開在新加坡的徵才網站，結果投遞履歷的人數遠比在臺灣開相同職缺時多上 3-4 倍。其中，新加坡人只佔了 4 成，其他求職者來自馬來西亞、印度、中國、英國、越南等至少 15 個不同國家；這些人當中，大約有 6-7 成已有在新加坡生活、求學或工作的經驗。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2023/04/06
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台灣高教悲歌：名校人才進不來，國際競爭出不去，坐看中國全球獵才

台灣高教悲歌：名校人才進不來，國際競爭出不去，坐看中國全球獵才

受限於法規動彈不得的台灣各大學，該如何面對競爭如此激烈的國際人才搶奪戰？
黃嘉偉／沉默大眾
2017/03/16
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台商子女的升學哀歌：十年三姊妹的「港澳台聯招」

台商子女的升學哀歌：十年三姊妹的「港澳台聯招」

《作品推薦》國際人才爭奪戰──當「向全世界投履歷」不再是口號，面對「一年拿『綠卡』」的日本，台灣人準備好了嗎？「身份認同」是我畢生的追尋──身為「第三文化小孩」，永遠在不同的文化與價值間拔河執行編輯：YUKI核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：黃明堂攝影（示意圖，非當事人）
郭誠涵／微光日常
2017/07/14
13979
人才戰爭，才是兩岸未來五年的主戰場——北京「對台政策」轉向，三大政策關鍵解析（下）

人才戰爭，才是兩岸未來五年的主戰場——北京「對台政策」轉向，三大政策關鍵解析（下）

國際人才舞台的大門隨時敞開，真正優秀的人才，去哪裡都會發光。對我來說，我是因為外文不流利以及因緣際會進入大陸互聯網產業，所以選擇在大陸深耕。人生就像牌局，你只能用你手上的牌，來做最佳的決策——但不管怎樣的選擇，不要讓自己後悔就好了，因為人生只有一次。
雷客隨筆／讀者投書
2018/03/31
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各國憑什麼要「多多支持台灣」？——平行時空般的世局中，我們更需要「走出去」的心

各國憑什麼要「多多支持台灣」？——平行時空般的世局中，我們更需要「走出去」的心

如此一來，不僅可吸引優秀的國際人才與企業來台，也才可以減少優秀的人才與優良的企業離開台灣、不再回來。副總統陳建仁14日出席友邦梵蒂岡封聖大典，天主教教宗方濟各二度向陳建仁表示問候台灣之意。圖／取自蔡英文臉書專頁能夠「走出去」的不只有腳步，更是心胸近來，中美關係已經進入至冰點，劍拔弩張、箭在弦上。很多人都說，種種跡象顯示，「台灣的各種機會來了」。
許復 Harry Hsu／世界會客室
2018/10/15
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