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共有2322筆搜尋結果

看球賽、吃餐廳、上賭桌都能和 ESG 沾上邊──美國企業如何靠自發與法律規劃「綠色路徑」？

看球賽、吃餐廳、上賭桌都能和 ESG 沾上邊──美國企業如何靠自發與法律規劃「綠色路徑」？

此外，更有研究分析指出，若看過往的數據，那些更願意導入 ESG 的上市公司，相較於比未建立 ESG 的競爭對手，股價表現得更好，員工向心力與消費者對該品牌的信心也更強。因此一般會相信，投入永續發展看似是犧牲了短期的利益，但就長遠來看，反而是在為企業創造價值與可持續的盈利性。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

中國職場台商實況：你真的準備好，跟「狼性民族」打一場硬仗了嗎？

中國職場台商實況：你真的準備好，跟「狼性民族」打一場硬仗了嗎？

這些應變全反映在管理成本上，而一切的轉變，也都需要員工共體時艱。偏偏過年後，通常都是大陸台商人資部門最頭痛的日子。工人返鄉後，有一半以上通常會回鄉或再另覓工作不再返回，所以往例都要大張旗鼓的製作布條、海報到人才市場以及大街小巷張貼宣傳招工。今年卻是近十年來的頭一回，工人返回率達到 90%。

Ling／LING's 兩岸飛行日記

從勞工運動到「一例一休」，思考台灣的政策為何會「前後矛盾」？

從勞工運動到「一例一休」，思考台灣的政策為何會「前後矛盾」？

這一年也發生了中華航空空服員工會的罷工事件，它被譽為「臺灣歷史上少數由工會抗爭達成的勝利」。然而，這些期望、「勝利」，並沒有造成太大的後續效應。許許多多勞工們懷抱著新希望的熱度，就在年底因民進黨版本的「一例一休」通過這一事，被澆熄了。這讓部分臺灣人開始思考，難道在臺灣政黨都站在「老闆」這一邊，沒有真的「左派政黨」嗎？我想在問這樣的問題前，我們應該先了解以下的這幾個問題：左派只代表勞工嗎？

十年功與過，「老潘」卸下全球最高級別公務員一職

十年功與過，「老潘」卸下全球最高級別公務員一職

這位過去十年領導著全球四萬多個員工，處理議題涵蓋人類生活的各個面向的「全球最高級別公務員」，於 2016 年底任期屆滿，卸下秘書長一職。過去十年間，世界的變化太大：經濟、人權、環保、貧窮、科技發展、區域衝突、國際政治、社會永續......拜全球化之賜，每個議題都環環相扣，複雜又牽動著各國的權力與利益，要能夠擺平各方勢力且領導如此龐大的官僚機構確實不易。「最糟秘書長」？

Jack I.C. Huang／The World 2.0

年輕世代為何不滿？現在的環境真的有比父母輩過去更慘嗎？

年輕世代為何不滿？現在的環境真的有比父母輩過去更慘嗎？

而公司也在提升勞動彈性的呼聲下，延長了員工試用期，合法壓低員工薪資並削減員工福利。如今轉為正式員工的機會越來越低，年輕人的不滿也越來越強烈。以法國為例，該國有 75% 的年輕員工，剛進職場時只能拿到臨時合約，其中大部分人都無法轉為正式員工，只有那些大學畢業的人可能會被「長期」僱用。以前的年輕人之所以願意一開始在職場當個圈外人，是因為知道總有一天他們能夠走進圈內。

換日線全球讀書會

面對不合理的指責，立刻辭職的荷蘭女孩與逆來順受的台灣女孩

面對不合理的指責，立刻辭職的荷蘭女孩與逆來順受的台灣女孩

那時的我正在紐西蘭的某間工廠工作，老闆跟經理都是紐西蘭人，我們主管是柬埔寨人，而員工更是來自世界各地。上班一陣子後，我發現不知怎麼回事，我們的柬埔寨主管特別討厭某位荷蘭女同事跟某位台灣女同事，常常找她們麻煩。但就我的觀察來說，她們的工作態度跟能力都非常正常，我猜測或許是她們有甚麼私事惹到了柬埔寨主管。

少了學歷和職稱，你還知道自己是誰嗎？

少了學歷和職稱，你還知道自己是誰嗎？

幫客戶分析商業決策並作出建議時使用投影片、教新進員工如何建模型時也用投影片、連要取笑同事時，都很自然地會把糗事與醜照用投影片方式呈現。因此，當我今年參加公司在美國舉行為期三天的訓練，發現公司人資除了一手提著行李、另一手便是一箱投影機時，我立刻會心的笑了。這幾天下來，應該有上百張投影片要準備粉墨登場。公司這次的訓練課程著重在演說與溝通技巧上。

李恆／不報時間的顧問

為什麼我們要因休假太多，有罪惡感？──從歐洲的長假制度，談勞工權益

為什麼我們要因休假太多，有罪惡感？──從歐洲的長假制度，談勞工權益

通常，7、8 月是休假期，尤其是 8 月，很多西班牙商店、餐廳都乾脆在 8 月關門 1 個月，老闆、員工都去度假，所以，很多非旅遊區的餐廳和米其林餐廳都關門，千里來吃美食的老饕如果沒有事先跟餐廳聯絡，可能會吃閉門羹。

王儷瑾／認識西班牙

深度走訪三大宗教聖地，以色列如何展現文化、歷史與人情味？

深度走訪三大宗教聖地，以色列如何展現文化、歷史與人情味？

，此時，門口有另外一名旅客正在猶豫要不要走進來時，另一名員工用英文開著玩笑的說：「進來呀，我們是素食者不會吃你的。」十分幽默逗趣。後來，手工藝品店的老闆向我細心地介紹著他親手製作的珠寶鑽石，也提到：「我的家族在這棟樓已經有 300 多年的歷史，我們試著用手作珠寶呈現不一樣的耶路撒冷，而這正是我們想表達的 Let Jerusalem be near your heart.」他說。

「共諜」王立強向澳洲洩的密究竟是真是假？──試以去年韓流佐證

「共諜」王立強向澳洲洩的密究竟是真是假？──試以去年韓流佐證

兩人均披著私人機構（承包商）員工的外衣，在為國家做事。「我幾乎沒有一天在 COMSO 或英國航太系統的辦公室工作過，我唯一的工作地點是中情局總部。」──引自史諾登自傳兩人也都曾闡述，自己如何在道德與國家忠誠間搖擺，最後決定當個叛國者。史諾登逃往香港，最後轉進莫斯科；王則是到澳洲尋求政治庇護。不同的是洩密後的政府態度。

果殼先生／自我逼退專欄

聯合國的錢哪來的？憑什麼有些國家「捐」的多，有些「捐」的少？

聯合國的錢哪來的？憑什麼有些國家「捐」的多，有些「捐」的少？

各國政府每年都會編列預算，用以支應開銷與各項建設；而作為「政府的政府」，聯合國自然也有類似的財政與預算機制，方能順利運營（和支付龐大的員工薪資與福利）。不過，主權國家政府可以徵稅，有國營事業賺取收入，甚至可以透過私有化（變賣）國家資產來籌措資金，那名義上屬於「非營利機構」的聯合國，錢究竟是怎麼來的？

Jack I.C. Huang／The World 2.0

樂天西班牙，瘋足球對抗不景氣

西班牙最早的球賽是紅酒河礦區英國員工的比賽，因此第一支足球隊是1878年成立的紅酒河足球隊（Rio Tinto Foot-Ball Club），但是當時還沒有註冊登記。

王儷瑾／認識西班牙

中東職場的「路人甲」現象

在出發來到中東之前，公司安排了為期一天的文化課程，讓外派員工在出發前盡可能地了解當地文化，縮短適應期。兩年過去了，雖然我已不記得授課講師的名字，但那位阿拉伯裔的美籍講師在課程結束之前語帶哽咽的那一段感性訴求，在這兩年裡曾多次把我從理智斷線的邊緣拉回，因此至今記憶猶新。

Abu Amelia／三個時區的遊子

「因為大家都這樣啊！」──你的幸福，被綁架了嗎？

「因為大家都這樣啊！」──你的幸福，被綁架了嗎？

星期六的早上，起床後看到外面的藍天白雲，到廚房隨便弄了個香腸三明治，晃到距離員工宿舍 20 公尺的湖邊，那裏有張老舊的木桌跟長凳，就坐著吃早餐，涼爽的二十幾度氣溫、微風吹著，眼前是山光水色，內心有的是滿足跟幸福。那是 11 年前的 12 月，在南半球是盛夏，在紐西蘭的南島是舒適的日子。接著腦中浮現另一個清晰的畫面。

鄭一東／平凡人生

中資壓境「大買」新加坡，小職員的真心告白

中資壓境「大買」新加坡，小職員的真心告白

不過，不少部門的工程師、員工部屬也會看著自己的小老闆不在公司，趕快追隨腳步放個幾天假！我就說：「那很好啊，從下禮拜開始你也可以放假了吧？如果不想出國玩，至少也可以在家睡到自然醒吧？」「不行！」他很認真的回答我。「為什麼不行？」我問。「你覺得，我應該像那些趁著老闆不在時，跟著偷懶放幾天假期，就感覺『小確幸』的職員一樣？還是一肩擔起責任，可是每個月底收到薪資單的時候，都可以笑著『大滿足』？」

夏唯盛／Hey, Singaporelah !

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