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共有2327筆搜尋結果

「臺灣的位置究竟在哪？」──加入國際組織比「正名」更重要的背後意義

「臺灣的位置究竟在哪？」──加入國際組織比「正名」更重要的背後意義

《關聯閱讀》在聯合國實習的日子：從國際看台灣，五味雜陳的無奈心情「其實，這裡沒有人關心你來自何方」──我在聯合國工作的日子在聯合國擔任正職員工，我的跨領域挑戰執行編輯：Vincent核稿編輯：郭姿辰Photo Credit：BarryTuck@Shutterstock
讀者投書
2017/05/12
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「若女童的悲劇在此發生.....」──在廢死起源區奧地利與當地人的一場對話

「若女童的悲劇在此發生.....」──在廢死起源區奧地利與當地人的一場對話

我們住在 Hallstatt 小鎮的飯店，有個幫我們搬運大小行李的奧地利員工 Alex，他多數時表情嚴肅不太笑，我們行李雜物多，但他都還是很盡責地一件件辛苦地幫忙搬運處理，因為飯店不大住了幾天常常見面也比較熟了，事件發生這天晚餐後跟他聊天，他主動提到剛剛在 BBC 網頁看到台灣的女童被害新聞：Alex 表情激動地問我：「Roger，怎麼會發生這樣事情？天啊！你們現在怎麼看待這個事情？」
鄭凱駿／這些人，很有事
2016/03/29
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【雙寶娘@上海】致小英總統：我們能否先放下政治成見，學學上海如何留才？

【雙寶娘@上海】致小英總統：我們能否先放下政治成見，學學上海如何留才？

最慘的部分，是台灣的廣告公司，在大環境不景氣下一家家倒閉，能生存下去的不是和其他公司合併、就是降低員工薪水慘淡的經營。就在這個時間點，幾個曾經攜手打拚、輾轉到中國工作的老戰友，熱情地向他招手，希望他也能追隨腳步勇敢西進。如果是你，去還是不去？不是我們不願意留在故鄉，而是為了一家老小有更好的生活環境，我們選擇到異鄉工作定居，這是我們這一家的故事，也是 70 萬移居來上海的台灣人的故事。
雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察
2016/05/23
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跨越畫布，看見無垠：繪畫是超越俗世的窗口

跨越畫布，看見無垠：繪畫是超越俗世的窗口

在這部 2015 年上映、引發熱議、關於人造人的科幻電影裡，天才老闆納森對著萬中選一、召來辨認機器人艾娃是否擁有自由意志的宅男員工，展現抽象表現主義畫家價格不菲、讓顏料自動滴灑成形的畫作《1948，第 5 號》時，意味深長地表示：「波拉克在放空腦袋後，任手指伴隨顏料順勢而遊，以表達某種非刻意、非隨機、介於刻意與隨機間的境界⋯⋯」我據以結論道：「導演特意在此安置波拉克的畫作，涵義深遠。
杰克／湖邊沙徑
2019/09/19
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你也在價值單一的台灣感覺窒息嗎？（上）──當年因「相對剝奪感」出國的我，現在的體悟

你也在價值單一的台灣感覺窒息嗎？（上）──當年因「相對剝奪感」出國的我，現在的體悟

我在 25 歲認知到上述殘酷的事實，畢業後進入《財星》500 強企業工作，成為 LINE 的前 20 名員工，但這些成績都沒有讓我在同溫層聚會上更受歡迎；相反地我強烈地感受到：除非再考個 MBA、進入管顧投行，否則仍是這個價值體系裡的落後者。什麼是光，由我來判斷。在出差過東亞、歐洲、東南亞之後，我決定出海工作，突破這個被套牢的社會階級。
許詮
2023/11/10
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在日本被誇「日文很好」，其實是種專業降級？一趟東京租屋記，揭開服務業潛規則

在日本被誇「日文很好」，其實是種專業降級？一趟東京租屋記，揭開服務業潛規則

我在店內看見這位仲介獲頒「年度最優秀員工」。我明白了，她之所以勝出，是因為她不玩「內外有別」的那套遊戲。她明白，真正的商務溝通不需要因為國籍而轉彎。在科技與 AI 盛行的時代，流程化的服務早已能被取代。未來的職場競爭力，在於你是否具備識人的眼光，能否判斷出對方是一個「需要被引導的遊客」，還是一個「期待對等交鋒的專業人士」。
Claire Yeh／讀者投書
2026/04/15
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這不是肯德基！結球萵苣「變高麗菜」惹民怨──澳洲餐飲業怎麼了？

這不是肯德基！結球萵苣「變高麗菜」惹民怨──澳洲餐飲業怎麼了？

員工才待一兩週就又全走？乳製品、海鮮供應商也頭痛？我目前任職的義大利餐廳，每日需要大量使用的起司也常有供不應求的狀況，由此可見乳製品產業面臨的挑戰也很大。一直以來提供新鮮瑞可達起司（Ricotta Cheese）、水牛莫札瑞拉起司（Buffalo Mozzarella）的廠商，時常向餐廳通知當週只有某項起司，其餘種類全部缺貨。乳製品、起司也常缺貨。
周為洵／墨爾本飲食觀察日記
2022/06/15
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沒有「狼性」的德國人，生活卻是平衡富足的

沒有「狼性」的德國人，生活卻是平衡富足的

我相信，在我德國老闆的眼裡，我雖然是她的員工，但那也只是我之一的人生角色，我同時也是哈帝的主人，就必須對她負起責任。所謂的 work-life Balance 德式生活，就是沒有一個人生角色應該被犧牲。
讀者投書
2016/04/26
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現實是殘酷的──美國留學生畢業後留或不留，該何去何從？

現實是殘酷的──美國留學生畢業後留或不留，該何去何從？

因為越來越少有雇主願意幫員工擔保、申請工作簽證。有些幸運兒，在 4 月 1 日之前找到願意幫忙辦簽證的雇主；但是，這不能保證可以順利拿到 H1-B 簽證──因為還要抽籤。這三年來美國景氣稍微轉好，讓更多國際學生想留在美國發展，當然，申請簽證的人也就越來越多。倘若運氣不好沒抽到 H1-B，不是要等下一個財務年度再抽、就是得打包行李回家。
C.C Hannah／紐約這顆大蘋果，好吃嗎？
2016/03/28
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國情不同，美德不同──謙虛忍讓委婉，在美國職場完全行不通

國情不同，美德不同──謙虛忍讓委婉，在美國職場完全行不通

（參考自教育部國語辭典）《關聯閱讀》「有話不直說，我們很難理解你的想法」──吳岳錚：德國交換生活教我的事「主管您好，請給我加薪」──台灣員工的「禁忌話題」，這裡可沒人在客氣《作品推薦》隔行如隔山的行銷法則─從「賣感覺」到「拚信任」為自己的平凡鼓掌──那些我當年獨自衝鋒陷陣時，還不太能領會的事 執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2015/08/17
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大二就先進職場：「早鳥」實習找志向，美國正熱門

大二就先進職場：「早鳥」實習找志向，美國正熱門

《關聯閱讀》夢想，不該是一個工作或一個身分──遠行的夏季，寫給想要出國的你／妳別被「延畢」給束縛──從求學時期開始，找到屬於自己的人生步調《作品推薦》最亮眼的履歷表，真的代表最優秀的員工嗎？運用「供需法則」，我終於融入美國大學生活執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
愛力獅／THE WAY AWAY
2015/08/05
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寧願每天吃超商，也要存錢買保時捷？──自嘲與炫耀，韓國的「MZ 世代」

寧願每天吃超商，也要存錢買保時捷？──自嘲與炫耀，韓國的「MZ 世代」

韓國 YouTube 頻道「우파푸른하늘Woopa TV」就曾採訪一名月薪韓幣 200 萬（約新台幣 4.7 萬）的便利商店員工，該位受訪者寧願每天吃超商食品、也要存錢買下二手保時捷跑車的「Flex」行為引發熱議。
聖依／踏上韓國旅夢
2022/01/18
21927
致「被 Z 世代強迫進化」的新時代主管：學會重新成為一個完整的人

致「被 Z 世代強迫進化」的新時代主管：學會重新成為一個完整的人

如果你也關心主管重建、教練式領導與人才永續，歡迎免費索取 AndAction《ESG 導向的人才實踐方案》報告，延伸閱讀企業如何把員工福祉、心理安全感與帶人文化，落實成為組織的長期能力。圖／AndAction提供執行編輯：洪翊芳核稿編輯：張翔一
AndAction
2026/03/30
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放畢業照、MBTI 可以嗎？──給新鮮人的「手把手 LinkedIn 教學」

放畢業照、MBTI 可以嗎？──給新鮮人的「手把手 LinkedIn 教學」

圖／Studio Romantic@Shutterstock如果你還是不太確定的話，可以去應徵企業的網站，或者是這間企業員工的 LinkedIn 檔案，看看他們是放什麼樣的照片，或許可以給你做一個參考。又或者你可以觀察看看感興趣的公司，男性和女性員工的專著風格有哪些類型、有沒有你喜歡的。LinkedIn Profile 一定會有你的照片，但如果你把履歷下載下來，其實是不會有照片的。
換日線關鍵字 Podcast
2024/03/26
10833
「被 Pornhub 毀掉的孩子」：問題不在色情，而在藉強暴孩童營利

「被 Pornhub 毀掉的孩子」：問題不在色情，而在藉強暴孩童營利

即便 Pornhub 設有應負責過濾影片內容的內容管理員，前任員工更表示，「他們的任務卻是盡可能讓越多影片通過審核越好」，而他同時「相信公司高階主管並不全是惡魔，但他們將最大化收益擺在第一位。」到底有多少內容管理員公司不願透露，但一位接受訪問的前任員工說 Mindgeek 集團全世界有 80 位管理員──相比臉書旗下則有約 15,000 名。
國際譯開罐
2020/12/11
34222
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