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為什麼企業若要成功轉型「在家上班」,需先刻意經營遠端工作文化?──從我的 6 年跨國經驗談起
把
問題
解決,帶出務實的價值與貢獻才是重點。如果管理層能掌握這個核心原則,就不容易失焦。為了經營優質的遠端工作文化,全公司都需要付出努力;但從我的分享你會看見,無論是採取遠端模式的大公司、小公司,也能在市場上取得非凡表現。很多老闆害怕遠端工作看不到員工,難以管理,事實卻不一定如此。甚至一個充滿自由度的工作環境,會為你省下人才流失的成本。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2020/12/03
6107
學習很自然,學校非必然?──為何高中生考上大學後,卻開始「懷疑人生」?
但在 2021 年於臺灣出版的《人慈》,卻找到南太平洋一群逃出寄宿學校、漂流到荒島,最終成功存活的真實故事,不僅打臉文學名著《蒼蠅王》,更為我們證明:孩子可以自己學會民主、互助合作與解決
問題
。這一個「激進」的想法,正是「自學」或「自主學習」的核心。
劉政暉/Nuevaidee.新點子
2022/01/24
13760
由高中生全權策展,多倫多國際影展超敢玩!專訪 TIFF Next Wave 委員 Dev Desai
對於 Dev 來說,Next Wave 是一個起點,鼓勵著他勇往直前地創作,因為他知道當他遇上
問題
,他能向誰尋求幫助,「我一直都喜歡影像製作,而這並不如旁人所想像的那般困難,堅持毅力並把握機會,終將帶領我們前往嚮往的目標。」加拿大的高中學制與台灣有些許不同,當談到台灣高中生忙碌的課表時,Dev 對於學業壓力十分感同身受,並開玩笑道:「這真的是很亞洲。」
Crossing Campus
2022/06/24
1833
不曾出國、大學被二一、托福考 5 次,如今在美國當訪問學人,「我相信你也做得到!」
我到美國之後,寄信問了系上的「重量級」教授,詢問是否有機會能夠跟他當面討論研究上的
問題
,沒想到他竟然很快速的回信說沒
問題
。見面之後,我也順便問了是否有機會擔任他的研究助理,令人意外的是他也爽快答應了。我也深深體悟到,永遠要將自己準備好,因為你永遠不知道機會什麼時候會來。我認為自己是一個為了想做的事情,可以用盡全力的人。在美國也印證了:如果將一件事情做好,其他的好機會也會跟著來。
博士生沒有假期
2022/09/22
27057
美洲最小國家給予大支持!台灣如何回報友邦,展開「蘭花外交」全面合作?
如果這些蘭花能夠以人工培育,就不會受到野生蘭花銷售限制
問題
;若能將該國蘭花與台灣蘭花雜交育種,培育出商業蘭花,再以聖國與台灣兩國國名共同命名,那麼意義將會更大。
陳加忠/讀者投書
2022/11/03
1747
「付錢或是付個資!」訂閱就能無廣告,正在用臉書、IG 的你會想加入嗎?
這樣的
問題
與爭議,在歐洲有了急速的發展,包括最近一連串的法律戰。今(2023)年 10 月 30 日,Meta 宣布將針對 Facebook 與 Instagram 平台,在歐洲推出「付費去廣告」的訂閱制度。
法律白話文國際站
2023/11/17
1811
為什麼筆電的蘋果標誌上下顛倒?賈伯斯:用 Mac 的人,會想被全世界看見
但當使用者打開隨身的筆電,
問題
就來了。只要他們在咖啡店裡找到位子,坐下來享用瑪奇朵咖啡,他們就會打開筆電開始工作;可是只要一掀開筆電蓋子,商標就轉向了,周遭所有人看到的都是上下顛倒的蘋果商標。賈伯斯是個超級品牌至上完美主義者,所以看到那些上下顛倒的商標,怎麼看就是不順眼,他甚至憂心那有損品牌形象。
換日線全球讀書會
2021/06/23
23963
「親愛的芳鄰:」──謝謝你把台灣當成你的家
五分鐘後換我的手機響起,家母說他們和外國人溝通有
問題
,要我上去幫忙當「翻譯蒟蒻」,我上樓後第一次和新鄰居見了面,我覺得他被嚇壞了。原來是他睡得太熟,所以沒有聽到電話和門鈴,而「漏水」是因為他的女兒打開在陽台上的水龍頭,水管剛好又垂在外面造成的。
蔡輯銘/狼眼看世界
2016/08/29
2435
「美軍能用登陸作戰,取代原子彈轟炸日本嗎?請選擇」──從美國著名爭議考題,看選擇題測驗的侷限
這題目乍看之下似乎沒
問題
,但當仔細研究時,教授就說了:「其實美國的很多地方是沒有計程車的。還有,如果一個孩子是來自非城市的生活環境,比如他住在山區裏或農場中,或是像很多剛到美國的新移民家庭──他們對於超級市場、體育中心等,很可能完全沒有概念。他們家可能有農場,牛奶就是自己養的牛出產的,出租車沒看過,體育中心也沒聽過,因為大自然就是他們的體育中心。」
許雅寧/我在美國教英文
2017/11/07
10155
說了那麼多,年輕人該如何替自己加薪?
學習分析「宏觀趨勢」,當自己的「軍師」讀者可能已經發現,前面的第一和第二點,似乎有邏輯上的
問題
:「怎麼會先說熱門科系還是比冷門科系有機會領高薪,又說不要『一窩蜂』呢?」其實根本性的差異在於,有沒有看對「宏觀趨勢」:個人的努力很重要,跟對公司也很重要,但大趨勢看對與否更重要。
盧冠安/台灣青年的世界之窗
2018/02/12
10411
2021 奧斯卡影評解惑(下)《夢想之地》尹汝貞、Netflix、頒獎收視率均「破紀錄」
可以確定的是,在今年的串流大舉壓境以及整體趨勢之下,未來 Netflix 等串流之輩恐怕不會再被拒於門外,相信 Netflix 拿下首座最佳影片僅是時間
問題
,至於待各大片廠打通串流的任督二脈之後,好萊塢影視產業的玩法則會越來越多變,且更加穩健。其他亮點獲獎者以下列出幾點我認為有趣的獎項:年僅 23 歲的非裔女性歌手 H.E.R.
溫溫凱/地下電影
2021/04/27
4884
沉默的世界五金行,未來該何去何從?──三十歲電子業經營者的沉重心聲
這樣的選手我們不會說他技術不好,比較有可能說抗壓性不足,或是心態上有
問題
。台灣缺乏內需市場,既無法養品牌,同時也因為工資的上漲而無法走勞力密集的製造業。但是世界經濟是瞬息萬變的,所以我們必須在心態上有所調整,思考如何在台灣創造可以符合國際趨勢的「價值」。
侯智元/逆襲的田橋仔
2015/07/29
6382
【雙語】重新思考「創新」:它不是口號,是無情的考驗
在此脈胳之下,許多人將希望寄托於創新和創業,然而,若現任和未來政府反覆強調這兩個主題、讓它們有如一切現有
問題
的解答,我認為是十分不負責任的做法。創新和創業不一定會成功,接受市場考驗的過程也漫長又無趣。簡言之,創新是個有待進一步分類的模糊詞彙。我會將創新分為有形和無形兩種:無形創新源於改變一個人的心態,有形創新則是眾人反覆討論的那種創新,亦即在市場推出新產品。
侯智元/逆襲的田橋仔
2016/04/14
2085
「從來沒想過能與先生在矽谷邊工作、邊陪伴孩子長大」──後 Covid 職場生活帶給我的新收穫
另一個在家上班很頭痛的
問題
就是三餐,以前可以在公司員工餐廳隨便吃吃,現在每週的採買及煮食都是一個
問題
。 近期來灣區出現許多外買外送平台,除了知名的 Ubereat 及 Door Dash 外,也有一些是煮好包裝好,一次送一整星期餐點的服務,收到直接放入冰箱保存,需要時拿出來微波加熱。
Miss M/讀者投書
2020/12/30
5819
初戀情人 16 年後重逢,只為與過去和解──性暴力受害者與加害者合寫的《寬宥之南》
我想這是個人主觀認定,和當事人感受的
問題
,在此先不討論。在此文中,為求容易理解,我還是使用中文裡習慣的「施暴者/加害人」與「受(被)害人」稱之;但是我相信每一個遭遇過性暴力的人,都是勇敢的「生還者」。執行編輯:賴冠穎核稿編輯:林欣蘋
陳怡潔/在倫敦醒來
2021/05/07
4932
歡迎回來《換日線》!
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。
我知道了