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共有2327筆搜尋結果

「全球化，不是你通往國外的單行道」──專訪跌破眾人眼鏡、堅持回台的前哈佛台灣同學會會長謝佩芬

「全球化，不是你通往國外的單行道」──專訪跌破眾人眼鏡、堅持回台的前哈佛台灣同學會會長謝佩芬

謝佩芬更補充，會員國是聯合國成立的基礎前提，具絕對權力選擇僱聘的員工，自己是用「台灣人／中華民國籍」的身分為吐國工作，並非許多人以為的「必須承認自己是中國人，才能進入聯合國」。其後，謝佩芬靠著國際政法的背景知識，與個人苦練的觀察力，終於「破解」了迂迴的外交辭令，從初入聯合國的茫然無措，到處理公務游刃有餘，受到上司肯定，主動替她申請正式職缺，加以挽留。
《換》人說說看
2017/09/29
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「純網銀」風潮席捲法國（下）：純網銀雖好用，但可長可久嗎？

「純網銀」風潮席捲法國（下）：純網銀雖好用，但可長可久嗎？

同時，「降低分行、員工的支出以提供消費者更好的服務」在邏輯上也說得通：N26 目前雖然在財務上虧損，但主要來自於於積極擴張所需的費用，單看核心的銀行業務並沒有虧損，甚至已經開始產生盈餘。然而，從整體來看，不論是 N26 或者 Revolut 目前都還沒有產生盈餘的能力；在未來的幾年內，或許可以從他們的發展情況了解「純網銀」產業的前景。
邱奕捷／法蘭西式培根
2019/10/14
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柬埔寨人為何高度依賴「語音訊息」？──從「未解之謎」，看見新聞圈的「空降陋習」

柬埔寨人為何高度依賴「語音訊息」？──從「未解之謎」，看見新聞圈的「空降陋習」

為了找出柬埔寨人高度依賴「語音」功能的原因，進行了一番研究，此前臉書員工推測可能與「低識字率」有關。最終這項研究只找到一名柬埔寨受訪者，對於解答外界疑惑幫助不多，但如果加上美國的非營利組織「亞洲基金會」（The Asia Foundation）於 2016 年寫的報告，或許能得到些微曙光。不想打字，真的是因為說比寫容易？「看習慣吧！」
呂亞君／故事販賣店
2022/01/14
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美國《馬格尼次基法》開啟「制裁個人」的先聲：如今遍及世界的法案，能有效阻止人權侵害者嗎？

美國《馬格尼次基法》開啟「制裁個人」的先聲：如今遍及世界的法案，能有效阻止人權侵害者嗎？

相較於針對國家的制裁，馬格尼次基法針對嚴重違反人權的個人實施制裁而非國家整體，有效的避免波及無辜（雖然嚴重違反人權的行為者的家人與員工等等還是可能被制裁）；又馬格尼次基法針對個人，對於國與國的外交關係的破壞較小，使國家對嚴重違反人權之個人行使制裁時較不會有外交顧慮，這點可從美國在《馬格尼次基法》的實踐觀察得出：美國人權制裁名單打擊面廣大，涵蓋許多國家的個人，這或許顯示受到雙重標準質疑的可能性下降了許多
法律白話文國際站
2020/02/03
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【我在矽谷的日子】令我難忘且感激的實習

【我在矽谷的日子】令我難忘且感激的實習

一年後，就讀 UCLA 研究所的暑假，我又回到了 Sifteo，這次是有薪實習，那時候的 Sifteo 已搬到一間更大的辦公室，坐滿了超過三十位員工。
曾慶強 Rexy Tseng／時間行走
2017/07/17
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國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？面對「留不住」的人，我們整隊創新局

國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？面對「留不住」的人，我們整隊創新局

這些執行專案的市場開發經驗、合作經歷，對未來投入新創、成為正職員工，或是讓實習經歷作為留臺工作應徵時的可適性案例，相信都有不少幫助。接下來該計畫也將借鑑歐美科技公司的經驗，透過「課堂專案」制度與國內大專院校合作，讓學生實際解決新創發展時所遇到的實務案例，並定期安排學生團隊與公司進行會議，學期結束前亦會有總體回饋。
WillStudy
2022/01/25
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旅加護理師看台灣照護「被遺忘角落」：精神障礙者真的能回歸社會？我們該如何協助？

旅加護理師看台灣照護「被遺忘角落」：精神障礙者真的能回歸社會？我們該如何協助？

同時，他們也預計重新規劃員工宿舍，藉由社區居住的模式，讓住民逐步適應群體生活，並增設家庭連結空間，讓居民的家人能夠定期來訪，維繫親情連結。未來，院方預計開設咖啡廳，讓住民能練習走入職場。圖／buritora@Shutterstock然而，這樣的目標並不容易達成。功能性較高的居民（如大衛），雖大多能正常溝通，但疾病發作時機難以預測。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/12/24
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辭去矽谷高薪工作，「The DoDo Men 嘟嘟人」回台鼓舞更多人：「現在是人生中錢最少，但是最快樂的時候」

辭去矽谷高薪工作，「The DoDo Men 嘟嘟人」回台鼓舞更多人：「現在是人生中錢最少，但是最快樂的時候」

Ian 一心想著要過「不一樣」的生活，雖然他在蘋果經手了通行全球的包裝、能在第一線解決問題，做出影響全世界的決策，更體驗給予員工自由與彈性的企業文化；但他希望能更直接地影響人，傳遞正面的力量，並在旅程中探究自己生涯的下一步；Eric 對於旅遊的熱情遠大於精算工作，尤其珍視旅途能帶來的成長，也明知能找到志同道合的人並不容易，現在不把握可能就沒有機會了。
《換》人說說看
2021/03/04
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高學歷畢業，卻不知未來在哪裡？──從台灣航空到中東航空，我漸漸學會了「凡事靠自己」的堅強

高學歷畢業，卻不知未來在哪裡？──從台灣航空到中東航空，我漸漸學會了「凡事靠自己」的堅強

惶然無依之下，某天我經過台北車站，看見有家補習班打著航空培訓廣告，上頭列著空服員薪水 50K-70K、月休 10-15 天、可環遊世界、享有員工機票優惠等等。這則廣告讓我動念了，空服員薪水這麼高，福利這麼好，我何不試試看？我向補習班問了課程內容與價錢，一期十二堂課竟然要兩萬多元，而且所謂的航空培訓只是傳授面試技巧，並不保證每個學員都能順利考上。
換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續
2018/06/11
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「喂！韓國人，你到底叫什麼名字？」──「韓式稱謂」有學問，小心千萬別誤用

「喂！韓國人，你到底叫什麼名字？」──「韓式稱謂」有學問，小心千萬別誤用

有個現象很奇妙，不知道是不是因為食堂裡的員工多為女性，「姨母」一詞可以被廣義使用，但在外面就很少聽到有人隨便叫「叔叔」（삼촌）了，還是多以阿糾西、社長大人來代替。歐爸這個詞，千萬別亂用！韓流來襲，媒體已塑造出好像所有韓國男子都等於「歐爸」的形象，只要有韓星的新聞，就會在報章雜誌或電視上看到「池昌旭歐爸來台會粉絲」、「金秀賢歐爸確定入伍」⋯⋯這類字眼。
換日線全球讀書會
2018/06/26
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「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

工作內容也會偏向所謂「台幹」的工作──可能是採購、業務代表，需要外語（通常是英文）能力與外國廠商接洽；或者擔任督導、特助等協助更高層（通常也是台籍）主管，管理當地員工的工作。當然，也有更具專業性質的崗位。例如：生產線自動化、工程師、法務、會計等，這些職缺通常需要有相關專業背景。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2018/05/31
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中國「拉拉」澤野：「形婚」只是同志對社會的無力妥協，「自由」才是我們要去的地方

中國「拉拉」澤野：「形婚」只是同志對社會的無力妥協，「自由」才是我們要去的地方

剛開始找形婚對象的時候，大部分都碰到經濟條件跟自己差很多的人，甚至有月收入兩三千、住在員工宿舍的餐廳接待員。「有天我快下班了，突然有個人在 QQ 上發他的基本信息給我，我覺得還不錯，就約下班一起吃飯聊聊，沒想到這樣就成了。」
瑞秋／讀者投書
2018/11/12
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飛機駕駛艙：神聖不可侵犯的禁地？

飛機駕駛艙：神聖不可侵犯的禁地？

中東航空還成立特殊資安部門，專門在網路與社群媒體以關鍵字搜索，查看是否有乘客或員工張貼有損公司形象的負面文章或照片，以便即時做出對應處置。不只中東航空，不少航空公司的機組員都曾因在社群媒體公開曬制服照，而遭公司懲處或開除。如今網路這麼發達，許多資訊也變得公開透明、唾手可得，飛安與資安風險亦相形提升，誰也說不準有心人士能透過網路掌握多少相關知識，並據此策畫恐怖活動。
大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記
2019/12/06
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海外華人圈的「同族歧視」：有利可圖時強調「都是台灣人」，目的達成後翻臉不認人

海外華人圈的「同族歧視」：有利可圖時強調「都是台灣人」，目的達成後翻臉不認人

 10 分鐘後，我接到回電，打電話的人一句話還沒說完，電話就被搶過去，一個自稱老闆的人用「台灣腔很重的英文」憤怒地對我叫囂，罵我對他的員工不禮貌，又嫌我地址太遠，要東西的話要給他某區的地址才能送。（我又不住那區，一時要去哪裡生地址出來？）雖然莫名其妙被當奧客罵，我還是試著化解對方的怒氣，「你說中文嗎？我可以用中文複述一遍我和小姐的對話，你就知道是誤會了。」我用英文說。
陳怡潔／在倫敦醒來
2020/06/23
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關於台灣，讓法國人大開眼界的 13 件事（上）

關於台灣，讓法國人大開眼界的 13 件事（上）

法國人早餐不吃鹹的這點我倒是有親身見證，我當時在工作時住在員工宿舍，早上起來開始煎培根炒蛋，法國同事一進廚房看到我在做菜就問我是中午吃的嗎？我說沒有，是早餐喔！女同事還說真的嗎？然後向我承認她從來沒有早餐吃鹹的過。所以當玖依斯來到台灣看到琳瑯滿目的早餐和早餐店，他真的嚇～壞～了～，這種驚嚇程度大概就像他在上班尖峰時刻看到滿滿的機車車潮這樣，從沒想過原來宇宙這麼大！
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2016/09/20
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