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共有733筆搜尋結果

「從新竹到靜岡，我用插畫紀錄生活」──訪插畫部落客番茄

「從新竹到靜岡，我用插畫紀錄生活」──訪插畫部落客番茄

番茄更表示：倘若有人因看見我的創作而產生一點同感或漣漪，對我而言，便是最好的鼓勵與回饋。結語我始終相信，圖像及文字的記載也可以是一種治癒傷痛、傳遞情感的方式，我更感謝這群帶給世界正面能量，而不斷精進創作的藝術工作者們。獻給所有在世界各地打拚的臺灣文藝家，希望你們能繼續運用己身堅定的力量與堅信的方式，讓我們的社會變得更加美好、更加相愛。
郭育志／Taiwanese boy is not easy
2017/03/24
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如何用 ChatGPT 撰寫英文履歷、求職信？英語教育專家公開「提示語」範例

如何用 ChatGPT 撰寫英文履歷、求職信？英語教育專家公開「提示語」範例

同時也擔任教育企業的顧問，為 40 多所課後班撰寫母語教師的英語課堂觀察報告，並提供回饋及培訓課程；策劃並主講教育廳委託的教師研修專案，且滿意度排名第一。註：本文摘自 Joyce Park 的《ChatGPT 光速英語學習法：下達精確指令，提升學習效率》，由 EZ 叢書館授權換日線原文轉載並增訂小標。惟圖、文經編輯，均與原作有部分出入，欲閱讀作者完整作品，歡迎參考原書。
換日線全球讀書會
2024/04/22
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在倫敦學習音樂劇──外國人真的比較「厲害」嗎？我們又少了什麼？（下）

在倫敦學習音樂劇──外國人真的比較「厲害」嗎？我們又少了什麼？（下）

第三堂課是每個人輪流上台 solo（歌曲和表演），唱完後老師直接給予回饋和建議，台下的同學也會提供意見。原本以為我有經驗且能處理台上的緊張，但十幾雙眼睛近距離直盯著你一人歌唱表演，實在難以入戲。
好眠師 姜珮／有倫在家
2017/02/20
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「連 AI 都同意我！」聊天機器人越懂「看臉色」，人類的關係越脆弱？解密「模型奉承」真相

「連 AI 都同意我！」聊天機器人越懂「看臉色」，人類的關係越脆弱？解密「模型奉承」真相

在訓練過程中，研究人員會透過「人類回饋強化學習（RLHF）」機制，讓模型理解哪些回答較受人類青睞。然而，人類在天性上往往更偏好令人感到被理解、被認同的回覆，而非質疑自己的觀點。部分人們喜歡聽到被理解、被認同的回覆。
劉沐恩／轉角的光影沙龍
2026/06/26
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【職業開箱】如何進入「品牌策略」領域工作？一位資深品牌策略師的詳細攻略

【職業開箱】如何進入「品牌策略」領域工作？一位資深品牌策略師的詳細攻略

跨部門協作與給予回饋在品牌策略師的日常工作中，也要懂得與設計師（美術）、文案（言辭）等等專家合作。如何巧妙並精準的提供 brief 給他們，並在看到成果後從策略面角度給予建設性回饋，更是一門大學問。例如：你可能在訪談階段聽到顧客們提到「紅色容易產生焦慮」，因此當看到設計大量使用紅色元素時，可以據此建議他們調整色彩比例。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2026/03/30
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AI 浪潮下，什麼工作絕不會被取代？答案藏在總被低估的「連結性勞動」

AI 浪潮下，什麼工作絕不會被取代？答案藏在總被低估的「連結性勞動」

它需要重視關係的領導、能傳承經驗的導師、彼此回饋的同儕社群，也需要合理薪資、足夠人力與可承受的工作節奏。否則，未來社會可能出現一種新的不平等：有些人買得到真人的時間、耐心與理解；有些人只能被系統快速處理。AI 時代真正該避免的，不只是人被機器取代，還有「人與人之間的連結」竟然變成少數人才負擔得起的奢侈品。
王鼎棫／進擊的公民
2026/06/08
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高中職「身心調適假」全面上路！從「學生的心聲筒」聆聽他們的真實壓力

高中職「身心調適假」全面上路！從「學生的心聲筒」聆聽他們的真實壓力

運作方式很好理解：學生可以填寫 Google 表單匿名投稿，不管是生活上的煩惱、跟家人產生紛爭，還是與朋友相處的困難都可以；在投稿之後，除了可以更加釐清自己的想法，講出來也會讓自己好受一點，而且在留言區往往能看到其他人給予正面、暖心的回饋。舉例來說，有學生投稿傾訴自己跟家人吵架的事，留言區有其他人就分享自己以前也發生過類似狀況，以及當時是怎麼解決的。
換日線關鍵字 Podcast
2024/10/08
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總統請別偏心，南投人不當次等公民，日月潭也要捷運！──淺談「經濟民粹主義」

總統請別偏心，南投人不當次等公民，日月潭也要捷運！──淺談「經濟民粹主義」

在 1980 年代長野新幹線興建之時，正是中曾根康弘擔任日本首相期間，為了「回饋鄉里」，而要求在安中榛名設站。但是，數十年來，小村莊沒有爆發性的成長，而且根據統計，自設站以來，每天這裡的平均上下車人數僅有二百多人次。日本有名的蚊子建設案例不勝枚舉！連接神戶到淡路島的明石大橋、串連兵庫和德島的鳴島大橋，和岡山通往香川的瀨戶大橋等，都是為了滿足幾位首相「回饋鄉里」的「理想」而建成的。
黃嘉偉／沉默大眾
2017/04/20
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拜託別再教我如何成功──Tomofun 創辦人張友辰：「失敗很痛，但那才是學習的開始」

拜託別再教我如何成功──Tomofun 創辦人張友辰：「失敗很痛，但那才是學習的開始」

「現在學會了謙虛，知道自己什麼都不知道，就什麼人、什麼事都可以到處詢問、請教，」歷經創業低潮，張友辰從以前「很怕聽到意見回饋、尤其是負面的評價」的自己，蛻變為保持開放心胸，「把批評，當作是自己打破盲點、學習與成長的機會。」失敗很痛，但也很平常。
《換》人說說看
2018/04/27
15803
國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？面對「留不住」的人，我們整隊創新局

國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？面對「留不住」的人，我們整隊創新局

二、產學脫軌、學用落差其實此一狀況不只發生在國際學生參與的學程中，從許多人力銀行、媒體機構釋出的問卷調查、雇主回饋數據中亦反映，許多不曾參與企業專案或實習的國內大學生、碩士生，在剛成為社會新鮮人時，都會面臨一段不短的職場適應期、迷茫期，也讓許多科系面臨用人單位只傾向聘用有相關經驗的工作者，產生大家熱議的「雞生蛋，還是蛋生雞」的產業現象。
WillStudy
2022/01/25
6215
在台一度「學到怕」的程式語言，在史丹佛只求「會開機」的課堂上學會了！現在他把方法帶回台灣

在台一度「學到怕」的程式語言，在史丹佛只求「會開機」的課堂上學會了！現在他把方法帶回台灣

眼看有學生因為 stanCode 順利從商學院背景轉職成為軟體工程師，熱忱支撐學生每日 10-20 小時的寫 code 日常；就讀碩士、博士班的學生感到慶幸，因為在台灣先上了 stanCode 的課，就不用到國外後另外花更高的學費修課，甚至直接將技能用於研究上⋯⋯這些回饋都感動著 Jerry 並為他帶來成就感。
《換》人說說看
2021/11/12
134380
親愛的家長：與其迷信留遊學，不如從「打工」培養孩子的「國際職場適應力」

親愛的家長：與其迷信留遊學，不如從「打工」培養孩子的「國際職場適應力」

值得一提的是，小女兒將體育的傑出表現，回饋在她的機器人研發上，利用個人運動經驗，改變了許多機器人的動作──這也是青少年工作能力與興趣的結合。不同的孩子有不同的特質，找到適合的工作很重要。圖／SeventyFour@Shutterstock以 3 個孩子為例，我想和讀者分享的是：不同的孩子有不同的特質，找到適合的工作很重要。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2024/08/21
105316
尼泊爾──用善意織成網，無畏困境的快樂國度

尼泊爾──用善意織成網，無畏困境的快樂國度

尼泊爾人的快樂不只來自他們樂天的性格，還有他們發自內心對他人的關心與愛；而當每個人都這麼做時，這一來一往的付出與回饋就形成了強大的一個網絡，足以支撐他們度過任何困境，並成為他們儘管貧窮卻心靈富足、而且擁有真實快樂的原因。善意（kindness）這個看似如此簡單的概念被發揮到極大值時，就產生了意想不到的力量，也造就了這個最快樂的國度。很神奇但也再簡單不過。
讀者投書
2016/04/29
5485
學會對主管說「不」，反而更容易升遷？──3 個不失禮的拒絕技巧，幫你在職場上管理界線

學會對主管說「不」，反而更容易升遷？──3 個不失禮的拒絕技巧，幫你在職場上管理界線

在反思後，我主動約了大老闆，誠懇地道歉並感謝他的回饋。我說，我明白了自己當初的盲點──我只和直屬上司協調，卻沒有把大老闆納入討論。兩層主管的眼界不同，對專案的重要性判斷自然也不同。如果當時我能更早與他對齊優先順序，或請上層協助重新分配部門資源，也許整件事就不會被誤解成「推辭」。那次經驗讓我學到：對主管說「不」之前，要先想清楚，「誰」才是最需要被對齊的人。
小敏、小貝／30+ 職行力
2025/10/14
2538
自由工作者需要什麼技能？了解工作種類及優缺點，才能掌握選擇權！

自由工作者需要什麼技能？了解工作種類及優缺點，才能掌握選擇權！

2.付出可以獲得直接回饋相較於在公司上班只能領固定薪水，自由工作者的業績會直接反映在收入上，讓人更有動力努力工作。3.比較沒有職場壓力少了同事跟主管，自然就少了很多職場上的人際壓力，但如果你的工作類型必須仰賴人脈，例如攝影、業務等，還是會有一些人際上的壓力要面對。
整合傳播部
2021/03/19
21278
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